【正文】 ，對協(xié)會的工作更加有信心，提出的建議和希望也非常好。建議每季度至少讀一本好書，寫一篇稿子。要認真研讀與工作相關(guān)的文件資料，盡快熟悉新業(yè)務(wù)，適應(yīng)協(xié)會的工作程序和工作方法；要具備所在崗位知識與能力，清楚自己的崗位職能與要求，有目的地培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力、文字能力、表達能力、溝通能力及創(chuàng)新能力等，并樹立高標(biāo)準(zhǔn)，不停頓地加以改進和提高。要有較強的事業(yè)心與責(zé)任感，對任何事情都要有認真負責(zé)的態(tài)度，注重細節(jié)、精益求精，把嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)貫徹到工作中，貫穿于辦會、辦文、辦事之中。二、提高四種能力一是提升組織協(xié)調(diào)的能力。二是提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力。我們要憑自己的人格、學(xué)識、才能、產(chǎn)生一種影響力、號召力、親合力，由此喚起會員對協(xié)會的信賴感、親密感。四是提高寫作能力。我們說積累是寫作的源泉和基礎(chǔ)，但要講求方法和效率,以形成“有效積累”。只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才是充實、溫暖、持久、無悔的青春。心懷中國夢，青年當(dāng)明志。要應(yīng)敢為人先，善于創(chuàng)造，勤奮求實，勇于開拓，成為社會發(fā)展的生力軍。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，需要幾代人、十幾代人，甚至幾十代人堅持不懈地奮斗。既體現(xiàn)了國家的意志，又表達了對廣大青年人的期望。習(xí)總書記在講話中語重心長地說：展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。經(jīng)過幾次重大的跨越，由共電制步進制到縱橫制，到我們上班時（86年）全區(qū)交換的總?cè)萘績H有7000門，（**縣2000門），到92年5月，**電信經(jīng)歷了交換史上重大變革就是模擬制向數(shù)字程控制的轉(zhuǎn)變，**在全省是第二個開通程控電話的局，（當(dāng)時30000門），田總、蔡主任、我和網(wǎng)運部張主任都是首批程控培訓(xùn)班的學(xué)員，親歷和見證了建設(shè)割接開通放號的全過程，確實具有劃時代的意義，實現(xiàn)了人工向自動、模擬向數(shù)字、小容量向大容量、單一業(yè)務(wù)向多業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變。而自2008年10月25日，天翼上市的那一刻，中國電信**分公司迎來了全業(yè)務(wù)運營的全新時代。50年的風(fēng)風(fēng)雨雨，壯大了我們規(guī)模，做優(yōu)了我們網(wǎng)絡(luò)、更歷練了我們的隊伍。競賽直接參與人數(shù)達22000余人次，員工參與率達100%。以上成績的取得，也證明了我們有一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的隊伍。挑戰(zhàn)：一是全業(yè)務(wù)競爭進一步加劇，**地區(qū)中國移動一家獨大的局面較為明顯，天翼3G缺乏具有殺手锏的獨特產(chǎn)品和應(yīng)用，讓用戶認可的成熟產(chǎn)品和應(yīng)用更少，“天翼”手機尚未形成規(guī)模；二是社會渠道建設(shè)推進較慢，成活率較低；三是終端瓶頸未有得到有效的解決，終端社會化問題未能根本解決；四是差異化服務(wù)體系尚需完善；五是礦區(qū)市場尚未取得有效突破；六是隨著競爭對手網(wǎng)絡(luò)覆蓋大步趕上，中國電信3G網(wǎng)絡(luò)平滑升級的優(yōu)勢正在被極大縮小。穩(wěn)步開展廉潔文化、服務(wù)文化、安全文化等特色文化的建設(shè)；促進企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和諧；唱響主旋律，提升軟實力，讓員工以健康和諧的心態(tài)投入工作中，促進企業(yè)與員工共同成長。剛才局長已經(jīng)向大家介紹了我們局的基本概況，在這里，我僅代表黨委在你們揚帆起航，接受實踐錘煉之際，提出幾點要求和期望。年輕就是希望，你們是新時代的創(chuàng)造者、領(lǐng)跑者和開拓者，你們也是國地稅征管改革最年輕的見證者、參與者和實踐者，要始終做到明大勢、識大局、知大任，保持拼搏進取精神，充滿工作激情，不負時代使命，勇?lián)鷼v史責(zé)任，在推動稅收事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。這三個轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)得快不快，轉(zhuǎn)得好不好，對大家的成長進步和未來發(fā)展以及履行職責(zé)都有著重大影響。工作不僅僅只有稅收政策，還涉及稅源管理、納稅服務(wù)、財務(wù)核算、收入分析、風(fēng)險防控、行政管理等等工作，系統(tǒng)性強、專業(yè)性強、綜合性強，沒有真才實學(xué)是不能勝任的，短時間內(nèi)不可能全面掌握，需要長時間、持之以恒的學(xué)習(xí)和積累。希望你們能夠做到苦練本領(lǐng)、提升修為，積極踴躍的參加各類業(yè)務(wù)骨干能手的選拔，參加各類業(yè)務(wù)證件的考試，參加各類創(chuàng)先爭優(yōu)的選拔，以做一名綜合素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力優(yōu)異的干部為職業(yè)追求，用更高的標(biāo)準(zhǔn)審視自己，用勤奮地學(xué)習(xí)升華自己，用事業(yè)的熔爐鍛造自己，爭取早日成為業(yè)務(wù)精湛的棟梁。希望你們以寬廣的胸懷，敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，勇于攻堅克難，甘當(dāng)堅定者、奮進者、搏擊者，不做猶豫者、懈怠者、畏難者，為稅收事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。同志們，你們正處于大有可為的新時代，青年干部就要起而行之、勇挑重擔(dān)，就要勇于經(jīng)風(fēng)雨見世面，腳踏實地的錘煉能力和本領(lǐng)。參加這次座談會的主要是近幾年來陸續(xù)參加工作的青年員工，你們具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考、善于學(xué)習(xí)、積極向上，有一定的理論知識功底，已經(jīng)或正在開始積累基層工作實踐經(jīng)驗，對問題有分析、有建議，也有自己的思考和看法。最后，黨委書記光華行長還將對你們提一些希望的要求。人一定要有理想來鼓舞，要有信念來支撐。農(nóng)業(yè)銀行雖然是上市公司了，但是內(nèi)部體制機制的改革仍然是一個長期、復(fù)雜的過程，在深化改革中，必定會涉及到部分利益關(guān)系的調(diào)整，但這種調(diào)整將有利于保障作為改革主體的絕大多數(shù)農(nóng)行員工的長期利益。多一些大我，少一些小我，多站在全行的高度來理解 2 問題、看待問題、解決問題。二、刻苦學(xué)習(xí)，掌握好相關(guān)的專業(yè)知識當(dāng)今社會正快速發(fā)展，成為信息化、經(jīng)濟全球化的社會。有知識，才有底氣；有能力，才有舞臺；有智慧，才有方法；有業(yè)績，才有地位；有恒心，才能成功。但在學(xué)校所學(xué)的畢竟是書本知識，與實際工作的要求還有一段距離，因此大家尤 3 其要把學(xué)習(xí)作為最緊迫的任務(wù)，要不斷提高學(xué)習(xí)的廣度和深度。明確了今年工作總體要求：“樹立一個理念”：牢固樹立現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念。支行也根據(jù)分行要求，結(jié)合實際提出了今年的工作目標(biāo)和具體措施。在支行各層面各崗位只有工種的不同，沒有工種的高下。同時，要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，大家不但要學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)，還要了解與金融相關(guān)的知識。三、要勤奮務(wù)實，樹立強烈的敬業(yè)精神敬業(yè)精神是指對工作的責(zé)任心和奉獻精神。要扎實工作、埋頭苦干，通過艱苦的磨煉，培養(yǎng)堅韌不拔、百折不撓的優(yōu)秀品格。應(yīng)努力通過實踐，把書由厚讀薄，要盡快把書本知識轉(zhuǎn)化為工作能力。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，銀行正越來越被推到經(jīng)濟舞臺的一個重要的位置。要愛崗敬業(yè)，誠實勞動。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸。能夠進入農(nóng)業(yè)銀行工作，我個人認為確實是一種機遇，是一種榮幸，要把握人生的機遇。因此，我真心希望和要求大家，首先要嚴(yán)于律已，加強意志品質(zhì)修養(yǎng)。再次要以制度為準(zhǔn)繩，加強制度執(zhí)行力。五、要真心實意，關(guān)心青年員工成長青年興則農(nóng)行興，青年進步則農(nóng)行進步。一是支行黨政工團都要各盡若能，真心實意關(guān)心青年員工的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應(yīng)求全責(zé)備。建立職業(yè)發(fā)展“雙通道”，鼓勵青年員工參加各種職業(yè)資格考試。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。通過提合理化建議、演講、征文、參與慈善公益事業(yè)、參與各種合體育比賽和文娛活動，展現(xiàn)大家的工作激情、工作思路、工作作風(fēng)、精