【正文】 員的一生是非常重要的，要做一個學(xué)習(xí)型的人，構(gòu)建學(xué)習(xí)型人生。要多積累，就是平常要多積累對自己有用的知識和經(jīng)驗，要善于從實踐中總結(jié)提高。今天是文秘人員，也許明天就是領(lǐng)導(dǎo)，為社會為國家作出更大的貢獻(xiàn)。文秘人員一定要有一個遠(yuǎn)大的志向，國學(xué)大師王國維從宋代優(yōu)美的詞句總結(jié)歸納出來，認(rèn)為古之成大事業(yè)者，要經(jīng)歷三種人生境界。第一個境界就是“立志”。第三個境界，就是“奮進(jìn)”。第二篇：全省文秘人員培訓(xùn)講話在全省文秘人員培訓(xùn)班上的講話王改民（2006年11月6日）同志們：為認(rèn)真貫徹中辦發(fā)?2004?37號和陜辦發(fā)[2005]10號文件精神，搞好中央及省委文件的閱讀管理工作，省委辦公廳決定，舉辦這次全省文秘人員培訓(xùn)班。二是要健全制度。省委辦公廳多次研究，要求我們要精心準(zhǔn)備、認(rèn)真組織，確保培訓(xùn)班圓滿成功，同時，要求參加培訓(xùn)的同志要有所收獲、有所提高。三是這些年新到機(jī)關(guān)的同志增多，尤其是從事公文處理的新手較多，這些同志文化程度比較高，有朝氣，是我們辦公廳室的一支生力軍，但是，由于這些同志剛剛加入秘書隊伍，對秘書工作的優(yōu)良傳統(tǒng)不大了解，對秘書工作的基本知識了解甚少，對中央及省委文件發(fā)布閱讀管理方面的規(guī)定知之不多，有的新手到崗后，沒有經(jīng)過專門培訓(xùn)，致使一些同志上崗后，業(yè)務(wù)生疏，文件閱讀管理找不到頭緒。我們有一個縣委辦公室的文秘人員，將省委辦公廳發(fā)給他們的中央和省委的縣團(tuán)級文件，因怕文件丟失和泄密，只拿其中1份辦理，其余文件都鎖在柜子里不送領(lǐng)導(dǎo)同志閱讀，縣委領(lǐng)導(dǎo)批給誰誰看文件，縣委其他領(lǐng)導(dǎo)同志包括人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)同志均看不到中央和省委文件。大家知道，中央文件是中共中央傳達(dá)黨的路線方針政策，發(fā)布決策、部署工作和通報情況的重要載體。據(jù)我們了解，個別縣和有的省級部門，文件閱讀管理不能嚴(yán)格按照中央和省委的有關(guān)規(guī)定辦理，工作隨意性較大，文件管理比較混亂。有的單位文件管理不分類別、不分級別、不分密級，將中央、省委和其它文件混在一起存放，查找、清退、銷毀、歸檔十分困難。按照《條例》規(guī)定，公文處理要有嚴(yán)格的簽收、登記、擬辦、傳閱、承辦、銷毀、歸檔等制度，如果不能照章辦事,不按程序辦理，不論哪個環(huán)節(jié)出了問題,都將給我們的工作帶來影響，甚至造成不可想象的后果。在這里，我要提醒大家，電報和文件在管理上應(yīng)該一樣對待，只是傳送方式的不同，都應(yīng)存放在有安全保障的保密柜里，不應(yīng)存放在沒有安全設(shè)施的其它地方。按照《條例》規(guī)定，公文處理不僅要做到準(zhǔn)確及時，而且要安全保密。我們辦公室有的領(lǐng)導(dǎo)同志整天忙于其它事務(wù)，對文件的閱讀管理使用不聞不問，認(rèn)為文件閱讀管理使用是件小事情，做不好也不影響黨委的整個工作，所以在這方面要求不高，對文秘人員管理也不十分嚴(yán)格，出了問題才引起重視，這種思想是要不得的。新時期，我們各級黨委辦公廳室承擔(dān)著本地本部門日常運轉(zhuǎn)的重要任務(wù)，上情下達(dá)，下情上傳，主要由文秘人員來完成，工作效率的高低，質(zhì)量的好壞，直接影響黨委的工作質(zhì)量和效率。同志們，我們這次培訓(xùn)班共安排兩天半時間，今天上午我講完之后，由我們辦公廳的副巡視員馮振雄同志就文秘人員的素質(zhì)問題講課；下午，請省委黨校教授馮光就公文寫作講課。同志們，我們在坐的不少同志，從事公文處理多少年，可以說是公文處理的行家里手，工作中一定有不少好的經(jīng)驗和做法，可提供給我們。希望大家：一是要集中精力、注意聽講。講課的同志要盡量講得具體一些、通俗一些，尤其是中辦和省委辦公廳對一些具體問題的規(guī)定一定要原原本本地給大家解釋清楚，使大家聽后就能明白。希望大家珍惜這次機(jī)會，集中精力，全神貫注地搞好學(xué)習(xí)，努力把我們各級黨委辦公廳室的工作搞好，把我省中央和省委文件的閱讀管理工作提高到一個新水平。對于大家來講，經(jīng)過多年努力，終于學(xué)有所成，成為通河公司的一名員工，這將是你們一個嶄新的起點。如何適應(yīng)工作，調(diào)適心態(tài)，邁好走向成功的第一步也是大家正在思考的問題。就是要敬業(yè)愛崗，熱愛所從事的工作。只有這樣，才能盡快適應(yīng)工作，并成為優(yōu)秀的員工脫穎而出。對兄弟部門同事的熱情。這是做人的基本要求。要求實。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。這就需要我們在工作中不斷探索事物發(fā)展變化的規(guī)律，特別是工作特點和規(guī)律。從小事做起，以小見大。如在機(jī)關(guān)辦公室收發(fā)文件、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、收集情況等，這些都是辦公室的基礎(chǔ)性工作，看起來是小事，其實事關(guān)工作大局，很有學(xué)問，作為新錄用人員，大家要樂意去做，努力去做。在解決難事上，要多向領(lǐng)導(dǎo)和老員工學(xué)習(xí)請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學(xué)習(xí)和感悟。必須要注重思想鍛煉，強(qiáng)化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，爭做一名清正廉潔、堂堂正正的好職工。如何樹立學(xué)習(xí)意識？洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司我個人認(rèn)為要做到以下兩點：“補(bǔ)”?！巴亍?。唯有此，才能使你們在今后的工作中擔(dān)當(dāng)重任，實現(xiàn)自我的人生價值。（三）服務(wù)意識我們公司的第一要務(wù)就是服務(wù)客戶，從某種角度講客戶就是上帝，是我們的衣食父母，這個位置必須要擺正。（四）創(chuàng)新意識青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期。同志們，這次培訓(xùn)班時間雖然比較短，但體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對大家的關(guān)心和重視。這次培訓(xùn)，主要目的是對行政執(zhí)法人員持證上崗的再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)、再提高。因此，大家對這次培訓(xùn)一定要有一個正確的認(rèn)識和態(tài)度。一、認(rèn)清依法行政工作的重要性，促使行政執(zhí)法依法依規(guī)進(jìn)行2004年國務(wù)院發(fā)布實施了《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，深刻分析了我們國家面臨的新形勢、新任務(wù)，明確提出要經(jīng)過十年左右堅持不懈的努力基本實現(xiàn)建設(shè)法治政府的目標(biāo)，提出要在實行科學(xué)民主決策、堅持依法行政和加強(qiáng)行政監(jiān)督三個方面取得明顯進(jìn)步。實際工作中，直接涉及人民群眾具體利益的行政行為大多數(shù)由縣級政府作出，各種社會矛盾和糾紛大多數(shù)發(fā)生在基層并需要縣級政府處理和化解。一是行政活動有法可依。二是法律、法規(guī)、規(guī)章得到全面、正確實施。這不僅損害了法律的尊嚴(yán)、損害了公眾對法律的信賴，而且也嚴(yán)重?fù)p害了公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。近年來，行政機(jī)關(guān)及其工作人員依法行政觀念逐步增強(qiáng)，依法行政能力、水平不斷提高。二、行政執(zhí)法工作事關(guān)全局、責(zé)任重大，要切實做好這項工作行政執(zhí)法是行政機(jī)關(guān)大量和經(jīng)常性的管理活動，是依法行政的重要環(huán)節(jié)。行政程序是行政機(jī)關(guān)正確行使權(quán)力的保障。要建立健全行政執(zhí)法評議考核制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制。要加強(qiáng)規(guī)范性文件備案審查制度。這一制度目前在我縣執(zhí)行得還不夠。為使新招錄的文職人員盡快掌握公安機(jī)關(guān)隊伍管理規(guī)定和基本業(yè)務(wù)技能，提高文職人員的綜合素質(zhì)，迅速適應(yīng)公安工作環(huán)境和要求，應(yīng)東勝區(qū)和康巴什公安分局的要求，我校從今天開始，利用一個月的時間，舉辦鄂爾多斯市公安局東勝區(qū)、康巴什公安分局新錄用人員培訓(xùn)班，在此，我首先對在座的大家能夠加入到公安隊伍中表示熱烈的祝賀，對大家來警校參加培訓(xùn)表示熱烈的歡迎！下面，我就大家如何參與好本期培訓(xùn)講以下幾點：一、端正思想，明確培訓(xùn)目的。因此，從今天開始起，大家就要端正思想，要把自己放在人民警察的位置上去要求自己，要對照《人民警察法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《警察職業(yè)道德》等規(guī)范自己的行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的思想，努力實現(xiàn)從一名大學(xué)畢業(yè)生到一名合格公安機(jī)關(guān)工作人員的轉(zhuǎn)變。二、刻苦訓(xùn)練，歷練意志。要從嚴(yán)格教育入手，從嚴(yán)格管理做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對待每個學(xué)員，一點兒不能遷就，一點兒不能放松管理，要通過“比、學(xué)、趕、幫、超”的方式，體現(xiàn)規(guī)范化、高層次的管理水平。培訓(xùn)中要嚴(yán)格按照公安部五條禁令、《人民警察教育訓(xùn)練條令》等公安機(jī)關(guān)政令、法規(guī)和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度的要求，嚴(yán)明紀(jì)律，堅決做到有令必行，有禁必止。三、成績要優(yōu)異此次培訓(xùn)工作時間緊，任務(wù)重，人數(shù)多。要通過培訓(xùn)，看思想提高沒有、看作風(fēng)轉(zhuǎn)變沒有、看法律知識掌握沒有、看技能提高鞏固沒有，從這幾方面來檢驗教育培訓(xùn)的成果