【正文】 很辛苦的，每天都在攝像頭下工作，喝水上廁所的時(shí)間都沒有，還要承受著被投訴的壓力和收到假鈔的風(fēng)險(xiǎn)，晚上經(jīng)常要軋帳到很晚，有的銀行還制定了非常嚴(yán)厲的監(jiān)管懲罰措施，比如少敲一個(gè)私章50元。工作內(nèi)容主要是推銷理財(cái)產(chǎn)品，做個(gè)人貸款（包括房貸，消費(fèi)貸款，出國(guó)留學(xué)貸款等），做第三方存管，推銷信用卡等個(gè)人業(yè)務(wù)。所以說如果你老爸是中國(guó)移動(dòng)財(cái)務(wù)總監(jiān)的話，你到任意一個(gè)銀行去做公司客戶經(jīng)理不上班都不要緊，行長(zhǎng)都要捧著你。一般國(guó)內(nèi)銀行分行層面沒有背景的本科生進(jìn)的比較少，就算進(jìn)了也是做那些比較基層的工作，有背景的就直接做到行長(zhǎng)秘書，或是人事部，行政管理這種了。另外還有些雜七雜八的部門，比如財(cái)務(wù)部，會(huì)計(jì)部等，不是銀行賺錢的主要部門就不講了。另外有些銀行會(huì)有些特殊的業(yè)務(wù)，比如中國(guó)銀行的外幣業(yè)務(wù)、上海銀行的養(yǎng)老金、中信銀行的美領(lǐng)館簽證業(yè)務(wù)等，由于不具代表性，就不展開了。每一家外資銀行都不同，比如花旗，好像只招研究生以上的要看的，有的同學(xué)說外資銀行性價(jià)比比較低，其實(shí)也算是比較片面的，也要看是哪家外資銀行，哪個(gè)部門還有領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)等。再說國(guó)有銀行，先說四大國(guó)有銀行。建行和中行待遇還算不錯(cuò)，股份制銀行的好壞待遇相差比較大的，而且不是很穩(wěn)定。如果你比較看重發(fā)展的話，去四大國(guó)有吧。銀行的待遇往往不能僅取決于是哪家銀行，還要取決于所在的支行和你的領(lǐng)導(dǎo)，包括支行領(lǐng)導(dǎo)和直系領(lǐng)導(dǎo)。而且現(xiàn)在很多銀行的待遇不能光看工資單，有很多額外的收入。培訓(xùn)體制也比較好。而且待遇低人員流動(dòng)比較大，升職快，發(fā)展比較好。就是指建行效益比較好的是國(guó)際業(yè)務(wù)部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營(yíng)業(yè)部。同時(shí)歡迎各位農(nóng)行的校友提供資料。對(duì)于剛畢業(yè)的新員工，中小股份制銀行一般難以提供較完善的培訓(xùn)，而且由于中小股份制商業(yè)銀行員工總體學(xué)歷都比較高，內(nèi)部提升也比較慢，發(fā)展空間有一定制約。浦發(fā)銀行待遇★★★★☆穩(wěn)定★★★★發(fā)展★★★舒適★★★浦發(fā)被稱為上海市*的大兒子，一直以來都被公認(rèn)為上海灘員工福利待遇數(shù)一數(shù)而二的銀行，近幾年有所下降，不過瘦死的駱駝畢竟還是比馬大。遺憾的是我們沒有直接聯(lián)系到交行的校友，希望大家補(bǔ)充。上行今年共發(fā)大概1百多張offer，財(cái)大在30%左右。至于為什么發(fā)展的評(píng)價(jià)是一顆星呢？因?yàn)檫M(jìn)他家的很少跳出去了，基本就等著退休了。喜歡渾水摸魚的同學(xué)不妨可以試一試，銀行總歸要人工作的，說不定廉價(jià)混2年升上去了，待遇也上去了。當(dāng)然這是說笑的，民生是屬于那種非常講效益的銀行。深圳發(fā)展銀行待遇★★穩(wěn)定★★發(fā)展★★舒適★★★以下引用某校友的郵件：“一年見習(xí)期,下派到一家支行會(huì)計(jì)部做對(duì)公對(duì)私業(yè)務(wù)，工資1600,獎(jiǎng)金無,車貼400,飯貼每天10元,不定期發(fā)水果,超市卡,飲料券,年中一次旅游，一年后分行重新分配,具體薪金還不清楚,起薪是900”聽上去還是比較少的，所以就這樣評(píng)分了。其他商業(yè)銀行：浙商銀行：不知道上海哪里有平安銀行：據(jù)說待遇很好廣東發(fā)展銀行：資料暫缺華夏銀行：資料暫缺第四篇：薪資待遇第三章薪酬管理及說明為進(jìn)一步提高公司整體效益水平，發(fā)揮各位員工的積極性和潛能，特此實(shí)行新的工資和績(jī)效考核辦法，具體內(nèi)容如下：按照公司業(yè)務(wù)性質(zhì)分一般崗位和業(yè)務(wù)崗位，工資構(gòu)成為：一般崗位工資構(gòu)成：基本工資+崗位技能工資+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。試用期：800元（不含任何補(bǔ)貼及津貼）試用期13個(gè)月，特殊情況可以提前轉(zhuǎn)正。模范遵守公司各項(xiàng)制度，服從管理，能夠完成本職工作。為公司發(fā)展出謀劃策，做出重大貢獻(xiàn)的。自身具有特殊技能或才能的。試用期員工提前轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：正式員工：基本工資： 工齡一年的 基本工資800元/月② 服從部門主管和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，能夠高質(zhì)量完成基本工作任務(wù)。⑥ 恪盡職守，模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)文化所規(guī)定的要求。③具有較高專業(yè)知識(shí)和水平，業(yè)務(wù)上能夠獨(dú)擋一面。三檔13級(jí)：每月崗位津貼10001200元（業(yè)務(wù)員技能三檔為40000元—50000元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為20000元—27500元，檔次級(jí)別基準(zhǔn)為2500元）①具有特殊才能或技能，為公司業(yè)務(wù)和發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。⑤能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新的業(yè)務(wù)，并能為企業(yè)創(chuàng)造特殊經(jīng)濟(jì)效益的。、誤餐補(bǔ)助100元。五、全勤獎(jiǎng) ：公司所有人員100元/月，（每月無遲到、早退、請(qǐng)假、曠工）六、職務(wù)工資：以下崗位由總經(jīng)理按月考核，按照考核標(biāo)準(zhǔn)按比例發(fā)放職務(wù)工資，如當(dāng)月考核未達(dá)到60分，不享受職務(wù)工資。④具有高度責(zé)任心和責(zé)任感，在公司組織建設(shè)方面表現(xiàn)突出。內(nèi)勤部門：季度、年終工作完成認(rèn)真、辦事效率高準(zhǔn)確度高，來進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第五篇：五大行簡(jiǎn)介世界五大行排名首先需要澄清的是五大行究竟是哪五大，一般在中國(guó)大陸來說是（排名按先后）： 仲量聯(lián)行 第一太平戴維斯 高力國(guó)際其中戴德梁行在英國(guó)和亞太地區(qū)比較活躍，但在北美和歐洲其他地區(qū)則沒有業(yè)務(wù)覆蓋。戴德梁行公司背景：戴德梁行是國(guó)際房地產(chǎn)顧問“五大行”之一，在全球45個(gè)國(guó)家200間分公司共有11,000余名員工為客戶提供跨國(guó)房地產(chǎn)服務(wù)。在大中華區(qū)，DTZ戴德梁行：是最大、歷史最悠久的房地產(chǎn)顧問公司、是第一家，也是唯一的一家獲得“國(guó)家A級(jí)估價(jià)執(zhí)業(yè)資格證”（資格證號(hào)：C000630）的公司、業(yè)務(wù)網(wǎng)路覆蓋超過120個(gè)城市，大中華地區(qū)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋18個(gè)城市，包括北京、成都、重慶、大連、廣州、杭州、南京、青島、上海、沈陽(yáng)、天津、武漢、廈門、西安，長(zhǎng)沙以及香港和臺(tái)北。主要業(yè)務(wù)：戴德梁行上海公司秉承專業(yè)、創(chuàng)值、正派的服務(wù)理念，10個(gè)業(yè)務(wù)部門，以國(guó)際化的專業(yè)理念為企業(yè)、物業(yè)發(fā)展商及業(yè)主、物業(yè)投資商提供全方位的房地產(chǎn)顧問、咨詢、管理服務(wù)。公司一直不甘落后，引領(lǐng)業(yè)界之先，目前已在美洲、歐洲、亞太、非洲和中東各地設(shè)立了200家辦事處及聯(lián)營(yíng)機(jī)構(gòu)。Savills 是優(yōu)質(zhì)服務(wù)與優(yōu)質(zhì)品牌的代名詞，始終以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光投資于房地產(chǎn)及戰(zhàn)略關(guān)系。本公司為客戶提供商業(yè)、零售、住宅和休閑式物業(yè)方面的咨詢服務(wù)。至今我們已在全球設(shè)立了 140 個(gè)分公司及辦事處的龐大服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。Savills是一家倫敦證交所的上市公司，是全球領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)商。我們選擇特定的客戶群，為有著共同目標(biāo)的客戶服務(wù)。1996年公司正式設(shè)立北京辦事處，截至2002年，該公司在北京地區(qū)員工230人，收入約為3000萬人民幣。與此同時(shí)，北京世邦魏理仕地產(chǎn)代理的本土化戰(zhàn)略開始啟動(dòng)。世邦公司1906年成立于美國(guó)舊金山，到1940年發(fā)展成為美國(guó)最大的商業(yè)物業(yè)顧問公司；魏理仕公司于1773年成立于英國(guó)倫敦，業(yè)務(wù)遍布世界各地。近兩年隨著房地產(chǎn)項(xiàng)目的代理業(yè)務(wù)有所起色，公司開始將“為甲方服務(wù)”納入主營(yíng)范圍。不僅如此，其咨詢業(yè)務(wù)也明顯地加大了向中高檔寫字樓、公寓和住宅滲透，包括望京住宅和雙井等項(xiàng)目都被納入其視野。仲量聯(lián)行亦是物業(yè)管理及企業(yè)設(shè)施管理業(yè)的翹楚，管理的物業(yè)遍布世界各地，總面積逾12億平方英尺。仲量聯(lián)行在中國(guó)目前擁有約500名專業(yè)人員及4000名駐廈員工，所提供的專業(yè)房地產(chǎn)顧問及服務(wù)領(lǐng)域包括：商鋪、住宅、寫字樓、工業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)、企業(yè)設(shè)施管理、投資、戰(zhàn)略顧問、項(xiàng)目與開發(fā)服務(wù)以及市場(chǎng)研究等。早前的仲量行（JLW）始于1783年，由理查?溫斯坦利(Richard Winstanley)創(chuàng)辦的這家公司當(dāng)時(shí)只是位于帕特諾斯特街的一家拍賣行。詹姆斯?瓊斯(James Jones)的兒子弗雷德里克在其父親退休后接管了國(guó)王大街這家公司的經(jīng)營(yíng)，并將公司更名為弗雷德里克瓊斯公司。由于記錄被銷毀以及在分界線和土地產(chǎn)權(quán)問題上的混淆，仲量行開始著手調(diào)查小塊土地業(yè)主的復(fù)雜工作。當(dāng)倫敦于1954年開始重建時(shí)，仲量行發(fā)現(xiàn)自己處在一個(gè)特殊的位置?！彪m然當(dāng)時(shí)在澳大利亞沒有投資市場(chǎng)，但是潛力顯然非常巨大。鞏固了在大不列顛穩(wěn)定和可靠的地位之后，仲量行開始按部就班地實(shí)施擴(kuò)張計(jì)劃，于1962年將業(yè)務(wù)延伸至蘇格蘭，1965年進(jìn)入愛爾蘭，接著又進(jìn)軍歐洲大陸。成立之初，IDC的創(chuàng)始人就相信他們能夠向客戶提供比當(dāng)時(shí)傳統(tǒng)方法更為專業(yè)的服務(wù)，從而比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更為有效地開展業(yè)務(wù)。由于所處環(huán)境的影響和面臨的市場(chǎng)機(jī)遇，拉塞爾合伙公司在20世紀(jì)70年代和80年代通過擴(kuò)大其客戶群和業(yè)務(wù)范圍得到迅速成長(zhǎng)。英國(guó)、中東和亞洲的貨幣大量流入美國(guó)，從而為仲量行打開了機(jī)遇之門，以滿足諸多外國(guó)投資者對(duì)不同的市場(chǎng)實(shí)踐和方法、評(píng)估技巧、管理功能和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方面的需求。高力國(guó)際高力國(guó)際(Colliers International)在亞太區(qū)的業(yè)務(wù)是由加拿大Colliers Macaulay Nicolls(CMN)全資擁有，CMN是國(guó)際知名的房地產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力為全球物業(yè)用家、業(yè)主及投資者提供全方位的房地產(chǎn)服務(wù)，包括物業(yè)代理、物業(yè)管理、酒店投資買賣及咨詢、企業(yè)咨詢服務(wù)、房地產(chǎn)估值、咨詢及評(píng)估服務(wù)、銀行按揭服務(wù)及市場(chǎng)調(diào)研等。【2008年3月14日 – 上?！坑蓢?guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)所、清華大學(xué)房地產(chǎn)研究所和中國(guó)指數(shù)研究院主辦,全球最大華人房地產(chǎn)網(wǎng)站搜房網(wǎng)承辦的“第八屆中國(guó)房地產(chǎn)、物業(yè)管理發(fā)展年會(huì)”于2月29日在北京隆重舉行。【2008年08月14日 – 廣州】中國(guó)（珠三角）房地產(chǎn)成長(zhǎng)論壇在珠江新城富力君悅酒店舉行，高力國(guó)際被評(píng)為“2008中國(guó)（珠三角）最具實(shí)力商地地產(chǎn)顧問”。借助在港、臺(tái)積聚的本地知識(shí)，高力國(guó)際在中國(guó)內(nèi)地亦取得不凡