【正文】 不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)和公積金待遇。第八條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。其中試用期限為個(gè)月，至年月日止。三、。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第八條勞動合同的變更和解除。）第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一) 甲方的權(quán)利、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作的。，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。，應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?！秵T工離職通知書》。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。二、聘用職務(wù)第二條：甲方聘乙方為南通XX公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。四、工作范圍及職責(zé)第五條：乙方在城____鎮(zhèn)威XX國際工作，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營銷場所的整體運(yùn)營，包括銷售接待、合同申報(bào)等。(第三條中有明示補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))六、雙方義務(wù)及職責(zé)第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作。協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除.七、保守商業(yè)秘密第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。甲方：南通XX公司 (簽章) 乙方： (簽章) 合同簽訂時(shí)間：________年____月____日員工聘用合同范本6訂立合同書人：甲方：乙方：身份證:甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，(見附表)。第九條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且退還乙方已扣全部風(fēng)險(xiǎn)壓金。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續(xù)有效。第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。第四條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。）乙方如水偉德、門未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。第八條:乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。(二)甲方聘用乙方至退休：自 年 月 日起，至 __ 年 月 日止，期限為 年 個(gè)月。工作要求：三、基本權(quán)利和義務(wù)(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，以及本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。服從甲方的組織管理，完成崗位工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。(三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡，非因工負(fù)傷及患病等待遇均按國家及本省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)八、甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。十、本合同適用于事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。一、試用合同期限試用期為個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任；3）試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé)；甲方的義務(wù)1）為乙方提供必要的工作條件；2）負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的權(quán)利1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；3）試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考察合格后方可上崗。五、乙方違反有以下規(guī)定時(shí)，無論任何一條，甲方有權(quán)限時(shí)辭退，并給予處罰。六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。二、合同期限聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式：(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，為期 年。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。(五)受聘人在工作時(shí)間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。(六)愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的。聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的。(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：在試用期內(nèi)的。(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：聘方依法宣告破產(chǎn)。(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。(二)受聘方的法律責(zé)任受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。合同期從_______年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。考核指標(biāo)每月(每季度、每月任務(wù))三、勞動報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的。(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的。(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。協(xié)議期滿如雙方無異議協(xié)議自動延長( ) 個(gè)月，延長次數(shù)根據(jù)具體情況確定。如乙方工作時(shí)間未達(dá)到一個(gè)月，則按照實(shí)際完成工作量計(jì)算報(bào)酬。如乙方連續(xù)曠工達(dá)到5天、不服從公司工作安排的或出現(xiàn)罷工現(xiàn)象的`，甲方有權(quán)解除本協(xié)議不再雇請乙方。如果侵占或者損壞甲方財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)照原價(jià)賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七條 甲乙雙方確認(rèn)雙方之間不屬于勞動關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，雙方法律關(guān)系不適用勞動法相關(guān)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：_____ ____ 乙方（簽字）：時(shí)間： 年月 日員工聘用合同范本14甲方：______________________________有限公司乙方：_________身份證號碼：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。五、工作紀(jì)律乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。乙方同意按甲方需要，在 承擔(dān)任務(wù)，乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。乙方必須按照甲方對本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。同時(shí)，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。本合同于年月日終止。三、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。第六條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。乙方在試用期間的工為元。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。第十五條甲方為乙方提供的福利待遇。七、勞動合同的變更、解除第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；(二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十九條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌粭l發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十五條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十八條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為第三十九條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十三條本合同的附件如下第四十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。自鑒定之日生效，有效期為____年，于___年___月___日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議應(yīng)續(xù)