【正文】 處理。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的`發(fā)生?，F(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工xxxx曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。勤是指在規(guī)定的時間內(nèi)準時到班的勞動。特此通知第二篇：員工曠工處罰通告員工曠工處罰通告(10篇)員工曠工處罰通告1生產(chǎn)二組員工xx于xx月二xx日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務核算，從xx賬目中扣除12小時工資。曠工5日以上作自動離職處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準。請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!員工曠工處罰通告3現(xiàn)有公司員工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工X天(周末不列入)。三、罰款￥100元。xxxxxx制衣辦公室20xx年xx月xx日員工曠工處罰通告5公司全體員工:公司xx部員工xx在xx年xx月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款xx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。公司名稱xx年xx月xx日員工曠工處罰通告7曠工，職工不請假而缺勤。關(guān)于曠工處罰通告茲有我廠職工，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xx處分。特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。二、扣除當月5天基本工資共XX元。xx市網(wǎng)絡科技有限公司x年3月13日曠工處罰通告4市場部員工XXX。曠工5日以上作自動離職處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準。請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!xxxxxx電子生產(chǎn)部曠工處罰通告6茲有我廠職工xxxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。曠工5日以上作自動離職處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準。請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!曠工處罰通告8各員工：5月7日至5月17日期間本部發(fā)生員工XXX多次違紀曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報如下：一、事故或違章詳情 20xx年5月7日上午八點，車隊組織駕駛員進行三交，點名發(fā)現(xiàn)駕駛員XXX未到，未及時電話說明情況(電聯(lián)其手機關(guān)機)，下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了。20xx年15日至17日三天都未來上班。暫停駕駛員XXX的相關(guān)工作，自行反省一周。加強領(lǐng)導與員工之間的溝通，引導員工養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題及時匯報的良好工作習慣，也能拉近領(lǐng)導與員工的距離從而方便工作的安排與具體實施。xxxxxx制衣辦公室20xx年xx月xx日曠工處罰通告10茲有我廠職工xxxxxx，男，現(xiàn)年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。請在本通告發(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報到。逾期不到者，將予以辭退、清編，所產(chǎn)生的后果由本人自負。因此，從字面意義來看，曠工是指未按規(guī)定提供勞動。特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。勤是指在規(guī)定的時間內(nèi)準時到班的勞動。特此通知員工曠工處罰通告5茲有我廠職工xxxxxx，男，現(xiàn)年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠____規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予____處分。望大家引以為戒!特此通告__________年____月____日員工曠工處罰的通告3_________:根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第x條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xx處分。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxxxxx條。勤是指在規(guī)定的時間內(nèi)準時到班的勞動。特此通知