【正文】 想，深入查找“四風(fēng)”問題，九易其稿修改民主生活發(fā)言材料，嚴格剖析領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員“四風(fēng)”和“最后一公里”問題。五是求“實”。以市場化取向改革為切入點，以調(diào)整市場狀態(tài)為主線，增強宏觀調(diào)控的針對性和有效性，及時調(diào)整貨源政策，增加低檔煙供給，最大限度滿足客戶需求。二是嚴格考核，注重激勵。三是培育品牌，提升服務(wù)。通過形象改善、系統(tǒng)推廣、綜合培訓(xùn)、經(jīng)營指導(dǎo)、功能發(fā)揮，打造現(xiàn)代功能終端，與工業(yè)企業(yè)共同建立的九家終端形象店示范效果良好。依托邯鄲地處“四省八市”的特殊區(qū)位，建立了“協(xié)調(diào)有力、信息共享、行動迅速、打擊徹底”的區(qū)域聯(lián)合打假協(xié)作機制。積極探索新形勢下市場監(jiān)管機制，研究制定互聯(lián)網(wǎng)時代卷煙打假破網(wǎng)實施辦法。通過預(yù)警率排名、經(jīng)營知識培訓(xùn)、包縣科室重點核查預(yù)警戶、敏感品牌日監(jiān)控和組織開展三次大規(guī)模內(nèi)管工作檢查等措施，規(guī)范卷煙經(jīng)營秩序。組織開展了為期四天的全市行業(yè)“專賣執(zhí)法人員軍體訓(xùn)練活動，鍛煉了隊伍，提振了士氣，較好展示了全市行業(yè)專賣和內(nèi)管隊伍的精神風(fēng)貌。夯實財審管理基礎(chǔ)，嚴格對業(yè)務(wù)招待、宣傳促銷等五項重點費用的預(yù)算編制和過程控制，五項重點費用顯著降低。提升“兩項工作”水平，完善決策機制，嚴格工作程序，30項招標采購項目做到了應(yīng)招盡招、真招實招，“辦事公開、民主管理”保障機制建設(shè)受到省局肯定。抓好物流中心備貨區(qū)卷煙出入庫系統(tǒng)改進與研究和塑包機升級技改兩個精益管理研究課題。第五，隊伍素質(zhì)不斷提升一是文化強“魂”。加強內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，通過篩選評審，組建了涵蓋多專業(yè)、多領(lǐng)域的30人內(nèi)訓(xùn)師隊伍；繼續(xù)加強“十個一”學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，積極組織多種形式的教育培訓(xùn)、資格考試和技能比賽，在省局組織的歷次教育培訓(xùn)中均有優(yōu)異表現(xiàn)，1名選手代表省局參加了全國專賣職業(yè)技能競賽，復(fù)退軍人培訓(xùn)成績?nèi)〉谝?。開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)、奪旗摘星”評選和各類建功立業(yè)比賽活動，三十多個集體、一百余名員工受到不同形式的表彰，專賣管理科（稽查支隊）當(dāng)選為第六屆煙草行業(yè)先進集體，兩名同志參加了全省先進事跡巡回報告，兩名同志在省局公選機關(guān)干部中入選。抄送：存檔。為切實加強對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的組織和領(lǐng)導(dǎo)，及時組織召開了推進城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)一體化工作會議，對衛(wèi)生體制改革、藥品零加成試點、醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)費保障、衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備配臵、村醫(yī)報酬、疫情防控等重大問題進行專題研究，市委、市人大、市政府、市政協(xié)等四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)先后多次深入全市各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，就醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、藥品零加成、疫情防控及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等情況進行調(diào)研。有力地提高了廣大農(nóng)牧民群眾醫(yī)療保障水平。19月，全市政府辦醫(yī)療機構(gòu)基本藥物實施率達100%。認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“兩有、三配套”和村衛(wèi)生室“人員、房屋、設(shè)備、技術(shù)、服務(wù)”五配套建設(shè)工作，通過開展“鄉(xiāng)村十項技術(shù)” 建設(shè)、衛(wèi)生機構(gòu)等級評審等活動，使基層衛(wèi)生服務(wù)能力得到不斷提高。緊密結(jié)合城鄉(xiāng)居民、農(nóng)牧民生產(chǎn)、生活方式、習(xí)慣，堅持因地制宜、有的放矢，針對心血管病、肺心病、婦科病等地方性疾病高發(fā)的主要問題，開展有針對性的宣傳教育活動共計85次，發(fā)放健康教育宣傳資料2萬余份，接受健康教育人口達3萬余人（次）。積極開展手足口病、麻疹、風(fēng)疹、禽流感防治宣傳、監(jiān)測工作，發(fā)放宣傳資料1300余份。目前，已完成健康體檢3500余人次?？卖斂骆?zhèn)衛(wèi)生院職工周轉(zhuǎn)房建設(shè)項目正在進行前期準備工作；15個村衛(wèi)生室改擴建項目也建設(shè)當(dāng)中。利用二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口幫扶項目與海西州人民醫(yī)院達成協(xié)議，每年對市級醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員免費進修，并長期提供技術(shù)支持；州人民醫(yī)院、州蒙藏醫(yī)院分別與尕海鎮(zhèn)衛(wèi)生院和柯魯柯鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了對口協(xié)作關(guān)系，形成了州、市、鄉(xiāng)、村四級之間的傳、幫、帶業(yè)務(wù)平臺。制定了《基層醫(yī)療機構(gòu)績效考核實施辦法》，目前正在調(diào)查各衛(wèi)生院上的工作數(shù)量、質(zhì)量和服務(wù)對象滿意度及居民健康狀況等實際情況，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）制定內(nèi)部績效考核辦法，并實施行績效工資。年內(nèi)共開展了各種演練4次，針對演練中暴露出來的問題和不足，及時進行了整改，進一步提高了處臵突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力；衛(wèi)生應(yīng)急物資儲備達2萬余元；認真落實傳染病防治法，省級傳染病、地方病、慢病監(jiān)測哨點監(jiān)測結(jié)果及時報告率和完整率均達100%。采取科學(xué)滅獺、監(jiān)測等的措施有效處臵了懷頭他拉鎮(zhèn)巴力溝村伊克包勒扎圖地區(qū)動物間鼠疫流行。采集鹽樣300份，其中合格鹽樣299份，不合格1份，%，非碘鹽率為%，合格碘鹽率達100%，大力開展碘缺乏病防治知識宣傳活動，及農(nóng)牧區(qū)居民免費發(fā)放碘鹽5噸。認真開展婦幼保健人員培訓(xùn)工作，培訓(xùn)各醫(yī)療機構(gòu)婦幼保健人員110人次，培訓(xùn)合格率為98%。制定下發(fā)了《2011年深入開展愛國衛(wèi)生月暨城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動實施方案》和《2011春季環(huán)境衛(wèi)生集中整治實施方案》。經(jīng)過嚴格篩選，確定懷頭他拉鎮(zhèn)為2011年省級衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建單位，懷頭他拉鎮(zhèn)東灘村為州級衛(wèi)生村創(chuàng)建單位，柯魯柯鎮(zhèn)金源村為市級衛(wèi)生村。一是嚴格許可審批程序，共受理衛(wèi)生許可244件，各項衛(wèi)生許可辦結(jié)率100%；從業(yè)人員健康體檢1671人，體檢合格100%，發(fā)放培訓(xùn)合格證1671份，兩證持證率達95%以上；二是認真開展學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作。四是認真開展傳染病防治監(jiān)督工作，檢查醫(yī)療機構(gòu)192戶次，查處違法案件3起，罰款金額7000元；五是全力做好公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理。八是認真做好投訴舉報案件辦理，全年共接到各類投訴舉報11起，立案9起，結(jié)案9起，結(jié)案率達100%，有效維護了消費者的合法權(quán)益。檢查經(jīng)營單位 22 家，整治工作覆蓋率 100%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等在使用國家基本藥物、省增補藥物及市定藥物基礎(chǔ)上按40%限定其他藥物使用范圍，目前市內(nèi)各公立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)配備國家基本藥物種類約288種，省增補藥物135種，市定藥品46種。三是深化農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”和醫(yī)療機構(gòu)“規(guī)范藥房”建設(shè)，進一步完善藥品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。德令哈市農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)示范市，今年，順利通過了海西州考評組的檢查驗收，為進一步提高全市農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)運行質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ)。在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中，食品藥品監(jiān)管部門的主要職責(zé)是保障國家基本藥物生產(chǎn)穩(wěn)定、供應(yīng)充足、使用合理、質(zhì)量安全。（三）認真履行食品安全監(jiān)管職責(zé)。截止目前，市食安委組織各成員單位，在“元旦、春節(jié)”、“清明節(jié)”、“五一”、“六一”、高考、“端午節(jié)”、“十一”國慶期間，共開展食品安全專項聯(lián)合檢查7次。完成食品安全抽檢送樣實施計劃，共送檢肉（生熟肉）、菜、米、面、魚等化學(xué)性樣品191份，食源性樣品94份。（四）深入開展精神文明建設(shè)與衛(wèi)生政務(wù)公開工作。二是城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍需加強。四、2012重點工作安排一是全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。三是加強公共衛(wèi)生體系建設(shè)。以建立市中醫(yī)院為契機，增強為農(nóng)牧民群眾提供及時、方便、價廉的中藏醫(yī)藥服務(wù)能力。六是加強醫(yī)療市場監(jiān)管和公共衛(wèi)生監(jiān)督。第四篇：七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局文件七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局文件七星衛(wèi)通[2012]號關(guān)于村（社區(qū)）衛(wèi)生室衛(wèi)生員聘用管理的通知各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院、四橋醫(yī)院、市東市西社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心： 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)[2011]31號），《貴州省人民政府關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》（黔府辦發(fā)[2011]110號），《貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳省衛(wèi)生廳關(guān)于提高村醫(yī)補助意見的通知》（黔府辦發(fā)[2011]75號），《貴州省財政廳貴州省醫(yī)改辦貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于下達村衛(wèi)生室實施基本藥物制度專項補助資金的通知》（黔財社[2011]190號），《貴州省人民政府關(guān)于加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)進一步促進農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展的意見》（黔府發(fā)[2012]13號）文件精神，為促進和完善我區(qū)村（社區(qū)）衛(wèi)生事業(yè)，健全村（社區(qū)）衛(wèi)生員聘用機制和退休機制，保障村（社區(qū)）衛(wèi)生員合法權(quán)益，有效實施對村（社區(qū)）衛(wèi)生室及衛(wèi)生員的綜合監(jiān)管與指導(dǎo)，經(jīng)局黨組會議研究決定，特作如下通知，請認真執(zhí)行：一、2012年7月份實行村（社區(qū)）衛(wèi)生員聘用制度，推行“村聘村用”原則，各地轄區(qū)內(nèi)所有村（社區(qū)）衛(wèi)生室要立即著手村（社區(qū)）衛(wèi)生員篩查聘任工作，按本人申請→村（社區(qū)）委員會推薦→鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生員、四橋醫(yī)院、市東市西社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心審核→區(qū)局復(fù)核→發(fā)證程序操作，原則上現(xiàn)任定員衛(wèi)生員女性年滿55周歲，男性年滿60周歲以上者，不再續(xù)聘，宜執(zhí)行退休補助政策，另行推薦適宜人員補充。一、主要工作亮點（一）抓領(lǐng)導(dǎo)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。三是精心部署。（二）抓教育，促進干部隊伍整體素質(zhì)的提升。在學(xué)習(xí)過程中，既學(xué)習(xí)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體和xx關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、加強作風(fēng)建設(shè)等重要論述，學(xué)習(xí)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等重要文件，又組織觀看《廉政中國》等反腐倡廉影片；既以本系統(tǒng)有關(guān)案例展開剖析，又組織到江西井岡山、武漢中共五大會址“中國共產(chǎn)黨反腐倡廉歷程展”等實地開展紅色教育。通過豐富多彩的反腐倡廉教育，使干部職工心靈受到了震撼，作風(fēng)得到了錘煉，思想得到了升華。通過在日常監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法過程中向行政相對人發(fā)放《日常監(jiān)管、認證、驗收意見反饋表》，及時了解監(jiān)督檢查人員是否公開公平，廉潔效能。我局將所有行政審批項目進入了市政府行政服務(wù)中心，并指派專人在中心負責(zé)此項工作。加強政風(fēng)行風(fēng)的監(jiān)察。每次都是局黨組書記、局長樊孝禎同志親自上線，與聽眾進行直接交流，既掌握了第一手資料，收集了情況，又加強了對局的職能、法律法規(guī)及工作的宣傳，收到了較好的效果。今年以來，認真開展了治理小金庫、公車私駕等專項清理。完善了《潛江市食品藥品監(jiān)督管理局工作規(guī)則》、《首問責(zé)任制度》、《限時辦結(jié)制度》、《服務(wù)承諾制度》、《一次性告知制度》、《崗位責(zé)任制度》等制度，做到用制度約束人，制度面前人人平