勞動保障相關(guān)業(yè)務(wù)辦理程序-預(yù)覽頁
【正文】 業(yè)資格證書等）及一寸免冠照片4張，有就業(yè)經(jīng)歷的，還須持原單位出具的《解除或終止勞動關(guān)系證明書》，經(jīng)社區(qū)勞動保障站審核后，報鎮(zhèn)勞動保障所審核發(fā)放。辦理日期為每年9至11月，享受日期為次年1月至12月。到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局進(jìn)行審查，報濰坊市人力資源和社會保障局審核，轉(zhuǎn)報省人力資源社會保障廳審批。（二）調(diào)往市外填寫《職工流動審批表》，加蓋工作單位公章，到人力資源社會保障局蓋章，然后到接收單位及接收地人力資源社會保障局蓋章，接收地人力資源社會保障局發(fā)調(diào)函后，到人力資源社會保障局辦理調(diào)出手續(xù)。七、連續(xù)工齡企業(yè)職工因參保需進(jìn)行工作年限認(rèn)定，辦理連續(xù)工齡的，由企業(yè)填寫《企業(yè)職工計算連續(xù)工齡審批表》，并提供職工工作經(jīng)歷證明材料、勞動合同、用工審批表、勞動用工備案表、參保人戶籍證明及身份證等材料到人力資源社會保障局辦理審批手續(xù)。第三篇：各類業(yè)務(wù)辦理程序各類業(yè)務(wù)辦理程序 ：辦理低保：（1）需要在校證明的機(jī)構(gòu)（社區(qū)等）出函。低保復(fù)查：（1）低保證每一頁復(fù)?。ǔ肿C人頁、學(xué)生頁、最后一個月低保領(lǐng)取頁）。：（1）學(xué)生提出申請。（4）報到學(xué)生科，學(xué)生科長、學(xué)生處長和主管院長簽字。（1）按月計扣學(xué)費(fèi)（2）按月計扣宿費(fèi)(3)保險費(fèi)（4）床上用品費(fèi)（5）書費(fèi)（6）校服費(fèi)（7）體檢費(fèi)（8）網(wǎng)上錄取費(fèi)（9）違約補(bǔ)償金：學(xué)費(fèi)的30%。***）.(1)到醫(yī)院治療，需要開正規(guī)收據(jù)。（3）學(xué)生本人申請一份。（7）學(xué)生持身份證、發(fā)票、病志、用藥單據(jù)、在校證明一周之內(nèi)到保險公司辦理理賠。（5）每月存入定額款項(xiàng)（）。：（1）填寫退學(xué)審批表。（4）學(xué)生寫一份《收到檔案聲明》，聲明由學(xué)生科存檔。需見證人簽字。乙方網(wǎng)上申報的業(yè)務(wù)僅限于甲方允許并為其開通的業(yè)務(wù)。乙方可以根據(jù)需要，按規(guī)定在網(wǎng)上自行修改密碼。甲方對乙方網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。乙方違反杭州勞動社會保障網(wǎng)及本協(xié)議規(guī)定，或因泄露密碼造成不良后果的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。乙方在使用網(wǎng)上辦事功能時違反規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方立即改正。甲方應(yīng)保證對所接收的乙方申報信息資料保密，防止泄露對乙方造成損失。除明示外，本協(xié)議一直有效。調(diào)出人員工資報送材料調(diào)出單位憑商調(diào)函（由人員調(diào)配部門出具），按照管理權(quán)限到組織人事部門開具工資轉(zhuǎn)移證明，停發(fā)其工資。另外，還需提供本人職務(wù)（職稱、技術(shù)等級）晉升前的最近一次工資變動情況。個人退休（職）審批表格四份。二、審批報送時限機(jī)關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員必須在辦理完編制手續(xù)一周內(nèi)完成工資審批，如無故拖延，組織人事部門將不予審批；調(diào)出人員必須在辦理完行政介紹信一周內(nèi)辦理工資轉(zhuǎn)移證明
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