【正文】 用合作聯(lián)社、廣東鶴山農村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組辦公場所：鶴山市農村信用合作聯(lián)社特此公告鶴山市農村信用合作聯(lián)社廣東鶴山農村商業(yè)銀行股份有限公司籌建工作小組2018年2月8日第三篇：岐山縣農村信用合作聯(lián)社前言鳳鳴岐山，炎帝生息之“都”，周室肇基之地。岐山信合，岐山人自己的銀行。岐山縣農村信用合作聯(lián)社網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)，客戶群體廣泛，資金實力雄厚，經營機制靈活，服務功能齊全，在支持“三農”和縣域經濟社會發(fā)展中充分發(fā)揮了金融主力軍作用，以真正成為同廣大農民群眾聯(lián)系最緊密、關系最和諧、感情最深厚的“百姓”銀行。其成員如下：組長：***副組長：****成員：****三、競賽活動主題競賽活動主題：弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理。進行一次消防安全演練對聯(lián)社全體員工進行一次消防演練，由安全保衛(wèi)部組織。進行一次安全知識宣傳——由工會組織，抽調各部門人員進行宣傳。二是要求各部門組織職工認真學習我社《“安康杯”競賽活動方案》,使每一個員工都了解競賽活動的安排和要求。各部門按活動計劃的要求,在具體內容,活動方式,時間安排上,可結合部門的性質和特點進行。獎勵:由聯(lián)社“安康杯”競賽活動領導小組對個人進行評議，對成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。2013年陸續(xù)實現(xiàn)“首月、首季開門紅”，截止2013年11月末，各項存款余額198349萬元，較年初增加34296萬元，%，同比少增4814萬元，完成年增長計劃(64000萬元)的54%，%。貸款規(guī)模有效擴充，支農支小力度加大。全年累計發(fā)放貸款96757萬元，同比多放18238萬元。截止2013年11月末，五級分類口徑不良貸款余額6547萬元，較年初增加了1452萬元，%，%。凈利潤2153萬元。(1)%。(5)%。截止2013年11月末，聯(lián)社共73名黨員，其中預備黨員5名，發(fā)展對象3名，積極分子5人，正式黨員68人。(二)反腐倡廉駐防線，保駕護航農信社健康持續(xù)發(fā)展。四是認真抓好春節(jié)、中秋等節(jié)日期間的廉潔自律排查工作，防止節(jié)日期間行業(yè)不正之風的發(fā)生。有效措施主要表現(xiàn)在：一是任務早落實。三是搶抓機遇不放松。截止11月末，各項貸款較年初增長33118萬元。中小微企業(yè)貸款較年初增加5904萬元，%。(五)工作機制在創(chuàng)新，積極鞏固信用工程建設新成果。、村組評定情況(數(shù)據(jù)含白水鎮(zhèn))。為了及時掌握新形勢下農民工金融服務需求動態(tài)情況，做好農民工返鄉(xiāng)、外出接待金融服務工作，加深農民工對金融知識的了解和認識，有效拓展業(yè)務領域，利用節(jié)假日組織開展農民工返鄉(xiāng)、外出接待及金融知識宣傳活動，組織開展農民工接待及金融知識宣傳活動達315次，組織召開農民座談會214次，接待農民工及農戶達3萬余人次，發(fā)放春聯(lián)2萬余份，發(fā)放農村信用社業(yè)務宣傳資料達12萬余份。牢固樹立以人為本的思想，按照德才兼?zhèn)浜凸_、公平、公正的原則，認真選拔，繼續(xù)深化干部任用制度。至今，聯(lián)社中層以上干部43人，其中研究生學歷1人，本科學歷9人，大專學歷12人，中專及以下學歷21人，干部隊伍逐漸年輕化。為切實推進基層組織建設年活動取得實效，充分發(fā)揮農村信用社支持地方經濟社會發(fā)展金融主力軍作用，聯(lián)社繼續(xù)深化“銀政互派干部”工作機制，繼續(xù)跟進服務，利用雙方固有優(yōu)勢，加強與黨委政府的聯(lián)系，大力宣傳農信社各項業(yè)務，在今年四月組織召開互派干部座談會，并制作了互派干部專題片。實行基本工資加績效工資考核機制，基本工資和績效工資40%按月發(fā)放，績效工資60%每季度末按考核績效發(fā)放，大力實施績效工資二次分配機制，營造“增資靠效益，收入憑貢獻”的競爭氛圍。截止11月末，組織各類培訓共20次，參訓面達100%，內容主要涉及信貸、財務會計、安全保衛(wèi)及消防知識、信息寫作、案防、網(wǎng)上銀行、等。利潤總額達2749萬元。(九)優(yōu)化服務新局面，提升市場競爭軟實力。二是員工隊伍精品化。(十)增強服務功能，營業(yè)網(wǎng)點基礎設施改造成果顯著。二是沙營、新鋪、板貴、普利等信用社的營業(yè)辦公樓選址、征地已完成，并順利開工建設。，杜絕案件事故發(fā)生。經審計，未發(fā)現(xiàn)有任何經濟問題和不良行為，綜合評價均為稱職，但普遍存在學習不主動，創(chuàng)新意識有待加強，業(yè)務能力有待提高。通過借名、假冒名貸款的排查，進一步解決內控管理執(zhí)行不力、合規(guī)經營意識不強、風險管控手段滯后、貸款質量不高等歷史遺留問題。約見員工談話25人次。通過采取以上措施，在廣大員工中起到了約束和震懾作用，進一步純潔了員工隊伍，有效提高了制度執(zhí)行力和遏制案件發(fā)生。大力投入安全設施建設基礎設施建設：按照ga3ga51ga858等公共安全行業(yè)標準，進一步加大安防設施及裝備建設。購買滅火器50瓶，確保各網(wǎng)點消防安全。堅持“多考慮損失潛在的大小、多關注損失發(fā)生的機會、多思考收益和風險間的關系”的風險管理原則，把“求真實、守底線、促雙降”作為信貸風險管理工作的重點。四是落實不良貸款專業(yè)專人清收責任制，合理運用表外利息減免政策清收不良貸款，積極探索不良貸款清收、轉化和處置的有效途徑，以實現(xiàn)雙降為目標。今年關嶺聯(lián)社積極參加關嶺縣委縣政府組織的各種活動，如“2013年春節(jié)文體活動”、“計生知識搶答賽”、“萬民市民行禮儀”“四在農家一是政銀企座談，搭建合作平臺。在鎮(zhèn)勝高速公路、車站設立了多塊大型戶外廣告宣傳牌26塊、墻體廣告牌850余幅、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)牌135塊，設制精美宣傳冊，大力開展金融知識萬里行活動、農村信用社存款利率上浮10%(縣域出租車車身廣告、手機短信、電視媒體宣傳)、金融知識進村入戶宣傳等活動，發(fā)放宣傳資料約80余萬份，做到家喻戶曉，人人皆知，戶戶參與建檔評級，彰顯了地方銀行的品牌形象。三、存在的問題2013年，各項工作進展有序，業(yè)務發(fā)展持續(xù)向好，但還存在幾方面不足：一是存款業(yè)務持續(xù)增長，但非均衡發(fā)展突出，主要表現(xiàn)在網(wǎng)點發(fā)展不平衡、對公存款變動頻繁、農村市場增長活躍，城區(qū)市場增長疲軟。上半年，無信用村計劃社申報創(chuàng)建信用村，創(chuàng)建工作尚未得到有序有效開展，下半年，應創(chuàng)建15個信用村，實際創(chuàng)建10個。四、2014年工作目標和措施(一)奮斗目標各項存款確保增長4億元，存款市場占有率達到45%以上。完成各項收入2億元，實現(xiàn)經營利潤3500萬元，實現(xiàn)凈利潤2000萬元。，鞏固農村金融信用縣成果。四是2014年全面實現(xiàn)關嶺縣金融鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，計劃以2014年6月30日的數(shù)據(jù)申報花江鎮(zhèn)為信用鎮(zhèn)，以2014年12月30日的數(shù)據(jù)申報新鋪鎮(zhèn)為信用鎮(zhèn)。一是繼續(xù)抓好高速路廣告宣傳，墻體廣告到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進社區(qū)，進村寨，金融業(yè)務宣傳手冊到農戶，信貸員駐村，媒體報道等宣傳工作，讓農民讀懂農村信用社和農村信用社的支農扶農政策，使宣傳這個無形資產給農村信用社帶來無比的預期效應。一是在稽核審計工作中，全面開展常規(guī)和專項檢查工作，加大對網(wǎng)點及部門的稽核檢查，以及持續(xù)開展好借名、假名貸款專項整治工作為聯(lián)社業(yè)務健康發(fā)展保駕護航。按照年初工作安排意見要求，全年員工的受教育培訓面要達100%,員工再教育鼓勵力度有待加強。三是加強安全保衛(wèi)技能培訓，組織專職保衛(wèi)人員不少于1次的防爆演練，各信用社不少于1次的培訓，具體內容是：消防器材的保養(yǎng)及使用、槍支管理規(guī)定、槍支的使用及保養(yǎng)、各種預案的處置。要采取多種形式在全體黨員干部中掀起學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神熱潮，繼續(xù)深化基層支部書記公推直選，要積極培養(yǎng)吸收思想品德好、業(yè)績突出的年青員工向黨組織靠攏，爭取在明年創(chuàng)建成功3個標準化支部。因而，2014年關嶺聯(lián)社在基礎設施建設中，一是要在2014年第一季度全面落實關嶺聯(lián)社辦公大樓的購建工作，包括選址、設計、規(guī)劃以及議價等。五是完成沙營、板貴、普利、新鋪固定營業(yè)網(wǎng)點的修建及裝修工程，確保6底正式營業(yè)。一是在一季度全面完成金融機具鋪設選址工作，并做好安裝前的籌備工作。一是2014年年初人力資源部要完善員工管理考核機制，在員工內部實行“增比進位”，按季對員工進行分值考評，實行“末尾誡勉談話制”，并且將工作業(yè)績與員工績效工資掛鉤。”我們要把農信社打造成“百年老店”，就必須要在企業(yè)文化上下功夫，努力構建符合貴州“信合夢”特點的企