關(guān)于開發(fā)社區(qū)公益性崗位工作實(shí)施方案（大全五篇）-預(yù)覽頁
【正文】 治安聯(lián)防員。②負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)下崗職工在社區(qū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。第一篇：關(guān)于開發(fā)社區(qū)公益性崗位工作實(shí)施方案關(guān)于開發(fā)社區(qū)公益性崗位工作實(shí)施方案為進(jìn)一步做好社區(qū)公益性崗位的開發(fā)，推進(jìn)下崗職工再就業(yè)工作，促進(jìn)社區(qū)和諧，按照國家及省市縣關(guān)于下崗職工再就業(yè)精神和政策要求，制定本年度開發(fā)社區(qū)公益性崗位工作實(shí)施方案。工作職責(zé)：①負(fù)責(zé)做好下崗失業(yè)人員管理工作及《再就業(yè)優(yōu)惠證》的核發(fā)工作。⑤負(fù)責(zé)協(xié)助勞動保障服務(wù)站工作人員完成上級交辦的其他事宜。③負(fù)責(zé)維護(hù)社會穩(wěn)定，遇到群眾上訪要予以疏導(dǎo)勸阻，堅(jiān)決杜絕“邪教”活動。②負(fù)責(zé)監(jiān)督保潔員上下班，如有脫崗現(xiàn)象及時(shí)向居委會匯報(bào)。三、聘用范圍和條件重點(diǎn)從下崗失業(yè)的“4050”人員、待安置或安置后多年未上崗的退役士兵、低保對象和零就業(yè)家庭中有勞動能力人員中聘用。公益性崗位聘用人員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并由縣勞動就業(yè)局為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)。筆試。六、工作要求：要領(lǐng)導(dǎo)重視，把政策落實(shí)到位。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，增強(qiáng)工作的透明度。街道辦事處、各社區(qū)居委會每個(gè)季度要對錄用人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核考評。一是與鞏固脫貧攻堅(jiān)成果相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)幫扶互助員。三是與完善城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化機(jī)制相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)垃圾分類輔導(dǎo)員。五是與健全四好農(nóng)村路養(yǎng)護(hù)體系相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)農(nóng)村道路專管員。七是與為民服務(wù)“管得寬”相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)民生事務(wù)協(xié)理員。第三篇：公益性崗位開發(fā)流程公益性崗位開發(fā)流程一、享受公益性崗位補(bǔ)貼的申報(bào)對象：公益性崗位的援助對象以就業(yè)困難人員中的特困人員為重點(diǎn)。資料收集。匯總公示。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會精神，加大公益性崗位開發(fā)力度，全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策。政府就業(yè)崗位補(bǔ)貼一般不超過3年。用人單位為公益性崗位人員繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定分別由就業(yè)資金補(bǔ)貼和個(gè)人承擔(dān)。七、安置程序（一）信息發(fā)布。申請材料包括：《公益性崗位就業(yè)意向申請表》（見附件2）、本方案第六項(xiàng)規(guī)定的材料等。用人單位錄用就業(yè)困難人員一個(gè)月之內(nèi)，簽訂勞動合同，并報(bào)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心備案。八、開發(fā)管理（一）按照“誰用人、誰管理”的原則，用人單位負(fù)責(zé)對使用的公益性崗位就業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理工作。（四）財(cái)政部門要加強(qiáng)對公益性崗位財(cái)政資金使用情況的監(jiān)督檢查，依法查處截留、挪用和虛報(bào)、冒領(lǐng)財(cái)政資金的行為。為保障公益性崗位開發(fā)管理工作順利完成，要明確工作職責(zé)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)把審核關(guān)，提
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