【正文】 業(yè)務(wù)和崗位技能，能夠較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。⑤具有高度責(zé)任心和使命感，個人發(fā)展方向能夠與公司愿景同步。③具有超強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，在公司具有表率作用，效果明顯。三、效益工資：售后安裝人員的效益工資：辦公室內(nèi)勤人員的效益工資：四、崗位津貼 ：按照崗位不同分技術(shù)崗位、管理崗位、業(yè)務(wù)崗位，但當(dāng)月經(jīng)考核未達(dá)到60分以上，不享受該津貼。、通訊補(bǔ)助50元。②能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目和部門的管理和運(yùn)作，具有較高組織管理能力。⑥具有很好的人格品質(zhì)，并保證團(tuán)隊(duì)人員的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。二、新聘員工進(jìn)入公司試用，有7天試崗期，試崗期不合格者，不計(jì)發(fā)工資，試崗結(jié)束正式聘用的，從試崗期開始計(jì)算。(21%)帶薪年休內(nèi)部培訓(xùn)：1對1，多對1模式，包括文化，上崗，了解生產(chǎn)線。1支持攻讀碩士，學(xué)費(fèi)公司承擔(dān)。補(bǔ)助偏遠(yuǎn)地區(qū)6K起價(jià)，每月。通過調(diào)查，這幾家企業(yè)保安薪資結(jié)構(gòu)基本為：基本工資＋加班費(fèi)＋每月補(bǔ)貼；福利待遇項(xiàng)目形式繁多不一，但大體歸結(jié)為過節(jié)費(fèi)、社保、食宿及年假。三、同行業(yè)保安薪資情況中國銀行2500元/月；華夏銀行 2950元/月；中信銀行 2700元/月；興業(yè)銀行3000元/月；金信物業(yè)3150元/月；中環(huán)國際3000元/月；天和佳物業(yè) 3300元/月；圣境商務(wù)2700元；皇冠假日酒店 1900元/月。再加上保安行業(yè)本身社會認(rèn)可度不夠等因素，使得招聘工作及隊(duì)伍穩(wěn)定等難度加大。分行安全保衛(wèi)部2015年11月12日第五篇：薪資待遇[小編推薦]代表企業(yè)：摩根斯坦利，高盛，JP摩根，德意志銀行，美林，瑞銀，瑞信，蘇格蘭皇家銀行，巴克萊，野村，麥格理，中金，高華，中銀國際，各大券商和基金等。中金IBD：，sign on bonus 92506，研究生19萬base,sign on bonus 1925010 巴克萊：香港sales40萬港幣KKR和Blackstone：起薪40萬USD，但都是要在投行里做過一段時間的 高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同 高盛高華：固定收益部 trader，本科生30萬 中信IBD：11000+/月代表企業(yè)：麥肯錫，波士頓，貝恩，摩立特，科爾尼，博斯，艾意凱，羅蘭貝格，致盛。新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪11萬18萬人民幣，外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達(dá)40萬80萬RMB/年，商業(yè)銀行類職位7萬12萬RMB/年，比較好的可能達(dá)到20萬RMB/年花旗銀行MT：800013 荷蘭國際（ING）：有一個base在香港的培訓(xùn)項(xiàng)目，是local pay+global RL package的形式，總額比一般投行都高（約70－80w），以前只招MBA，今年擴(kuò)大到普研，值得爭取。行業(yè)研究員更高，在21萬華潤深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數(shù)字不清楚，至少20萬年薪吧。新入職本科應(yīng)屆生薪酬：，IBM China：銷售(ISU,STG,SWG)—培訓(xùn)期69個月，本科4800，研究生6000，14個月轉(zhuǎn)正后第一年base7500，14個月，100%完成任務(wù)發(fā)140%工資，200%完成任務(wù)大概拿340%工資。崗位不同薪酬不同Microsoft：base ，什么都加起來也就19w左右，股票不是每年都給騰訊：一般職位本科生起薪7萬，研究生起薪10萬。前者大部分都是10w起，少數(shù)一兩個特別厲害的，hr單獨(dú)談，可以談到20w。來得比較早，筆試場面很宏大。上海碩士9w/y 華為：本科6500，研究生8000，年底38個月的獎金，每月1000補(bǔ)助是打在卡里面，取出來要扣20%稅。9w左右瑞斯康達(dá)：碩士，試用期5k，轉(zhuǎn)正6k，補(bǔ)助有幾百 數(shù)碼視訊：碩士4500－6000 阿德利亞：6k 港灣：碩士4500+500 TPlink：8800（研發(fā)類研究生）6800（研發(fā)類本科生）5400，海外業(yè)務(wù)均16個月工資；高級文員4200，13個月；均有5險(xiǎn)一金，不包吃住西門子AD：3200/月深信服：本科—45005000，不同職位有差別 SABIC：6000/月美國道富：很輕松，7500/月，幾個月不知道，感覺沒想象中那么多。感覺面試態(tài)度很好，而且說2周后給通知就給通知臺達(dá)能源（上海）研發(fā)中心：6K*17，里面包括了獎金，真正拿到的沒那么多，不過公司包吃倒是省很多錢，相當(dāng)于7K*17吧，招聘人員態(tài)度也相當(dāng)好杭州ECI：校招你寫多少就給多少，當(dāng)時靦腆得很，結(jié)果寫那么多就直接給了，還加2k的伙食和住房補(bǔ)貼。做IT研發(fā)這一行，賺錢多是正常的，一是行業(yè)利潤高，二是都是大公司，全國范圍內(nèi)層層選拔出來的那么幾個超牛的頂尖人才，三是這東西吃的都是青春飯，每天工作十五六個小時很正常，一點(diǎn)不亞于在stanford讀研究生。新入職本科應(yīng)屆生薪酬：。據(jù)說marketing每9個月還能漲20％－30％；其它部門每年視表現(xiàn)漲10%15% 聯(lián)合利華：一般職位8500 13，MKT是9500/月+3000安家費(fèi) 高露潔：550015，另說目前碩士的薪水可以跟寶潔一較高下 中糧：試用半年，工資2000/月，轉(zhuǎn)正后不詳百威英博：主要在上海，很多時間是全國轉(zhuǎn)，8500*13 雀巢：MT—碩士6500/月，本科4500/月；普通員工—sales每個月基本工資是2500+提成，年底加倍。每季度一次的福利品發(fā)放，每季度都不一樣，新品上市還有額外產(chǎn)品發(fā)放，基本全年不用買護(hù)膚護(hù)發(fā)品。斯倫貝謝：FE下面的鉆井部門（DM）的工資屬于中等。Wireline部門工資比DM高。新入職本科應(yīng)屆生薪酬：年薪6萬9萬，月薪50008000元人民幣。，信息系統(tǒng)代表企業(yè)：埃森哲，凱捷，畢博。AC尼爾森：MT本科4700、碩士5500，服務(wù)滿一年一次性發(fā)3600作為獎勵，審計(jì)，稅務(wù)代表企業(yè)：普華永道，德勤，畢馬威，安永。審計(jì)部每年漲30％－50％。2 加班頻繁，少量加班是沒有加班費(fèi)的，只有大量且超過一定量時才有加班費(fèi)。轉(zhuǎn)正后工資差別不大，大頭是獎金，跟公司效益掛鉤。技術(shù)類不祥。羅克韋爾：銷售—大概7K左右加提成（蠻豐厚）深圳中航：試用期三個月，每個月2800左右，三個月轉(zhuǎn)正后30004000，沒有住房公積金，只有住房補(bǔ)貼， 成都中電29所： 長虹：整體均是試用2000左右，轉(zhuǎn)正后不詳 美的：試用期2500 轉(zhuǎn)正30003500（15個月）百麗：試用2300轉(zhuǎn)正后不詳特步：試用半年2500，轉(zhuǎn)正后3000加業(yè)績 深圳贏家服飾：試用期2500，轉(zhuǎn)正2850 茂業(yè)百貨：試用期2000，轉(zhuǎn)正后漲薪幅度不大海信電器：平均月薪4500（算上提成后）群碩：基本月薪4000元 海航總部人力：碩士3200深圳觀瀾湖高爾夫球會（深圳總部工作）：法律部門—工資3000/月，包吃住當(dāng)然，有些高收入行業(yè)是在中國是不招收本科生的，比如： Hedge Fund（對沖基金）；Private Equity（私募股權(quán)投資公司）Public Fund（公募基金公司）；Trading（期貨/大宗商品等交易）