公益性崗位開(kāi)發(fā)流程-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 加強(qiáng)常態(tài)化疫情防控相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)防疫協(xié)助員。主要包括：（一）政府開(kāi)發(fā)的基層社會(huì)管理類(lèi)崗位；（二）政府開(kāi)發(fā)的基層公共服務(wù)類(lèi)崗位；（三）政府開(kāi)發(fā)的適合就業(yè)困難人員就業(yè)的其他崗位。第四條在市、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理工作按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)”的原則，由市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社部門(mén)）負(fù)責(zé)，具體工作由市、區(qū)人社部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)其他有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。（三）基層市政公共環(huán)境及設(shè)施管理與服務(wù)類(lèi)，包括公共設(shè)施維護(hù)協(xié)理、公共環(huán)境綠化養(yǎng)護(hù)協(xié)理、公共衛(wèi)生保潔協(xié)理、治安維護(hù)協(xié)理等4種崗位。對(duì)審核認(rèn)定的公益性崗位，由同級(jí)人社部門(mén)、財(cái)政部門(mén)、崗位開(kāi)發(fā)使用單位聯(lián)合發(fā)文，納入全市公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫(kù)管理。第八條 符合公益性崗位招聘條件的就業(yè)困難人員，應(yīng)持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，按公益性崗位招考公告要求報(bào)名。通過(guò)筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)后，對(duì)考試合格人員，由市人社部門(mén)審核后辦理備案。屬市級(jí)開(kāi)發(fā)的公益性崗位，由市人社部門(mén)會(huì)同崗位開(kāi)發(fā)使用單位根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，采取直接面試確定或推薦安置的辦法進(jìn)行。第四章用工管理第十一條公益性崗位人員在市直或區(qū)直單位服務(wù)窗口工作的，應(yīng)由用人單位與公益性崗位人員簽訂《武漢市公益性崗位勞動(dòng)合同》（見(jiàn)附件1），在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)服務(wù)窗口工作的，由街道與公益性崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，并按合同規(guī)定管理。第十三條公益性崗位全日制從業(yè)人員工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，公益性崗位非全日制從業(yè)人員小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?？己司唧w辦法由用人單位制定。（二）達(dá)到法定退休年齡、已死亡或已享受退休待遇的。第五章補(bǔ)貼資金管理第十七條 公益性崗位全日制從業(yè)人員，依法享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。第十八條公益性崗位的補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的或政策享受期滿后距法定退休年齡不足5年的，公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。公益性崗位補(bǔ)貼資金撥付程序?yàn)椋好考径冉K了后10個(gè)工作日內(nèi)，市直單位服務(wù)窗口的公益性崗位相關(guān)補(bǔ)貼，由用人單位向市人社部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)，區(qū)直單位服務(wù)窗口以及街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)的公益性崗位相關(guān)補(bǔ)貼，由用人單位向區(qū)人社部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)，并提交以下資料：加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的法人登記證或營(yíng)業(yè)執(zhí)照的原件及復(fù)印件1份（初次申報(bào)時(shí)提供）；《武漢市公益性崗位申報(bào)表》（一式三份，見(jiàn)附件2，初次申報(bào)時(shí)提供）；《武漢市公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表》（一式三份，見(jiàn)附件3，每季度提供）；《武漢市（）公益性崗位人員申報(bào)名單》（一式三份，見(jiàn)附件4，每季度提供）；《武漢市公益性崗位相關(guān)補(bǔ)貼變化情況表》（一式三份，見(jiàn)附件5，每季度提供）；公益性崗位人員的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及證件中記載崗位補(bǔ)貼內(nèi)容的復(fù)印件1份（初次申報(bào)或變更時(shí)提供）；用人單位與公益性崗位人員簽訂的《武漢市公益性崗位勞動(dòng)合同》原件及復(fù)印件1份（見(jiàn)附件1，初次申報(bào)或變更時(shí)提供）；用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)為公益性崗位人員發(fā)放工資憑證的原件及復(fù)印件1份（每季度提供）。經(jīng)整改仍未達(dá)到要求的，停止撥付公益性崗位人員相關(guān)補(bǔ)貼資金。第二十四條市、區(qū)人社部門(mén)、財(cái)政部門(mén)應(yīng)健全和完善公益性崗位補(bǔ)貼資金發(fā)放臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼資金審核、發(fā)放等工作的管理。第二十五條健全和完善公益性崗位的信息化管理機(jī)制，建立人員數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)用人單位公益性崗位人員以及補(bǔ)貼資金的信
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