【正文】 的目標(biāo)，懷親民之心、辦便民之事、行利民之舉，著力提高司法效益、強(qiáng)化司法為民。堅(jiān)持推行院長接待日活動和院長約見當(dāng)事人制度，今年共接待來訪群眾160多人次。（二）堅(jiān)持公開審判，以公開保公正。通過這些活動的開展，既促進(jìn)了法官庭審行為的規(guī)范，也達(dá)到了以案普法的效果。4法制宣傳日、3。應(yīng)社區(qū)邀請參加調(diào)解居民間矛盾糾紛6次，加強(qiáng)指導(dǎo)和支持社區(qū)人民調(diào)解工作，促進(jìn)社區(qū)自治，深受群眾好評。第一是在全州率先實(shí)行以法院局域網(wǎng)為依托的審判流程管理改革的基礎(chǔ)上，建成了**法院案件質(zhì)量評估管理系統(tǒng)，所有案件的庭審筆錄、判決書、中止裁定、終結(jié)裁定等信息均錄入管理系統(tǒng)，從本院院長到上級法院有關(guān)人員只要打開電腦，就可以直接在網(wǎng)上查看案件審理情況，此舉實(shí)現(xiàn)了對案件的全程無縫隙管理，極大地促進(jìn)了審判工作的規(guī)范化。第三是繼續(xù)做好刑事案件簡易程序和普通程序簡化審，民商事案件簡易程序,利用刑事手段打擊拒執(zhí)行為等已確定為行之有效的改革方式，合理利用了審判人力資源，極大地提高了審判效率。因改革措施得力，近幾年，該院各類案件的平均審限55天，無一件超審限案件，無一件因司法行為不規(guī)范不公正而導(dǎo)致的新上訪案件發(fā)生。第三是以平時監(jiān)督和重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。2007年以來，當(dāng)事人為感謝法官公正執(zhí)法辦案送來錦旗16面，以當(dāng)面和打電話的的形式向院長表揚(yáng)干警的110余人次。此外，還針對不斷出現(xiàn)的新案件、新情況相繼制定了《審判委員會工作規(guī)則》、《庭務(wù)會研究案件制度》、《**市法院突發(fā)案件應(yīng)急管理規(guī)定》等相關(guān)制度，真正實(shí)現(xiàn)了審判工作“無縫”管理。用嚴(yán)格的制度約束達(dá)到令行禁止的目的。第二是特別重視在信訪案件中發(fā)現(xiàn)的司法行為不規(guī)范問題，只要有當(dāng)事人反映，院黨組即要求紀(jì)檢監(jiān)察部門介入調(diào)查，調(diào)查結(jié)果一月一匯報，有問題立即處理，當(dāng)事人署名反映問題的，還要求必須向當(dāng)事人反饋處理結(jié)果。經(jīng)過六年來不斷的完善提高，形成了集綜治工作、維護(hù)穩(wěn)定、平安建設(shè)于一體的工作平臺，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。中心實(shí)行綜治、司法、信訪、調(diào)解、警務(wù)、流動人口服務(wù)管理、安全管理、應(yīng)急管理、土地管理、勞動管理、社區(qū)矯正、反邪教等十二種力量集中辦公，現(xiàn)有專職工作人員12名，兼職工作人員16名，形成了各個機(jī)構(gòu)一個場所辦公、各類矛盾一個口子受理、各項(xiàng)工作一個目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)的綜治工作體系。全鎮(zhèn)構(gòu)建起了橫向到邊、縱向到底，左右協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動的綜治大網(wǎng)，確保有人管事、有人辦事。綜治工作中心每月召開一次工作例會，交流工作、分析研判社會穩(wěn)定形勢、部署落實(shí)針對性對策。三是落實(shí)“五聯(lián)”。實(shí)行村（企）綜治工作站、管理處綜治工作分中心、鎮(zhèn)綜治工作中心三級調(diào)處，切實(shí)把矛盾糾紛調(diào)處化解在基層。運(yùn)用指令調(diào)處、直接調(diào)處、聯(lián)合調(diào)處等方法解決矛盾，疑難復(fù)雜矛盾糾紛由中心負(fù)責(zé)人指定鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)包案調(diào)處，確保矛盾糾紛解決在初始階段。鎮(zhèn)建立專業(yè)消防隊(duì)和平安協(xié)管隊(duì)伍各1支共70人，村、企、學(xué)校建立治安巡防隊(duì)114支，實(shí)現(xiàn)村企校聯(lián)防，切實(shí)形成治安防控專群結(jié)合、齊抓共管新局面。近年來，通過不斷完善組織網(wǎng)絡(luò)、健全工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方法，楓橋鎮(zhèn)綜治工作中心整體聯(lián)動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的功能得到了充分發(fā)揮，綜治基層基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)穩(wěn)固，有效預(yù)防和化解了大量的矛盾糾紛。鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心由鎮(zhèn)綜治辦、矛調(diào)中心、司法所、派出所、法庭、人武部、民兵應(yīng)急分隊(duì)等單位參與，結(jié)合實(shí)際情況，吸收了鎮(zhèn)國土、計生、民政和團(tuán)委、婦聯(lián)等單位組成。建立信息報告制度，明確了信息報告的責(zé)任及時限要求；建立工作例會制度，明確了會議的召開時間、主要任務(wù)、參加人員和會議決定的督辦落實(shí)；建立工作臺帳制度，明確了各類臺帳的建立和管理要求；建立交辦督辦制度，明確了矛盾糾紛和信訪問題登記、交辦、轉(zhuǎn)辦及落實(shí)、反饋等各個環(huán)節(jié)的要求；建立檢查考核制度，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心對轄區(qū)的村、社區(qū)、單位綜治維穩(wěn)工作站的季度督查、考核和考核結(jié)果的運(yùn)用。在中心充實(shí)巡回法庭人員、有關(guān)職能部門人員和信訪專干，對矛盾糾紛和群眾來信來訪實(shí)行一個口子受理；對涉及行政部門的矛盾糾紛，明確責(zé)任主體，提出工作要求；對于比較復(fù)雜的矛盾糾紛，實(shí)行人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”；對可能引發(fā)群體性事件的重大疑難矛盾糾紛嚴(yán)格執(zhí)行“四定一包”和“三不放過”的責(zé)任制，實(shí)行“定領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任、定方案、定時限、包調(diào)處”，切實(shí)做到“責(zé)任不落實(shí)不放過、措施不到位不放過、矛盾不解決不放過”。鎮(zhèn)成立了由12名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部組成的治安聯(lián)防大隊(duì)，在鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心的領(lǐng)導(dǎo)下，開展巡邏值勤工作，協(xié)助有關(guān)部門處置突發(fā)事件，全鎮(zhèn)形成以派出所民警和治安聯(lián)防大隊(duì)為主要力量的治安聯(lián)防新格局。即強(qiáng)化寺院層面的自我防范工作，將一般的問題解決在寺院內(nèi)部，確保不發(fā)生5人以上的非法事件；強(qiáng)化村社層面的勸解阻擋工作，經(jīng)常了解和掌握影響社會穩(wěn)定的苗頭性事件，一旦發(fā)現(xiàn)非法聚集、游行事件，及時開展勸解、阻擋工作，特別是要將非法游行的人員堵在路途、擋在城鎮(zhèn)之外；強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面的處置非法事件的工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在1小時內(nèi)趕到事件發(fā)生地，并開展相應(yīng)的處置工作，有效防止事態(tài)擴(kuò)大。實(shí)行部門聯(lián)點(diǎn)制度，綜治維穩(wěn)工作中心領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門聯(lián)點(diǎn)各村、社區(qū)、學(xué)校等指導(dǎo)開展綜治工作，推動各項(xiàng)工作措施落實(shí)。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)。二是抓責(zé)任目標(biāo)考核。通過建立綜治維穩(wěn)工作中心，有效落實(shí)了黨政領(lǐng)導(dǎo)抓穩(wěn)定的“第一責(zé)任”，既解決了“我要抓”的問題，也解決了“如何抓”的問題，提高了基層綜治維穩(wěn)工作的組織協(xié)調(diào)能力和權(quán)威性；將基層本來就薄弱而分散的工作資源力量進(jìn)行了整合，使我鎮(zhèn)在維護(hù)藏區(qū)穩(wěn)定、處理矛盾糾紛、整治治安突出問題、解決信訪等問題時的工作效率有了明顯提高；同時中心實(shí)行“一站式”服務(wù)也更加方便了群眾，避免了部門之間推諉扯皮，工作開展起來更加順暢。第五篇：加強(qiáng)社會治安管理 維護(hù)社會和諧穩(wěn)定加強(qiáng)社會治安管理 維護(hù)社會和諧穩(wěn)定構(gòu)建和諧社會是中共中央作出的重大戰(zhàn)略決策，加強(qiáng)社會治安是構(gòu)建和諧社會的重要保障。在2010年11月旗統(tǒng)計局與旗綜治辦聯(lián)合舉辦的問卷調(diào)查中，人民群眾對社會治安的滿意率達(dá)97%以上，%，%，社會治安管理工作取得了積極成效。二是治安隱患仍較突出。四是社會治安管理面臨許多新情況。三、加強(qiáng)社會治安管理的對策建議（一）加強(qiáng)社會治安管理，要始終堅(jiān)持把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作為首要任務(wù)。組織引導(dǎo)律師、公證等法律服務(wù)人員，為政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控、企業(yè)優(yōu)化重組等提供專業(yè)法律服務(wù)。一是要努力提高對敵斗爭的能力和水平。全力推進(jìn)涉法涉訴、重信重訪排查化解和執(zhí)行積案集中清理工作，最大限度地化解矛盾糾紛，減少不穩(wěn)定、不和諧因素，促進(jìn)社會穩(wěn)定。四是要努力提高社會公共安全管理工作的能力和水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化公共安全管理責(zé)任制，制定完善各類突發(fā)事件處置工作預(yù)案，確保能夠快速有效的防范和處置突發(fā)事件。二是要全面實(shí)施基層組織建設(shè)工程。要加強(qiáng)對重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)部位的管理整治，重點(diǎn)加強(qiáng)對槍支彈藥及危爆品的管理和清理整頓，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。一是要以“大學(xué)習(xí)、大討論”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，繼續(xù)深入開展社會主義法治理念教育。以張章寶同志為學(xué)習(xí)榜樣，認(rèn)真總結(jié)政法部門近年來執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，抓住最容易發(fā)生問題的崗位、環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善操作性強(qiáng)的執(zhí)法行為規(guī)范，完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，真正使政法干警的各項(xiàng)執(zhí)法活動、各個執(zhí)法環(huán)節(jié)都有法可依、執(zhí)法