公司工裝使用管理規(guī)定-預(yù)覽頁
【正文】 電梯員、家政陪護人員的冬、夏季工裝，根據(jù)工作性質(zhì)的不同公司統(tǒng)一制定款式。工裝使用期滿一年后，服裝費用由公司或項目全額承擔。三、規(guī)范著裝要求：公司員工周一至周五上班時間需著工裝，并保持衣著整潔。公司綜合辦公室負責監(jiān)督檢查公司員工工裝的穿著情況。公司綜合辦公室____年___月___日工裝管理規(guī)定篇3工裝模具管理規(guī)范主題內(nèi)容與適用范圍本標準規(guī)定了工裝模具的狀況，保證使用部門生產(chǎn)時所用工裝正確完好，并確保產(chǎn)品質(zhì)量能滿足顧客的需要。(3)工裝模具制造車間根據(jù)制造部的安排執(zhí)行制造任務(wù)，并保證品種和質(zhì)量按期完成。在工序加工中，嚴格貫徹“三檢制”執(zhí)行工藝紀律。(2)倉庫管理員對倉庫內(nèi)的工裝模具實行定置管理，不能隨意存放。(3)工裝模具使用后，應(yīng)擦拭干凈，放到規(guī)定的工裝架上，嚴禁落地存放，避免磕碰和銹蝕。d工裝模具的修理，必須按工裝圖樣和有關(guān)拘束文件要求進行，修理完畢，經(jīng)檢驗合格后方可使用。第三篇：工裝管理規(guī)定賽歐科園工裝著裝管理制度一、目的為樹立和保持中心良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。（二）男員工著裝要求頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留胡須。工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時，外露襪子須穿肉色絲襪。（1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。工作時間不著工作裝者，視為當天缺崗，并扣罰當日日工資。五、本規(guī)定由各部門負責具體實施；由行政辦公室負責監(jiān)督、執(zhí)行。第二章工裝的管理第一條 新員工工裝的發(fā)放新員工入職前由公司人力資源部負責發(fā)放新員工的工裝、工鞋、頭飾、工牌、考勤卡、工具等入職所需物品，新員工在公司辦理完入職手續(xù)后，公司人力資源部通知各會所營運負責人新員工報道的日期后，方可到會所報到。美療部人員：冬裝：咖色長袖上衣、咖色長褲、黑色鞋子、白色棉襪、黑色頭花；夏裝：咖色長袖上衣、咖色長褲、黑色短袖T恤、黑色鞋子、白色棉襪、黑色頭花。第四條遺失、損壞工裝的賠償及購買工裝遺失、購買（1）如員工需要購買全新工裝，費用按工本費計算。未達標準扣1分/項二發(fā)型頭發(fā)不得染明顯的顏色、不得挑染，短發(fā)（肩膀以上）者不得剪過于夸張、或死板的發(fā)型，且必須要有一定發(fā)型，定期修剪，不得凌亂；長發(fā)（到肩膀）者必須扎起，涂抹嗜喱水使頭發(fā)光滑、并領(lǐng)取頭花佩帶在指定位置，耳后短發(fā)及劉海必須用黑色鋼夾固定，不得帶有花樣的發(fā)夾；頭花如有遺失或故意損壞（包括裝飾脫落、松緊帶變松）應(yīng)向有關(guān)部門報告補發(fā)，每個扣繳成本費20元（含車費）；如因使用時間長（12個月以上）而導(dǎo)致?lián)p壞者可以以舊換新，無需費用。六工鞋員工必須著指定的工鞋（前臺及行政人員為黑色軟底高跟皮鞋，美療部人員為黑色布鞋）；如是統(tǒng)一購買的則不得改穿其它款式的鞋子；鞋面、鞋跟、鞋底必須干凈，不得有明顯污漬；公司每年補助員工每人二十元，每半年更換一次，工作未滿兩年以上者將自行承擔當年費用。為方便工作，工裝可以穿出會所以外，但同時應(yīng)保持會所形象。第二條負責部門管理部為公司工裝的管理部門，確定專人負責，主要負責采購、發(fā)放、統(tǒng)計等工作。第四條工裝的發(fā)放工裝發(fā)放由管理部統(tǒng)一辦理，發(fā)放工裝時，領(lǐng)取人簽字后方可領(lǐng)用。試用期員工在工作期間及試用期結(jié)束后、工裝尚未定制完成的，應(yīng)著相近款式、顏色的職業(yè)正裝上班。工程技術(shù)中心員工在公司辦公或者見客戶必須穿工裝，外出施工必須穿施工工作服。管理部負責員工工裝的發(fā)放、監(jiān)督、檢查。工裝折舊期限為兩年，按入職時間做如下規(guī)定：員工自轉(zhuǎn)正之日起發(fā)放工裝。未按規(guī)定著裝者，或著裝不規(guī)范，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定員工10元/人次、部門負責人20元/人次，副總經(jīng)理及總經(jīng)理50元/人次，并在規(guī)定時間內(nèi)，回家更換工裝再
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