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正文內(nèi)容

公司人力資源部人事專員工作總結(jié)(范文大全)-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 騰飛階段,我們部門將會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn),我想這也是一個(gè)鍛煉的好機(jī)會(huì)。這里沒有新老員工之分,每個(gè)人都能積極參與其中,大家都在日常工作中積累經(jīng)驗(yàn)。人力資源部給了我—一個(gè)剛剛走出校園的職場(chǎng)菜鳥一個(gè)平臺(tái),一個(gè)自我提升各方面能力的平臺(tái)。二、個(gè)人總結(jié),但是由于剛剛走出校園參加工作,在處理問題的靈活性上還不夠機(jī)敏,人力資源部的工作都是與人打交道,每個(gè)人又千差萬別,每件事的出發(fā)點(diǎn)不同,需要注意的地方不同,放在每個(gè)人身上又不一樣,這就需要我有較強(qiáng)的分析能力;,經(jīng)常看到公司同事工作到晚上八點(diǎn)、十點(diǎn),甚至周末還在加班,我卻從來沒有過。今年可能是我剛來的緣故,有不少工作都不是獨(dú)立完成的,只是做了一個(gè)執(zhí)行者的角色。七月份走出校門,七月末來到集團(tuán)北京分區(qū)人力資源部報(bào)到,一切工作對(duì)于我來說都充滿了未知。工作中經(jīng)常遇到新問題,所以不斷思考,不斷向前輩們請(qǐng)教?,F(xiàn)將個(gè)人工作報(bào)告如下:一、工作內(nèi)容,查看應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷,協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況;,做好整理,一方面保證應(yīng)聘者的個(gè)人信息的保密性,一方面也要做好面試人員信息的儲(chǔ)備,以便補(bǔ)給后期的崗位空缺。由于沒有將所有的事情、影響因素考慮進(jìn)去,有的事只需要麻煩對(duì)方一次,確反復(fù)麻煩對(duì)方,給自己的工作徒增麻煩;,在工作中也有很多不懂的地方,對(duì)公司人力資源系統(tǒng)的操作還很生疏,常常忽略一些細(xì)節(jié);,電話溝通的技巧掌握的不熟練,起初有些生硬和死板,在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下有了很大的提升;,與面試者的溝通存在一定的問題,總是自己說的多,應(yīng)聘者說的少,造成面試很被動(dòng),無法充分了解面試者的性格特點(diǎn),在同事的幫助下,總結(jié)出一系列的面試技巧,讓自己再接下來的面試中變被動(dòng)為主動(dòng);,在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),不斷提高自自身專業(yè)素質(zhì),才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn),也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。公司正處在騰飛階段,我們部門將會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn),我想這也是一個(gè)鍛煉的好機(jī)會(huì)。這里有師兄師姐,有一群為了夢(mèng)想而聚集在一起的同志,每個(gè)人都能積極參與其中,大家都在日常工作中積累經(jīng)驗(yàn),親如兄弟。廈門公司人力資源部給了我一個(gè)平臺(tái),一個(gè)自我提升各方面能力的平臺(tái)。我也希望今后能夠給我更多的機(jī)會(huì)來展現(xiàn)自己,鍛煉自己。記得有一次,需要向各個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)新生情況,其中有一個(gè)項(xiàng)目上并沒有新生,但由于自己不夠細(xì)心,沒有留意到這一點(diǎn),魯莽的給這個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理打去電話。三,思維不夠全面。(2)入職:?jiǎn)T工入職后填寫《員工入職信息登記表》,并提供身份證、學(xué)歷證明(畢業(yè)證書、學(xué)位證書等)、婚姻狀況證明(結(jié)婚證)、計(jì)劃生育證明(獨(dú)生子女證或流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明)原件,提供 公司指定機(jī)構(gòu)出具的近期體檢報(bào)告、免冠彩色近照(1 寸、2 寸各 4 張)、與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、交通銀行個(gè)人存折帳號(hào)。(5)社保辦理工作。(7)培訓(xùn)工作。(10)工會(huì)活動(dòng)組織工作。組織員工季度生日會(huì),訂蛋糕訂餐。每周五和行政文秘盤點(diǎn)領(lǐng)用及庫(kù)存列出《招待物資盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì) 表》。1 。
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