【正文】 欠缺。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。在這次的事件里，我沒有請假，更沒有任何事先打招呼就擅自離開了工作崗位，造成在工作時沒有人在崗位上值班，引起了嚴重的后果。而我卻發(fā)生這種不應該發(fā)生的錯誤，這是因為我沒有工作責任心，對待公司的事務絲毫不上心所導致的。再有一個就是這種行為在同事們中間宣揚了不良的風氣，如果每個人都像我一樣隨心所欲，不顧公司的工作，還有什么前途可言呢？作為一名員工，我對自己的處境沒有一個清晰的認知，還沒有將思想轉變過來，對工作的態(tài)度也不夠端正和認真，還以為自己是一名學生，領導會向學校的老師一樣對我們會高高拿起輕輕放下。在今后的工作中我會加強思想認識，提高自己的覺悟，把工作當成熱愛的事業(yè)，不再敷衍了事。我明白這就是我個人沒有把控好自己在這一方面是事情，接下來的時光我都會盡量在自己的崗位上做到自己應該要做到的事情，自然也請領導可以信任我這次的決心。這次我忘記請假已經(jīng)給我敲了很大的警鐘，讓我明白我在工作上面還有較多需要提醒自己要讓自己明白的地方。雖說是我發(fā)生緊急的事情才讓自己出現(xiàn)曠工的事，但是公司的規(guī)定就是必須要遵守的，領導還是應該以公司的制度來懲罰我，我堅信這一次的事情就足夠我明白很多的道理，更讓我在未來的生活上有更多的發(fā)展空間。我?guī)滋靵硗ㄟ^認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態(tài)度懶散，怎么能把酒店的工作及時做好呢？如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們的又怎么能工作提高呢？為酒店服務也只是紙上談兵了。真的很對不起，我保證下不為例，這是最后一次。就我這點微薄的工資，我下次一定注意。吸取了這次的教訓，我一定會在以后的工作中更加的努力，為工廠爭取來更大的利益，將功補過。對此，我真的`感到非常的慚愧。作為一名教師，我總是在課堂上提醒各位同學不要遲到的，但是如今自己卻在課堂上曠課，這實在是有違師德的標準。但是慶幸的是，同學們都對我的情況感到諒解。最后，是我的責任感上。反思了自己的錯誤，我深刻的認識到自己在個人管理以及師德的樹立上并沒有做好，在今后工作中我會嚴格的要求自己，將自己樹立成正確的榜樣，絕不會讓這樣的錯誤再次發(fā)生！望您能原諒。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)！如今，大錯既成，我深深懊悔不已。所以我決定有如下個人整改措施：寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。短短幾百字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日員工曠工檢討書10尊敬的領導：本人xxx于20x年x月x日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都好像我一樣自由散漫，那怎么能夠及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。進入了這家公司后，我開始幾天對于這份工作還是非常的認真，可時間一長，我就對每天枯燥的生活感到十分的厭煩，于是每天工作都心不在焉，不認真的工作自然不會有好的結果。更何況我不僅心中憤憤不平，第二天我還直接曠工，這樣的行為就像是在逃避自己的責任一樣，對公司的影響很不好，對我自己也很不好。在以后的工作中，我會認真負責的做好自己的工作，用實際的行為來重獲您對我的信心，希望您能夠給我這個機會，能夠原諒我這次的錯誤行為。早在昨日下午，我便想要向公司請假，可是剛好那一天咱們部的部長也請假了，所以我后來就將請假這件作業(yè)給忘掉了。由于我地點的崗位擔任的作業(yè)，在公司里現(xiàn)在就只有我一個人能夠把一切流程都做好做到位，所以假如有要事，一定要先請假，由于一旦我不在公司，還沒有請假的話是沒有人能夠暫時替代去對接我的作業(yè)的。由于這是我第一次犯這樣的過錯，由于作業(yè)的特殊性，再加上又挽回了公司的丟失，所以您這一次寬恕我了，您將我這一次的處罰給免去了，可是出于對公司擔任的情緒，我仍是決議寫一份檢討書給您，身為公司的重要職工，當然也要對公司擔任，我知道領導非?；游?，也注重我的作業(yè)能力，所以我才能夠被分配在這一崗位上，一直以來我都非常注重公司對我的這份信賴。這次曠工確實是因為自己忙于個人的私事，也是因為情況較為緊急，便是忘記了請教，這也凸顯了我對于工作的不上心，沒有一個將工作真正融于心中的概念。從這次的錯誤中我想了很多，也漸漸的明白在這樣的事情上確實是需要擺正自己的心態(tài)，爭取能夠讓自己收獲到更棒的成績，也是能夠讓我的生活變得更加的美好與幸?！，F(xiàn)在我已經(jīng)明白自己在工作上的錯誤了，所以我也是會著手去改正，就希望日后的我是能夠有所改變，真正的在自己的工作上得到成長，更是可以將自己的工作都完成好。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日員工曠工檢討書14尊敬的領導：您好！對于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。今后我將通過以下五個方面加以改正：上交內容深刻的檢討書一份，對自己行為上的錯誤在思想上進行深刻反省，并認清其可能造成的后果。樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規(guī)章制度。此致敬禮！檢討人：XXX20xx年X月X日員工曠工檢討書15一、標題。比如曠課檢查、工作失責檢查等。比如“尊敬的XX，敬愛的XX”，然后空一行頂頭寫“您好!”。：寫具體犯錯的原因，何人在何年何月何日的什么地方犯了什么錯誤，錯誤本身對自己或他人造成了什么樣的不利影響，這是對自己錯誤的認識，也為下文做鋪墊。注意應該多寫寫個人的主觀原因，盡量不找客觀原因，那會讓上級很反感。根據(jù)規(guī)定處罰xxxxxx錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責任，責任重于泰山!xxxx公司20xx年xxxx月xxxx日員工曠工通知書2_______：你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。_________有限公司______年___月___日員工曠工通知書3本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天，嚴重違反了公司規(guī)章制度第**條：(規(guī)章內容)。其次予以通報批評。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的`經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。 我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。按照公司規(guī)定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。請你在xxxxxxxx內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的證明。您的最后工作日為xxxx年xx月xx日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。我真正意識到此種行為的錯誤性，此行為在部門內造成了不良影響，給領導帶來麻煩，我深感愧疚，望領導給我改過自新的機會，此后我將遵守部門規(guī)定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我們的要求。此致敬禮檢討人：日期：第五篇：員工曠工思想?yún)R報尊敬的領導：今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份報告，以向您表示我對于昨天冬至節(jié)自行放假的這種不良行為的深刻認識以及再也不自行放假的決心。日期：2011年12月23日那天全公司人都放假就我們部門說不放假，真狗血??！