【正文】 施進(jìn)行處理，盡心盡責(zé)地做好了計(jì)量工作，確保了全公司的生產(chǎn)中使用量具的受控。，為產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)和提高提供了依據(jù)。內(nèi)部集中進(jìn)行了五次培訓(xùn)，讓他們懂得產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、原理、用途。有時(shí)出現(xiàn)抽樣不規(guī)范，直接影響到檢驗(yàn)結(jié)果；有時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)檢漏檢，造成質(zhì)量事故。五、為了今后能夠更好地開(kāi)展工作，針對(duì)XX年中存在的問(wèn)題，針對(duì)公司現(xiàn)狀和部門的實(shí)際情況，我們產(chǎn)品檢驗(yàn)部XX年工作目標(biāo)、計(jì)劃措施如下：1．加強(qiáng)產(chǎn)品檢驗(yàn)部?jī)?nèi)部管理工作，完善各項(xiàng)管理考核制度，進(jìn)一步發(fā)揮質(zhì)檢工作的職能作用。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋、糾正生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題, 確保不合品不流入下道工序。展望明年的工作，產(chǎn)品檢驗(yàn)部要把好公司內(nèi)部最后一道質(zhì)量關(guān)口。下屬管理公司XX年年初在編21人，截止XX年10月在職人數(shù)88人，本年入職25人，入職率為：%，離職人數(shù)27人，離職率為：%。二、考勤管理每日對(duì)員工oa考勤單及請(qǐng)假單的處理。根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計(jì)入《考勤匯總統(tǒng)計(jì)表》為轉(zhuǎn)正考評(píng)、年終評(píng)優(yōu)和年終獎(jiǎng)的計(jì)算提供依據(jù)。建立人事檔案借閱登記表。集團(tuán)轉(zhuǎn)正員工基本購(gòu)買了五險(xiǎn)。xx公司支出:。公司所有人員社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買與社?？ǖ闹谱鳎瑔T工社保信息的變更與辦理，本年度辦理社?？?張，員工工傷申報(bào)及報(bào)銷3人。五、招聘及儲(chǔ)備工作了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。集團(tuán)公司下發(fā)“關(guān)于人才儲(chǔ)備管理辦法”，根據(jù)儲(chǔ)備管理辦法的相關(guān)要求建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，截止XX年11月份儲(chǔ)備人才庫(kù)中人才數(shù)量為：93人，內(nèi)部?jī)?chǔ)備人才5人。XX年，新員工入職培訓(xùn)及部門內(nèi)部培訓(xùn)產(chǎn)生培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)：31370元；其中部門內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)：29370元；新員工入職培訓(xùn)費(fèi)：XX元。截止到10月份，集團(tuán)各中心及下屬公司定性及定性指標(biāo)扣款合計(jì)：；其中定量指標(biāo)扣款：；定性指標(biāo)扣款：；各單位完成計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)金額為：。房地產(chǎn)行業(yè)招聘存在一定難度，將加強(qiáng)招聘工作，開(kāi)辟多種招聘渠道，特別是同事推薦，此種渠道成功率相對(duì)較高，建議被推薦人才年度被評(píng)為優(yōu)秀員工，給予推薦人一定的獎(jiǎng)勵(lì)；春節(jié)后人才流動(dòng)的高峰期這些機(jī)會(huì)，參加一些大型的春招會(huì)，補(bǔ)充一些來(lái)自行業(yè)的高端人才和優(yōu)秀的基礎(chǔ)人才。三、薪酬及福利管理公司所有人員社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買與社?？ǖ闹谱鳎瑔T工社保信息的變 1 更與辦理。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場(chǎng)招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。公司崗位職責(zé)和員工手冊(cè)的制定。期間，也總結(jié)了不同情況住房公積金的提取應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)，怎樣才能順利提取公積金等。近期，已成功查閱了公司員工保險(xiǎn)繳納情況，并打算為新轉(zhuǎn)正的員工及時(shí)把各種保險(xiǎn)給補(bǔ)繳上。這不得不給招聘人員帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的成本和最快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)，目前，在自己入職的一個(gè)月里，已配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為公司成功招聘銷售助理3人，市場(chǎng)助理1人。所以自己今后會(huì)做以下方面工作：建立健全的培訓(xùn)體系并形成制度包括對(duì)新員工的入職教育培訓(xùn)、部門 級(jí)培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)；對(duì)于老員工的培訓(xùn)有不定期的銷售技巧培訓(xùn)，職業(yè)生涯培訓(xùn)等。要在一年間定期組織一到兩次的培訓(xùn)，人力部門開(kāi)發(fā)一些課件，對(duì)員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)。公司不鼓勵(lì)員工請(qǐng)假，為了激勵(lì)員工，應(yīng)該設(shè)有每個(gè)月的全勤獎(jiǎng)，以表?yè)P(yáng)那些月度內(nèi)沒(méi)有請(qǐng)過(guò)假的人，同時(shí)，也把這個(gè)作為年度評(píng)優(yōu)考核的一個(gè)重要依據(jù)。我將不遺余力地為之而努力和奮斗。3)開(kāi)業(yè)后，主動(dòng)積極承擔(dān)講解。1目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚(yú)網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。3對(duì)各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存。2與用人部門進(jìn)行溝通，了解招聘需求。公司實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)除了資金外，人才的競(jìng)爭(zhēng)也是至關(guān)重要的。工作體會(huì)：來(lái)到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。四、員工關(guān)系工作：1從6月份，我開(kāi)始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。3與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。劣勢(shì)：鍛煉自己為人處事的能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)。二、與部分員工簽訂勞動(dòng)合同在郭部長(zhǎng)的指導(dǎo)下，這一個(gè)多月為一些新進(jìn)員工辦理了入職手續(xù)并與其中部分人員簽訂了勞動(dòng)合同，進(jìn)展還比較順利。五、員工關(guān)系工作1找各部門員工聊天，了解其思想動(dòng)態(tài)，并有針對(duì)性的向部長(zhǎng)匯報(bào)。爭(zhēng)取留住有用人才。，對(duì)于不足的地方進(jìn)行改進(jìn)，針對(duì)一些不太順利的事情，濾清思路重新整理。在一些工作中也出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)誤，我會(huì)在今后的工作中不斷改進(jìn)，爭(zhēng)取讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，我將一如既往地工作，以踏實(shí)、勤奮、虛心、認(rèn)真的態(tài)度勉勵(lì)自己，盡自己最大的努力將工作做好?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí)，先后參加省地臨檢中心舉辦的多種學(xué)習(xí)活動(dòng)，掌握國(guó)內(nèi)外最新檢驗(yàn)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)把新技術(shù)如化學(xué)發(fā)光免疫、特定蛋白、血凝、血流變、實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)引進(jìn)到我院，服務(wù)于臨床。具 1有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)待每一個(gè)前來(lái)檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，” 全心全意為病人服務(wù)。參加科室二線值班，幫助處理急診檢驗(yàn)中的各種疑難技術(shù)問(wèn)題。通過(guò)eqa活動(dòng)規(guī)范了科室工作的操作程序，提高了檢驗(yàn)質(zhì)量，減少了醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生。在分析后的質(zhì)量控制中主要落實(shí)：檢驗(yàn)結(jié)果采用規(guī)范的報(bào)告形式，報(bào)告單上含有必要的信息，所報(bào)告的結(jié)果有核對(duì)制度，如遇危及生命的“緊急值”，立即通知臨床經(jīng)治醫(yī)師；對(duì)來(lái)自于醫(yī)護(hù)人員、病區(qū)或門診患者的投訴進(jìn)行調(diào)查、解釋、協(xié)調(diào)和處理。本人在工作之余，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)撰寫文章，任現(xiàn)職以來(lái)共發(fā)表了、《自動(dòng)生化分析儀定量測(cè)定腦脊液總蛋白》、等篇文章。從實(shí)習(xí)同學(xué)到科室的第一天起我就要求其牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”的觀念。改革發(fā)展方面：幾年來(lái)，本人在醫(yī)院大力推廣真空采血系統(tǒng)，收到良好效果。第三篇：產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)作業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)作業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程安全操作“一口清”絕緣防護(hù)齊穿戴，開(kāi)機(jī)啟動(dòng)逐點(diǎn)檢； 停電送電守制度，接線確認(rèn)不帶電； 電氣線路禁私接，帶電部位有防護(hù)； 外人進(jìn)入需申請(qǐng)，試驗(yàn)通電關(guān)圍欄； 試驗(yàn)過(guò)程保接地，吊運(yùn)信號(hào)須明晰。GB13869《用電安全導(dǎo)則》GB12801《生產(chǎn)過(guò)程安全衛(wèi)生要求總則》 3 危險(xiǎn)源辨識(shí) 人體直接接觸到設(shè)備帶電部位、電源等造成的觸電； 吊具缺陷、指揮不當(dāng)、操作不當(dāng)造成的起重傷害； 電氣絕緣破損、電氣漏電造成的觸電； 工具、設(shè)備使用不當(dāng)、操作不當(dāng)造成的物體打擊、其他傷害； 設(shè)備保護(hù)裝置缺失、失靈造成的機(jī)械傷害； 安全用具失效或使用不當(dāng)造成的觸電。 檢查人員必須熟悉被檢產(chǎn)品的技術(shù)要求和相鄰工種的安全操作規(guī)程，了解本區(qū)域內(nèi)安全狀況。 工作中 工作時(shí)間必須嚴(yán)格遵守工廠勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)禁嬉戲打鬧。 檢查人員使用吊車時(shí)，必須嚴(yán)格遵守起重機(jī)安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁在吊起的工件底下進(jìn)行作業(yè)。 使用工作燈作局部照明時(shí)，其電壓嚴(yán)禁超過(guò)36V，插頭及插座必須安全可靠。 從事電力機(jī)車檢查的人員，必須嚴(yán)格電力機(jī)車檢查操作要求。 嚴(yán)禁在鍛錘剁料、啃料、制坯中進(jìn)行檢查。 翻動(dòng)鑄件檢查時(shí)，注意周圍環(huán)境，避免砸傷或擠傷。借用他人的器具，必須弄清情況，征得有關(guān)人員同意后，方可使用。 工作后 工作結(jié)束后，關(guān)閉能源、電源開(kāi)關(guān)。5 應(yīng)急措施 發(fā)生人身觸電事故時(shí)，立即拉閘斷電，使觸電者脫離電源后，平放在地面或板面上實(shí)施人工急救，同時(shí)拔打急救電話，及時(shí)送往醫(yī)院救治。 發(fā)生其他安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)停止作業(yè)，立即關(guān)閉電源，移開(kāi)物品，將傷員送往醫(yī)院或打急救電話送往救治，同時(shí)報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。不合格產(chǎn)品，填寫檢驗(yàn)合格單，能返修的通知返修，廢品應(yīng)打上標(biāo)記，隔離堆放。凡因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題出現(xiàn)的客戶退貨、產(chǎn)品召回、糾紛等問(wèn)題時(shí)，均由檢驗(yàn)人員按規(guī)定承擔(dān)全部責(zé)任。檢驗(yàn)記錄每次檢驗(yàn)都要有檢驗(yàn)記錄，并由相關(guān)人員簽字后進(jìn)行存檔保管，產(chǎn)品原始檢驗(yàn)記錄至少保存二年以上。合格品填寫來(lái)《來(lái)料產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)單》簽字后交付采購(gòu)部門辦理入庫(kù)手續(xù)。（5）每卷紙生產(chǎn)過(guò)程中必須有3－5次取樣檢驗(yàn)。每卷產(chǎn)品下線后最終檢驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)與中間抽檢記錄數(shù)據(jù)，一并進(jìn)行存檔保存。檢驗(yàn)的內(nèi)容（1）外觀檢查：主要檢查有無(wú)分層、跑線、起皺、起泡、漿塊、樹(shù)皮現(xiàn)象；檢查產(chǎn)品顏色是否均勻無(wú)色差。（3）對(duì)3項(xiàng)以上技術(shù)指標(biāo)檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品，可確定為二級(jí)品，并張貼二級(jí)品標(biāo)識(shí)，存放指定位置不予發(fā)貨。（4）操作人員必須做到“四懂”“二會(huì)”即：懂結(jié)構(gòu)，懂原理，懂性能，懂用途；會(huì)使用，會(huì)維護(hù)保養(yǎng)。JG001（4）嚴(yán)格執(zhí)行日常檢查制度，認(rèn)真進(jìn)行檢查記錄，使設(shè)備經(jīng)常保持清潔、潤(rùn)滑和良好的技術(shù)態(tài)。（2）操作人員必須嚴(yán)格按照《設(shè)備操作規(guī)程》正確使