業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 諾的信息量、銷售量指標(biāo)。收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、新產(chǎn)品開放等提出參考意見。完成銷售經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；對有意向客戶進(jìn)行跟蹤，以便完成營銷任務(wù)定額；并在合同執(zhí)行過程中認(rèn)真跟進(jìn)，同營管部進(jìn)行有效的信息溝通，隨時(shí)了解合同完成的進(jìn)度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并跟蹤合同完成后的回款。收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。因此，拜訪客戶并上交業(yè)務(wù)報(bào)表為業(yè)務(wù)第一工作。從而指導(dǎo)我公司向上健康有序發(fā)展。四，執(zhí)行促銷活動(dòng)，執(zhí)行力是考察業(yè)務(wù)員的準(zhǔn)則，為此，執(zhí)行促銷活動(dòng)是業(yè)務(wù)員的基本任務(wù)，關(guān)鍵在于好的執(zhí)行力，無條件執(zhí)行促銷活動(dòng)，完成活動(dòng)任務(wù)，確?；顒?dòng)促銷品的有效發(fā)放，活動(dòng)的有效執(zhí)行是必備素質(zhì)。第四篇：業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)業(yè)務(wù)部一、業(yè)務(wù)員直屬領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理，無條件服從業(yè)務(wù)經(jīng)理的各項(xiàng)安排；認(rèn)真學(xué)習(xí)印刷行業(yè)相關(guān)知識(shí)，對生疏的知識(shí)不懂要及時(shí)詢問并牢記在冊，不管鞏固學(xué)習(xí)，從而提高專業(yè)技巧。積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，做好市場信息收集、整理和反饋，有效的開辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司在市場的占有率。對于出現(xiàn)的回款困難、產(chǎn)生呆賬、死賬，應(yīng)及時(shí)溝通，盡快拿出解決方案，上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)理。遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密。四、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)與維護(hù)，鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。八、及時(shí)處理好本區(qū)域客戶投訴。十二、對本公司的信譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p毀的后果自負(fù)。完成任務(wù)提成2%，按照季度發(fā)放銷售提成。三、老客戶：每周拜訪一次，建立客戶檔案，及時(shí)反饋客戶信息。六、每月由主管領(lǐng)導(dǎo)考核打分，按季度評選，以此獎(jiǎng)勵(lì)。
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