【正文】 personal ，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉?？疾鞂Υ晒εc失敗態(tài)度(Success and Failure)例：How do you handle your failure ? 你怎樣對待自己的失??？回答：None of us was born “perfect”.I am sure I will be give a second chance to correct my ，我相信我有第二次機會改正我的錯誤。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。如果求職者成績不盡理想，便會說：我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。、技術發(fā)展趨勢的看法？ 外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復自己的優(yōu)勢，然后說：對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論。)Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?(你如何處理與同事在工作中的意見不和？)A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across.(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點。)Q：If you had a lot of money to donate [d?u’neit], where would you donate it to？Why？(假如你有很多錢可以捐贈，你會捐給什么單位？為什么？)A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others.(我會捐給醫(yī)藥研究，因為我要為他人做點事。)Q：What current issues concern you the most？(目前什么事是你最關心的？)A：The general state of our economy and the impact of China39。)A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.(我希望能充分展示我在這個行業(yè)的能力和智慧。)A： 假如你有家眷，可以說：To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support.(坦白地說，我喜歡這份工作，不過我必須要負擔我的家庭。)A：I have been working as a puter programmer for five be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.(我干了五年的電腦程序員。)Q： What contribution did you make to your current(previous)organization？(你對目前/從前的工作單位有何貢獻？)A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.(我已經(jīng)完成三個新項目，我相信我能將我的經(jīng)驗用在這份工作上。)Q：Are you a multitasked individual？(你是一位可以同時承擔數(shù)項工作的人嗎？)or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)A：Yes, I think ：The trait is needed in my current(or previous)position and I know I can handle it well.(這種特點就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能應付自如。)Q： How would your friends or colleagues describe you？(你的朋友或同事怎樣形容你？)A：(pause a few seconds)(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)A：(I like)people who possess the “can do” spirit.(有“實際行動”的人。t say anything。)第三篇：外企求職面試技巧外企求職面試技巧一、面試前的準備 1．確定3W 明確面試前的三要素－When(時間)、Where（地點）、Who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。關于地點，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。這些足以顯示出您對該企業(yè)的熱愛和向往。而在校學生則應更多的爭取這種鍛煉的機會。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝（professional）。那么是否一定要穿名牌呢？其實真的沒必要。簡歷容易混淆。而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。等了一會兒以后，主試官告訴他們，由于某些原因, 找不到他們的簡歷了，問是否可以另外提供一份簡歷。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。當年國民黨拷打共產(chǎn)黨員套錄口供時，便采取了疲勞戰(zhàn)術。2）早飯：按日常習慣最好。這樣惡性循環(huán)，使得一個小的生理反應變成了一個大的心理反應。但一定要記住，陽光總在風雨后，烏云散了有晴空。成功總屬于執(zhí)著的人。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界，您會發(fā)現(xiàn)其實這世界很美。B． 去健康的美容美發(fā)中心，享受一下頭部按摩。要尊重服務行業(yè)，這是一個人的修養(yǎng)問題。: 1)初步篩選 Screening，被面試者眾多，每人分得的時間有限，而面試人員的級別也不甚高。第一，對于應聘者而言，有時也摸不準哪次會是最后一輪。記住，千萬不要抱怨，哪怕是在心里偷偷的嘀咕都不要有，否則功虧一簣。做個有人緣的人，在輕松融洽的環(huán)境中好好干！你要把每一次面試都當成一次商務會議。3）專業(yè)定向 Targeted，一方面考察應聘者的專業(yè)知識，另一方面有的招聘者也會通過面試大量業(yè)內應聘者從而了解業(yè)內同行的發(fā)展情況。應聘公司會虛擬你所申請職位的工作環(huán)境，讓你直接進入工作角色，從而測試你的能力。6）輕松隨意型面試 Meals/Drinks 真的可以輕松一下了嗎？ 不是的！這“輕松”兩字的學問可大了。其次若要招聘高級職位的人員，如首席代表，他經(jīng)常需要與高層的客戶打交道，有些活動還須攜夫人前往。當然關于工資的問題還是謹慎為宜。我們知道既然已被通知去面試，說明您背景已基本合格，那么面試者主要看什么呢？ Chemistry fit棗氣味相投。3．被告知程序 這時已開始進入正題。不過兩種的目的是一致的。第二，對簡歷中的可疑部分提問。而當您聊興正酣，已滔滔不絕時，您的工作的信息也在不知不覺中傳入了他的耳朵。這些問題通常業(yè)務性很強，回答的好與壞可以充分反映出您的專業(yè)水平，反應您的敏感度、邏輯思維性、分析問題的能力以及語言的組織能力。7．向招聘經(jīng)理提問出于禮貌，您起碼應該問一個問題。由于這類公司通常只在很小范圍內招收極少數(shù)量的人才，或是從美國直接“進口”MBA，所以我們在這里就不再贅述了。請注意前面的“前三分鐘決策原則”，因此您一但稍露慍色，就滿盤皆輸了。記住，現(xiàn)在是您在求職，而不是別人在求您上崗。2．最好提前1015分鐘到，熟悉一下環(huán)境 卡耐基的故事： 我在香港上卡耐基心理與人際溝通培訓課的時候，老師給我們講了一個例子。這位副總裁說：“我早到，心里就踏實，就能鎮(zhèn)定一下，就更有自信了。如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。當然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當別論。他在面試前突然想去洗手間，但因對寫字樓的環(huán)境不熟悉，面試前也沒去過，自然一時搞不清到底哪個門是。3．把握進屋時機 進屋后，若發(fā)現(xiàn)招聘人員正在填寫上一個人的評估表，不要打擾，表現(xiàn)得理解與合作。其實有的時候，招聘人員已填完了表格，并已開始看自己的文件了，這時，如果您仍自作主張地在外面等，就會落得“啞巴吃黃蓮，有苦說不出”的后果。一般填這種評估表時間都不會太長，不必一定要省這個時間看點什么或干點什么。五、面試禮儀（2）－ 彬彬有禮 面試人員與秘書都應禮貌對待 許多人對秘書很不禮貌，覺得秘書級別低，不重要。有的人雖與招聘人員很談得來，但秘書對他卻很反感。希望大家從現(xiàn)在就開始養(yǎng)成習慣。在北京，這種習氣已蔓延到各個行業(yè)，遍及各個年齡層了，所以我們要格外注意，從現(xiàn)在就要養(yǎng)成對任何人都要有禮貌的習慣。大方得體是很重要的。出門送客時，一般都覺得應該女士先走。最忌諱的說法是：“隨便，您決定吧。大公司最不喜歡沒有主見的人，這種人在將來的合作中會給大家?guī)砺闊?，浪費時間，降低效率。即使手頭有五個可行的時間，也別統(tǒng)統(tǒng)說出來，會顯得羅嗦。您先給他一兩個時間，如他覺得不合適，他自然馬上會說他可行的時間，只要他所提的時間與您的某個空閑相吻合，問題就解決了。這個“度”怎么掌握呢？這就要平時多注意外企文化，多與大家交流?？傊〉胶锰?。2．Eye Contact 眼神的交流 您的目光要注視著對方。3．Active Listener 做一個積極的聆聽者 聽對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。太多會過多分散別人的注意力。平時要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同。手上不要玩紙、筆。5．坐姿的學問 1）身體稍向前傾 坐時身體要略向前傾。新加坡人就有一種習慣，不管男女，在說話時都把腿靠攏。這時如果您顯出不滿的神情，就會給人留下不好相處的印象。有人還會忍不住煙癮，抽上幾口。2）喝水最忌諱的有兩點：一是喝水出聲。一般面試時，別人會給您塑料杯或紙杯，這些杯子比較輕，而且給您倒的水也不太多，這樣就更容易灑。3）打噴嚏。好比照相，該是什么樣就是什么樣。故事：我們公司有一次招人，幾乎已決定錄用他了，最后只需要再與一個高級經(jīng)理見一下就可以了。如不是關鍵字句，也就不必老問。2．簡單而精確。一是說話太羅嗦，一個事要攤開幾個支叉，各個支叉下又有幾個小支叉，反反復復三四個層次，最后自己都不知道在講什么了?！本筒蝗缯f成“我最近出差比較多或是我最近整理文件、寫東西比較多。Be Specific 說東西一定要具體。3．要有重點 要有Selling Point。因為您的談話隨時可能被人打斷，一旦打斷，重要的東西也許就沒機會說了。在這里不怯場是很重要的。很多人在招聘會上就問工資，一般說來外企公司是不會在招聘會上就說出具體工資數(shù)字的。個別外企公司主動說出詳細數(shù)目，那是他們的選擇。招聘會：有人參加招聘會，簡歷是包裝得很好了，也附了很多相關材料，但自己卻沒有包裝好，穿得很休閑。有時面試人員就是故意在考您的應變能力，尤其是在招推銷員的時候。但如果您一旦真的支配了他，他就會覺得不舒服了，自然您也就沒什么好下場了。因為大家都知道遲到是很難免的事情，有各種理由，很誠懇地表示抱歉就行了。但如果有很充分的理由，您也可據(jù)理力爭，但一定要很有禮貌。有的人知道招聘人員是自己的校友、老鄉(xiāng)或者朋友，就說“多謝您幫忙了”，這是很不professional的做法。說這句話倒是越幫越忙。有志者，事竟成。s newspaper, I wish to apply for the position of senior clerk in your esteemed to your advertisement in today39。and twentythree years of am anxious to settle down to office am twenty years old, female and have had one years39。，本人拜讀后極感興趣，特此應召。：本人正在謀求一份銷售工程師的工作，希望您能對我有所幫助。敘述個人年齡、經(jīng)驗，讀完四年的商科課程。希望能盡快安定下來進入某公司做文職工作。，對聯(lián)單記帳十分熟練。希望能令您滿意。薪金待遇: ，請在考驗本人的能力之后再作決定。離職原因，唯一的理由是希望能在一家貿易公司獲得更多的經(jīng)驗。請求面談及客套語，除星期一外每天下午本人均可應試。，本人將盡最大的忠誠和努力。如今，有不少人想去外企 求職，但又苦于不清楚 面試 時應該注意哪些問題，而不敢成行。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。二忌數(shù)落別人切勿在面試時當著面試官數(shù)落現(xiàn)任或前任雇主和同事的不是。因此，面試時應實話實說，雖可揚長避短，卻也不能以謊話代替事實。五忌長篇大論雖說面試是推銷自己的時間，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長篇大論，說個沒完沒了。六忌語氣詞過多使用太多如“呢、啦、吧”等語氣詞或口頭禪會把面試官弄得心煩意亂。如果你做得很好，為什么要離開？如果做得很差，那你個人的能力肯定有問題，總之不管怎么樣說，都可能會招來面試官的反感