【正文】 內(nèi)務(wù)工作細微卻關(guān)系重大，當常靜下心來多思多想多看，要安排與計劃的事務(wù)盡早安排，盡早處理。希望能繼續(xù)在這個崗位不斷磨礪，真正成為一個安靜、細致、周密、沉穩(wěn)的人。一、工作體會根據(jù)半年的工作經(jīng)驗，我認識到，衡量一個工程的好壞，除了通過工程實體反映外，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié)。理論功底扎實在處理問題時就會有廣闊的思路，而工作經(jīng)驗在處理問題時能提供一個重要的參考。我深刻體會到了實踐出真知這一至理名言的涵義。眾所周知資料整理工作比較繁瑣，全憑大腦記憶很容易丟三落四，所以我準備了工作任務(wù)表，把想到的工作任務(wù)隨時記錄下來，保證每天工作有條不紊的進行。資料員接觸的面非常廣，土木行業(yè)里有關(guān)安全、質(zhì)量、技術(shù)以及現(xiàn)場全面管理的東西都有，法律法規(guī)、施工質(zhì)量規(guī)范、技術(shù)標準、安全標準規(guī)定等等，都可以接觸的到。與此同時，我利用業(yè)余時間密切關(guān)注國家政策和行業(yè)最新動態(tài)，積極了解考試信息，準備2xxxx年參加一級注冊結(jié)構(gòu)工程師基礎(chǔ)課考試，爭取早日在建筑行業(yè)有所建樹，成為一名土木工程專業(yè)工程師。我會用實際行動證明，我有能力擔任技術(shù)性和專業(yè)性更強工作!行政內(nèi)勤工作總結(jié)范文四：XX年，某某管理所在局黨委和管理處的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作目標，以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導(dǎo)，發(fā)揚昌九精神，認真貫徹局雙代會精神，解放思想，與時俱進，開拓進創(chuàng)新，求真務(wù)實，扎實工作，在全所員工的共同努力下，全面完成了工作目標任務(wù)，全年安全無事故，取得了兩個文明建設(shè)雙豐收。機務(wù)管理嚴格，定人定崗定機，實行單機成本核算，設(shè)備車輛安全運行無事故。社會治安綜合治理，計劃生育，群團工作一齊抓，全面實現(xiàn)了管理工作目標。通過活動，增強了員工職業(yè)道德，提高了服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了收費環(huán)境，促進了費收工作。通過評先選優(yōu)工作，樹立典型，以點帶面，極大地調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，費收工作形成了積極向上，人人爭先創(chuàng)優(yōu)，個個比貢獻的良好局面。我們根據(jù)實際，高度重視護路員的學習教育工作，堅持學習制度，組織護路員學習護路、養(yǎng)護知識，學習《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)法》，學習有關(guān)高速公路養(yǎng)護規(guī)定，提高了護路員的業(yè)務(wù)水平，增強了護路員的責任心。加強路況調(diào)查，特別是加強了雨季路況調(diào)查，精心編制養(yǎng)護計劃，及時通報信息，上報有關(guān)資料。根據(jù)上級下發(fā)的有關(guān)考核細則，結(jié)合本所實際，制定了管理所千分制考核考評細則，并認真進行工作考核考評。堅持民主集中制，重大問題集體研究，司務(wù)公開，民主參政議政，密切聯(lián)系群眾，為民辦實事辦好事，廣大干部職工充分享受了當家作主的權(quán)力。做到了黨建工作有部署、有計劃、有安排、有檢查、有落實。加強組織建設(shè)，積極開展組織活動。補發(fā)放工資、發(fā)加班工資、票卡提成、醫(yī)藥費管理辦法，建職工圖書閱覽室，建花房，建職工健身園地，人事安排，中層干部聘用等重大事項都是集體研究決定，沒有專權(quán)獨攬，個人說了算的現(xiàn)象。加強和改進黨的作風建設(shè)，切實抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨支部堅持全心全意依靠群眾的根本方針，加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，依法維護職工合法權(quán)益，依法保證職工主人翁地位，充分調(diào)動了廣大職工的積極性。（五）加強宣傳思想工作，積極開展文明創(chuàng)建活動。建立了職工之家，黨團員活動室、圖書閱覽室、購買臺球桌、乒乓球桌、健身器材、羽毛球拍等，為職工學習和開展各項活動提供了必要的條件和場所，并積極開展了文體活動。（五）綜合治理不放松，安全生產(chǎn)抓得緊，確保內(nèi)部安全穩(wěn)定明確了綜合治理工作管理目標和安全生產(chǎn)責任制，實行一票否決制，層層簽訂了綜治目標管理責任狀，層層抓落實，責任到單位、部門、個人。加強了治安防范工作，特別對重點部位，重點區(qū)域進行重點布防，與當?shù)嘏沙鏊⒘司衤?lián)防點，嚴格執(zhí)行綜治值班制度，堅持了綜治人員定期電話聯(lián)系和24小時手機聯(lián)絡(luò)制度。三、幾點體會管理所成立一年來，在短短的時間里取得可喜成績，通行費征收超額完成任務(wù)%，泰贛路費收業(yè)務(wù)知識競賽第一名，管理所各項工作步入正軌，安全無事故，內(nèi)部穩(wěn)定，職工安心，留得住人，為實現(xiàn)物質(zhì)文明，政治文明，精神文明打下了扎實的基礎(chǔ)。我所創(chuàng)建了自己的文化，提出了工作思路和工作目標，按照既定目標，不斷努力，基本實現(xiàn)了一年見成效的目標。我們十分重視人才的教育培養(yǎng)鍛煉，選派骨干到重要崗位鍛煉，參加培訓，到兄弟單位參觀學習。五是建設(shè)好一個單位，必須要有全心全意為人民服務(wù)的思想，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，為民辦實事辦好事。創(chuàng)新謀發(fā)展，特色求生存。中層干部素質(zhì)有待進一步提高，需進一步加強培養(yǎng)。一是處理好大局和小局的矛盾。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當參謀，一定要把握度，掌握分寸。首先，要當好領(lǐng)導(dǎo)的計囊團。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關(guān)手續(xù)，讓辦事人員滿意；主動關(guān)心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時給予答復(fù)和辦理，讓員工滿意。作為作為一名新員工，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)幫助下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。，傳真文件回收、整理、分類、填寫《辦公物品采購表》。總之，在這3個月的工作中，我非常珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政后勤部的綜合能力又邁進了一步。行政后勤工作大體上可分為以下幾個方面：一、人事管理方面 1．根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地進行招聘，以配備各崗位，逐漸完善招聘、入職、考核各項程序。二、行政工作方面⒈加強文檔信息管理工作及時傳達上級來電來文，并有效的收集上級各項學術(shù)交流會議與培訓信息，讓醫(yī)務(wù)人員從根本上走出去，開闊了視野，學習了外界先進的理念與知識，為醫(yī)院實現(xiàn)現(xiàn)代化管理打下了基礎(chǔ)；完善人事檔案信息，辦理好醫(yī)護人員變更注冊信息，嚴格管理證照保管工作。完善本院現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋?；谶@個原因，本加強了對員工的監(jiān)督管理力度。⒋充分引導(dǎo)員工勇于承擔責任。對于后勤維修方面仍存在不足，2014年將繼續(xù)改革，完善后勤各項保障工作。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使醫(yī)院各項工作正常進行。隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，搞好醫(yī)院管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。目前醫(yī)院各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各科領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人，他們身肩重責。繼續(xù)配合各科室工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。我希望在這個崗位上，不斷提高自身能力，做一個 安靜的人。二、對外溝通對外的人和事總要心平氣和的態(tài)度，自己不知曉或不明白或不能回復(fù)的事總要委婉的緩一緩，這樣可免冒失開口的禍患。與財務(wù)、人事、品控、研發(fā)、設(shè)備、供應(yīng)等部門溝通當更加注意語氣態(tài)度，遇事要笑臉答應(yīng)，不應(yīng)性急發(fā)怒。對員工的各種語言都不要聲高八度，始終保持平靜的微笑才好，能溝通的事件盡力平和溝通，不能回復(fù)或刁難的事也當盡力控制表情與心境，不與員工們發(fā)生正面沖突。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：近半年的工作中，我通過實踐學到了許多房地產(chǎn)的相關(guān)知識，不斷的學習逐步提高了自己的能力。工作中遇到實際問題的處理能力有了很大的提高，同時在網(wǎng)絡(luò)維護工作中也對整個通信維護方面的知識有了更深刻全面的理解，而這些通過實際工作所獲得的能力，給自己以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗，有利于以后的工作開展。在這整個過程中，對我自身而言，都是一個學習的過程!解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力，得到很大的提高。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界?？次募?、材料不能像過眼云煙，毫無印象。對各類業(yè)務(wù)報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。在處理日常事務(wù)工作中，要多動口向業(yè)務(wù)部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權(quán)范圍的要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報。對各類業(yè)務(wù)報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。明年工作打算：繼續(xù)加強政治、業(yè)務(wù)知識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì)。技術(shù)資料管理在研發(fā)工作中的地位非同小可，離開他，產(chǎn)品研發(fā)就無從談起，資料是產(chǎn)品研發(fā)的依據(jù)，更是產(chǎn)品改進的依據(jù)。作為作為一名新員工，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)幫助下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。1 5 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交待和安排的其它工作?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。xx年，某某管理所在局黨委和管理處的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工作目標，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，發(fā)揚昌九精神，認真貫徹局“雙代會”精神，解放思想，與時俱進，開拓進創(chuàng)新，求真務(wù)實，扎實工作，在全所員工的共同努力下，全面完成了工作目標任務(wù)，全年安全無事故，取得了兩個文明建設(shè)雙豐收。機務(wù)管理嚴格，定人定崗定機，實行單機成本核算，設(shè)備車輛安全運行無事故。社會治安綜合治理，計劃生育，群團工作一齊抓，全面實現(xiàn)了管理工作目標。抓服務(wù)差錯少、執(zhí)收糾紛少、服務(wù)投訴少。積極配合有關(guān)部門，治理超限超載工作，懸掛宣傳標語，為司乘人員做好解釋工作，取得了階段性成果。建章立制，加強管理，嚴肅征費工作紀律，嚴格實行千分制量化考核制度，獎罰分明清以濁，分配多少勤與懶，年終考核認功過。通過崗位培訓，組建了一支政治思想好、業(yè)務(wù)熟悉、吃苦耐勞的護路員隊伍。加強了對護路員的考勤考核工作，獎勤罰懶，增強了護路員的工作責任心，提高了養(yǎng)護工作效率，我所養(yǎng)護工作考勤考核管理辦法在泰贛路得到了推廣。大力提倡節(jié)約，開源節(jié)流，向管理要效益，按計劃開支，杜絕浪費，把錢用在刀刃上，較好地控制了經(jīng)費支出。(四)加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用黨支部重視，較好地開展了黨建工作。加強理論學習和教育，提高思想政治素質(zhì)。堅持“三會一課”制度。重視隊伍建設(shè)，加強培養(yǎng)和鍛煉。認真貫徹落實上級對黨風廉政建設(shè)的部署、要求，制定了黨風廉政和反腐敗工作計劃，貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，重點抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風廉政建設(shè)，加強各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象，無上訪投訴事件，實現(xiàn)了黨風廉政建設(shè)工作目標。堅持民主管理，所務(wù)公開，真正落實職工群眾的知情權(quán)和參與民主管理的權(quán)力。加大宣傳力度，宣傳黨的方針、政策，利用宣傳欄宣傳“xxxx”重要思想，全國、省“兩會”精神，高管局“雙代會”工作，局黨委擴大會議精神，xx屆四中全會精神，宣傳新風新貌，切實發(fā)揮了宣傳工作凝聚人心和鼓舞士氣的積極作用?！按汗?jié)”舉行了文藝晚會，“五一”組織團員青年到登山，“七一”組織職工觀看革命歷史題材電影《毛澤東與斯諾》，利用業(yè)余時間學跳舞，豐富了職工文化生活，增強了職工的身體素質(zhì)，提高了黨組織的感召力，凝聚力和戰(zhàn)斗力。成立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全各級組織，確保了綜治工作有人抓，有人管、有人負責。社會治安綜合治理齊抓共管，確保了管理所人身安全和財產(chǎn)安全，全年安全無事故?；仡欉^去，我們有以下幾點體會：一是建設(shè)好一個單位必須要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶領(lǐng)大家建設(shè)好團隊。我所的工作思路是：高起點、扎扎實實打基礎(chǔ)、一年見成效。三是建設(shè)好一個單位必須要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，充分發(fā)揮中堅力量。四是建設(shè)好一個單位，必須要有一套科學管理制度，科學管理，向管理要效益。辦事公開、公正、民主，得到了廣大職工的支持和理解，有濃厚的親和力，被分配到所的同志沉得下，穩(wěn)得住，都不愿意離開，留得住人。一是建立了自己的文化，提出了口號。五是發(fā)揮員工特長，組織職工業(yè)余時間學跳舞，豐富了職工文化生活。新的一年里，我們將緊密團結(jié)在以xx為總書記的黨中央周圍，在局黨委和管理處的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)奮進，不斷創(chuàng)新，周密部署，努力實踐，使管理所各項工作再上新臺階。少了些許挑燈夜讀，多了幾分奔波勞碌。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、和領(lǐng)導(dǎo)最近、和員工利益關(guān)系最密切的部門，因此，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。園區(qū)開工儀式有著重要意義，它不僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工，更象征我司發(fā)展的新起點，新機遇、新挑戰(zhàn)。公司建立幾月來，各種設(shè)備不斷增加，維護難度也隨之增加。保障行車安全。二、工作中的不足，經(jīng)常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格的集體。學會統(tǒng)籌安排，做到每日“朝計劃，晚總結(jié)”。工作無小事，我要積極探索和總結(jié)適合自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余。要將公事當做家事，當做自己事對待，牢記工作是為自己，不是為別人，時刻激勵自己以飽滿的精神面貌干好每一項工作。第五篇：行政內(nèi)勤行政內(nèi)勤一、入職，確認信息準確無誤后，復(fù)合人簽字（符合人年月日）。，符合本月實際出勤天數(shù)、事假天數(shù)。如有退單，需及時通知行政內(nèi)勤，行政內(nèi)勤及時刪除已退訂單。本部行政內(nèi)勤需準備嘉賓簽到表、客戶投資意向表、安排迎賓方案、布置會場，分公司內(nèi)勤協(xié)助完成（對應(yīng)窗口：趙興?。禾峁┥显赂黜棙I(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、準備榮譽證書，提前預(yù)定酒店會議場地，并通知下達各業(yè)務(wù)部分公司（對應(yīng)窗口：趙興隆、萬秀娟）。固定資產(chǎn)、辦公用品的領(lǐng)用需簽字后方可領(lǐng)用。、夕會的經(jīng)營：按時經(jīng)營。，帶入酒店后提醒簽到后引入會場。不得隨意動用他人