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20xx年勞動保障所工作計劃(5篇)-預覽頁

2024-11-15 23:28 上一頁面

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【正文】 成生產(chǎn)、加工、銷售一條龍服務,經(jīng)營規(guī)模借助鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)載體,進行對農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員培訓,促使農(nóng)村勞動力舊體力型向技能型轉(zhuǎn)變,增強其創(chuàng)業(yè)本領。其中15個村實際共征收參合資金1,795,590元,實際征繳參合人數(shù)19951人;由村財務墊付參合資金44,550元,墊付人數(shù)495人(除江山、東邊、羅市、小江四村超額完成征繳資金5,040元,其余11個村均存在不同程度的資金墊付)。二、新農(nóng)合資金運行情況截至目前為止,我鎮(zhèn)農(nóng)醫(yī)所累計補償新農(nóng)合資金4,293,。加強和規(guī)范新農(nóng)合醫(yī)療制度,維護公開、公平、公正、透明的原則,嚴格執(zhí)行報銷金額公示制度,將每月門診統(tǒng)籌、家庭賬戶、住院費用的報銷情況在醫(yī)保公示欄進行公示,自愿接受社會和群眾監(jiān)督,加大了參合群眾對新農(nóng)合醫(yī)療基金使用情況的知情權和參與權。加強新農(nóng)合資金的監(jiān)管,確保資金使用安全,建立健全新農(nóng)合資金有效管理使用的長效機制,確保強農(nóng)惠農(nóng)政策真正落到實處。尤其近年來,新農(nóng)合征繳金額逐年增加,20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療費統(tǒng)一征繳標準每人120元,農(nóng)戶的抵觸情緒在加大,征繳工作難度越來越大。勞動保障所工作總結(jié)320xx年勞動保障事務所在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下,在區(qū)人事勞動和社會保障局的精心指導下,認真貫徹落實黨的勞動就業(yè)保障措施,努力完成勞動保障各項工作任務,全面促進了我鄉(xiāng)勞動保障事業(yè)的開展。二道橋鄉(xiāng)勞動保障事務所現(xiàn)有分管領導1名,公益性崗位人員2名,見習人員2名,緊抓勞動保障服務平臺,努力在機構、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作“六到位”上做好保障,確保了勞動保障所工作時間隨時找得到人,隨時有人接待群眾,開展相關業(yè)務。為使廣大群眾老有所養(yǎng),老有所依,實現(xiàn)參保全覆蓋,我鄉(xiāng)以村隊為單位,積極開展養(yǎng)老保險工作。一是指定專人負責勞動就業(yè)應用系統(tǒng)錄入工作,將范圍內(nèi)的就業(yè)情況、失業(yè)情況的信息全部錄入了勞動就業(yè)應用系統(tǒng)。二、存在的問題我鄉(xiāng)勞動保障工作雖取得了一定的成績,但仍存在一些問題,主要有:勞動力文化程度部分偏低,參加過技術培訓的勞動力不是很多,導致了勞動力總體上思想更新慢,技術水平不高,就業(yè)競爭力低。我們要在黨委、政府的指導下,繼續(xù)按照圍繞中心,服務大局的要求,切實做好各項工作,通過做好勞動保障工作推動當?shù)亟?jīng)濟社會的快速發(fā)展,為黨和國家勞動保障民生工程做好服務。四是切實做好勞動保障其他工作,努力推動就業(yè)和社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。三是組織召開農(nóng)集區(qū)現(xiàn)場招聘會,組織轄區(qū)內(nèi)和經(jīng)開區(qū)企業(yè)30家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區(qū)等召開現(xiàn)場招聘會4場。20xx年11月1日—20xx年12月31日期間的159個征地項目轉(zhuǎn)非參保工作已全面完成,“兩費”分配共涉及142個生產(chǎn)組,20xx年已兌付17個生產(chǎn)組,20xx年完成123個生產(chǎn)組的兌付工作,還有2個生產(chǎn)組的分配存在爭議未達成一致,暫未兌付。20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作近尾聲,已超額完成目標任務。我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工個體參保、續(xù)保、停保,社??哟?、修改密碼、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務工作,在街道便民服務中心社保窗口順利有序辦理。如何化解這之間的矛盾,搭建好企業(yè)與求職勞動力之間的橋梁,更充分的發(fā)揮政府的紐帶作用等問題,是目前政府解決就業(yè)工作的難題,也是當前就業(yè)工作的重心。加大對全區(qū)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作,力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。理順機制、內(nèi)部挖潛,在全隊上下實行網(wǎng)格化執(zhí)法管理。按照“垃圾不落地”實施方案工作要求,強化宣傳工作,以管理為基礎、以執(zhí)法為保障,持續(xù)深入開展“垃圾不落地、羅湖更美麗”工作,打造“最美麗城區(qū)”。20xx年,街道行政服務大廳將繼續(xù)落實區(qū)委區(qū)政府的要求,以“幸?!?、“質(zhì)量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設為抓手,鞏固提升行政服務的品質(zhì)成效,加強服務理念在踐行中的可操作性,通過細化工作標準,探索集約窗口職責改革,提高一體化行政服務程度。切實解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的創(chuàng)新舉措,完善行政服務業(yè)務統(tǒng)計分析工作。進一步健全窗口建設民主評價制度,豐富民主參與管理的渠道和手段。制定《街道行政服務大廳窗口工作人員慰問工作方案》,積極開展人文關懷活動,對生日、結(jié)婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進行慰問,堅持把硬性制度和柔性關懷相結(jié)合,增強隊伍歸屬感,打造團隊凝聚力,營造和諧溫馨的工作環(huán)境,努力建設人文大廳。;現(xiàn)有9個項目兩項補償費450余萬元正在審核。,網(wǎng)下現(xiàn)金繳費4000余人。發(fā)放區(qū)人社局印制宣傳資料2萬份,街道本級印制《街道社保知識宣傳冊》。就業(yè)困難人員再就業(yè)160人,完成目標數(shù)160人的100%。為20名大學生創(chuàng)業(yè)政策咨詢,推薦5名大學生申請創(chuàng)業(yè)貸款50萬元,推薦7名大學生申請創(chuàng)業(yè)補貼7萬元,扶持城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者3人,幫助申請了28萬元小額擔保貸款。,對轄區(qū)內(nèi)22家企業(yè)進行重點檢查,涉及人員2350人。(二)由于轄區(qū)內(nèi)拆遷征地涉及人員多,待轉(zhuǎn)非人員多,“環(huán)城生態(tài)帶”項目久未落實,群眾等待觀望,導致城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資工作進展不夠順利。組織所站人員強化學習了再就業(yè)優(yōu)惠政策、勞動和社會保障政策法規(guī)、社會化管理服務知識、計算機知識等,同時積極組織45人(次)參加了市、縣勞動保障部門舉辦的勞保和勞務人員培訓班2次,為做好勞動保障工作打下了堅實的基礎。強化宣傳發(fā)動,提高思想認識。三是及時總結(jié)全鎮(zhèn)勞務輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型,組織召開了務工能人座談會和巡回報告會,現(xiàn)身說法,交流他們外出務工的經(jīng)驗、體會和收入,用身邊的事引導身邊的人。與此同時,組織人員對城鄉(xiāng)勞動力資源狀況進行了詳細調(diào)查,將全鎮(zhèn)勞動力資源結(jié)構、富余勞動力現(xiàn)狀和勞務輸轉(zhuǎn)動態(tài)等情況進行整理錄入微機,建立了勞動力資源信息庫,分類建立勞動檔案,實行動態(tài)管理。一是抓好政策性培訓。止目前,全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班40余期,培訓人員2200多人(次),已取得從業(yè)證書人員達727人。基于這樣的認識,針對地處城郊、信息通暢、建筑公司多、勞務輸轉(zhuǎn)靈便的特點,堅持把就地輸轉(zhuǎn)一批,季節(jié)性輸出一批,能人帶動輸轉(zhuǎn)一批,有組織輸轉(zhuǎn)一批做為勞務工作的主要形式,努力擴大勞務輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。沙河建筑公司6個項目部常年組織本鎮(zhèn)1200名勞動力參與建筑工程,全鎮(zhèn)有31個小型建筑工程隊活躍在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),從事小康住宅建設,帶動輸出640人。依托沙河建筑公司丁文新、何永峰、賈天海、顧學明、汪世明等勞務輸轉(zhuǎn)能手積極向外拓展項目,在玉門、新疆、青海、寧夏等地從事工礦企業(yè),鐵路電氣化改造、高速公路等國家重點工程項目建設,年輸出勞力550人。今年在認真調(diào)查摸底的基礎上,共受理異地就業(yè)享受社保補貼28人,上報審批享受10人,享受補貼金額達14000多元。三是認真作好檔案接收管理工作。五是組織發(fā)放了1112月份的養(yǎng)老金,作到及時準確,足額發(fā)放。幫助援助對象轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,鼓勵援助對象外出務工,實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。落實工作一是組織發(fā)放低保金200萬元,建立健全低保管理檔案,填寫低保審批表273份;二是認真貫徹落實縣政府召開的關于提高標準的會議精神,對城市低保標準按照10%的比例進行了提高;三是根據(jù)縣民政局和鎮(zhèn)政府的安排,積極配合社區(qū)對原低保戶中已死亡、退休、家庭生活發(fā)生變化人員進行清查,并上報取消低保享受58戶158人;四是受理低保申請430戶,嚴格審核把關,在社區(qū)初審的基礎上,勞保所對申請低保對象進行了審查,并邀請鎮(zhèn)政府分管領導進行入戶抽查,經(jīng)審核,向鎮(zhèn)政府上報146戶453人;五是開展城市低保家庭和非低保家庭重大疾病調(diào)查,共調(diào)查低保戶家庭中患重大疾病37戶40人,非低保家庭患重大疾病27戶27人。鎮(zhèn)上在財政十分困難的情況下,仍安排部分經(jīng)費用于勞動保障工作,但面對勞動保障大量而繁重的任務,根本是杯水車薪。開展企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作,接收退休人員,收取管理服務費。下屬各社區(qū)勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案,進行計算機管理和網(wǎng)絡信息管理。目前辦事處轄區(qū)內(nèi)共有登記的退休人員5672人,其管理服務率達90%以上,同時也做到四個必訪。四、就業(yè)和再就業(yè)工作:就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一?;旧蠈崿F(xiàn)了城市無一個家庭零就業(yè)和農(nóng)村無一戶零轉(zhuǎn)移的目標。除此以外還參與到辦事處的中心工作當中,配合市重點工程項目,從事如天秦路的改造,石梁東路的拆遷安置,辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。因此,我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區(qū)專管員的關心和支持。工作中,規(guī)范操作,確保新農(nóng)保工作陽光運行,將收繳的保費統(tǒng)一存入財政帳戶,統(tǒng)一管理上繳,做到基金安全運行,廣泛接受群眾監(jiān)督,20xx年新農(nóng)保參保11536人。通過鎮(zhèn)、村兩級的共同努力,對全鎮(zhèn)9個村的待業(yè)青年以及外出務工情況都有了更加細致的了解和掌握,使勞務輸出工作取得了一定的成績。(四)做好今年的職工保險、勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)醫(yī)保及小額擔保貸款等日常工作共簽定勞動合同21份,辦理全鎮(zhèn)79名在職員工職工基本醫(yī)療保險,;辦理104名在職員工及退休職工公務員補助、大病醫(yī)療保險,大病醫(yī)療保險26880元,增加19名臨時工失業(yè)、工傷生育保險。二、工作中存在的困難和不足(一)新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率不高辦公經(jīng)費相對緊張、村一級業(yè)務經(jīng)辦人員不足。將最新的社會保險政策、文件和業(yè)務辦理流程表及時粘貼在宣傳欄,發(fā)放宣傳資料,以便群眾及時了解。強化群眾參保工作,擴大社會保障業(yè)務惠及范圍。個別工作不能夠按時完成任務,業(yè)務不夠精通?,F(xiàn)將20xx年我鄉(xiāng)勞動保障工作總結(jié)如下:一、一年來工作總結(jié)1.勞動保障工作隊伍建設經(jīng)過一年多來的勞動保障工作實踐,勞動保障工作確實需要工作細致、責任心強、責任感高和有一定文化水平的人員擔任。今年下來我鄉(xiāng)自我加壓,在做好居保繳費、待遇審批、農(nóng)保折算等基礎工作上,還要求各村協(xié)管員針對剛滿45周歲年月應保盡保。積極配合就業(yè)處開展好雙峰鄉(xiāng)用工招聘會,較好的完成了用工招聘活動。四是完成勞動力資源調(diào)查錄入工作。5.其他工作按要求開展醫(yī)保宣傳及收繳工作。充分發(fā)揮“團結(jié)奮進,求實創(chuàng)新”的精神,扎實苦干,開拓進取,克服種種困難,一切以農(nóng)民的利益出發(fā),多做親民、愛民、富民之事,真心實意幫助農(nóng)群眾增收,為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際題?,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:一、工作完成情況我鄉(xiāng)本年外出務工758人,比去年增加了213人,已完成縣下達的600人的任務;其中有組織輸出人數(shù)88人,已完成縣下達50人任務。二、具體做法我鄉(xiāng)部分群眾化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀,鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認識入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施把勞務產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。(一)思想認識不足,組織工作有待改進從目前勞務輸出的狀況來看,村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足,出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距,部分地區(qū)的勞務輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的,缺乏有效的組織領導,致使勞動力輸出效率不高,農(nóng)民工的合法權益難以得到有效保護,一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。(二)規(guī)管理,完善服務,抓好典型,搞好示為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障,我們將嚴格規(guī)勞務輸出秩序,合理引導勞動力流動,杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度,用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人,使他們盡快加入勞務輸出的行列,早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。明確主題此次“春風行動”以“進城務工,幫你解難”為主題,確保進程務工人員得到全面的服務。明確職責此次“春風行動”中,具體各個環(huán)節(jié)職責明確,責任到人做到分工合作,協(xié)調(diào)配合。此次活動共發(fā)放“春風卡”24000余份,集中開展便民服務4次,群眾知曉率達96%以上。通過此次行動,勞動者對“兩法”有了比較清楚的認識,并能運用兩法知識維護自己的合法權益。四、努力方向在今后的工作中,將針對我鄉(xiāng)存在的不足,采取各種方法,利用各種有利因素,爭取各個部門的支持,盡自己所能推進我鄉(xiāng)勞動就業(yè)服務,改善就業(yè)環(huán)境。截止目前,新增參保人數(shù)73人,此項工作正在有序進行中。二、下半年工作計劃(一)繼續(xù)開展職業(yè)技能培訓。(三)加大勞動用工監(jiān)察力度。6%;申領社保補貼人數(shù)185人,歷年總數(shù)608人;為156人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》;20人通過12333就業(yè)援助呼叫熱線尋求就業(yè)援助成功。三、勞動保障監(jiān)察工作20xx年我所繼續(xù)以勞動監(jiān)察向預防延伸,勞動維權向人性化邁進,勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路,從民生街道范圍內(nèi)的實際出發(fā),不斷加強對各類用人單位監(jiān)管力度,以維護勞動者合法權益為宗旨,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,較好地維護了民生街道范圍內(nèi)的勞動關系。二是勞動保障書面材料審查。今年春節(jié)期間,為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資,維護農(nóng)民工合法權益和社會穩(wěn)定,我中隊在轄區(qū)范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。截止20xx年7月10日,共檢查建筑企業(yè)10家,涉及農(nóng)民工695人,發(fā)現(xiàn)拖欠工資企業(yè)1家,涉及農(nóng)民工150人,拖欠工資200萬元。發(fā)現(xiàn)違法行為43件,未簽訂勞動合同12件,涉及39人;未參加社保24件,已責令整改。五是開展南寧市技能人才情況問卷調(diào)查工作。(三)勞動保障維權“多點受理”建設工作。截止10月15日,共受理日常投訴90件,已結(jié)案件61件,為勞動者追討工資20。五、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度直接關系廣大人民群眾的切身利益,是一項重大的民生工程。自20xx年9月1日開始,統(tǒng)一繳費基數(shù)為70元每人每年,不再按照年齡段劃分繳費基數(shù)。(二)繼續(xù)做好企業(yè)退休人員社會化管理服務,進一步建立健全每一位退休人員跟蹤服務卡,詳細記載退休人員的身體、家庭住址、個人特長、愛好等各方面的情況,實行微機化管理,確保及時,準確的掌握孤寡、殘疾、重病、高齡的特殊退休人員情況,集中管理退休人員的人事檔案,組織人員開展調(diào)查研究,摸清企業(yè)退休人員分布情況、待遇保障情況、并登記造冊,建立統(tǒng)一完善社會保障信息服務網(wǎng)絡;跟蹤了解退休人員生存狀況,協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構進行領取養(yǎng)老金資格認證;加強走訪慰問活動,尤其是對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的走訪,搞好交心談心,掌握思想動態(tài),為企業(yè)退休人員做好服務工作。(五)繼續(xù)加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險宣傳,推動更多人員參保,穩(wěn)步
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