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20xx國考面試:觀點態(tài)度類真題解析-預覽頁

2024-11-15 23:27 上一頁面

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【正文】 但如果我們沒有取得比較好的結果,也就是我們犯了錯誤,那么我們就要盡可能將事情的損失降低到最小。我們不能因為犯了錯誤而降低工作的積極性,相反我們要以高漲5/10內蒙古華圖官網(wǎng):以教育推動社會進步 的熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中?!蹦阍趺蠢斫狻耙粯印焙汀安灰粯印? 【參考答案】某市市委書記在一次會議上說我們公務員要具備兩個方面的特征,公務員既要和群眾一樣,同時又要和群眾不一樣,這樣才能讓群眾滿意、信服。公務員要貫徹群眾路線,要從人民群眾中來,再回到人民群眾中去。民之所憂,我之所行!上面的闡述,用最普通的語言描述了公務員與人民群眾的內在關系。“公”就是要求公務員要立黨為公,“務”就是要求公務員要為人民群眾服務,“員”就是要求公務員要成為人民群眾當中的一員。第二,公務員要起先鋒帶頭的作用,要特別能吃苦,要做人民群眾的領頭兵?!緟⒖即鸢浮坑腥苏f要知足常樂,但是又有人說不知足才是進步的階梯?!边@句話的意思是說人生在世,即便擁有再多的財富,真正需要的也無非就是三餐果腹之食和八尺夜眠之地。我們知道從神州1號的順利試飛到現(xiàn)在的神舟7號,經(jīng)歷了不平凡的歷程,這些都是我們科學家嘔心瀝血、不斷開拓創(chuàng)新的成果。真正地做一名權為民所用、情為民所系、利為民所謀的公務員。改革開放成為中國特色社會主義最鮮明的特征。物質文明的富足是精神文明發(fā)展的前提和基礎,精神文明搞好了,大家齊心協(xié)力、精神振奮,物質文明才能全面興盛。我們要統(tǒng)籌兼顧不可偏廢任何一方。文化是全面建設小康社會的重要目標,也是衡量社會主義文明程度軟實力的標準。在公務員結構化面試當中,經(jīng)常也會考查一些國家領導人的發(fā)言,接下來以一道題為例,進行真題解析。這句話告誡公務員,特別是初入仕途的公務員要珍惜自己的名譽、人格、形象。如果在初入仕途時就沾染上不好的習氣,貪圖小利,那么以后會愈演愈烈,最終成為大的貪官。如果我有幸成為一名公務員,無論何種時候何種情況,我要珍惜機遇,愛惜新衣,不辜負黨和人民的信任,廉潔奉公,做好自己的工作,做一名合格的公務員。例題1:省委下發(fā)文件,要求各市機關單位的干部要多讀書、讀好書,對這個現(xiàn)象,你怎么看? 【參考答案】省委下發(fā)文件,要求各市機關單位的干部要多讀書、讀好書。讀書的好處是非常多的,歷來各位名人都非常注重學習。因為作為一名未來的公務員,要具備多種多樣的技能。1/7內蒙古華圖官網(wǎng):以教育推動社會進步同時我們在多讀書的過程當中,也要讀好書。我最喜歡的一本書是汪中求的《細節(jié)決定成敗》,在書中我國道家創(chuàng)始人老子有句名言:“天下大事必作于細,天下難事必作于易。【參考答案】“兩會”期間人大代表提案,公務員要騎自行車上下班,這是關系公務員作風建設的一次新嘗試,我們知道公務員的作風建設問題關系到黨的形象、關系到黨和人民事業(yè)的成敗。騎自行車上下班響應了國家的綠色出行號召,真正踐行了國家倡導的建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的理念。對于黨風廉政建設來說也是具有積極的支撐作用的。但是我們也應當看到,如果僅僅以公務員騎自行車上下班作為作風建設的標準難免會有治標不治本的嫌疑。學習完積極類的答題方法之后,我們再來學習消極類的答題方法。因為盡管這種現(xiàn)象是少數(shù),但是已經(jīng)嚴重損害了黨和政府的形象。其次,深刻認識它產(chǎn)生的原因是解決問題的關鍵。我們黨和政府已經(jīng)高度認識到這種現(xiàn)象的危害,并采取了加強思想教育,強化管理和完善機制等多種措施來制止和杜絕這種現(xiàn)象的蔓延,反腐倡廉已取得階段性成果。旅游的原本目的在于滿足游客自身發(fā)展和享受的精神需要,而天價宰客事件不僅侵害了旅游者的經(jīng)濟利益,更違背了旅游消費需要的初衷與期望,負面的旅游體驗無疑會大大挫傷未來游客消費的信心與熱情,旅游客源市場的前景也將岌岌可危。監(jiān)管的缺位,商家誠信的缺失,不透明消費,從而滋生了此類天價宰客事件。例題5:江蘇一富二代不靠家人資助,自己貸款上學,你怎么看?5/7內蒙古華圖官網(wǎng):以教育推動社會進步【參考答案】我們知道在改革開放30多年以來,我國經(jīng)濟取得了長足的進步。當今社會對富二代褒貶不一,或許貶義的色彩要重于褒義的色彩。第二,在我們對這個富二代獨立、拼搏的精神進行贊揚的同時,我們也應該深入思考這樣一個問題,國家設置助學貸款機制的目的是讓更多貧困的、需要助學貸款的學生上學。第四,我們知道如果想自己上學、不靠家人資助的方法有很多種。解釋名言: 解釋名言是回答觀點態(tài)度題的第一步,這一步也是有別于社會現(xiàn)象類答題思路的一步。由此我們也可以看出公務員結構化面試的難度也在逐年加大,考官出題的形式也越來越多樣化。這就要求我們在解釋名言警句的時1/6內蒙古華圖官網(wǎng):以教育推動社會進步候將其翻譯成現(xiàn)代漢語進行解釋。為了使本書的針對性更強,我們分別以一個古代的名言警句和一個現(xiàn)代的名言警句給大家做一個答題示范。這句話所說的大概意思是我們在與人相處的過程當中,要注重和氣,我們要用關愛和寬容來對待周圍的人與事,但也要有自己的立場。對于比較晦澀難懂的古文,一定要根據(jù)自己平時的知識積累進行語義上的解釋,我們會發(fā)現(xiàn)解釋名言這一答題環(huán)節(jié)有兩個好處,第一是解釋了名言,充實了答題的內容。有人說要做“拓荒牛”,有人說要做“老黃?!薄1砻鲬B(tài)度: 在解釋完名言警句之后,我們可以對題干中的名言警句進行表態(tài)。在這里也許各位考生不太理解,那么我們分別舉三個典型的例子。這就要求考生在答題的過程當中,一定要找到答題的突破口和切入點。但是與此截然相反,拿破侖卻說不想當元帥的士兵不是好士兵。在這里或許很多考生還不知道這道題的突破口是什么,在接下來分層論證的環(huán)節(jié)我們會做詳細的闡述。這里告訴大家遇到這樣的題目一定不要慌,我們逐一對觀點進行闡述就好了,也就是我們在第二節(jié)講過的分條闡述法。下面給大家系統(tǒng)地梳理分層論證這個環(huán)節(jié)。我們做任何事情都要有一定的目標,在工作中要注重能力的提升、整體素質的提高。在看到別人不足的時候,自己更要進行反思,有則改之,無則加勉??傊磺幸怨ぷ鳛槌霭l(fā)點,一切以維護團結為重,從自身做起,努力營造一個團結奮進的工作環(huán)境。自己一定要虛心向同事學習,把同事作為自己工作學習的榜樣,主動和同事交流溝通,在工作中有不清楚或是不懂的地方就及時向同事請教。點評:此題考查我們怎樣看待已經(jīng)來臨的競爭,我們會以怎樣的心態(tài)來及時應對,會怎樣評價我們所謂的“競爭對手”。我一定會努力工作,爭優(yōu)創(chuàng)績。若是這樣我一定會主動幫同事做好其他工作,以便他們能全身心地投入到我們的合作項目中來。相信我們在協(xié)作中能培養(yǎng)出更多的工作默契,也能在合作中相互取長補短,共同進步。要學會在競爭中相互學習,共同進步例題4:小王和小李向科長提了兩條建議,小王的建議明顯優(yōu)于小李的建議,但是科長采納了小李的,小王很不服氣。既然領導選擇了小李的建議,肯定有其理由,要服從領導的安排,積極配合領導和小李的工作,保證建議能夠盡快實施。在以后的工作中,我會多向小李學習,不斷提升自己的工作技能,虛心請教,共同進步。領導將其他同事的工作任務分配給我做,還讓我參加一些晚宴,肯定有領導的考量,不管是誰的工作,自己都會努力完成。如果實在不能共同完成,要及時向領導說明情況,便于領導作出其他工作安排,不至于耽誤工作進度。更多2013國考面試考情預測及解讀,請持續(xù)關注“1沖刺計劃”。為了改進工作作風,某地政府出臺問責制,對于情節(jié)嚴重的予以辭退。在節(jié)目開始之前,你們的節(jié)目被取消了。更多2013國考面試考情預測及解讀,請持續(xù)關注“1沖刺計劃”。從醫(yī)生的行為作為切入點,深入到制度層面分析醫(yī)改的必要性及意義,進而分析可能遇到的困難及克服辦法??梢韵蛎襟w解釋出現(xiàn)問題的原因、明確處理方案并給出合理承諾,體現(xiàn)出責任意識。高速公路上,化學藥品車側翻泄露,污染了村莊河流,村民聚眾,作為官員要重點做好哪些工作?【題目解讀】:本題主要考察考生的應急應變能力,屬于情景應變題型中的公共危機類。為了幫助考生更好的應對2013國考出入境檢驗檢疫面試,中公教育獨家專業(yè)專項面試培訓推出“1沖刺計劃”——考前三天終極預測、考前兩天YY 預測及考前指導、考試當天YY+文字真題解讀。同時考生應該重視相關熱點的復習。某皮革廠生產(chǎn)企業(yè)有員工中毒,是因為使用劣質膠水,領導讓你調查,你將如何做好前期準備工作? 【真題解讀】:答好此題關鍵在于審題,保證有針對性的作答。2013年3月2日出入境邊檢查總站面試真題,了解政府情況,對此,你有什么看法? ,決定舉辦一個技能應用比賽,你是比賽的負責人,你認為重點是什么,為什么?,由于天氣交通原因,藝賣商品還沒有到場,現(xiàn)場群眾議論紛紛,你作為廠家的代表該如何處理?,資料不能外傳,有人向你要,你怎么辦? 歷年出入境檢驗檢疫局國考面試真題_2008至2011年出入境 檢驗檢疫局公務員面試真題 2008年2008年2月20日深圳出入境檢驗檢疫局面試真題,社會上很多反應,你怎么看? ,領導批評你,你怎么處理? ,單位里有人很忙,有人很閑,你怎么處理?,包括企業(yè)文化,團隊精神,? ,去基層調研回來,當?shù)孛襟w把你對當?shù)仡I導的一些私人意見暴光了,引起一些群眾的強烈反映,你怎么辦?2008年2月21日天津出入境檢驗檢疫局真題 無領導小組面試試題試題:假定自己是評審團評審員,按自己的理解,對“愛心模范”的評選提出至少3條標準;經(jīng)過小組討論,在同意評選標準后,根據(jù)統(tǒng)一的標準,從給出的6個材料中選出三名“愛心模范”。材料題:小王是辦公室工作人員,李某是一退休職工,一日李某來找領導,小王向領導匯報后,領導說:你跟他說我不在。下面有ABCDE 五種不同的處理方式,分別是A 小王向周圍的同事解釋;B小王向老李解釋;C小王向領導反映;D小王笑而不語;E小王通過這件事進行反思總結。問你該怎么辦?給人改變未來的力量
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