【正文】 項(xiàng)制度規(guī)定，規(guī)范信貸管理，實(shí)現(xiàn)部門制約，前后臺制約，再通過貸審會的集體智慧和票決，對有權(quán)決策人進(jìn)行智力支持和權(quán)力制約，確保每一筆貸款都能放得出，收得回，有效益。必須清醒的認(rèn)識到：手中的權(quán)力是員工賦予的，并不是與生俱來的，必須明白：權(quán)力和地位是手段，服務(wù)和責(zé)任是目的。要把權(quán)力用在提高工作效率，積極開拓創(chuàng)新，面向市場推出新的金融產(chǎn)品和服務(wù)手段，增強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展的持續(xù)競爭力，克服封閉保守的觀念和思維定勢上；用在大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、講實(shí)效、講真話、辦實(shí)事，克服急功近利心理和形式主義的作風(fēng)上；用在工作兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，積極進(jìn)取，立說立行，克服等、靠、要的思想上。二是必須做到“掌權(quán)要正，用權(quán)為公”。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅(jiān)定的樹立起大局觀念和全局意識，做到局部利益服從全局利益，個(gè)人利益服從黨和國家利益。經(jīng)常以因?yàn)E用權(quán)力造成前程盡喪、身敗名裂、家破人亡、得不償失等血的沉痛教訓(xùn)警醒自己，提高當(dāng)好官、用好權(quán)的自覺性。時(shí)刻把握住“朋友歸朋友，事情歸事情”的原則，絕不能對朋友、老鄉(xiāng)、上級等提出的一些違反原則的事情，扯不開面子進(jìn)行辦理，更不能用酒桌上的哥們義氣拍胸脯決策，搞權(quán)錢交易等。二是正確把握好交友過程中的尺度。要系統(tǒng)、深入、持久地學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、法律知識，要不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，塑造科學(xué)發(fā)展觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想改造我們的主觀世界，用科學(xué)的理論武裝頭腦，用辨證唯物主義的眼光來看待事物，分析、解決和處理問題，不斷提高自己的思想境界和理論水平，提高辨別是非的能力，全面提高科學(xué)判斷形勢的能力，駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，總攬全局的能力，依法經(jīng)營的能力，全力提高實(shí)際工作能力，注重學(xué)習(xí)新知識新本領(lǐng)的能力，綜合員工意愿和智慧的能力，帶領(lǐng)員工致富和在新形勢下保護(hù)員工利益的能力，從而堅(jiān)定地站在馬克思主義的立場上，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念不動搖，增強(qiáng)對黨、對國家、對農(nóng)業(yè)銀行光明前途的信心。堅(jiān)持以身作則，干凈干事，嚴(yán)格以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在金錢和美色的誘惑面前，講黨性，講官德，講人格，一身正氣，兩袖清風(fēng)，真正從世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面，切實(shí)解決當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部為什么、現(xiàn)在應(yīng)該做什么、將來身后應(yīng)該留點(diǎn)什么等根本性、方向性問題。要始終堅(jiān)持以農(nóng)行事業(yè)和為員工謀利益為己任，吃苦在前，享樂在后，保持高昂的精神狀態(tài)，追求高雅脫俗的生活情趣和高尚充實(shí)的精神生活，提高自己的思想境界、文化素質(zhì)和審美品位。要堅(jiān)持實(shí)事求是，說實(shí)話、辦實(shí)事、報(bào)實(shí)數(shù)、鼓實(shí)勁、求實(shí)效。董事會對此十分重視。我也相信，各位一定會倍加珍惜大局，倍加珍惜團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定，以實(shí)際行動堅(jiān)決維護(hù)公司利益，齊心協(xié)力，共同把通河做得更好。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要充分認(rèn)識接受廉政教育的重要性，時(shí)刻保持清醒的頭腦，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，做一名勤廉兼優(yōu)的合格干部。正是因?yàn)辄h的各級組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，凝聚了全國各族人民的力量，我國才取得了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的巨大成就。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作保持了平穩(wěn)推進(jìn)、逐步深化的良好勢頭，為國網(wǎng)公司的改革發(fā)展提供了有力保障。2005年15月，公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門共接受群眾來信來訪電話舉報(bào)57件（次），初核線索15件，比上年同期增加3件。三是在資金管理上設(shè)立帳外帳，搞體外循環(huán)，或者借給親朋好友經(jīng)商謀取個(gè)人私利。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部必須見微知著、防微杜漸，反腐倡廉工作只能加強(qiáng)，不能削弱，要進(jìn)一步加大警示教育力度，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作，確保領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤。第一，認(rèn)真開展廉潔自律思想教育。第二，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律。放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務(wù)或者由組織責(zé)令辭職，并按照規(guī)定給予紀(jì)律處分。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，主要監(jiān)督內(nèi)容為：一是加強(qiáng)對民主集中制特別是“三重一大”決策程序執(zhí)行情況的監(jiān)督，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。三是加強(qiáng)對三項(xiàng)談話制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。五是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督。新提拔干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，首先意味著黨和人民寄予的希望更大，對自身工作提出的要求更高，各位新提拔干部要牢記黨的宗旨，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)是一個(gè)艱苦的、長期的過程，貴在自覺，新提拔干部要能夠從高、從嚴(yán)要求自己，自覺服從組織安排，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，尊重老同志，自覺拒腐防變。新提拔干部尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“五不準(zhǔn)”等規(guī)定，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律和制度，并做好身邊工作人員及其親屬的思想教育工作。當(dāng)前，我們面臨任務(wù)艱巨，肩負(fù)責(zé)任重大，如果沒有勇挑重?fù)?dān)、知難而進(jìn)的精神，是適應(yīng)不了形勢發(fā)展的需要的。第三，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。實(shí)踐證明，實(shí)行民主集中制是保證領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤的重要措施，是實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)的重要途徑，各單位、各部門在決定事關(guān)全局的重大問題時(shí)，一定要充分聽取各方面意見，分別在職工群眾、中層干部、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部充分醞釀、集體討論，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上實(shí)行集中。要在企業(yè)內(nèi)部營造積極進(jìn)取、健康向上的良好風(fēng)氣，樹正氣、壓邪氣，對克己奉公、勤政廉潔的干部要大張旗鼓地宣傳學(xué)習(xí)，對不求上進(jìn)、得過且過的干部要開展批評和自我批評，做好思想政治工作，并在一定范圍內(nèi)公開指出、嚴(yán)肅提醒。要嚴(yán)格規(guī)范人、財(cái)、物管理程序，在工程立項(xiàng)審批、工程結(jié)算驗(yàn)收、物資采購和干部管理等環(huán)節(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，修訂完善管理制度，健全約束機(jī)制，使制度上沒有滋生腐敗的條件和空隙。無論在什么崗位、從事什么工作，一定要胸懷大志，心系全局，自覺把個(gè)人的前途命運(yùn)與湖北電力事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，勇挑重?fù)?dān)，努力為公司改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。今天，我們談的話題是怎樣才能做一名合格的干部。一要講修養(yǎng)重實(shí)踐。要樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不務(wù)虛名，不搞形式主義和官僚主義，更不能背離實(shí)事求是的原則，說大話，空話，假話，光說不做，弄虛作假。版權(quán)所有三要講誠信重團(tuán)結(jié)。要豁達(dá)大度，有寬容之心，容人雅量，善于尊重人，理解人，做到既要納人之長，更能容人之短，知人善任，使人盡其才，才盡其用。要嚴(yán)格執(zhí)行干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不折不扣地落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不但要管好自己，而且要管好配偶子女和身邊工作人員。五講責(zé)任重事業(yè)。無論是職務(wù)提升，還是變動，都要認(rèn)清權(quán)力“雙刃劍”本質(zhì)，如果你不正確認(rèn)識權(quán)利，行使權(quán)利，用權(quán)謀私，最后結(jié)果是誤國誤事害人也害己。祝大家身體健康，工作順利，事業(yè)有成，不斷進(jìn)步！第五篇：新提拔干部集體廉政談話提綱新提拔干部集體廉政談話提綱同志們：按照省公司黨委的統(tǒng)一安排，今天我們在這里對省公司系統(tǒng)今年上半年新提拔的14名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話。下面，我講三個(gè)方面意見，供大家參考。同時(shí)也必須看到，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件在一些領(lǐng)域依然存在，反腐敗斗爭的形勢還比較嚴(yán)峻。同時(shí)，正如國家電網(wǎng)公司紀(jì)檢組長祝新民同志在2005年工作會議上指出的，也必須看到黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題，一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展還不夠平衡，個(gè)別單位存在對反腐倡廉工作重視不夠的現(xiàn)象；二是對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約機(jī)制還不夠完善，尚須進(jìn)一步加強(qiáng)；三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格，在決策“三重一大”問題上存在走過場的現(xiàn)象；四是落實(shí)招標(biāo)活動管理制度不夠規(guī)范，違規(guī)違紀(jì)問題還時(shí)有發(fā)生。綜合分析目前的情況，省公司系統(tǒng)在反腐倡廉中存在的主要問題和不足有：一是盲目決策，擅自擔(dān)保，甚至內(nèi)外勾結(jié)，造成大額資金外流。四是一些領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)主管部門權(quán)力運(yùn)作缺乏透明度，又得不到有效的監(jiān)督，在房子、車子、機(jī)子、票子、“帽子”的問題上，不按程序辦事，喜歡個(gè)人說了算，置黨紀(jì)國法于不顧，攀高比闊，嚴(yán)重脫離群眾，造成不良影響。二、落實(shí)中央紀(jì)委五次全會精神，筑牢廉潔自律的思想防線 根據(jù)中央紀(jì)委五次全會精神，最近，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，明確了指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)。一是要突出抓好黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)要把《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等廉政條規(guī)，作為各級黨委理論中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部培訓(xùn)班必修內(nèi)容，全面理解，準(zhǔn)確把握，身體力行，率先垂范。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要認(rèn)真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，做到依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，誠實(shí)守信。利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財(cái)?shù)?，要?yán)肅查處。要健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策機(jī)制，把民主討論、集體決策與明確分工、落實(shí)責(zé)任結(jié)合起來，既要防止個(gè)人獨(dú)斷專行、搞“一言堂”，又要防止出現(xiàn)名為集體負(fù)責(zé)、實(shí)則無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。對反映較多、內(nèi)容具體的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，防患于未然。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在述職報(bào)告中必須有履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的專題內(nèi)容。第一，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)拒腐防變能力。年輕干部在成長的過程中，將面臨眾多的誘惑和考驗(yàn)。第二，保持樂觀向上精神，勇于接受艱苦環(huán)境磨煉。人生的道路不可能一帆風(fēng)順，由于生活閱歷和工作經(jīng)歷等原因，干部遇到挫折是難以避免的，要時(shí)刻保持樂觀主義心態(tài)，正確認(rèn)識自我，正確對待成績，敢于接受批評，勇于自我批評。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出向心力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要特別珍視團(tuán)結(jié)，象愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，要做到互相監(jiān)督、互相提醒，對涉及黨風(fēng)廉政方面的問題要知無不言、言無不盡，從關(guān)心同志和愛護(hù)干部的角度出發(fā)，自主解決存在的問題。要在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的浩然正氣，對陽奉陰違、作風(fēng)渙散的思想行為要通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等方式嚴(yán)肅指出，并向省公司干部組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子主動解決自身問題的能力。要特別加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度，堅(jiān)決杜絕亂擔(dān)保、亂投資、亂借款的行為，堅(jiān)決杜絕私設(shè)“小金庫”、私分錢物、亂開支的行為。