【正文】 人進(jìn)行了確認(rèn)。同時(shí)，我鄉(xiāng)村干部工資銀卡發(fā)放工作領(lǐng)導(dǎo)小組再次組織領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員、鄉(xiāng)黨政黨建辦、農(nóng)經(jīng)站、財(cái)政所、農(nóng)經(jīng)站召開(kāi)了各單位協(xié)調(diào)會(huì)議，對(duì)實(shí)行銀卡發(fā)放的各環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地研究，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能按照計(jì)劃順利進(jìn)行。目前，我鄉(xiāng)已通過(guò)“銀卡制”發(fā)放了村干部的10月份工資，得到了村干部及廣大群眾的好評(píng)，一致認(rèn)為“銀卡制”發(fā)放好，公開(kāi)透明且兼顧了效率與公平，有效杜絕了坐支、超支等現(xiàn)象，推進(jìn)了村務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)了村級(jí)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在推行村干部工資銀卡發(fā)放過(guò)程中，要涉及到不同部門(mén)的工作，這就需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，從大局出發(fā)，及時(shí)調(diào)整工作部署，才能確保此項(xiàng)工作順利實(shí)施。健全制度促長(zhǎng)效。第二篇：**鄉(xiāng)推行村干部工資銀行卡制度匯報(bào)材料ww Y k 章 來(lái)源為杜絕村干部基礎(chǔ)工資因罰款和克扣而拿不到全額的現(xiàn)象，從2006年10月起，縣委基層辦決定在我鄉(xiāng)試行村干部工資銀行卡制度，保證人手一卡，確保工資全額發(fā)放，以提高村干部工作的積極性，以此帶動(dòng)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。會(huì)議明確了此項(xiàng)工作對(duì)于全縣順利推行村干部工資銀行卡發(fā)放的重要性，并就如何開(kāi)展此項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真的研討。一是由鄉(xiāng)黨政黨建辦和農(nóng)經(jīng)站對(duì)村干部的名單進(jìn)行了核實(shí)。在核實(shí)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站每月工資發(fā)放的名單與鄉(xiāng)黨政黨建辦調(diào)整后村干部花名冊(cè)存在不一致的現(xiàn)象。實(shí)行村干部工資卡實(shí)名制后，鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站只需每月末將村干部工資名單造冊(cè)，由我鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報(bào)縣委組織部審批，由農(nóng)經(jīng)局備案。四、健全相關(guān)制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制鑒于在調(diào)查摸底過(guò)程中存在的村干部人員不穩(wěn)定情況的存在，鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步健全了村干部任免的各項(xiàng)規(guī)定，并組織各村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)需要調(diào)整的村干部及時(shí)向鄉(xiāng)黨委進(jìn)行匯報(bào)，不得出現(xiàn)私自調(diào)整的現(xiàn)象。調(diào)查摸底重實(shí)踐。在推行過(guò)程中，要逐步形成切合本鄉(xiāng)實(shí)際的工作機(jī)制和辦法，并在實(shí)踐中不斷進(jìn)行總結(jié)，使村干部銀卡發(fā)放工作時(shí)逐步走向正軌，形成一套工作制度，用制度來(lái)進(jìn)行管理，這樣才能確保此項(xiàng)工作長(zhǎng)期、順利實(shí)施。一、考核對(duì)象各村黨支部書(shū)記、主任、村文書(shū)、村計(jì)生專(zhuān)干。堅(jiān)持黨員發(fā)展“十六字方針”。貫徹民主集中制原則，“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，各項(xiàng)工作制度健全，落實(shí)到位，計(jì)2分，“兩委”扯皮，各項(xiàng)制度不健全，落實(shí)不力不計(jì)分。（三）安全、穩(wěn)定工作（15分）高度重視安全生產(chǎn)工作。年內(nèi)村民自治章程完善，有安全生產(chǎn)規(guī)定并廣泛宣傳計(jì)2分，否則不得分。群防群治等措施落實(shí)并按月排及時(shí)報(bào)送安全生產(chǎn)、隱患排查信息及資料、表冊(cè)計(jì)2分。禁毒工作有宣傳、有檢查計(jì)1分。完成社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)收繳任務(wù)（5分），未完成不得分。勞動(dòng)社保工作（3分）（1）、完成唱府[2007]11號(hào)文件，沒(méi)完成的按比例扣分；（2）、以鄉(xiāng)社保辦考核為準(zhǔn)。水利工作（3分）水利設(shè)施管護(hù)制度健全，管護(hù)責(zé)任落實(shí)，水資源有效利用各得1分，未落實(shí)的每缺一項(xiàng)扣1分。不及時(shí)報(bào)送、辦理各業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的工作任務(wù)，每件（次）扣1分，以各業(yè)務(wù)部門(mén)提供的依據(jù)為準(zhǔn)。考核達(dá)85分以上的村委會(huì)，按實(shí)際得分確定績(jī)效工資，低于60分的村委會(huì)，則不再兌現(xiàn)績(jī)效工資。鄉(xiāng)黨委、政府把“三項(xiàng)制度”的實(shí)施作為干部教育管理的一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，高度重視，迅速召開(kāi)了黨委擴(kuò)大會(huì)議對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行專(zhuān)題安排部署，迅速下發(fā)了《胡家營(yíng)鄉(xiāng)關(guān)于在全鄉(xiāng)推行郭灘鄉(xiāng)“三項(xiàng)制度”的通知》，建立了由各分管領(lǐng)導(dǎo)督查各組、辦制度落實(shí)情況的考核獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)干部實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。二是認(rèn)真推行了民情日志制度。并制作發(fā)放干部1工作證44本，要求人人懸掛，按照業(yè)務(wù)分工和流程辦理方式具體負(fù)責(zé)接待群眾辦事。我們根據(jù)鄉(xiāng)上工作任務(wù)所需和領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍構(gòu)成情況，將過(guò)去鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的12個(gè)站所辦按照“對(duì)上不變、對(duì)內(nèi)統(tǒng)管”的原則設(shè)置為兩個(gè)辦公室和四個(gè)工作組，即：黨政辦公室、計(jì)劃生育辦公室、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作組、非公經(jīng)濟(jì)及項(xiàng)目建設(shè)組、社會(huì)事務(wù)工作組、黨務(wù)維穩(wěn)工作組。工作組長(zhǎng)對(duì)黨委、政府負(fù)責(zé)。三是制定了工作實(shí)效和組織紀(jì)律考核制度。對(duì)無(wú)故不提供考核結(jié)果的，按組內(nèi)人員總數(shù)人均200元的標(biāo)準(zhǔn)從分管領(lǐng)導(dǎo)、工作組長(zhǎng)工資及津貼中扣除。5月份有10名干部績(jī)效工資浮動(dòng)（其中：上浮1人，下浮9人）。目前，我市共有943家企業(yè)積極推行了工資集體協(xié)商工作，收到了職工工資收入隨企業(yè)發(fā)展逐步提高、企業(yè)凝聚人心發(fā)展動(dòng)力充足、社會(huì)和諧穩(wěn)定的多方共贏(yíng)成效。xx市委、市政府高度重視和支持工資集體協(xié)商工作，把工資集體協(xié)商作為“富民強(qiáng)市”的重要舉措，納入到地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃中。二、選準(zhǔn)試點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)在推行工資集體協(xié)商工作中，我們結(jié)合x(chóng)x實(shí)際，首先選擇了“一區(qū)、一行業(yè)”做為試點(diǎn)。在xx針織行業(yè)開(kāi)展行業(yè)性工資集體協(xié)商試點(diǎn)，勞資雙方認(rèn)知度高，支持力度大，消極因素相對(duì)較小，同時(shí)試點(diǎn)工作的順利推行更能給我市其他行業(yè)性工資集體協(xié)商工作開(kāi)辟出新徑。同時(shí)，參照《xx市工資集體協(xié)商協(xié)議文本》，就員工切身利益等事項(xiàng)，進(jìn)行了多次協(xié)調(diào)，指導(dǎo)公司雙方起草擬定了公司工資集體協(xié)商協(xié)議文本（草案），量化細(xì)化了條款，做到了依法協(xié)商和靈活協(xié)商的有效結(jié)合。同時(shí)，下派工資集體協(xié)商指導(dǎo)員到企業(yè)實(shí)行蹲點(diǎn)，督促指導(dǎo)企業(yè)依法確定協(xié)商內(nèi)容，規(guī)范程序。這種季節(jié)工的用工合同談不上簽定勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者賺多少錢(qián)全靠同雇主的口頭約定。三、抓準(zhǔn)重點(diǎn)，全面推動(dòng)通過(guò)市工業(yè)區(qū)和xx針織行業(yè)試點(diǎn)的探索和實(shí)踐，我們認(rèn)真總結(jié)了工資集體協(xié)商的經(jīng)驗(yàn)。為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的挑戰(zhàn)，市總舉行了“共同約定啟動(dòng)儀式”，號(hào)召全市所有企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)行“不減員、不減薪”，增強(qiáng)職工幫助企業(yè)共克時(shí)艱的信心，為工資集體協(xié)商工作的開(kāi)展起到了推動(dòng)作用。在推行工資集體協(xié)商工作中，我們及時(shí)組建了一支工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。在活動(dòng)開(kāi)展中，我們還采取匯報(bào)制、督導(dǎo)制、日常檢查制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，迅速妥善解決，有效地推動(dòng)了全市工資集體協(xié)商工作的開(kāi)展。從而形成上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)的態(tài)勢(shì)，使勞動(dòng)關(guān)系和諧度、企業(yè)的參與度、職工的滿(mǎn)意度和社會(huì)各方的認(rèn)可度不斷提高。三是工會(huì)作用得到了發(fā)揮、形象得到了提高。