【正文】 果，不予發(fā)放績效工資。學(xué)區(qū)績效考核工資分配實施辦法，力求科學(xué)合理，績效工資差距不宜過大。主要考核教職工出勤情況。工作量（30分）。教育教學(xué)過程（30分）。主要考核教師的工作任務(wù)目標(biāo)完成情況和工作的實際效果。年終一次性獎金的10%納入學(xué)區(qū)績效工資獎勵性部分。全?？冃ЧべY總量減去班主任津貼，再減去考試及比賽活動獎金所得的差除以全校教師工作績效考核得分總和，得到分值，分值乘以教職工工作績效考核得分即為教師個人應(yīng)得的績效工資額。教育教學(xué)過程（30分）：依據(jù)每學(xué)期四次學(xué)校上報得《教育教學(xué)月考核表》和《學(xué)生評價與教學(xué)研究》考評名次計算得分（第一名得總分的100%，最后一名得總分的60%，其它名次減級差，級差=〈100%60%〉247。六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督成立兩級（學(xué)區(qū)、學(xué)校）績效工資獎勵性部分考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負責(zé)，集體參與?？己肆炕謹?shù)揭曉后，要在本校進行公示，公示期限不得少于3天。）每期評選學(xué)科帶頭人7名，加分5分。教師參加競賽或活動獲獎獎勵：學(xué)區(qū)級一等獎10分、二等獎7分、三等獎5分、優(yōu)秀獎3分；縣級一等獎15分、二等獎12分、三等獎10分、優(yōu)秀獎8分；市級一等獎20分、二等獎17分、三等獎15分、優(yōu)秀獎13分省級一等獎25分、二等獎22分、三等獎20分、優(yōu)秀獎18分。學(xué)生團體獲獎教師獎勵：學(xué)區(qū)一、二、三等獎，獎勵10分、8 分、5分；縣級一、二、三等獎，獎勵15 分、10 分、8分；市一、二、三等獎，獎勵20分、15 分、10分；省級以上一、二 三等獎，獎勵25分、20分、15分。八、注意事項有下列情形之一的，工作績效考核為0分，不參與獎勵性績效工資分配：A、本學(xué)期曠工達5個工作日、病事假累計超過2個月以上的；B、經(jīng)組織批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；C、停發(fā)工資的。凡學(xué)期內(nèi)受到批評、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除處分的，分別扣除績效考核得分的20%、30%、50%、60%、70%、80%、100%。在此我代表學(xué)校祝全體同學(xué)節(jié)日愉快！祝辛勤培育你們健康成長的老師們身體健康，工作順利！同時借此機會向關(guān)心、支持我校工作的校領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)生家長表示衷心的感謝！校園文化藝術(shù)節(jié)是學(xué)校文化建設(shè)的重要組成部分，也是同學(xué)們豐富課余生活，培養(yǎng)組織能力，提高綜合素質(zhì)的重要手段，更是我們學(xué)生展示風(fēng)采、凸顯個性魅力的一個大舞臺。組建教師、大學(xué)生村官、文明志愿者、農(nóng)村文化人才和民間藝人擔(dān)任專兼職輔導(dǎo)員的隊伍，健全完善了領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)保障、隊伍保障、激勵和考勤、輔導(dǎo)員管理、檔案管理等制度，確保了“鄉(xiāng)村少年宮”建設(shè)有序、運轉(zhuǎn)正常。根據(jù)農(nóng)村未成年人的思想實際和興趣愛好，精心設(shè)計活動內(nèi)容和活動方式，讓孩子個性得到發(fā)展、特長得以發(fā)揮。今天許多家長也來觀看孩子的表演和比賽，尊敬的家長，你們孩子的成長不但要靠社會的支持和老師的培養(yǎng)，更重要的是要靠你們孜孜不倦的教誨，靠你們和學(xué)校的大力配合，我們非常希望你們多和學(xué)校老師溝通，我們共同攜手培養(yǎng)你們的孩子，使他們成為你們的驕傲，成為我們的驕傲，成為中華民族的驕傲。書畫藝術(shù)賞心悅目，音樂藝術(shù)沁人心脾，體育運動激情飛揚，大家既要學(xué)會展示，更要懂得欣賞。其次，學(xué)校和上級主管部門以及學(xué)校內(nèi)部人員都層層簽訂了安全工作責(zé)任書，尤其是學(xué)校與家長、房東、派出所簽訂了《黎家灣中學(xué)安全管理責(zé)任書》，明確了各自職責(zé)。再者采取有效措施，搞好公共和個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。學(xué)校要求，每周班會必須要有安全教育，班主任須寫好班會教案，校長簽字后，方可開班會。（6）、學(xué)校要求，各門學(xué)科在進行教學(xué)時，必須滲透安全、禁毒、反邪教、法制等知識的傳授。（1）、在存在安全隱患的重點區(qū)域，設(shè)立警示牌，如在校門口設(shè)立“進出校門，小心慢行”、“進出校門，嚴(yán)禁騎車”，水房前設(shè)立“節(jié)約用水，注意安全”等，做到重點突出，警鐘長鳴。二、存在的突出問題盡管學(xué)校在安全方面作了大量工作，但還存在一些不可忽視的問題，急待進一步加強。學(xué)校東側(cè)緊靠黎家灣街道，有些住戶私開后門，亂建房屋，堆放雜物，對學(xué)校安全造成威脅。對安全防范工作要高度重視，牢固樹立“教育無小事”、“安全責(zé)任重于泰山”的思想，將安全穩(wěn)定工作作為頭等大事抓緊抓好，將此項工作納入學(xué)校重要的議事日程，繼續(xù)實行“一崗雙責(zé)制”，將學(xué)校的安全防范工作作為年終考核標(biāo)準(zhǔn)之一，在安全工作上實行一票否決制。加大校園環(huán)境整治力度，確保正常的教育教學(xué)秩序。要不斷加大人防力度，加強教師值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班；在做好人防的基礎(chǔ)上，要積極推廣技術(shù)防范，增強安全防范的科技含量，并定期開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)急能力。黎家灣中學(xué)二〇〇九年十一月四日黎家灣中學(xué)綜治工作匯報材料黎家灣中學(xué)二〇〇九年十一月四日第五篇：黎家灣中學(xué)精神文明建設(shè)工作總結(jié)黎家灣中學(xué)精神文明建設(shè)工作總結(jié)本學(xué)年我校在上級主管部門的關(guān)心和支持下，在全校師生的共同努力和辛勤工作下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧校園，學(xué)校始終堅持以人為本，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以加強教師隊伍建設(shè)，促進教師業(yè)務(wù)能力創(chuàng)新為重點，努力構(gòu)建文明和諧安全校園為突破口，以穩(wěn)步推進課改為主線，積極營造和諧寬松、合作奮進、民主陽光的工作氛圍，科學(xué)決策、依法施教。在實際工作中，尊重教師、信任教師、關(guān)心教師、依靠教師，營造和諧民主愉悅的工作環(huán)境。學(xué)校里，校長、中層干部及各任課教師共同構(gòu)成教育主體，齊心協(xié)力創(chuàng)建和諧校園，同時注重教育主體各要素間的和諧發(fā)展。學(xué)校要發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，教師是基礎(chǔ)。重德育、抓養(yǎng)成、講文明、促和諧。重個性、養(yǎng)特長。豐富多彩的校園文化建設(shè)，有力的浸潤和推動了和諧校園的建設(shè)步伐！四、以平安穩(wěn)定、防患未然的督查體系為學(xué)生創(chuàng)造穩(wěn)定、健康的成長環(huán)境我們注重安全和心理健康教育，消除各種安全隱患。如門衛(wèi)制度、校園管理制度、教師值日制度、疾病預(yù)防報告制度、校舍安全檢查制度、住宿生管理制度、重大事故應(yīng)急救援預(yù)案等?？倓?wù)處協(xié)同有關(guān)人員定期或不定期對校舍、教學(xué)設(shè)施經(jīng)行檢查，以及時消除學(xué)校各種安全隱患，以確保安全的“零隱患”，杜絕一切不安全隱患的發(fā)