【正文】 項(xiàng)重要任務(wù)。他們?cè)诮ㄖ飿琼敾螂x大樓較近的地方安裝感知器，在建筑物和地面之間安裝被稱為“調(diào)節(jié)器”的伸縮裝置和橡膠等。在發(fā)生災(zāi)害時(shí)，在避難的道路路面上貼上無線射頻識(shí)別標(biāo)簽，避難者通過便攜裝置可以清楚地知道安全避難場(chǎng)所的具體位置；又如，如果有人被埋在廢墟堆里不能動(dòng)彈或呼救的話，內(nèi)置無線射頻識(shí)別標(biāo)簽的手機(jī)會(huì)告訴搜救人員被埋者所處的具體位置，使搜救者能以最快的速度展開營(yíng)救。開發(fā)應(yīng)急防災(zāi)用品在日本的各個(gè)大公司，員工桌下都有免費(fèi)配置的防災(zāi)應(yīng)急箱，家庭也可以預(yù)備，這些應(yīng)急箱內(nèi)配備人們?cè)跒?zāi)后應(yīng)急避難的基本生活用品和工具：應(yīng)急食品應(yīng)急食品兩罐，每罐內(nèi)裝110克有鹽壓縮餅干、冰糖糖塊和熟花生米，這些食物的味道并不好吃，但是熱量很高，可以有效補(bǔ)充體力和礦物質(zhì)。這種雨衣采用了類似美國(guó)阿波羅飛船宇航員太空服的材料，可以有效隔熱并有較好的韌性。水用雙層金屬罐包裝，以盡量避免在地震中遭遇擠壓損壞。同時(shí)，手套防滑有助于攀爬脫險(xiǎn)。這種通過特殊處理的蠟燭，比大多數(shù)應(yīng)急燈提供的照明時(shí)間都要長(zhǎng)。此外，日本還開發(fā)出很多防災(zāi)的應(yīng)急用品，例如：高頻哨子：能發(fā)出容易被人聽到的3000赫茲頻率的聲音，在地震發(fā)生后可以吹哨來求助。這種蠟燭能長(zhǎng)時(shí)間燃燒，如果以每天點(diǎn)燃10小時(shí)來計(jì)算，便可以使用100天。這種燈使用的LED（發(fā)光二極管）燈泡壽命長(zhǎng)，無需干電池。保質(zhì)水罐：罐內(nèi)側(cè)貼有光半導(dǎo)體無紡布，由于光催化的殺菌作用，它可以將自來水保存3年。放在水里浸6070分鐘（熱水浸2030分鐘）后就成為一份可口的米飯了。冷凍蔬菜可保存3年。7級(jí)地震無人死亡2003年5月26日，日本宮城縣東部發(fā)生里氏7級(jí)地震，造成104人受傷，傷者大部份是被掉下的物體擊傷，三條新干線鐵路和部分地方鐵路停運(yùn)，近10萬人受阻。嚴(yán)格的抗震建筑法日本《建筑基準(zhǔn)法》規(guī)定，日本的高層建筑必須能夠抵御里氏7級(jí)以上的強(qiáng)烈地震。普通的一個(gè)9層公寓樓，其抗震報(bào)告書動(dòng)輒厚達(dá)兩三百頁。例如，煤氣管道的破裂會(huì)引起爆炸和火災(zāi)。在神戶地震中，有些建筑物雖變形歪斜但并未倒塌，而有些建筑物的建筑結(jié)構(gòu)雖未遭破壞，但卻整幢樓房倒塌了，其原因就在于它們的柔性不同。政府方面對(duì)地產(chǎn)界的這種舉措在政策上給予支持，包括優(yōu)惠貸款和減免稅，而用戶對(duì)這種公寓也表現(xiàn)了極大的興趣。日本各地還設(shè)有許多防災(zāi)體驗(yàn)中心，免費(fèi)向市民開放，供人們親身體驗(yàn)發(fā)生災(zāi)害時(shí)的實(shí)況，了解避難方法。日本開發(fā)防震加固技術(shù)：房纏“繃帶”遇震不塌在地震頻發(fā)的日本，一種新型廉價(jià)防震加固技術(shù)悄然興起，這種技術(shù)采用樹脂材料作為抗震“繃帶”包裹建筑物支柱，從而達(dá)到防止支柱在地震時(shí)發(fā)生倒塌的目的。地震發(fā)生時(shí)，支柱即使出現(xiàn)內(nèi)部損傷也不會(huì)倒塌，這可以確保建筑物內(nèi)人員的生存空間。據(jù)報(bào)道，這一新技術(shù)的主要開發(fā)者五十嵐俊一曾是一位大型建筑承包企業(yè)的技術(shù)人員。近些年來，建筑師們應(yīng)用柔能克剛的力學(xué)原理，構(gòu)思了一種新的彈性建筑物，并逐步成為了現(xiàn)實(shí)，為防震建筑開辟了一條新路。1984年，地震之國(guó)的日本，第一批彈性住宅由千葉縣的八千代市推出。日本鹿島的建筑部門發(fā)現(xiàn)了一種防震大樓的建筑方法：將彈簧安裝在大樓的地基上。第三篇：日本建筑的防震措施本文由然1689BD貢獻(xiàn)doc文檔可能在WAP端瀏覽體驗(yàn)不佳。然而，地震并沒有給日本帶來巨大人員傷亡等 損失，絕大部分建筑保持完好。新華社東京分社辦公樓持續(xù)搖 晃了幾十秒鐘，茶葉罐和幾本書從書架上掉落。是什么原因造成如此大的反差呢？這與日本房屋建筑防震 措施是密不可分的。日本抗震報(bào)告書的主要內(nèi)容包括，根據(jù)地震的不同強(qiáng)度，計(jì) 算不同的建筑結(jié)構(gòu)在地震中的受力大小，進(jìn)而確定建筑的梁 柱位置、承重以及施工中鋼筋、混凝土的規(guī)格和配比。這種鋼管的直徑最大達(dá) 800 毫米，厚度達(dá) 40 毫米，而且鋼管中還注入了比通?；炷?強(qiáng)度高 3 倍的高強(qiáng)度混凝土，該日本房地產(chǎn)公寓共使用這種 鋼管 168 根。這 樣，日本房屋在烈度為 6 的地震發(fā)生時(shí)，就可將建筑物的受 力減少至二分之一。風(fēng)電場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)管理模式不能一味地模仿國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我們近幾年的維護(hù)經(jīng)驗(yàn)和不斷探索，大唐甘肅發(fā)電有限公司采取了建設(shè)與運(yùn)營(yíng)分離的管理體制，較好的推動(dòng)了風(fēng)電項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)和風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理向?qū)I(yè)化、市場(chǎng)化方向的發(fā)展。2009年8月28日，由大唐甘肅發(fā)電有限公司控股成立了大唐酒泉風(fēng)電運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱風(fēng)電運(yùn)營(yíng)公司)?，F(xiàn)有員工97人，分管理人員、運(yùn)行員工、檢修人員三類。辦公室設(shè)場(chǎng)長(zhǎng)1名、檢修專責(zé)1名、運(yùn)行專責(zé)1名、物資兼后勤管理1名。大唐甘肅公司在該地區(qū)現(xiàn)在擁有三座大中型風(fēng)電場(chǎng)。大唐昌馬風(fēng)電場(chǎng)是通過將風(fēng)機(jī)出口電壓升壓至35千伏后引入330千伏變電站，通過330千伏出線送至當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)。在實(shí)際運(yùn)行中各風(fēng)電場(chǎng)的風(fēng)資源情況都有所下降，年有效風(fēng)速()時(shí)數(shù)為7509h。，不斷完善安全生產(chǎn)管理體系。兩票：工作票、操作票；三制：交接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制。以“正在做的事情為中心”，從日常的“三會(huì)一活動(dòng)”(安全分析會(huì)、安全監(jiān)督網(wǎng)例會(huì)、班前班后會(huì)、安全日活動(dòng))做起，劃清責(zé)任界面，落實(shí)各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。我們始終把安全生產(chǎn)放在一切工作的首要位置來抓，在班組中大力開展“三講一落實(shí)”活動(dòng)，堅(jiān)持每天召開生產(chǎn)例會(huì)，每月召開公司安全分析例會(huì)，各級(jí)一把手親自參加，共同研究分析安全生產(chǎn)工作，掌握安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)解決存在的問題，使生產(chǎn)系統(tǒng)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)、政令暢通。同時(shí)，加大防人身傷害工作力度，抓住防人身觸電、防誤操作、防高空墜落等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，下大力氣檢查整改，落實(shí)防范措施，杜絕了人身事故的發(fā)生。加強(qiáng)制度建設(shè)，先后修訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》、《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲細(xì)則》《反違章管理規(guī)定》等19個(gè)安 全管理制度和25個(gè)應(yīng)急預(yù)案，建立了較完備的安全管理制度體系。在例行工作和定期工作標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，推進(jìn)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化，并不斷優(yōu)化管理流程，突出風(fēng)電特色。按照“本質(zhì)安全型風(fēng)電場(chǎng)”對(duì)安全設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)風(fēng)機(jī)、箱變、變電站圍欄等安全標(biāo)識(shí)進(jìn)行了清晰的規(guī)范，裝設(shè)“止步!高壓危險(xiǎn)”、“禁止攀登，高壓危險(xiǎn)”、“必須戴安全帽”、“必須穿絕緣鞋”等安全標(biāo)示牌，提高了安全設(shè)施規(guī)范化水平。標(biāo)準(zhǔn)票的覆蓋率要努力達(dá)到100%,即正常方式下的作業(yè)和操作都必須有標(biāo)準(zhǔn)的工作票和操作票。在管理中，對(duì)人員分工、使用的工器具、需要的材料、檢修記錄、驗(yàn)收記錄都做出具體規(guī)定，做到有據(jù)可查和責(zé)任落實(shí)。(二)風(fēng)機(jī)故障類型、普遍存在的問題 (1)液壓系統(tǒng)油位及齒輪箱油位偏低。(5)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組設(shè)備和部件超溫而自動(dòng)停機(jī)。關(guān)于風(fēng)機(jī)乃至風(fēng)電場(chǎng)的設(shè)備故障和檢修維護(hù)，由于各風(fēng)電場(chǎng)風(fēng)機(jī)設(shè)備投運(yùn)時(shí)間相對(duì)較短，部分風(fēng)機(jī)目前還由制造廠負(fù)責(zé)維護(hù)，目前暴露出來的設(shè)備問題還不具有代表性和規(guī)律性，有待于進(jìn)一步收集、整理相關(guān)資料，分類分析，為下一步設(shè)計(jì)優(yōu)化和現(xiàn)場(chǎng)消缺、改造積累第一手材料。具體內(nèi)容參見附件1：《風(fēng)機(jī)著火及倒塌事故接連發(fā)生 質(zhì)量問題引關(guān)注》。對(duì)風(fēng)機(jī)的日常維護(hù)，我們也在不斷探索、不斷完善，注重抓好以下幾個(gè)方面的工作： 一是嚴(yán)格按照日常維護(hù)制度的規(guī)定、風(fēng)機(jī)維護(hù)手冊(cè)中的要求，并結(jié)合季節(jié)氣候條件完成設(shè)備消缺工作及臨時(shí)出現(xiàn)的設(shè)備消缺工作。風(fēng)速小的時(shí)候登機(jī)檢查，聽聲音、看顏色、看數(shù)據(jù)、看油位、檢查運(yùn)動(dòng)狀態(tài)、聞味道、摸溫升等。適用范圍風(fēng)電場(chǎng)人員考核。d)嚴(yán)重違反安全操作（a級(jí)）。5)文件管理a)文檔資料丟失(b級(jí))。c)上黃色網(wǎng)站、看淫穢影碟（a級(jí)）。 日工作記錄日工作記錄必須100%完成并考核，最后統(tǒng)計(jì)全月平均完成量。具體參照《風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行人員月考核表》及《風(fēng)電場(chǎng)檢修人員月考核表》，附件1和附件2。4)以上三項(xiàng)累加進(jìn)行處罰。d)月考核連續(xù)3個(gè)月達(dá)到92%以上，獎(jiǎng)勵(lì)200元。 風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)按規(guī)定日期定期組織對(duì)風(fēng)電場(chǎng)人員進(jìn)行各項(xiàng)考核并報(bào)公司 本部。 考核內(nèi)容：參照附件5：《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》 簽狀人員：風(fēng)電場(chǎng)所有工作人員。 評(píng)選條件：入場(chǎng)一年以上的正式員工，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德；在工作中始終堅(jiān)持安全第一，未出現(xiàn)人身、設(shè)備安全問題和安全隱患；在電力生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、工程基建等方面做出突出貢獻(xiàn)，并且得到多數(shù)員工認(rèn)可者，均可以評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)者。 名額分配：每年在風(fēng)電場(chǎng)正式員工中評(píng)選出約30%的先進(jìn)生產(chǎn)者。層層分解，人人有指標(biāo)，事事有人管，明確目標(biāo)，責(zé)任到人。 “四嚴(yán)”原則嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)：考核要素的標(biāo)準(zhǔn)必須具體、明確、客觀、合理，突出重點(diǎn)，正向激勵(lì)。 逐級(jí)考核原則采取自下而上的方法，員工首先進(jìn)行自評(píng)分，再由值長(zhǎng)進(jìn)行審核修正，最終得分由場(chǎng)長(zhǎng)審核后上會(huì)確定。 生產(chǎn)管理硬性指標(biāo)考核生產(chǎn)管理硬性指標(biāo)考核內(nèi)容包括風(fēng)電場(chǎng)月度上網(wǎng)電量，非計(jì)劃停運(yùn)時(shí)間率以及綜合場(chǎng)用電率。員工每天工作量是否飽滿，工作態(tài)度是否端正，是否有較高的工作積極性，工作中是否發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。臨時(shí)任務(wù)的完成情況及時(shí)間保證程度。基礎(chǔ)工作（工作準(zhǔn)備及有關(guān)記錄、憑證、報(bào)表等）質(zhì)量。額外加分項(xiàng)考核包括：（1）針對(duì)風(fēng)電場(chǎng)存在的問題提出合理化改建議，有效的促進(jìn)風(fēng)電場(chǎng)，集團(tuán)公司生產(chǎn)管理水平的提高。（3）承擔(dān)報(bào)表任務(wù)的工作人員，如能及時(shí)準(zhǔn)確的保證日、周、月報(bào)表，加2分。發(fā)生以下任意一起事件：人身死亡及以上事故，發(fā)生責(zé)任的重、特大火災(zāi)事故，發(fā)生負(fù)有責(zé)任的重、特大交通事故，發(fā)生責(zé)任的重、特大設(shè)備事故，發(fā)生電氣惡性誤操作事故，發(fā)生人員責(zé)任導(dǎo)致的重大電網(wǎng)事故，風(fēng)場(chǎng)全體工作人員得分為0，并扣除風(fēng)電場(chǎng)當(dāng)月、季度及績(jī)效獎(jiǎng)金。每月職工的標(biāo)準(zhǔn)分為100分。 雙方見面，及時(shí)反饋，注重依據(jù)，以理服人，關(guān)鍵在績(jī)效改進(jìn)。 最終評(píng)分審定通過后，應(yīng)在會(huì)上確定，再上報(bào)財(cái)務(wù)部門確定員工績(jī)效獎(jiǎng)金。 個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額由員工個(gè)人得分、員工得分總計(jì)和獎(jiǎng)金總額計(jì)算得到，計(jì)算方法參考考核細(xì)則。 凡是對(duì)考核結(jié)果提出異議的人員，應(yīng)予以復(fù)查。 每月的考核結(jié)果備案存檔。層層分解，人人有指標(biāo)，事事有人管，明確目標(biāo)，責(zé)任到人。 “四嚴(yán)”原則嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)：考核要素的標(biāo)準(zhǔn)必須具體、明確、客觀、合理，突出重點(diǎn)，正向激勵(lì)。 逐級(jí)考核原則采取上級(jí)考核下級(jí)的方法，風(fēng)電場(chǎng)考核到值長(zhǎng)及生產(chǎn)管理崗位員工。 通項(xiàng)考核通項(xiàng)考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作量、工作積極性、團(tuán)隊(duì)精神和其他管理。 崗位職責(zé)主要考核： 各崗位職責(zé)履行情況、工作中是否起到相應(yīng)的作用。 工作質(zhì)量及執(zhí)行力主要考核： 工作質(zhì)量的保證情況。 考核細(xì)則中列有考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)分、自評(píng)分、考核分和經(jīng)過溝通核實(shí)后最終實(shí)得分，備注欄中列出考核依據(jù)及信息主要來源等情況，如：看記錄、報(bào)表、日志、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)查等。 風(fēng)電場(chǎng)必須建立員工日?？己伺_(tái)賬，平時(shí)將有加分、扣分人員的考核內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記載，作為員工考核的原始憑證。 風(fēng)電場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)報(bào)表和日常記載進(jìn)行核分。 考核結(jié)果作為員工獎(jiǎng)金分配、晉職晉級(jí)、上崗聘任、在職培訓(xùn)和評(píng)選先進(jìn)的主要依據(jù)之一（簡(jiǎn)稱五掛鉤）。 在一個(gè)月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)不足60分（得分等級(jí)在c級(jí)以下），不予分配獎(jiǎng)金。 在一年內(nèi)扣分項(xiàng)目超過360分，責(zé)任人應(yīng)予以降職處理。權(quán)重系數(shù)為：影響班組1～5，影響風(fēng)電場(chǎng)2～7，涉及風(fēng)電場(chǎng)之外3～10。 考核工作嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)給予主要責(zé)任者嚴(yán)肅處理。適用范圍山西艾特科創(chuàng)風(fēng)電有限責(zé)任公司風(fēng)電場(chǎng)人員考核。d)嚴(yán)重違反安全操作（a級(jí)）。5)文件管理a)文檔資料丟失(b級(jí))。c)上黃色網(wǎng)站、看淫穢影碟（a級(jí)）。 日工作記錄日工作記錄必須100%完成并考核，最后統(tǒng)計(jì)全月平均完成量。具體參照《風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行人員月考核表》及《風(fēng)電場(chǎng)檢修人員月考核表》，附件1和附件2。4)以上三項(xiàng)累加進(jìn)行處罰。d)月考核連續(xù)3個(gè)月達(dá)到92%以上，獎(jiǎng)勵(lì)200元。 風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)按規(guī)定日期定期組織對(duì)風(fēng)電場(chǎng)人員進(jìn)行各項(xiàng)考核并報(bào)公司本部。 考核內(nèi)容：參照附件5：《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》 簽狀人員：風(fēng)電場(chǎng)所有工作人員。 評(píng)選條件：入場(chǎng)一年以上的正式員工，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德；在工作中始終堅(jiān)持安全第一，未出現(xiàn)人身、設(shè)備安全問題和安全隱患；在電力生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、工程基建等方面做出突出貢獻(xiàn)，并且得到多數(shù)員工認(rèn)可者，均可以評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)者。 名額分配：每年在風(fēng)電場(chǎng)正式員工中評(píng)選出約30%的先進(jìn)生產(chǎn)者。風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，值長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，值班員任組員。第三條 安全保障體系及職責(zé)（一）安全領(lǐng)導(dǎo)小組任務(wù) 、安全施工的方針、政策、法令、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，確保本單位安全生產(chǎn)、安全施工工作的正常運(yùn)作。提高職工安全意識(shí)，并開展安全考 核評(píng)比和獎(jiǎng)懲活動(dòng)。4．提高風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行維護(hù)人員的安全意識(shí)，培養(yǎng)一支能嚴(yán)格遵守風(fēng)電場(chǎng)安全規(guī)章制度，在運(yùn)行維護(hù)作業(yè)時(shí)，能嚴(yán)格按風(fēng)力發(fā)電機(jī)與電氣運(yùn)行操作規(guī)程作業(yè)的職工隊(duì)伍。3．協(xié)助組長(zhǎng)具體組織定期的安全大檢查活動(dòng)。8．參加或主持（場(chǎng)長(zhǎng)長(zhǎng)不在時(shí)）風(fēng)場(chǎng)每周一次的安全簡(jiǎn)報(bào)學(xué)習(xí)，及時(shí)確定解決安全生產(chǎn)中存在的問題。2．正確使用、維護(hù)和保管安全工器具及勞動(dòng)防護(hù)用品、用具，并在使用前進(jìn)行檢查。愛護(hù)安全設(shè)施，不亂拆亂動(dòng)。8．發(fā)生人身事故時(shí)應(yīng)立即搶救傷者，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告。遵守《風(fēng)電場(chǎng)消防管理制度》。監(jiān)督“兩措”計(jì)劃的執(zhí)行情況。事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)事故做到“四不放過”。對(duì)企業(yè)傷亡事故不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或