非公企業(yè)黨建工作要處理好“四個(gè)關(guān)系”-預(yù)覽頁
【正文】 就不存在內(nèi)容。有條件的企業(yè)，黨組織要以組建籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、書畫攝影隊(duì)參與比賽等方式，激發(fā)員工熱愛企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的熱情。不可否認(rèn)當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作發(fā)展情況還是有些參差不齊，不可能保證非公企業(yè)黨建工作同步開展。我們在重點(diǎn)抓好示范點(diǎn)建設(shè)同時(shí)，對其他有條件的非公企業(yè)要抓緊組建黨組織，選派得力的黨建指導(dǎo)員進(jìn)駐企業(yè)，盡快把黨建工作搞起來。要解決以上這些問題，最根本的還是要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，確立黨組織在非公企業(yè)中的政治核心地位。其次要加大對黨員培育力度。一、要處理好黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。要把黨組織定位為凝聚人心、服務(wù)企業(yè)上，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，切勿出現(xiàn)黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”現(xiàn)象。要在政策范圍內(nèi)及時(shí)為企業(yè)主解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題，真誠服務(wù)，不斷增進(jìn)企業(yè)主對黨組織的認(rèn)同和支持。非公企業(yè)黨組織如何扭轉(zhuǎn)這個(gè)誤解，最主要處理好務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系。對企業(yè)黨員、員工的困難、勞資雙方矛盾，企業(yè)黨組織要及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)幫助解決，讓黨組織成為溝通企業(yè)主和員工的橋梁?！睂ψ龊眯聲r(shí)期人才工作提出了新的更高要求。人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略工程，具有長期性、復(fù)雜性的特點(diǎn)；是一個(gè)動(dòng)態(tài)的，漸近的過程。任何只顧當(dāng)前、不顧未來、忽視長遠(yuǎn)發(fā)展的做法，都是不足取的，會(huì)導(dǎo)致人才資源的浪費(fèi)和隊(duì)伍建設(shè)的落后。我們在制定《臨漳縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》時(shí)，即規(guī)劃了中長期人才發(fā)展目標(biāo)，又結(jié)合目前縣情，制定規(guī)劃了急需人才的培養(yǎng)、引進(jìn)措施；即根據(jù)臨漳產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，規(guī)劃重點(diǎn)人才引進(jìn)方向，又制定了統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)措施。所以建設(shè)一支具有一定規(guī)模的人才隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)地方持續(xù)發(fā)展、確保全面建設(shè)小康社會(huì)的重要保證。因此，提高人才隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量，關(guān)鍵是面向“五支人才隊(duì)伍”建設(shè)，面向各個(gè)專業(yè)崗位的需要，培養(yǎng)一批高水平的尖子人才。如果說尖子人才是“塔尖”部分，其他人才則是“塔身”部分，而“塔尖”必須以“塔身”為基礎(chǔ)。處理好“提升學(xué)歷”與“提高能力”的關(guān)系。提高學(xué)歷層次，使人才隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)有一個(gè)大的躍升，是實(shí)施人才戰(zhàn)略工程的基本要求。高學(xué)歷人才是某一領(lǐng)域、某一方面的專家，但并不一定是全才、通才，理論功底深厚，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，可以通過交課題、下任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)他們的成長。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的更新周期越來越短。但是也應(yīng)該看到，通過院校培養(yǎng)人才，也是有局限性的。本質(zhì)崗位是展示才能的舞臺(tái)，也是提高素質(zhì)和能力的平臺(tái)。廉政文化提倡什么，反對什么，必須旗幟鮮明，不可模棱兩可。廉政建設(shè)工作之所以開展不平衡、質(zhì)量不高，其中重要原因，就是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)不到位，措施不得力。武當(dāng)路街辦充分發(fā)揮轄區(qū)各種文化資源，積極協(xié)調(diào)整合，實(shí)現(xiàn)了資源共享、活動(dòng)共辦，充分利用轄區(qū)駐警、民營企業(yè)和大中型事業(yè)單位的人才和資源，不定期召開警營文化、企業(yè)文化、校院文化、樓棟文化等等，深受駐區(qū)單位的好評，形成了政府組織、文化搭臺(tái)，企業(yè)唱戲的氛圍。建國后我們黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人把反腐倡廉作為堅(jiān)定的政治追求，黨的十六大后以胡錦濤同志為總書記的黨中央又賦予了廉政文化嶄新的內(nèi)涵。處理好普及與提高的關(guān)系。使廉政文化建設(shè)更好地為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗服務(wù)，為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù)。一、處理好“律已”與“管人”的關(guān)系市級機(jī)關(guān)是全市的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，肩負(fù)著全市兩個(gè)文明建設(shè)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)等重任,代表國家和人民履行政治、經(jīng)濟(jì)、文化的宏觀管理職能，是貫徹黨的路線、方針、政策的樞鈕，也是黨聯(lián)系群眾的橋梁。有些群眾之所以看不貫有的機(jī)關(guān)干部，主要是少數(shù)黨員干部未能正確處理好“律已”與“管人”的關(guān)系，“管人不律已”，黨員有意見，群眾不服氣。二、處理好“查處”與“教育”的關(guān)系“查處”與“教育”相輔相成，相互作用。另一方面，要立足長遠(yuǎn)，切實(shí)加強(qiáng)思想教育、全心全意為人民服務(wù)的教育、“世界觀、人生觀、價(jià)值觀”的教育、遵紀(jì)守法教育和艱苦樸素、廉潔奉公的教育，加強(qiáng)黨性黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨員、干部抵制拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義等腐朽思想，保證機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)健康、有序地進(jìn)行。因此，處理好“預(yù)防”與“整治”的關(guān)系，一要對廣大機(jī)關(guān)黨員干部多提醒，敲警鐘，這雖不是什么新措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。為此，要注意把黨內(nèi)監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督結(jié)合起來，即內(nèi)因和外因結(jié)合起來，把“監(jiān)督”與“履職”結(jié)合起來，才能發(fā)揮較好的作用。
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