錢集中心小學(xué)教師暑期培訓(xùn)工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 的準(zhǔn)備，有完整的實(shí)施方案，并對(duì)方案的執(zhí)行后果進(jìn)行了預(yù)估，在培訓(xùn)內(nèi)容的安排，講授人員聘請(qǐng)等方面都提前進(jìn)行了考慮，使整個(gè)培訓(xùn)得以按計(jì)劃順利進(jìn)行。所以講授人員的組成方面主要是高校學(xué)科專家或?qū)W者、區(qū)縣教研員和一線成績(jī)突出、有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師這三部分人，當(dāng)然，從人員安排的角度來(lái)講是比較合理的。三、對(duì)培訓(xùn)的意見(jiàn)和建議 從改進(jìn)培訓(xùn)措施、使培訓(xùn)更高效、更受歡迎的角度，我們向參訓(xùn)教師征集培訓(xùn)意見(jiàn)和建議，略作梳理，有以下幾個(gè)方面的信息反饋。應(yīng)避免少數(shù)教師準(zhǔn)備不充分，上課東拉西扯的現(xiàn)象發(fā)生，也要盡量避免教師的講座難與參培學(xué)員產(chǎn)生共鳴的狀況出現(xiàn)，不接 “地氣”的培訓(xùn)效果肯定是不理想的，因此，訓(xùn)前要做好充分的方案論證。比如音體美或其他學(xué)科教師，對(duì)于專業(yè)與兼職教師的培訓(xùn)，最好是分類進(jìn)行。（六）當(dāng)然，對(duì)于培訓(xùn)，多數(shù)人都建議今后的培訓(xùn)最好在上課時(shí)間開(kāi)展，同時(shí)希望在培訓(xùn)期間，做好后勤服務(wù)工作，尤其是希望能夠解決中午的午餐?，F(xiàn)將區(qū)教委XX年暑期集中培訓(xùn)和信息反饋的情況匯報(bào)如下：一、各類培訓(xùn)基本情況（一）中小學(xué)體育教師專業(yè)提高培訓(xùn)（129人）（二）中小學(xué)音樂(lè)教師專業(yè)提高培訓(xùn)（91人）（三）中小學(xué)美術(shù)教師專業(yè)提高培訓(xùn)（93人）（四）中小學(xué)教科室主任及科研骨干教師提高培訓(xùn)（213人）（五）小學(xué)語(yǔ)文骨干教師課程執(zhí)行力提高培訓(xùn)（283人）（六）小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師課程執(zhí)行力提高培訓(xùn)（218人）（七）村校教師全科技能提升培訓(xùn)（153人）（八）小學(xué)英語(yǔ)教師專業(yè)技能提升培訓(xùn)（59人）（九）小學(xué)信息技術(shù)教師專業(yè)技能提升培訓(xùn)（71人）（十）初中語(yǔ)文教師課程執(zhí)行力提升培訓(xùn)（97人）（十一）初中生物教師專業(yè)技能提升培訓(xùn)（44人）（十二）初中物理備課組長(zhǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)（51人）（十三）初中英語(yǔ)教師專業(yè)技能提升培訓(xùn)（97人）（十四）高中課程意識(shí)與專業(yè)成長(zhǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)（460人）（十五）信息技術(shù)“班班通”中老年教師能力提升培訓(xùn)（642人）（十六）中小學(xué)《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》解讀培訓(xùn)（3164人）二、對(duì)培訓(xùn)的總體評(píng)價(jià)根據(jù)不定時(shí)到各培訓(xùn)點(diǎn)督促檢查、口頭詢問(wèn)參培教師和收回的2241份調(diào)查問(wèn)卷看，參培老師對(duì)今年暑期培訓(xùn)總體滿意度是比較高的。（二）對(duì)安排的培訓(xùn)內(nèi)容比較滿意。今年暑期的集中培訓(xùn)時(shí)間，原則上都是安排的80學(xué)時(shí)，時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，各培訓(xùn)學(xué)科安排的學(xué)校內(nèi)容也相對(duì)較多，從問(wèn)卷中反饋的信息來(lái)看，對(duì)暑期開(kāi)展學(xué)科集中培訓(xùn)，絕大多數(shù)的老師都表示贊同，并表示通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到了很多東西，對(duì)培訓(xùn)給予了充分的肯定，特別是農(nóng)村學(xué)校的教師對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)同度更高，希望多給農(nóng)村學(xué)校的教師提供像這樣的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。要根據(jù)課程設(shè)置提前告知每位培訓(xùn)者的講授內(nèi)容，要讓老師有充分的準(zhǔn)備時(shí)間，以保證上課質(zhì)量。比如中小學(xué)的音體美學(xué)科的教師培訓(xùn)和信息技術(shù)的培訓(xùn)，就要求培訓(xùn)者更注重實(shí)作方面的培訓(xùn)，如果僅僅是進(jìn)行理論知識(shí)方面的培訓(xùn)，而不進(jìn)行動(dòng)手能力方面的培訓(xùn)，那效果就會(huì)大打折扣。這令培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置很難兼顧。學(xué)校成立暑期培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真部署暑期培訓(xùn)工作措施，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，使全體教師在思想上形成共識(shí)。采取切實(shí)措施，實(shí)施有效教學(xué)，確保中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)明顯下降，規(guī)范辦學(xué)行為，提升學(xué)校管理水平。根據(jù)二○○九年上半年已學(xué)的四講內(nèi)容，通過(guò)教師進(jìn)一步精讀原著、回顧學(xué)習(xí)講座內(nèi)容，認(rèn)真撰寫(xiě)師德學(xué)習(xí)心得體會(huì)和網(wǎng)上交流等形式，切實(shí)提高師德專題教育的實(shí)效。②組織教師開(kāi)展信息技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)。④組織開(kāi)展骨干教師培訓(xùn)班，加快推進(jìn)名師培養(yǎng)的步伐。對(duì)違反以上規(guī)定的教師，當(dāng)年教師職業(yè)道德專項(xiàng)考核和事業(yè)單位人員考核認(rèn)定為不合格；不得參加各類先進(jìn)評(píng)選，已獲榮譽(yù)稱號(hào)的，按程序提請(qǐng)表彰部門取消相應(yīng)榮譽(yù)稱號(hào)，農(nóng)村骨干教師隨之取消享受的獎(jiǎng)勵(lì)津貼；降下一個(gè)職級(jí)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，工資待遇按所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)享受；以辦班形式從事有償家教、情節(jié)嚴(yán)重、影響極壞的，由所在學(xué)校予以解聘。（二）“教育實(shí)踐、教學(xué)技能”、“專業(yè)發(fā)展與教科研能力”、“教育理論與學(xué)科新知識(shí)”等方面，教師迫切希望進(jìn)一步完善。四、培訓(xùn)存在的問(wèn)題：（一）認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。座談發(fā)現(xiàn)，教學(xué)研討、專家互動(dòng)、小組活動(dòng)等是教師一般關(guān)注的形式。（三）要大力加強(qiáng)培訓(xùn)者隊(duì)伍建設(shè)
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