【正文】 以上的每增1年加1%，最高不超過100%）；軍齡工資、退休后增加的退休費(fèi)、護(hù)教齡津貼全額發(fā)給。移交地方的軍隊(duì)離退休干部，到地方后與地方黨政干部一樣享受公費(fèi)醫(yī)療。（三）喪葬費(fèi)軍隊(duì)離退休干部的喪葬費(fèi)按國家機(jī)關(guān)相當(dāng)職級的離退休干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。軍隊(duì)離退休干部的類別有四種情況。主要特點(diǎn)是離退休人員由原單位或原系統(tǒng)集中建房安置管理，供給關(guān)系不變，其對象主要是軍隊(duì)管理的軍隊(duì)離休干部；三是社會分散型。一是國家重視，物資保障充分。②軍休干部退休費(fèi)的計(jì)算方法較地方干部為優(yōu)，因此養(yǎng)老收入較為豐厚。⑥以干休所為依托，全面享受養(yǎng)老保障。第三條 軍官住宅區(qū)應(yīng)與軍事行政區(qū)分開，凡新建軍官住宅必須建在軍事行政區(qū)以外。設(shè)計(jì)應(yīng)有一定的靈活性和可選性，并為未來改造留有余地。禁止建超標(biāo)準(zhǔn)的住宅，嚴(yán)禁建獨(dú)立庭院的住宅。第十一條 一至四型住宅的層高，非采暖區(qū)不超過3米；。大中城市軍隊(duì)住宅的外裝修可考慮當(dāng)?shù)匾?guī)劃部門的要求，盡量與周圍環(huán)境相協(xié)調(diào)。第十四條 水、暖等設(shè)備。有條件時(shí)一至四型住宅可設(shè)普通煤氣灶具，五、六型住宅可設(shè)帶烤箱的煤氣灶具，分戶設(shè)煤氣表。各型住宅室內(nèi)采用一般照明燈具，適當(dāng)設(shè)電源插座，分戶設(shè)電表。第十六條 其它設(shè)施。第十七條 凡違反本規(guī)定的，依照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》的規(guī)定，給予主管負(fù)責(zé)人或直接負(fù)責(zé)人行政處分。120）（不足15年，退休后一次返還）E、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理完善與發(fā)展存在問題：覆蓋面不夠廣泛；個(gè)人賬戶沒有做實(shí)；養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法不盡合理；基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制不健全；統(tǒng)籌層次低；（05年12月，國務(wù)院，《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》）A、關(guān)于做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶；（東北三省試點(diǎn)）有利于實(shí)現(xiàn)部分積累的制度模式；有利于應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)B、關(guān)于改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法；①06年1月1日，個(gè)人賬戶由個(gè)人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整至8％；②參保人員多繳1年，基礎(chǔ)部分增發(fā)1％，上不封頂；個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)考慮退休人員平均余命； ③“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”，C、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員；繳費(fèi)基數(shù)當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY20％D、建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制第三單元：企業(yè)年金的基本知識一、企業(yè)年金概述企業(yè)年金；（養(yǎng)老保險(xiǎn)體系三大支柱：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)年金；個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)）特征：非營利性；企業(yè)行為；政府鼓勵；市場化運(yùn)營；舉辦企業(yè)年金計(jì)劃的意義：減輕國家養(yǎng)老負(fù)擔(dān)壓力的需要；增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力的需要；推動資本市場發(fā)育，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要；促進(jìn)我國各類金融機(jī)構(gòu)從分業(yè)經(jīng)營向混業(yè)經(jīng)營過渡的需要；國外企業(yè)年金計(jì)劃的舉辦方式A、直接承付（自身保險(xiǎn)）；歐洲一些國家盛行基金式：事先積累一筆基金；內(nèi)部積累法、外部積累法；非基金式：不事先積累，支付時(shí)從當(dāng)期收入中直接支付；B、對外投保C、建立養(yǎng)老基金；獨(dú)立法人實(shí)體；①受托人（基金法人）與舉辦企業(yè)雇主關(guān)系：權(quán)利責(zé)任由合同決定；受托人無雇主指令或同意，無權(quán)改變規(guī)則；受保人（職工）只能向雇主要求改善計(jì)劃或規(guī)則；②舉辦養(yǎng)老計(jì)劃企業(yè)仍要參與養(yǎng)老基金會的決策；③兩種投資方式：規(guī)模小，轉(zhuǎn)給第三方運(yùn)作；規(guī)模大，自己投資管理；二、我國企業(yè)年金的基本狀況特點(diǎn)A、企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)；（企業(yè)繳費(fèi)不超過上職工工資的1/12，企業(yè)和個(gè)人合計(jì)1/6）B、企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理；（退休時(shí)方能領(lǐng)?。〤、應(yīng)確定企業(yè)年金受托人；D、受托人可以是企業(yè)年金理事會；管理模式A、受托人條件：中國注冊；注冊資本1億，；足夠年金基金從業(yè)資格專職人員；指責(zé)：選擇、監(jiān)督、管理其他人；投資策略；管理和財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告；監(jiān)督年金基金管理；收取繳費(fèi)，支付年金；接受查詢，提供基金管理報(bào)告；保存記錄15年；B、賬戶管理人條件：中國注冊，注冊資本5000萬；足夠年金基金從業(yè)資格專職人員；賬戶信息系統(tǒng)；（如果受托人有賬戶管理資格，可兼任）職責(zé)：建立企業(yè)和個(gè)人賬戶；記錄繳費(fèi)和投資收益；與托管人核對繳費(fèi)及賬戶財(cái)產(chǎn)變化；計(jì)算年金待遇；提供賬戶的信息查詢服務(wù)；提交賬戶管理報(bào)告；保存賬戶檔案15年；C、基金托管人條件：中國注冊；凈資產(chǎn)50億；清算交割系統(tǒng)；內(nèi)部稽核和風(fēng)險(xiǎn)控制制度；足夠年金基金從業(yè)資格專職人員；制度：安全報(bào)告財(cái)產(chǎn)；開設(shè)基金財(cái)產(chǎn)的資金、證券賬戶，不同年金計(jì)劃分別設(shè)置賬戶；清算交割；會計(jì)核算估值，審查財(cái)產(chǎn)凈值；核對數(shù)據(jù)，監(jiān)督投資管理人投資；提交托管和財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告；提交基金托管報(bào)告；保存托管資料15年；D、投資管理人條件：中國注冊；有投資管理、基金管理、資產(chǎn)管理資格（券商10億，基金、信托、保險(xiǎn)或其他1億資本，凈資產(chǎn)不得少于1億）；3年無重大違法違規(guī)行為；足夠年金基金從業(yè)資格專職人員；受托人有投資管理資格，可兼任投資管理人；職責(zé)：投資；與托管人核對基金會計(jì)核算和估值結(jié)果；建立投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金；提交投資管理報(bào)告；保存資料15年；第四單元：商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本知識一、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義完善社會保障體系；促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)增長方式的改變；優(yōu)化我國金融市場報(bào)告二、選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品兩方面因素：價(jià)格因素；非價(jià)格因素非價(jià)格因素：償付能力；服務(wù)質(zhì)量；機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)；民調(diào)評價(jià)；經(jīng)營特長；第五單元：退休養(yǎng)老的其他工具一、養(yǎng)老信托客戶管理財(cái)產(chǎn)的三步：不能、不愿、不擅長客戶有轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的需求資金保全的需求：準(zhǔn)備退休；已經(jīng)退休二、新型養(yǎng)老方式“以房防老”退休養(yǎng)老規(guī)劃（二級）第一節(jié)：需求分析一、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)定位；尋找工作；職業(yè)成長；更換工作；最終退休理論回顧：⑴ Ginsberg，Ginsburg，Axelred and Herma理論職業(yè)選擇四因素：真實(shí)需要；教育因素；情感因素；個(gè)人價(jià)值三個(gè)階段：幻想階段；實(shí)驗(yàn)階段；現(xiàn)實(shí)階段（探索階段、具體化階段、實(shí)施階段）⑵ Super理論六階段：具體化（14－18）；明細(xì)化（18－21）；實(shí)施階段（21－24）；確定階段（24－35）；鞏固階段（35）；退休準(zhǔn)備階段（55）⑶ Holland 職業(yè)象征論人生定位：建立在遺傳和對環(huán)境需求進(jìn)行反應(yīng)的個(gè)人生命歷史之上的一種發(fā)展過程 四種假設(shè)：六種類型，六種環(huán)境：現(xiàn)實(shí)型、鉆研型、藝術(shù)型、社會型、冒險(xiǎn)型、傳統(tǒng)型個(gè)性和環(huán)境決定行為婦女只有三種個(gè)性類型：藝術(shù)型、社會型、傳統(tǒng)型⑷ 蘭特、布朗、Hackett社會認(rèn)識職業(yè)理論著重研究個(gè)人效力、結(jié)果、預(yù)期、個(gè)人目標(biāo)對個(gè)人職業(yè)選擇的影響職業(yè)選擇被個(gè)人發(fā)展信念影響，并通過四個(gè)渠道改變：個(gè)人成就、替代學(xué)習(xí)、社會同化、生理狀態(tài)和反應(yīng)職業(yè)規(guī)劃過程：個(gè)人；選擇；匹配；行動‘職業(yè)規(guī)劃與理財(cái)：需求；SWOT分析；分析資產(chǎn)負(fù)債表；使職業(yè)選擇清晰化；阻礙；制定提升計(jì)劃；尋求幫助；尋求提升；區(qū)分人生不同時(shí)期、不同性別、不同種族的差異；二、工作要求確定退休目標(biāo)：退休年齡；退休后生活質(zhì)量要求從退休后的支出角度預(yù)測資金需求按照前后人口差異調(diào)整膳食和衣物費(fèi)用；去除退休前可支付完畢的負(fù)擔(dān)；減去因工作而須額外支出的費(fèi)用；加上退休后根據(jù)規(guī)劃而增加的休閑費(fèi)用及因年老而增加的醫(yī)療費(fèi)用；第二節(jié)：制定方案一、影響退休養(yǎng)老規(guī)劃的客觀因素退休時(shí)間；性別差異；人口結(jié)構(gòu)；經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期；利率及通貨膨脹的長期趨勢二、建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的原則及早規(guī)劃原則；彈性化原則；退休基金使用的收益化原則；謹(jǐn)慎性原則；三、退休生活的五道防線國家社會保險(xiǎn)制度；企業(yè)年金收入；商業(yè)保險(xiǎn)；個(gè)人儲備的退休養(yǎng)老基金；房產(chǎn)變現(xiàn)；第四篇：為了保障企業(yè)退休人員的身體健康為了保障企業(yè)退休人員的身體健康，我市勞動保障部門從近年開始組織市區(qū)的企業(yè)退休人員進(jìn)行免費(fèi)體檢。今天，退休人員已經(jīng)拿到了體檢報(bào)告，他們切實(shí)感受到了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。正直的人不是明哲保身的庸人，貪生泊死；而是忘身沙場的勇士，舍生取義。正直為成，從善如流，有了正直，萬事和興。通過學(xué)習(xí)精通地掌握與己有關(guān)的生存知識、再以實(shí)踐強(qiáng)化自身技能和應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)辦事能力，用成功的事例來肯定和鼓舞自己，從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在復(fù)雜的社會實(shí)踐中 培育出一個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大的自我，這個(gè)自我是一個(gè)具有遠(yuǎn)大目標(biāo)的自我、是一個(gè)面對艱難險(xiǎn)阻而百折不回的自我，同時(shí)也是一個(gè)謙虛和善于自省的自我；成功沒有捷徑，不要好高騖遠(yuǎn)，青年人最重要的就是腳踏實(shí)地，要正確看待苦難，苦難是一筆財(cái)富，它會錘煉人的意志，使人獲得生活的真諦。第三，做人要自尊。比如捕鼠器上的食物看似無償?shù)?，但卻是以失去生命和自由為代價(jià)的。第四，做事要自信。第五，為人做事要謹(jǐn)慎。深入、仔細(xì)思考問題，反復(fù)核實(shí)，查找資料，咨詢專家，確實(shí)無誤再進(jìn)行。他們慣以管理者身份自居，自稱人民群眾的“父母官”，把自己看得過重、過高，拉遠(yuǎn)了與人民群眾的距離，甚至有脫離群眾的危險(xiǎn)。群眾最可敬，群眾最可愛。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，人民群眾是黨的力量源泉、生存之本，更是我們黨執(zhí)政的最大資產(chǎn)和政治優(yōu)勢，脫離了人民群眾，黨的事業(yè)、民族復(fù)興大業(yè)都將成為空談。中國共產(chǎn)黨自1921年成立以來，歷經(jīng)風(fēng)吹雨打，帶領(lǐng)中國人民，走出了一條適合中國發(fā)展的正確道路，沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，中國人民站起來了。我們知道解放戰(zhàn)爭時(shí)期，國民黨有800萬軍隊(duì)，中國共產(chǎn)黨僅有120多萬軍隊(duì)，雙方實(shí)力懸殊，但為什么國民黨失敗了，中國共產(chǎn)黨奪取了政權(quán)，因?yàn)閲顸h失去了民心，貪腐侵蝕了他的機(jī)體，而共產(chǎn)黨時(shí)刻把人民放在心上，贏得了民心，共產(chǎn)黨的120萬軍隊(duì)后面是億萬民眾的支持，億萬民眾就是共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)后盾和基礎(chǔ)。走群眾路線，解決四風(fēng)問題，站在了歷史和現(xiàn)實(shí)的高度。一切從群眾中來，到群眾中去；來源于人民，依靠于人民，服務(wù)于人民，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，人民，只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的動力，任何時(shí)候都不要輕視人民群眾的力量。3 群眾路線是黨的根本路線，它要求我們必須始終堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。篇三：讀《能做事》心得讀《能做事》心得六溝民族小學(xué) 張曉艷 “人過留名，雁過留聲。反之，如果你具備了做事的能力，那就一定要把能力發(fā)揮到極致。一個(gè)有能力的人，做事情不能只正常發(fā)揮自己的能力，能挑一百斤的擔(dān)子，那你千萬別選擇避重就輕，千萬不要白白浪費(fèi)了自己的能力，假如有一天失去了別人對你的信任，那就再也沒有機(jī)會擔(dān)當(dāng)重任了。世上無難事，只怕有心人，積極的思想幾乎能戰(zhàn)勝世間的一切障礙，全力以赴，就一定能到達(dá)輝煌的頂峰！篇四：在實(shí)習(xí)中體會做人做事的道理在實(shí)習(xí)中體會：做人和做事的道理（于 琦 治安管理二區(qū)隊(duì) 燕子嶺派出所實(shí)習(xí)生）轉(zhuǎn)眼間半年的實(shí)習(xí)生活已接近尾聲，回望這幾個(gè)月的實(shí)習(xí)生活，感觸很多，收獲也很多。派出所是我國執(zhí)法體制設(shè)置中最低層次的一級地方執(zhí)法組織，與廣大農(nóng)民群眾有著廣泛、直接、密切的聯(lián)系，因而，成為聯(lián)系和溝通群眾與國家政權(quán)機(jī)關(guān)的紐帶和橋梁。首先要保持謙虛謹(jǐn)慎，特別是對于剛?cè)腴T的人來說，我們?nèi)狈?shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)，做事和處理問題都不如辦公室的同事們，所以要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度去對待工作，這樣你的才華才能被領(lǐng)導(dǎo)所賞識，才能得到重用。真誠可以是一個(gè)微笑，一聲問候或是一個(gè)眼神，但它卻有著神奇的力量能夠打破人與人之間的隔閡。剛參步入工作是不能害怕辛苦的，因?yàn)槟愕馁Y歷和條件不允許你清閑，當(dāng)你真正的把工作做好了，那才真正的有資格做更高一層的事情?！本褪沁@個(gè)道理，從簡單的做起，把簡單的做好。但相對于現(xiàn)在的我們來說，還是一個(gè)閱歷淺，見識窄的大學(xué)生，所以有很多知識與技巧我們都未能一一了解與接觸。這中間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都讓這個(gè)剛走出象牙塔的我，更深刻的感受到*******與自己的魚水情。參與******工作，參與******項(xiàng)目。******項(xiàng)目。因?yàn)樽约簩I(yè)的原因，剛來公司的時(shí)候，連cad、arcgis等軟件基本操作都不熟悉，耽誤了工作進(jìn)程，但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對動態(tài)監(jiān)測、集約利用、土地評估等業(yè)務(wù)的流程有了較深刻的認(rèn)識。如對***和***的******編制的前期資料收集階段。在信任他人的基礎(chǔ)上，細(xì)想和行動保持一致。責(zé)任心是推進(jìn)工作的動力。非常慶幸我可以加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，與大家一起把這個(gè)團(tuán)隊(duì)打造得更加優(yōu)秀，做出更好的成績。才能在以后的工作中，繼續(xù)提高個(gè)人能力。