【正文】 指領導素質的基礎是遺傳，從生理到氣質、秉性、智力等心理素質都有遺傳，這些與生俱來的素質條件構成領導素質的先天性特征。學生答：此種制約機制是民主社會所獨有的一項治國戰(zhàn)略。因為對領導權力進行制約，單靠某一種制約方式，都可能給權力擁有者留下濫用權力的空間，從而以權謀私，產生權力腐敗。（五）論述題（含案例分析）（一）論述題重在考察考生運用基本原理分析問題的能力。面對WTO規(guī)則的運作，對中國領導體制進行改革，使其適應并融入國際經濟大潮，從而解決領導體制的滯后性，實現(xiàn)政府自身管理改革的目標：精干，高效，公正，廉潔，是中國入世所要解決的首要任務。要對領導權力進行有效的制約，就必須建立完善合理的制約機制。（2）道德制約機制：以道德制約權力以道德制約權力這一機制的涵義是通過學習和教育的方法使社會或統(tǒng)治階級對政府官員的要求內化為他們的道德信念，幫助他們樹立正確的權力觀，培養(yǎng)他們勤政廉政為統(tǒng)治利益或公共利益服務的意識和品質，使他們能夠自覺的以內心的道德力量抵制外在的不良誘惑，自覺嚴格要求自己，行使好手中的權力。以公民權利制約政府權力這一機制實質是公民成為監(jiān)督政府的力量。但是民主社會中這三種機制是可以相互并存、相輔相成的。大家在全面復習的基礎上，認真審題、積極思考，是完全可以做好案例分析題。通過這兩個會議，對全縣農業(yè)企業(yè)的現(xiàn)狀、山地開發(fā)的潛力及其可行性進行了反復的討論和詳細的分析論證。一方面多渠道籌措山地開發(fā)資金，并實行各種優(yōu)惠政策，以調動農民的積極性；另一方面又組織專門人員具體管理山地開發(fā)工作。）案例分析縣委縣政府能夠制定出正確的政策，是因為他們在制定政策時，形成了一套嚴謹的科學步驟，從而決策有序，政策制定合理。同一個知識點，可以從不同角度、采取多種方式來考察，自然會出現(xiàn)大家所說的“一題多用”的現(xiàn)象。六、期末考試復習資料期末考試復習的參考資料，除了教材，主要是中央電大《領導學基礎的期末復習指導》，同學們可以多看看，有什么問題，還可以隨時提出，老師會盡可能地給予解答。零散的知識，不便于記憶，要是找出知識之間的內在聯(lián)系，把它條理化，象用線把珍珠穿起來一樣，就好記多了。（3）圖表記憶法記憶的材料越多，鞏固就越困難，很容易張冠李戴，混淆概念。尤其是在考試前，同學之間互相提問，收效更大。實驗表明，睡眠后的記憶力比醒著不睡時的記憶力強。（8）變換環(huán)境記憶法當腦海里仿佛出現(xiàn)了強烈的反抗性，無論什么材料或事物一到腦子里就立刻被彈了出來，什么材料和事物也記不進去的時候，可以變換一下環(huán)境，比如從室內到室外，從教室到樹林，由于環(huán)境的改變，頭腦就會由紛亂中恢復過來，重新開始順利地記憶。第二篇：水力學期末復習指導《水力學》期末復習指導一．考試說明本課程考試著重考核學員對水力學基本概念、基本理論和水力計算技能的掌握情況?！罢莆铡笔亲罡邔哟?，凡是需要掌握的知識點，要求學員能運用所學的知識和方法能正確地分析水流運動并進行實際工程的水力計算，這是學習水力學最終目標，并將在今后專業(yè)課學習和工作中經常用到。二．復習內容和重點要求第一章考核知識點：，連續(xù)介質和理想液體的概念。了解液體流動基本特征，理解連續(xù)介質與理想液體的概念和在水力學研究中的作用。義。掌握靜水壓強基本公式，理解該公式表達的物理意義?？斩鹊母拍?，理解表示壓強的單位和位置水頭、壓強水頭、測壓管水頭的概念。液體流動型態(tài)與水頭損失，沿程水頭損失計算公式—達西公式。了解均勻流邊界切應力方程和切應力分布規(guī)律，熟練掌握計算沿程水頭損失的達西公理解雷諾實驗現(xiàn)象和雷諾數的物理意義，掌握液體流動的兩種流態(tài)（層流、紊流）和理解圓管均勻層流的流速分布規(guī)律和沿程水力摩擦系數λ的變化規(guī)律。了解紊流流速分布與層流分布的不同和原因。第六章有壓管道流動考核知識點：簡單管道、復雜管道，短管與長管的計算處理方法。考核要求，了解短管與長管計算方法的區(qū)別。第七章明渠恒定流動考核知識點：，明槽的幾何特征。，臨界水深hc和臨界底坡ic。考核要求，掌握明槽的底坡和梯形斷面的水力要素。（急流、緩流、臨界流）的特征和判別方法，理解弗汝德數Fr的物理意義。了解水躍能量損失和躍長的計算方法。：薄壁堰水力計算，實用堰水力計算，寬頂堰水力計算。了解薄壁堰水力計算，熟練掌握堰流公式和實用堰、寬頂堰水力計算，了解實用堰堰熟練掌握閘孔出流計算公式 并能進行閘孔出流水力計算。期末考試占總成績的80%，考試形式為開卷考試，考試時間為90分鐘。答題提示（1）如題干有誤，僅有一處錯誤；（2）對錯誤題干，遵循“改少不改多、改前不改后”的原則；例題社會救助是指國家和社會依據社會成員的助人意向，面向不能維持最低生活水平的低收入家庭提供經濟幫助的一項社會保障制度.（）改錯： 社會成員的助人意向 改為法律規(guī)定參考知識點：社會保障的主要責任主體是民間組織，國家或政府只是補充。社會保障處理的是公共關系，即政府與國民的關系。社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合是中國養(yǎng)老保險基金收支管理的一種新模式。美國是世界上最早建立社會保險制度的國家。險瑞典最早實行全民醫(yī)療保險。失業(yè)保險津貼一般應低于最低社會保障金，這樣才能刺激失業(yè)者盡快找到工作。工傷和公傷是兩個相同的概念。在我國，用人單位如果是風險較小的行業(yè)，工傷保險費率是不實行費率浮動制的。我國現(xiàn)行生育保險制度規(guī)定職工個人需要繳納生育保險費。漢代是中國古代社會救助發(fā)展的“黃金時期”，救助機構大量出現(xiàn)。在世界許多國家，特別是西方發(fā)達國家，大多把“社會福利”當做“社會保障”的同義詞。在市場化改革大潮下，我國城鎮(zhèn)福利性單位分配式住房制度走到了盡頭。社會安置，從狹義上講，僅指對享受安排工作待遇的一部分退役官兵的安置。進入20世紀九十年代以來，建立現(xiàn)代社會保障制度成為完善市場經濟的重要課題，社會保障進入市場化階段。社會保障行政管理回答的是“誰來管”和“怎么管”的問題。參考知識點分別說明社會保險、社會救助、社會福利和社會優(yōu)撫的原則。試述中國農村社會保障有哪些功能。要求引用的社會保障學相關理論是與案例內容相匹配的、合適的理論依據，介紹內容應準確、簡明扼要。要求分析結論觀點可信，結論的引申推論有一定的實際意義。張某今年年齡也不小了，怕丟失現(xiàn)在的工作，想暫時不提繳費的事了，等以后離開單位后再說，到時讓他們一起“補”。然而，半年過去后，張某卻等到了公司辭退通知。劉某等覺得還是多拿點工資好，至于辦不辦社會保險，也沒什么關系。后經勞動保障部門工作人員對其宣講國家有關社會保險的法律法規(guī)和政策規(guī)定，雙方依法修改了合同內容并為劉某等辦理了參加社會保險手續(xù)。這是幾年前的事，何某才提出來，已經超過法律規(guī)定的時效。單位的部門領導在了解了情況后，“勸” 老王的兒子寫份辭職報告，單位多發(fā)一個月工資，等病好了再來上班。但單位以辭職報告不可更改為由，一口回絕。2004年1月初李某身體恢復后來上班。企業(yè)沒有同意，李某經與企業(yè)多次交涉未果，于是，只能向勞動仲裁委員會提出申請仲裁，要求企業(yè)支付工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。據金某反映，街道、居委對他們家的情況也十分同情，也為其想了不少辦法，但收效甚微，年齡最終成了他再就業(yè)的障礙。2008年 9月，李某的朋友張某請李為其運輸一批貨物，李便指派由趙完成，要求越快越好，時間可以由趙某看著辦。趙某一家對此表示感激，但由于傷勢過重，出院后趙某落下了重度殘疾，喪失了大部分勞動能力。第三，趙某已經遠遠超過工傷申請時效，無權再申請工傷，勞動保障部門也不應再受理。第九章市場失靈與政府干預重點掌握：第十章宏觀經濟學概論重點掌握：第十一章長期中的宏觀經濟重點掌握：第十二章總需求－－總供給模型重點掌握：第十三章短期中的宏觀經濟與總需求分析重點掌握：、平均儲蓄傾向、邊際消費傾向、邊際儲蓄傾向的含義與計算公式，乘數在經濟中的作用第十四章貨幣與經濟重點掌握：；商業(yè)銀行如何創(chuàng)造貨幣；貨幣乘數的公式－LM模型的應用(投資變動對利率和國內生產總值的影響)。1．名詞解釋題：12分。主要考查基本知識，涉及面較廣。4．簡答題：24分。20分?？?題。如果答非所問，即便答得再多也是沒有用的。（3）回答問題時，要層次清晰、要點明確、內容清楚。在當地黨政負責人匯報工作之前，有關同志先安排30分鐘時間，到海灘旅游點考察旅游資源，然后回住地開會。原來，他們認為只看一個旅游點不夠，應讓上級領導乘車沿著海灘多看一看。而原定的匯報會也因此不能如期進行了。前車之鑒，后事之師。否則，打無準備之仗，必遭敗北。3．考試內容：緒論一、考核知識點秘書的涵義和職業(yè)特征秘書工作的內容、特點和作用秘書學的涵義、研究對象和研究方法二、考核要求識記：秘書和秘書學的涵義秘書工作的特點與作用領會：秘書學的涵義和研究對象重點問題：1．目前學術界關于秘書的四種基本觀點2．秘書職業(yè)的基本特點3．秘書工作服務的直接性體現(xiàn)在哪幾個發(fā)方面4．秘書工作的四個轉變是什么5．秘書工作的三服務是什么6．秘書學的研究對象7．秘書學的概念秘書工作的起源和發(fā)展（略）秘書工作機構的職能與工作要求一、考核知識點秘書工作機構的地位與性質秘書工作機構的職能與要求二、考核要求識記：秘書工作機構的職能、原則和要求領會：秘書工作機構的地位與性質重點問題：1．秘書工作機構設置的原則。重點問題提示：1．接打電話的程序和要求2．郵件收發(fā)的程序和要求3．接待工作的程序和要求4．差旅事務的程序和要求5工作日程安排的要求6．督查工作的原則和程序7．公章的式樣、種類和刻制8．公章的保管和使用9．值班工作的任務和制度10．保密的意義與作用11．保密工作的內容、方針。領會：協(xié)調的內容、步驟與方式重點問題提示：1．溝通的層次性及作用2．協(xié)調的作用和原則3．協(xié)調的內容4．協(xié)調的步驟和方式