【正文】 宿縣達到優(yōu)質高效益的生產(chǎn)管理模式，同時可加快我縣農(nóng)牧民致富步伐，為“十二五”搭建農(nóng)民人均收入XXX元產(chǎn)業(yè)結構框架奠定堅實的基礎。分配合理性評價分配合理。由林業(yè)局具體負責項目建設的指導、組織。管理機制創(chuàng)新：我縣嚴格按照《林果財政專項資金管理辦法》進行管理。總投資X萬元，其中品種改良X萬元，良種繁育X萬元。四、專項資金管理與執(zhí)行中存在的問題資金未到位，資金到位后，我縣將嚴格按照項目實施方案，資金的實際支出與計劃規(guī)定的用途相符，專項資金收支平衡；項目管理有健全的組織機構和人員配備、資金的管理和使用嚴格執(zhí)行財務制度，無重大違規(guī)行為；財務制度健全，財務信息保證了真實和完整性。對責任中心進行績效評價，旨在分析個責任中心的責任履行過程、結果及其原因。工作職責明確了該做的事情，績效標準說明其必須達到的目標。不管考績作業(yè)所用的方式與表格設計有多好，要做好有效的考績，最重要的就是明白闡釋主管的要求如何，而績效標準就是達到此目的的最佳途徑?？己藰藴仕ǖ膬热菔瞧髽I(yè)組織文化和管理理念的具體化和形象化，在考核標準中能體現(xiàn)出企業(yè)在鼓勵什么，反對什么，給員工以正確的指引及所努力應達到的目標。另外，由于企業(yè)的性質不同所決定的員工的崗位也千差成別，有些員工的崗位是很難做出全面、具體的標準，所以，對于難于考核的內容要謹慎處理，充分考慮它的可操作性和它在員工崗位整體工作中的作用。在實際工作中，可能一提起建立績效標準，首先想到的就是可以計量的財務指標，比如對經(jīng)理層的業(yè)績評價指標可以選擇銷售毛利率、銷售增長率、經(jīng)營現(xiàn)金流量增長率、資產(chǎn)周轉率；對財務經(jīng)理的評價指標可以選擇現(xiàn)金充足率、現(xiàn)金周轉率、應收賬款周轉率、利息保障倍數(shù)；對員工達到標準的程度給予多少的獎勵。以下將說明公司如何根據(jù)自身經(jīng)營策略選擇非財務指標。實施質量導向戰(zhàn)略的服務性公司，需要在績效評價時考慮給非財務指標更高的權重。在非財務指標與財務指標之間簡歷數(shù)量聯(lián)系，可以為評價經(jīng)理業(yè)績提供科學依據(jù)。行業(yè)特性對公用實業(yè)類等受政府管制較多的公司，非財務指標比財務指標往往能更精確地反映企業(yè)的實際狀況、該公司經(jīng)營受以下條件約束：管制的特點在于保護公眾權益并使廣大利益相關人（包括顧客和股東）的價值最大化，對此類公司，單純用財務指標評價管理當局工作績效顯然是不夠恰當?shù)摹Ｒ虼耍瑑H用財務指標很難對這些公司管理當局的經(jīng)營績效進行公允評價。企業(yè)中員工工作主要的目的不在是為了能獲得多少報酬，他們追求的不僅僅局限于物質方面，精神方面的滿足他們看的越來越重要。比如：將來財務指標與非財務指標的聯(lián)系定量化，避免獎勵降低企業(yè)價值的行為；理解和強調在現(xiàn)行評估過程中使用非財務指標的潛在困難。管理層及部屬在決定標準的數(shù)目時應把握恰當與實際兩個原則，在成本效益原則的前提下，建立符合實際的標準數(shù)目。二、將實際業(yè)績同已建立的績效標準相對比大多數(shù)的績效評估在年底時進行。如果確實是由于員工、部門、事業(yè)部或領導層的不努力或自身原因所形成的，就應當按照先前建立的績效考核標準中的獎勵或處罰標準執(zhí)行，給予較小的獎勵或處罰。三、制定方案計劃，克服已確認的不足之處將實際業(yè)績同已建立的績效標準相對比，對存在的不足之處，加以確認。針對績效評估結果存在的不足，制定方案計劃，克服不足的過程中，主營與部屬應當進行必要的溝通，這在績效評估過程中起到非常重要的作用。在溝通時，不能僅僅是因為溝通是績效評估的一部分而做表面形式，為了企業(yè)的發(fā)展，要真誠，及時，針對性的溝通。如有可行性研究報告，已完成對比設立計劃內容資金使用檢查票據(jù)、金額的真實性以及和項目的一致性。八、存在問題及整改意見發(fā)現(xiàn)的有關資金管理、使用，項目管理、進度以及其他影響項目正常建設的隱患等問題。社會公用計量標準建設安排經(jīng)費550萬元，主要用于電磁兼容測試系統(tǒng)，鐘罩式氣體流量標準裝置，微小流量標準裝置，低頻振動標準裝置，臭氧檢測儀檢定裝置等5項。量值比對經(jīng) 費16萬元，用于組織法定計量檢定機構和授權機構開展量值比對。（二）項目財務管理狀況（包括項目總投入情況和實際支出情況、資金到位情況、資金使用合法性、合規(guī)性等）2015年計量檢定、監(jiān)管項目總投入1125萬元，9月份前資金全部到位。三、項目績效分析（一）項目績效評價工作開展情況按照省級財政項目支出績效自評工作的要求，結合我局的實際，組織相關人員根據(jù)我局的綜合情況選用評價指標和評分標準，認真進行核實和考評?？冃гu價小組在財政廳自評工作文件指導下，深入探討和研究，并經(jīng)過多輪廣泛征求意見，最終形成了《2015福建省級計量檢定、監(jiān)管經(jīng)費績效評價指標體系》。例如，項目實施事件與計劃時間的差異情況；績效目標合理性、績效指標明確性、績效指標完成率、項目立項規(guī)范性；成本控制率、資金到位率、到位及時率、資金使用率等項目投入情況的指標。③“產(chǎn)出與效益”主要體現(xiàn)項目實施過程產(chǎn)出數(shù)量，考核新建完成標準裝置、免費檢定農(nóng)貿市場電子秤和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院血壓計等部分計量器具、與老百姓生活密切相關的計量器具省級監(jiān)督抽查、開展定量包裝商品的監(jiān)督管理；產(chǎn)出質量，考核開展量值比對的滿意度；經(jīng)濟效益，考核免費檢定農(nóng)貿市場電子秤和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院血壓計等部分計量器具，為企業(yè)減負金額；社會效益，考核參與計量科普活動人數(shù)；服務對象滿意度，開展?jié)M意度調查。（2）成本目標。電磁兼容測試系統(tǒng)已經(jīng)簽訂設備采購合同，臭氧檢測儀檢定裝置已完成設備招投標，低頻振動標準裝置設備已到位在閩侯基地安裝調試過程中，微小流量標準裝置還未開始設備招投標。已經(jīng)達到績效目標。（6）社會效益目標。已經(jīng)達到績效目標。2015年我局以績效評價指標體系為基礎，根據(jù)已核實準確的資料計算各指標的實際值和得分，并匯總得出2015福建省級計量檢定、監(jiān)管經(jīng)費績效評價綜合得分為97分，達到優(yōu)秀級水平，各級指標得分情況見績效評價表所示?？冃y算如下：①時效性，考察資金實際下達時間是否晚于9月份。③績效指標明確性，主要考察是否將項目績效目標細化分解為具體的績效指標，是否通過清晰、可衡量的指標值予以體現(xiàn)。經(jīng)考察，該項目立項規(guī)范，得5分。⑧到位及時率。預算資金實際支出率為100%，得4分。②財務管理（權重16%）。業(yè)務方面，具有相應的業(yè)務管理制度且業(yè)務管理制度合法、合規(guī)、完整。②財務管理該項目有專門的項目資金管理辦法且項目資金管理辦法符合相關財務會計制度的規(guī)定。同時，為了提高計量檢定、監(jiān)管經(jīng)費使用效率，積極組織各設區(qū)市開展項目資金績效考評，設定績效目標，計量檢定、監(jiān)管經(jīng)費的使用管理情況以及各項項目相關政策的貫徹落實情況開展績效目標管理和評價，把績效目標的設定和完成情況作為考核工作的重要內容，并與資金分配掛鉤，加強績效評價結果的應用。財務管理方面，資金使用、撥付手續(xù)完整，符合國家相關規(guī)定，且符合項目預算批復或合 9 同規(guī)定的用途，此項得16分。⑤服務對象滿意度（權重5%）。按照既定的績效目標，我局應完成新建完成標準裝置5個，經(jīng)測算，實際完成4個，目標完成比率為80%，得3分；免費檢定農(nóng)貿市場電子秤和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院血壓計等部分計量器具既定目標為7萬臺件，目標完成率達113%，得5分；與老百姓生活密切相關的計量器具省級監(jiān)督抽查既定目標為80批次，對水表等8種計量器具開展產(chǎn)品質量省級監(jiān)督抽查，共抽查全省81批次產(chǎn)品，%，進一步規(guī)范計量器具生產(chǎn)企業(yè)行為，保障消費者權益，目標完成比率為101%，得5分；重點抽查與老百姓生活密切相關的商品，抽檢商品1827批次，47124件，合格率為95%，有效規(guī)范了定量包裝商品生 10 產(chǎn)企業(yè)行為，目標完成率為122%，得5分。測算：，%，累計減收為百姓及企業(yè)減負270多萬元，提高百姓計量意識，使百姓利益得到保證，達到既定的目標，得5分。%。根據(jù)三個部分的考察結果，加總獲得此次自評總成績?yōu)?7分。企業(yè)希望法定計量技術機構加強在線計量檢測、非常態(tài)量、動態(tài)量、連續(xù)量以及多參數(shù)量的計量檢測技術開發(fā)與計量檢測、校準方法等方面的研究。另三項因為設備招投標時間較長，設備到貨后還要在閩侯基地進行安裝調試，需要基建配合，因基建工期拖延了，導致 12 設備安裝也延期了，影響了建標。重點開展高精度衡器載荷測力系統(tǒng)、60MN疊加式力標準裝置、GPS基線場、電網(wǎng)電能質量模擬器校準裝置的研發(fā)。規(guī)范計量檢定人員管理，嚴格規(guī)范人員取證考核，提高計量檢定人員業(yè)務素質,提升檢 13 定工作質量。通過“”海峽項目成果交易會、福建省高新技術產(chǎn)權交易所以及福建省重新創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權融資與交易市場等政府交易平臺，尋求與更多有條件、有實力的企業(yè)合作，借助企業(yè)的資源和市場，進一步提高協(xié)同創(chuàng)新能力，推動我省科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會進步良性互動