【正文】 關(guān)來(lái)講，科室設(shè)置合并現(xiàn)象普遍，某些科室承擔(dān)上級(jí)對(duì)口的兩個(gè)或三個(gè)科室職能，比如，**區(qū)紀(jì)委辦公室向上承擔(dān)市紀(jì)委辦公室、研究室、干部室的工作職能，區(qū)紀(jì)委執(zhí)法室承擔(dān)市紀(jì)委執(zhí)法室、監(jiān)察綜合室的職責(zé)。一般而言，除縣紀(jì)委書(shū)記異地交流任職外，大多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部都是土生土長(zhǎng)的本地人，這在客觀上造成了工作左右制肘的被動(dòng)局面。三、意見(jiàn)及建議（一）始終服從服務(wù)發(fā)展，協(xié)助黨委抓好反腐敗工作。牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”觀念，想問(wèn)題、辦事情、作決策從人民群眾的根本利益出發(fā)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把反腐倡廉工作的著眼點(diǎn)放在解決事關(guān)全局的熱點(diǎn)難點(diǎn)和事關(guān)群眾切身利益的民生問(wèn)題上，嚴(yán)肅查處吃拿卡要等侵害群眾利益的違法違紀(jì)案件。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織特別是縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要敢于同各種違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)，努力遏制腐敗案件的發(fā)生，達(dá)到促進(jìn)社會(huì)公平和正義的效果。在配齊配強(qiáng)縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)上，加大干部交流力度，不僅對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職期限作出明確規(guī)定，對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部也提倡機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流。為鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，促使人才脫穎而出，應(yīng)建立縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，以保持隊(duì)伍的生機(jī)與活力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的硬件設(shè)施不到位。管理制度不健全，落實(shí)制度不到位。一名專(zhuān)職紀(jì)委副書(shū)記，甚至部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還只是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上不享受中層待遇的黨政工作人員，三到四名紀(jì)委委員都是各辦公室主任擔(dān)任，工作上的事還得紀(jì)委書(shū)記來(lái)領(lǐng)導(dǎo)和安排，所以也就達(dá)不到減輕紀(jì)委書(shū)記工作負(fù)擔(dān)的效果。報(bào)復(fù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的事例時(shí)有發(fā)生。建設(shè)好一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，既是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的需要，也是適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)的需要，同時(shí)也是落實(shí)反腐敗斗爭(zhēng)各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部務(wù)必做到專(zhuān)職專(zhuān)用，盡量不兼管其他工作，以保證有足夠的時(shí)間和精力從事紀(jì)檢工作。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作壓力大，紀(jì)委書(shū)記除了要從事紀(jì)檢工作之外，大部分時(shí)間都被安排在重點(diǎn)工作、駐村工作和分管工作當(dāng)中。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的后勤保障工作，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作經(jīng)費(fèi)納入經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并單獨(dú)列支，確保工作經(jīng)費(fèi)充足到位。實(shí)施以提高干部履職能力為核心的素質(zhì)建設(shè)工程，其主要內(nèi)容是圍繞提高干部政治素質(zhì)全面加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)能力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，圍繞提高崗位實(shí)踐能力加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞提高干部自我發(fā)展能力推動(dòng)干部人事工作創(chuàng)新。二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)加強(qiáng)理論知識(shí)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《案件檢查條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等法律法規(guī)以及相關(guān)知識(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)黨性黨紀(jì)教育和廉潔從政教育，創(chuàng)新形式，提高學(xué)習(xí)效果，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和交流發(fā)言、聽(tīng)專(zhuān)題報(bào)告和 1 案例分析相結(jié)合，組織紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍外出參觀學(xué)習(xí)，接受教育，更新觀念，開(kāi)闊視野。（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。部分基層主要領(lǐng)導(dǎo)存在求穩(wěn)怕亂心理，對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作存在片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為抓的力度大、查的案件多就會(huì)影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，損害當(dāng)?shù)匦蜗?，從而造成基層紀(jì)委書(shū)記在履行職責(zé)、開(kāi)展工作時(shí)不敢大膽放手開(kāi)展工作，更難以有所創(chuàng)新。（三）監(jiān)督制約不力，造成工作力度較弱。三、對(duì)策建議（一）要更新思想觀念。一、現(xiàn)狀與存在的主要問(wèn)題利津縣基層紀(jì)檢監(jiān)察組織現(xiàn)有9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、1個(gè)街道辦紀(jì)工委、44個(gè)縣直單位紀(jì)檢組、紀(jì)工委。（二）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍整體能力不高。然而在實(shí)際工作中，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部知識(shí)面窄，內(nèi)容過(guò)時(shí)，理論水平、工作思路、方法舉措等相對(duì)滯后，制約著紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。目前我縣基層紀(jì)委書(shū)記兼職過(guò)多，分散了抓本職工作的精力。另一方面，紀(jì)委書(shū)記都承擔(dān)有一定的包村經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)，又造成了在經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)域必須接受政府一把手的領(lǐng)導(dǎo)。（二）要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。在現(xiàn)行體制下，基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的職能作用很難得到充分發(fā)揮，特別是在履行監(jiān)督職能中，雖賦有監(jiān)督的權(quán)力，實(shí)踐中無(wú)力監(jiān)督，造成實(shí)際上監(jiān)督權(quán)力的弱化。對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須建立嚴(yán)密的績(jī)效考評(píng)體系，嚴(yán)把實(shí)績(jī)關(guān)，研究制定科學(xué)的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法，使考核結(jié)果盡可能客觀、全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。二、查辦案件情況分析發(fā)生在基層的妨害社會(huì)管理秩序類(lèi)違紀(jì)行為所占比重較大。進(jìn)生產(chǎn)力、勤勞致富等方面起模范帶頭作用，因此農(nóng)村黨員干部要不斷改造思想，更新觀念，堅(jiān)決不參與賭博、亂砍濫伐、違反計(jì)劃生育政策等在農(nóng)村普遍存在的行為，樹(shù)立黨員的良好形象，真正做到永褒共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。要注重案件線索的外延，不能孤立的就案辦案，要從違紀(jì)行為是否有普遍性、經(jīng)常性及關(guān)聯(lián)性上著手去擴(kuò)展線索。目前公司包材使用量并未減少，但隨著季節(jié)的變化，包材供應(yīng)商也在對(duì)所供包材進(jìn)行價(jià)格調(diào)整協(xié)商，今年紙箱同比去年同期價(jià)格略微上漲，為更好的避免紙箱價(jià)格上漲而給公司帶來(lái)成本的增加，面對(duì)此種現(xiàn)象，我們應(yīng)該給以積極行動(dòng)，以最大量化的采取減少紙箱使用量的措施。但市場(chǎng)價(jià)格不僅與總部息息相關(guān)，同時(shí)也關(guān)系著分公司自己的營(yíng)業(yè)額情況。為避免包材成本上漲而帶來(lái)的影響，應(yīng)加大產(chǎn)品的鮮銷(xiāo)量，同時(shí)對(duì)需要改版的包材盡快做出確定，以有的放矢的面對(duì)包材的價(jià)格變動(dòng)。鑒于紙箱市場(chǎng)的將進(jìn)一步高速發(fā)展，對(duì)箱板紙的需求也將進(jìn)一步加大。二、市場(chǎng)走勢(shì)分析及標(biāo)桿企業(yè)研究21三、生產(chǎn)成本及運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)能力分析23四、新技術(shù)升級(jí)換代及工藝流程發(fā)展24二、貿(mào)易政策研究與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估79三、國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)預(yù)測(cè)80 的重視程度，在校期間應(yīng)為就業(yè)做好怎樣的準(zhǔn)備以及選擇職業(yè)的(內(nèi)容來(lái)源好)方向和目標(biāo)等一些問(wèn)題，有助于大學(xué)生能夠從一開(kāi)始就規(guī)劃自己的職業(yè)，讓自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和期望的職業(yè)有一個(gè)良好的鏈接。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員張麗賓說(shuō)“從目前的經(jīng)濟(jì)走勢(shì)來(lái)看，預(yù)計(jì)XX年前兩個(gè)季度的就業(yè)情況不太樂(lè)觀。大學(xué)在某種意義上可以說(shuō)是人的一次新生，從步入大學(xué)的那刻起，我們真正地離開(kāi)父母的懷抱，開(kāi)始真正面對(duì)生活，思索自己的人生，開(kāi)始認(rèn)識(shí)自我，認(rèn)識(shí)社會(huì)。（2）主體通過(guò)了解到的事實(shí)、分析說(shuō)明被調(diào)查對(duì)象的發(fā)生、發(fā)展和變化過(guò)程，調(diào)查的結(jié)果及存在的問(wèn)題，提出具體的意見(jiàn)和建議（3）結(jié)束語(yǔ)六、編寫(xiě)結(jié)論與建議概括全文結(jié)論：雖然造成大學(xué)生就業(yè)難的原因是社會(huì)方方面面的，但埋怨、抱怨社會(huì)是無(wú)濟(jì)于事的，最有效的也是唯一我們能做的就是改變自己，在嚴(yán)酷的制度下不被淘汰出局。明確社會(huì)需要什么樣的人，我們現(xiàn)在還是怎樣的人，該做什么，該如何做，積極迎合社會(huì)需要。正是以主人翁的姿態(tài)，面對(duì)和解決國(guó)家和社會(huì)的一項(xiàng)重大問(wèn)題，對(duì)我國(guó)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)功不可莫。它不但能夠把食物做熟，而且能夠保溫，使用起來(lái)清潔衛(wèi)生，沒(méi)有污染，省時(shí)省力，是家務(wù)勞動(dòng)現(xiàn)代化不可缺少的用具之一。還注意調(diào)查了市場(chǎng)品牌影響力，并著重調(diào)查蘇泊爾、美的、三角三個(gè)較為常見(jiàn)的品牌電飯鍋的特點(diǎn)。另外方形電飯鍋也逐漸增多。（一）.蘇泊爾具有米種、口感選擇功能； 4位數(shù)碼顯示；具有上蓋、煲體、底盤(pán)加熱——能夠做到三維立體加熱；采用蘇泊爾獨(dú)有“聰明火”技術(shù)和隱藏式“微壓烹飪新技術(shù)”；內(nèi)膽采用厚釡陶晶技術(shù)，堅(jiān)固耐磨；超厚內(nèi)膽，球面受熱模式，加熱更均勻；功能齊全，包括煮飯、煲湯、煮粥、蒸燉、保溫、定時(shí)等多種功能；智能全操作，各種功能自動(dòng)完成，省心又省時(shí)；高清晰led數(shù)碼顯示，定時(shí)設(shè)置時(shí)間長(zhǎng)達(dá)15小時(shí)；面板經(jīng)imd工藝處理，不變色、不起翹，使用更持久。產(chǎn)品顏色多為白色，清新。第三篇：關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告關(guān) 于 加 強(qiáng)縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告針對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織和基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，縣紀(jì)委、監(jiān)察局專(zhuān)門(mén)組織人員就縣一級(jí)及縣以下紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了紀(jì)委，縣直部門(mén)和單位大多都設(shè)立了紀(jì)檢組或紀(jì)委。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委雖然組成人員由紀(jì)委書(shū)記和3—5名紀(jì)委委員組成，但是從事紀(jì)檢工作的只有紀(jì)委書(shū)記一人，其他人員都是兼職，很少有時(shí)間干紀(jì)檢工作，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記還要分管黨委其它工作，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作精力上有一定影響。紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨的工作的重要組成部分，擔(dān)負(fù)著黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士的重要角色，作用是舉足輕重的。從縣委常委班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的排名來(lái)看，紀(jì)委作為全縣六大班子之一（有的地方稱(chēng)五大班子），紀(jì)委書(shū)記理應(yīng)緊排在副書(shū)記之后，但是在實(shí)際排名中往往排在常務(wù)副縣（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）長(zhǎng)之后，有的縣直單位紀(jì)檢組長(zhǎng)不管時(shí)間長(zhǎng)短總是排在副職后面，在別人看來(lái)似是“閑職”，有的單位將紀(jì)檢書(shū)記一職作為安臵性工作，難以發(fā)揮作用。如：中央、省、市各級(jí)紀(jì)委早就對(duì)紀(jì)檢組推廣派駐制，但是縣直單位（紀(jì)委）紀(jì)檢組派駐制遲遲沒(méi)有推行，紀(jì)檢組長(zhǎng)的提拔、待遇仍受制于所在單位，職能難以發(fā)揮。通過(guò)收繳違紀(jì)款彌補(bǔ)辦公經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)重影響紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的形象，給執(zhí)紀(jì)帶來(lái)負(fù)面效應(yīng)，然而不收繳違紀(jì)款，機(jī)關(guān)難以正常運(yùn)行。造成紀(jì)檢監(jiān)察工作有時(shí)越位、錯(cuò)位，組織協(xié)調(diào)成了“越俎代皰”，不能發(fā)揮其他部門(mén)和單位的積極性。二怕影響人際關(guān)系，考評(píng)過(guò)不了關(guān)。有的同志缺乏工作主動(dòng)性，坐等領(lǐng)導(dǎo)指示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位紀(jì)檢監(jiān)察工作沒(méi)有真正納入全縣重點(diǎn)目標(biāo)考評(píng)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作重視不夠，很多工作虛以應(yīng)付，致使基層紀(jì)檢工作難以跟上上級(jí)紀(jì)委要求。有些群眾對(duì)少數(shù)腐敗現(xiàn)象和人員的容忍，而對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察查辦案件不理解，有的認(rèn)為查處案件是跟人過(guò)不去，是故意“找茬”，查處一個(gè)腐敗案例，不是從產(chǎn)生腐敗的內(nèi)因找原因，更多的是去揣摩與某領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系如何或得罪了某位領(lǐng)導(dǎo)上找所謂“原因”。第三方面，紀(jì)委書(shū)記均由縣委常委兼任，由紀(jì)委副書(shū)記升任紀(jì)委書(shū)記的微乎其微，因此，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，充其量最多能升任正科級(jí)干部，提拔到副縣級(jí)的可能性幾乎為零，導(dǎo)致紀(jì)檢干部對(duì)自己的前途存有后顧之憂。然而，在基層紀(jì)檢監(jiān)察組織中，仍然存 在干部素質(zhì)不高的問(wèn)題，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部存在“接崗時(shí)沒(méi)有培訓(xùn)、在崗時(shí)沒(méi)空培訓(xùn)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)知識(shí)常常得不到有效補(bǔ)充，知識(shí)面窄，內(nèi)容過(guò)時(shí)，理論水平、工作思路、方法舉措等相對(duì)滯后，制約著紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。二、治理對(duì)策及意見(jiàn)和建議（一）明確基層紀(jì)檢組織編制配備。（二）實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。（四）優(yōu)化執(zhí)紀(jì)辦案環(huán)境。因此，分管工作與本職工作要注意把握好量的關(guān)系，確保兩不誤、兩促進(jìn)。一是省對(duì)市、市對(duì)縣每年組織一次規(guī)模較大的培訓(xùn)，基本達(dá)到紀(jì)檢干部培訓(xùn)每三年有一次。三、我縣在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)方面做法和經(jīng)驗(yàn)（一）整合資源，形成案件查辦工作合力。同時(shí)，為強(qiáng)化基層辦案，我們還積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)“劃片協(xié)作辦案”、“交叉辦案”的新模式，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，整合辦案力量，保持查辦案件的工作力度。我們一直把信訪作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓實(shí)。我們每周組織一次縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和 縣紀(jì)委常委接訪活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)辦理群眾來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)化解基層矛盾。一是縣委、縣政府將黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作納入全縣重點(diǎn)工作目標(biāo)考核內(nèi)容，年終對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行量化計(jì)分，評(píng)出前三名予以表彰，對(duì)后三名進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令后三名的單位主要負(fù)責(zé)人限期整改。宣傳教育是懲防體系的基礎(chǔ)性工作。通過(guò)群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝形式，起到潤(rùn)物無(wú)聲的教育效果。二是把學(xué)習(xí)擺在突出位臵?？h紀(jì)委機(jī)關(guān)干部自2007年開(kāi)始每人接濟(jì)資助1名孤兒，每 年都組織機(jī)關(guān)干部開(kāi)展“扶貧接困”活動(dòng)。一是開(kāi)展談心談話活動(dòng)。郯城縣紀(jì)委 陳玉亮第四篇：XX紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)問(wèn)題調(diào)查報(bào)告XX紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)問(wèn)題調(diào)查報(bào)告縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)的基層組織，是黨和國(guó)家路線、方針、政策的執(zhí)行者和監(jiān)督者，也是縣級(jí)黨委反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)者和主力軍，其地位舉足輕重?？h級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為基層組織，必須圍繞中心、服務(wù)大局，主動(dòng)參與、積極介入經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真履行職責(zé)，在踐行科學(xué)發(fā)展觀中不斷強(qiáng)化區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)政治保證作用。著眼于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和形勢(shì)需要，不斷提高縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)服務(wù)大局駕馭能力，聘請(qǐng)了16名紀(jì)檢監(jiān)察暨經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)30家重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)實(shí)行掛牌保護(hù)，在13家商會(huì)建立了“發(fā)展環(huán)境聯(lián)系調(diào)研點(diǎn)”，設(shè)立50個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察暨軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，建立企業(yè)繳費(fèi)登記卡和便民便企聯(lián)系卡，形成了靈活高效、快速便捷的機(jī)關(guān)效能監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)?？h級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處于基層，更需要牢固樹(shù)立群眾觀念和公仆意識(shí)，更需要認(rèn)真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，更需要千方百計(jì)為群眾排憂解難。二是以積極化解基層矛盾來(lái)團(tuán)結(jié)群眾。三是以創(chuàng)新有效機(jī)制舉措來(lái)服務(wù)群眾。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)注重用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、發(fā)散的思維、聯(lián)合的意識(shí)來(lái)研究工作，使xx反腐倡廉建設(shè)更具特色、更富成效。二是以建立油地紀(jì)委聯(lián)席會(huì)議制度來(lái)形成工作合力。(四)發(fā)揮品牌效應(yīng)，注重提高縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)社會(huì)公信力。注重融合品牌的創(chuàng)新理念，抓好創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)。xx區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)編制14人，包括2名工勤編，成立的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境管理辦公室隸屬于紀(jì)委監(jiān)察局，編制6人，合計(jì)編制20人。縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)本身屬于基層組織，承擔(dān)工作任務(wù)量大，而人手卻很少，造成工作壓力較大。另外，縣級(jí)紀(jì)委常委在同縣直單位主要領(lǐng)導(dǎo)談話、帶頭開(kāi)展工作方面，由于級(jí)別低于工作對(duì)象，往往出現(xiàn)工作體制不理順問(wèn)題。要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在推動(dòng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面的作用，協(xié)助各級(jí)黨組織加強(qiáng)對(duì)黨員干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨的紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)抓好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)主題，以落實(shí)黨的農(nóng)村政策為著眼點(diǎn)，服從服務(wù)于農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局，緊緊抓住維護(hù)群眾利益這個(gè)根本，把改進(jìn)干部作風(fēng)體現(xiàn)到為群眾辦實(shí)事上，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。注重采取依紀(jì)依法和思想教育疏導(dǎo)相結(jié)合的方法，妥善慎重及時(shí)地處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪，把矛盾和問(wèn)題解決在基層，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，要立足于維護(hù)好、發(fā)展好和實(shí)現(xiàn)好人民群眾的根本利益，把群眾反映的問(wèn)題一個(gè)一個(gè)地分析研究，一項(xiàng)一項(xiàng)地處理，做實(shí)、做細(xì)、做深，保障黨員干部和群眾的民主權(quán)利，不斷提高社會(huì)和諧的滿意程度。二是健全輪崗制度。四是抓好干部培訓(xùn)工作。因此，只有深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的重要性，才能不斷實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我提高。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)內(nèi)部監(jiān)督工作認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，對(duì)問(wèn)題不敢直視，家丑不可外揚(yáng)的心態(tài)導(dǎo)致對(duì)干部的監(jiān)督管理偏寬、偏軟。按照中央紀(jì)委“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，用鐵的紀(jì)律打造紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍”的要求，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在成立干部監(jiān)督室后，各地對(duì)干部監(jiān)督工作作出了有益的探索，盡管也出臺(tái)了一些加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督工作的文件和規(guī)定，但缺乏系統(tǒng)性和可操作性。群眾監(jiān)督又由于信息的不對(duì)稱(chēng)，溝通機(jī)制的不完善，導(dǎo)致群眾監(jiān)督力量不足