端正工作態(tài)度明確工作職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 的成就。要一步一個腳印地往前走，要一件一件為百姓做好事、做實事。要想完成好任何一項工作，都必須要有端正的工作態(tài)度，扎實的工作作風(fēng)，作為黨員干部更應(yīng)如此，發(fā)揮好表率作用，筆者認(rèn)為這是為人處事特別是做好本職工作的重要原則之一。，排除不良傾向第二篇：端正工作態(tài)度細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定作風(fēng)。不要三心二意，這山看著那山高，不要整天在“位子”、“待遇”上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。我們每一位干部都要珍惜現(xiàn)有的工作崗位，要在崗位上認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，兢兢業(yè)業(yè)干好每一分鐘，用實實在在的業(yè)績回報社會，回報人民。由此我想到了自己，作為青鋼公安處一名年輕的護衛(wèi)隊員，雖然我所從事的也是一項普通而不起眼的工作，但只要我樹立起正確的工作態(tài)度，我一樣能在平凡的崗位上為企業(yè)發(fā)出光和熱。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作 ”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。其二：只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。我們的工作態(tài)度，就應(yīng)該是勤勉進取，決不能得過且過?，F(xiàn)今的社會，許多的年輕人都追求高薪高職位，許多人看不起自己的崗位。對事的態(tài)度：工作中要堅決杜絕“基本上、差不多、應(yīng)該是等詞語。要有時間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風(fēng)。人們在長期的工作中難免會出現(xiàn)枯燥、厭煩等負(fù)面情緒，使得工作越發(fā)變得難以進行。所以工作中不僅要將合理的計劃實施而且更要不懈的堅持下去，將工作做到最好。對外來辦事人員的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)是工作的分配和統(tǒng)籌者，他們做決策是從全公司的利益出發(fā)，考慮大眾的得失。態(tài)度決定行動，行動決定一切。首先是端正工作中對人的態(tài)度：對同事的態(tài)度。絕不能只存“教會徒弟，餓死師傅”的思想而做壁上觀，同時也失去了自己進步的好機會。對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。工作中要有“主人翁”意識。杜絕“多干多錯，少干少錯，不干不錯”思想。要有時間緊迫感，改掉拖拉作風(fēng)。有計劃的工作能有效的分解繁重的工作，讓工作有條不紊的進行。如果枯燥機械的工作，時間長了難免會感到厭煩。以上就是我對“如何端正工作態(tài)度，工作變被動為主動”主題的看法，和同事們一起探討
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