生育保險（推薦五篇）-預(yù)覽頁
【正文】 參加生育保險并連續(xù)足額繳費1年以上。領(lǐng)取生育保險待遇須攜帶以下材料：（一）生育；（并提供18位社會保障號）；，原件要求加蓋戶口所在地街道辦事處計劃生育公章（結(jié)婚登記時已經(jīng)懷孕的，需到人力資源處領(lǐng)取填寫證明，加蓋戶口所在地街道辦事處計劃生育公章。產(chǎn)假休完后，到人力資源處辦理銷假手續(xù)。哺乳期工資：工資全額發(fā)放，崗位基本工作量不變。二、產(chǎn)假、哺乳期時間：產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假時間分別為：順產(chǎn)，5個月；陰式手術(shù)和刨宮產(chǎn)5個半月；男職工享受5個工作日護理假。需要提前超過15天的，根據(jù)醫(yī)院診斷證明，按病假處理。產(chǎn)假期間工資：學(xué)院發(fā)放基礎(chǔ)工資；另外由濟南市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險辦公室發(fā)放生育津貼和定額醫(yī)療補助費支付。人力資源處登記備案。一、申領(lǐng)生育保險待遇工作程序享受生育保險待遇條件：至嬰兒出生日前連續(xù)繳費滿12個月。（有并發(fā)癥提供兩份復(fù)印件）。生育前6個月無工作證明。（帳號必須清晰），下方標注身份證號碼和聯(lián)系電話。職工憑《登記表》到市、區(qū)婦幼保健院（站）進行首次產(chǎn)前檢查，同時領(lǐng)取、填報《武漢市圍產(chǎn)保健手冊》。符合條件的，醫(yī)院和社保經(jīng)算機構(gòu)結(jié)算；應(yīng)由個人支付的費用，直接與職工個人結(jié)算。其中，分娩醫(yī)療費用超過本市同級別定點醫(yī)療機構(gòu)定額標準的部分，個人自付30%，其余部分由生育保險基金支付。因繳費基數(shù)低于工資收入，造成職工生育津貼、護理假津貼降低的，差額由用人單位補足。在符合領(lǐng)取待遇規(guī)定之日，女職工尚未分娩的，其醫(yī)療費用和生育津貼均由基金計發(fā)。根據(jù)規(guī)定，生育保險基金不支付以下三種情形的醫(yī)療費用：不具備臨床剖宮手術(shù)指征而實施剖宮產(chǎn)手術(shù)，其超出自然分娩定額標準的費用；實施人類輔助生殖術(shù)（如試管嬰兒）發(fā)生的醫(yī)療費用。門診妊娠中晚期產(chǎn)檢項目：血液分析（1次）、凝血三項（1次）、肝腎功能（2次）、心電圖（1次）、空腹血糖（1次）、B超（2次）、陰道分泌物檢查（必要時1次）、尿液分析（1次）、產(chǎn)科檢查（9次）、胎心監(jiān)護（1次）。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼；難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。四、生育津貼補償?shù)絾挝?，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。未報案者，不能報銷生育保險。城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員也應(yīng)參加女職工生育保險社會統(tǒng)籌。生育保險待遇支付辦法有待規(guī)范。生育保險制度不僅要從維護女職工特殊利益角度來認識，而且還應(yīng)該從女性平等就業(yè)的高度來認識。要從實際出發(fā)，立足扎蘭屯市改革和社會發(fā)展的實際，把生育保險制度的改革作為全市整個社會保障制度改革的一個組成部分，進行統(tǒng)籌安排，并與其它社會保險（諸如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）一樣逐步向社會化過渡?？傊?，女工生育保險不僅是個人的事、家庭的事，而是為了維護社會乃至國家的安定團
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1