【正文】 山斷草的季節(jié)里，他們還在那大山深處渴了就喝口涼水，餓了就啃點干糧而為實現(xiàn)一個共同的目標辛勤勞碌著。正是他們，讓我深切的感受到什么是拼搏、什么是敬業(yè)、什么是奉獻。作為班主任，每天面對的，是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈。師愛是一種高尚的情感，在教育中發(fā)揮著重要的作用。我是這樣做的：一、利用課間找他們聊天。三、在他們出現(xiàn)思想問題時，找他們談心，耐心細致地說服教育。除了做好以上幾點工作的同時，我與他們的家長保持聯(lián)系，取得家長的密切配合。這樣，很快縮短了師生間的距離。教育有規(guī)律，但無定法。根據(jù)馬克思主義基本原理和我國社會主義建設(shè)的實踐經(jīng)驗，根據(jù)新世紀新階段我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求和我國社會出現(xiàn)的新趨勢新特點，我們黨提出的建設(shè)社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。這樣，我們才能得到人民群眾的擁護，社會主義才能充滿活力。做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的必然要求和具體體現(xiàn)；是保護黨和國家的政治資源、執(zhí)政資源，不斷提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措；是維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，建設(shè)社會主義和諧社會的客觀需要；是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的根本保證。做好新時期離退休干部職工工作，必須進一步發(fā)揮他們的優(yōu)勢和作用。學(xué)?，F(xiàn)有離退休人員118人，占全?？?cè)藬?shù)的25%，是一個很大的群體。一、明理念，傾真情，夯實和諧基礎(chǔ)。我們要經(jīng)常用老同志過去的業(yè)績進行引導(dǎo)，使大家認識到，離退休老同志無論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是在社會主義建設(shè)時期，都為中國的革命事業(yè)和自治區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展奉獻了畢生精力和智慧。二、察民心，辦實事，構(gòu)建和諧群體。生活待遇上，堅持和完善離休干部經(jīng)費保障制度、離退休人員享受的福利待遇。體現(xiàn)生活在這個集體中的溫暖，彼此之間更加融洽，平等相待，和睦相處，逐漸形成了一個和諧的老干群體，為老干工作奠定扎實的群眾基礎(chǔ)，提供力量源泉。吸收老領(lǐng)導(dǎo)和老同志代表參與管理，作為反映民聲、聯(lián)系互動的紐帶，決定重大事項，及時通報老干工作情況。我認為，做為一名工作人員必須做到：一是要心系老同志,曉知以理動之以情，博得他們的信任，一切從服務(wù)于他們出發(fā)；二是要有一顆火熱的心，無私奉獻，做老同志的貼心人，要把他們當做自己長輩、自己的親人、自己的朋友，把真情和溫暖送到他們手里；三是要有一顆耐心，聽取他們的意見和合理化建議，了解并幫助他們解決生活中的實際困難。同時，要鼓勵和支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會中發(fā)揮參與和促進作用，在經(jīng)濟建設(shè)和科技進步中發(fā)揮服務(wù)和推動作用，在弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會主義和諧社會中發(fā)揮參謀和助手作用。一、發(fā)揮工會維權(quán)職能，切實保障干部職工切身利益。開展各類教育，全面提高干部職工的法制意識和自我保護能力。近年來，支行工會組織干部職工開展多項政治理論學(xué)習(xí)以及各項業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，同時，建立有效激勵機制，鼓勵干部職工在職學(xué)習(xí)，并在全行范圍內(nèi)樹立先進典型，對獲得上級行、地方政府或支行表彰的個人和集體，支行及時進行獎勵和宣傳，全面促進了干部職工勤奮向上的積極進取精神。促進行務(wù)公開，充分調(diào)動干部職工參政議政的積極性。三，充分營造“家”的溫馨，構(gòu)建和諧活力支行。2004年以來，通過此種方式，支行大樓進行了多項基建工程，并根據(jù)干部職工的提案，及時發(fā)現(xiàn)并消除了一些存在的安全隱患，全面完善了辦公環(huán)境，為廣大干部職工提供了安全舒適的辦公環(huán)境。開展多姿多彩的文體活動，增強凝聚力和向心力。建立良性溝通渠道，形成良好的民主管理氛圍。工會工作中的幾點體會一、準確把握工會的職能定位。通過維護，更好地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，并通過各種形式，把這種積極性、創(chuàng)造性組織和引導(dǎo)到推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定上來。只有把維權(quán)工作與中心工作結(jié)合起來，才能給職工施展才能、實現(xiàn)抱負的空間，才能從根本上做好維權(quán)工作。基層工會必須堅持與黨組保持良好的溝通，透徹地理解黨組意圖發(fā)動、組織職工貫徹落實支行黨組的各項工作部署，確保支行各項工作的順利完成，從而也贏得了黨政對工會工作的重視和支持，使得工作事半功倍。要加強對工會干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓工會干部深入掌握與職工利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，了解依法維權(quán)的有效方法和程序，提高工會干部的維權(quán)能力和水平，并通過工會干部提高職工法律素質(zhì)，為職工提供法律援助。要引導(dǎo)職工多從業(yè)務(wù)工作、建章立制、長遠發(fā)展、職工整體利益等層面出謀劃策，多提前瞻性、創(chuàng)造性建議。七、進一步豐富工會活動的形式和內(nèi)容。加強民主管理營造和諧氛圍——中國人民銀行順德市支行工會經(jīng)驗發(fā)言材料近年來，隨著金融機構(gòu)的改革與發(fā)展，人行順德支行工會工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。幾年來，順德支行工會始終把加強組織建設(shè)作為維護職工權(quán)利的重要工作來抓。針對近期勞動合同法的實施，支行工會按照區(qū)直屬工會的要求，在行內(nèi)廣泛開展了勞動合同法的學(xué)習(xí)貫徹，促進支行上下以一種理性的態(tài)度面對勞動關(guān)系，切實維護為單位和干部職工的利益。促進民主管理，維護廣大干部職工主人翁地位。二是辦事過程的公開，進一步完善各項管理制度，對有關(guān)人員的行為準則、辦事程序等進行了明確，提高工作的透明度，讓支行職工真正參與到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。一是切實維護職工的勞動安全與職業(yè)健康。三是為干部職工購買省總工會“職工醫(yī)療保障互助計劃”，為女職工購買“女職工安康互助基金”，增強職工抵御大病風(fēng)險的能力，解決干部職工的后顧之憂。二是精心組織全行性大型活動，在春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)等重大節(jié)日前后，支行工會都精心組織策劃大型慶祝活動，全行員工在各項活動中自然融為一體，加強了相互間的溝通與交流，提高了職工身體素質(zhì)，活躍了職工文化生活。二是實施送溫暖工程，做好扶貧幫困、生病慰問、生日祝賀等福利工作，組織好重大節(jié)日期間的送溫暖活動以及復(fù)退伍軍人慰問、獨生子女慰問、經(jīng)警慰問等活動。新《工會法》打破了四項職能平列的傳統(tǒng)格局，突出了維護職能，體現(xiàn)了新時期工會工作重點，從工會職能的定位上真正完成了由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變。《工會法》明確規(guī)定：“工會在維護國家和集體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益”。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。四、進一步加強工會的組織建設(shè)。一是在“案”字下工夫，提案不同于提意見，需要發(fā)揮職工的聰明才智，針對存在問題提出解決方案。六、把行務(wù)公開工作推向深入。二是適應(yīng)社會發(fā)展，適應(yīng)職工日益提高的文化需求，進一步豐富工會活動的文化內(nèi)涵，提升層次。嚴格管理勞動紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，落實責任，層層負責，逐步轉(zhuǎn)變不良風(fēng)氣，黨員干部積極發(fā)揮模范作用，使其成為中堅力量。職工對單位或領(lǐng)導(dǎo)有意見、反映問題時；支部一班人及時進行交流，化解矛盾，解決問題，以黨員隊伍的穩(wěn)定，帶動職工隊伍