【正文】 繩，自懸掛時起每隔（B）個月檢驗1次。，這是為了清除（C）對礦車的作用，以防翻車。%（含3個）以上采煤工作面或5個（含5個）（ABCDE）（上下盤）（落差平移）（交面線）（ABE），將煤層頂板事故分為（ACD）（ABD），與重大危險源有關(guān)的物質(zhì)種類有（ABCD）（ABDE），、呼吸實際停止時的表現(xiàn)有（BCDE）（ABCD）等有毒氣體，有時還可能產(chǎn)生H2S、SO2?！笆址结槨笔牵合瘸楹蟛?、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)。：供井下人員的呼吸、提供良好的井下氣候環(huán)境，稀釋井下有毒有害氣體。11.《山西省煤炭工業(yè)廳推進煤礦從業(yè)人員“人本安全，培訓(xùn)教育，素質(zhì)提升”工程工作方案》中，對提升煤礦班組長和特種作業(yè)人員專業(yè)以上學(xué)歷的工作目標是：到“十二五”末，煤礦班組長和特種作業(yè)人員全部具備煤炭相關(guān)專業(yè)中?；蚣夹Ｒ陨蠈W(xué)歷，具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷達到10%以上。對重在、特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故負有主要責(zé)任的企業(yè)，其主要負責(zé)人終身不得擔(dān)任本行業(yè)企業(yè)的礦長（廠長、經(jīng)理）。15.《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【2010】23號對強化生產(chǎn)過程管理的領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定，要求企業(yè)主要負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流現(xiàn)場帶班。18.《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》中規(guī)定，新建煤礦邊建設(shè)邊生產(chǎn)，煤礦改擴建期間，在改擴建的區(qū)域生產(chǎn)超出安全設(shè)計規(guī)定的范圍和規(guī)模的應(yīng)當立即停止生產(chǎn)，排除隱患。22.《山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省煤炭廳關(guān)于進一步加強煤礦防治水工作若干規(guī)定的通知》規(guī)定，要開展防治水知識教育和培訓(xùn)，要保證必要的防治水現(xiàn)場管理，要制訂并執(zhí)行礦井水害應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處臵方案，要重視礦井地面的防治水管理，要保證必要的防治水費用，要嚴格落實防治水的安全監(jiān)管責(zé)任?！笆粶蕛蓢栏瘛钡耐ㄖ芬?guī)定：“一通三防”管理和瓦斯治理不可靠的不準建設(shè)，尚未設(shè)臵專門防治水機構(gòu)，措施不到位的不準建設(shè)，礦井防滅火方案措施不落實的不準建設(shè)，應(yīng)急體系尚未建立健全的不準建設(shè)，未經(jīng)主管部門批準不準進行聯(lián)合試運轉(zhuǎn)。所有人員必須接受入場安全培訓(xùn)，時間不得低于一周。二．問答題：煤塵爆炸的條件有哪些？答：。瓦斯爆炸的危害有哪些?答:，設(shè)備損壞，財產(chǎn)損失。加強通風(fēng)瓦斯管理，采掘工作 面應(yīng)采用獨立通風(fēng)，局扇 要有專人管理，不得隨意關(guān)停，嚴格按高瓦斯礦井管理，防止瓦斯超超限及瓦斯積聚，杜絕違章作業(yè)，掘進工作面使用“三專”兩閉鎖供電?？刂迫刖藛T。處理井下水害（災(zāi)）的一般原則有哪些？答：，估計突水量，涌水量掌握突水災(zāi)區(qū)范圍 ，涌水量組織強排，必要時采用灌漿堵 ，切斷災(zāi)區(qū)電源 ，防止瓦斯積聚等 。 煤礦發(fā)生特大事故后應(yīng)立即報名有關(guān)部門，其事故報告的主要內(nèi)容包括哪些方面？答：、地點、單位 、傷亡人數(shù)， ?！钡膬?nèi)容是：通風(fēng)、防滅火、防治塵、防治瓦斯。煤礦班組長和特種作業(yè)人員全部具備煤炭相關(guān)專業(yè)中?；蚣夹Ｒ陨蠈W(xué)歷，具備煤炭相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷達到10%以上。10.《山西省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強全省煤礦安全“十不準兩嚴格”的通知》尚未建立健全煤礦建設(shè)管理機構(gòu)和安全監(jiān)管體系的不準建設(shè)，建設(shè)、施工企業(yè)一律不準違規(guī)違法建設(shè)，煤礦建設(shè)，施工人員不達標的不準建設(shè)，不具體相應(yīng)資質(zhì)的單位不準承攬施工任務(wù)，不準轉(zhuǎn)包，建設(shè)、施工企業(yè)一律不準盲目超工期、搶進度，多頭多面建設(shè)，煤礦建設(shè)，施工作業(yè)人員不達標的不準建設(shè)。《關(guān)于創(chuàng)新煤礦建設(shè)施工管理嚴格準入標準的知道》規(guī)定，施工節(jié)隊伍的全體從業(yè)人員必須經(jīng)有煤礦安全培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)進行煤礦安全意識，安全知識，技能教育等培訓(xùn)合格，并經(jīng)項目所在地的我省市、縣煤炭管理部門或國有重點煤炭集團公司按監(jiān)管權(quán)限組織考核合格后方可上崗作業(yè)?！蛾P(guān)于進一步強化煤礦安全生產(chǎn)工作的規(guī)定》（晉政辦發(fā)[2012]34號）要求：生產(chǎn)礦井必須取得“六證”，做到證照齊全有效、依法依規(guī)生產(chǎn)?！蛾P(guān)于進一步強化煤礦安全生產(chǎn)工作的規(guī)定》（晉政辦發(fā)[2012]34號）要求：煤礦必須定期開展安全隱患排查，每旬至少排查1次?！蛾P(guān)于進一步強化煤礦安全生產(chǎn)工作的規(guī)定》（晉政辦發(fā)[2012]34號）要求：對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的礦井，實行整頓恢復(fù)機制。《關(guān)于進一步強化煤礦安全生產(chǎn)工作的規(guī)定》（晉政辦發(fā)[2012]34號）要求：對遲報或者漏報事故的，依據(jù)《〈生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例〉罰款處罰暫行規(guī)定》(安監(jiān)總局令第42號)，對事故煤礦主要負責(zé)人處上一年年收入40％至60％的罰款?！蛾P(guān)于進一步強化煤礦安全生產(chǎn)工作的規(guī)定》（晉政辦發(fā)[2012]34號）要求：煤礦主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員未取得資格證上崗的，職工未經(jīng)培訓(xùn)合格上崗的，必須立即停工停產(chǎn)整頓?！蛾P(guān)于進一步強化煤礦安全生產(chǎn)工作的規(guī)定》（晉政辦發(fā)[2012]34號）要求：持證改造礦井只生產(chǎn)不建設(shè)故意拖延建設(shè)工期的，必須立即停工停產(chǎn)整頓?！睹旱V安全生產(chǎn)掛牌責(zé)任制實施方案》（晉政辦發(fā)[2012]37號）要求：煤炭集團公司的董事長、總經(jīng)理、副董事長、副總經(jīng)理是所屬煤礦的公司掛牌責(zé)任人。二．問答題：煤礦安全管理的基本任務(wù)是什么？答：防治生產(chǎn)過程中的工傷事故和職業(yè)傷害，保護生產(chǎn)者安全，健康，保護國家的礦產(chǎn)資源，生產(chǎn)設(shè)備和財產(chǎn)免遭損失，保障礦山建設(shè)順利進行，促進采礦工業(yè)的發(fā)展。煤礦發(fā)生特大事故后應(yīng)立即報名有關(guān)部門，其事故報告的主要內(nèi)容包括哪些方面？答：、地點、單位 、傷亡人數(shù)， 。這就要求機電管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)能跟上時代發(fā)展，然而面臨我礦機電人員底子薄、素質(zhì)差的現(xiàn)狀，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，一是從培養(yǎng)人才入手，大力提高我礦機電部門人員職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。二、立足安全規(guī)程，強化機電安全質(zhì)量標準化煤礦機電是一個復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)，線路多、覆蓋廣、機械設(shè)備多種多樣，為此，我們必須認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》，加強質(zhì)量標準化管理，自擔(dān)任我礦機電礦長以來，對我礦的機電設(shè)備主要做了以下整改：定期組織防爆大檢查，發(fā)現(xiàn)失爆設(shè)備為零。提高機電設(shè)備的本質(zhì)安全，做好三大保護。進行機電設(shè)備、線路整齊、整潔的整改工作，隨著我礦質(zhì)量標準化的不斷深入，針對井下機電設(shè)備纜線的臟、亂、差現(xiàn)象，把井下原來的掛鉤重新進行更改，組織各大專業(yè)職工對對負責(zé)范圍的電纜、設(shè)備進行電纜進行了重新整理、敷設(shè)，并對各運輸巷道的機電設(shè)備進行了噴柒、更新。面對生產(chǎn)中的困難局面，開始大刀闊斧的改革。其次，采取卓有成效的起底方式。在機電和生產(chǎn)工作中，本人頁做出了一點成績。把質(zhì)量標準化持久的開展下去，做到持之以恒、常抓常新、一定能夠迎頭趕上，做得更好，為今后煤業(yè)公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。、人員定編、崗位職責(zé)、工作權(quán)限，草擬薪酬標準及考核辦法報公司審批，執(zhí)行勞務(wù)用工制度，招聘除礦級管理人員、副總工程師之外的相關(guān)人員，建立一個既有激勵又有約束統(tǒng)一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。安全生產(chǎn)標準體系建設(shè)。、目標、實施措施和考核辦法，并按要求報公司審批后組織實施。、礦長安全辦公會等會議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。第___篇:煤礦礦長崗位工作職責(zé)，全面負責(zé)煤礦的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理。，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。安全文化和安全技術(shù)教育體系建設(shè)。、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，組織制訂員工培訓(xùn)計劃，定期進行培訓(xùn)和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。、生產(chǎn)會，不定期組織召開礦務(wù)會議、礦長辦公會等會議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。負責(zé)對副職和各部門負責(zé)人的工作進行檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作。第___篇:礦長崗位職責(zé)、政策和上級的指令、決定，以及礦行政和職代會的決議，對全礦行政工作負全面責(zé)任。、效益計劃和市場的要求，組織編制本礦遠景計劃和、季度、月度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃，定期檢查和部署生產(chǎn)和經(jīng)營工作，確保全面完成生產(chǎn)和效益指標。、隊長會議，研究和貫徹上級布置的各項任務(wù)。___組織職工群眾切實做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作