校企科研合作協(xié)議書[五篇]-預(yù)覽頁
【正文】 習(xí),見習(xí)基地建設(shè)合作,見習(xí)單位,同時也是甲方的校外實訓(xùn)基地,本著共同發(fā)展的原則,建立緊密,乙雙方應(yīng)從符合教學(xué)規(guī)律,切合企業(yè)實際,適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)周期的角度制定學(xué)生實習(xí)期間的切實可行的教育計劃,以保證實習(xí)期間工,甲方應(yīng)加強對學(xué)生的崗前思想教育,指導(dǎo)教師,班主任老師必須定期下企業(yè)協(xié)助乙方做好實習(xí)學(xué)生的各項工作。學(xué)院教師科研能力提升較快，科研項目每年立項近項，市政公路相關(guān)項目比例較大。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：第一條 校企合作協(xié)議內(nèi)容為暑期學(xué)生頂崗見習(xí)。該協(xié)議所約定的權(quán)利與義務(wù)，對甲方組織到乙方企業(yè)見習(xí)的所有學(xué)生均有法律效力。甲方負(fù)責(zé)對見習(xí)學(xué)生進行必要的教育，使其適應(yīng)見習(xí)工作，尊重乙方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。見習(xí)期間出現(xiàn)的新問題，甲方應(yīng)與乙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見后進行必要的調(diào)整。見習(xí)期間，乙方應(yīng)按暑期學(xué)生頂崗協(xié)議的內(nèi)容向甲方組織的學(xué)生支付勞動報酬。乙方負(fù)責(zé)見習(xí)生見習(xí)期間的輔導(dǎo)，管理教育，精心組織見習(xí)工作，提高見習(xí)質(zhì)量，并定期向甲方通報工作進程。若學(xué)生在見習(xí)期間造成工傷，乙方應(yīng)依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，參照企業(yè)正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)給予其經(jīng)濟補償。如違反乙方制度，乙方可視其情節(jié)輕重與甲方協(xié)商后進行處分；情節(jié)嚴(yán)重者，經(jīng)與甲方協(xié)商后有權(quán)終止其頂崗見習(xí)，同時停止支付該學(xué)生的見習(xí)報酬。若乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)乙方另行見習(xí)學(xué)生支付勞動報酬。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律顧問效力。與乙方一起制定實習(xí)目標(biāo)，確定實習(xí)內(nèi)容和時間，并對提高實習(xí)質(zhì)量提出建議。（見第五條表一）負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)教學(xué)期間的安全教育與管理。教育學(xué)生尊重、配合乙方指導(dǎo)教師的教學(xué)，在實習(xí)期間嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，愛護實訓(xùn)設(shè)備，愛惜耗材，在操作實訓(xùn)設(shè)備前必須經(jīng)得指導(dǎo)教師的允許下方可操作，對違紀(jì)違規(guī)情節(jié)情節(jié)惡劣的實習(xí)生進行教育管理。自行購買經(jīng)營所需耗材和部分設(shè)備（合作設(shè)備歸屬權(quán)屬于購買方），自主經(jīng)營。積極參與甲方人才培養(yǎng)方案的制定，與甲方專業(yè)教師共同研發(fā)適合行業(yè)需求的課程和教材，推動校企雙方人才共享機制。在經(jīng)營制作過程及學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)中，應(yīng)控制良品率，廢品不得高于實際用料的5%，如有超出，由乙方負(fù)責(zé)（故意破壞除外）。四、合作經(jīng)營項目和范圍甲乙雙方均可承攬廣告類設(shè)計制作業(yè)務(wù)，乙方負(fù)責(zé)設(shè)計、制作和安裝。（二）本合伙出資各占投資總額比例，作為確定盈余分配的基礎(chǔ)。２、合作事務(wù)完成或確定不能完成；被依法撤銷的，出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙解散的其他原因或與師市總體規(guī)劃不符的。十、合同爭議解決方式凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲、乙雙方之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。(三)本合同一式貳份，合伙人各執(zhí)一份。二、合作內(nèi)容1．甲方在乙方掛牌設(shè)立“*********校外實訓(xùn)、就業(yè)基地”，乙方在甲方掛牌設(shè)立“（企業(yè)、公司）人力資源培訓(xùn)基地”。甲、乙雙方應(yīng)從符合教學(xué)規(guī)律、切合企業(yè)實際、適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)周期的角度，制訂學(xué)生頂崗實習(xí)期間的切實可行的教學(xué)計劃，以保證頂崗實習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)質(zhì)量。乙方應(yīng)委派專門技術(shù)人員指導(dǎo)實習(xí)，并對實習(xí)提出考核意見。甲方成立實習(xí)指導(dǎo)小組對學(xué)生實習(xí)情況進行指導(dǎo)、監(jiān)督，并加強對學(xué)生的思想教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決辦法，協(xié)調(diào)乙方和實習(xí)生之間的關(guān)系。1雙方將定期（每學(xué)期一次）通過走訪或座談形式就雙方合作開展情況、協(xié)議執(zhí)行情況進行階段性總結(jié)。任何一方因故中止協(xié)議，須提前三個月向?qū)Ψ綍嬲f明
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