【正文】 廣告，必要時(shí)，親自進(jìn)行攝影和繪畫。美工一般不負(fù)責(zé)攝影及導(dǎo)演，而設(shè)有專職導(dǎo)演、攝影師、攝像師。負(fù)責(zé)與有關(guān)制作單位洽談業(yè)務(wù)，并對(duì)各種印刷技術(shù)的采用加以指導(dǎo)和提出建議。（3）美工，負(fù)責(zé)把美工導(dǎo)演的初步創(chuàng)意變成視覺上的具體圖案，要求有快速繪畫的才能。（6）制作助理，負(fù)責(zé)安排和料理廣告制作材料的供應(yīng)，保證廣告工期和制作質(zhì)量。負(fù)責(zé)與有關(guān)制作公司洽談。5．創(chuàng)意指導(dǎo)，負(fù)責(zé)為創(chuàng)作部出主意或提出創(chuàng)意設(shè)計(jì)或構(gòu)思的意見。媒介部人員的崗位責(zé)任劃分為：1．主任向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2．媒介經(jīng)理負(fù)責(zé)幾個(gè)業(yè)務(wù)小組的工作和管理，代理部門主任的大部分職責(zé)。研究引用一些較為簡(jiǎn)單的媒介策略。2．課題組長負(fù)責(zé)某一客戶的廣告調(diào)查工作的計(jì)劃，監(jiān)督調(diào)查計(jì)劃的實(shí)施。5．資料組組長和資料員負(fù)責(zé)收集、整理、編輯、匯總有關(guān)市場(chǎng)調(diào)查資料和檔案資料，建立市場(chǎng)調(diào)查檔案。計(jì)劃部門的工作任務(wù)，是具體負(fù)責(zé)公司的年度工作計(jì)劃和經(jīng)營計(jì)劃的制定，以及監(jiān)督執(zhí)行，并負(fù)責(zé)制定公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。財(cái)務(wù)部門的任務(wù)，是對(duì)公司的財(cái)務(wù)金融實(shí)施全面的管理，監(jiān)督廣告預(yù)算的執(zhí)行，收取廣告費(fèi)用，交納各種稅收，核發(fā)人員工資，核算企業(yè)盈虧，并對(duì)廣告活動(dòng)費(fèi)用和公司行政性開支實(shí)施控制。在多年的工作過程中，見過許許多多各種各樣公司的總經(jīng)理，總經(jīng)理們的水平高低不一，特別是廣告公司的總經(jīng)理中，好多是做專業(yè)技術(shù)出身的，對(duì)經(jīng)營管理大多不是很專業(yè)，好多不專業(yè)的可以虛心去努力學(xué)習(xí)，而有的自持有一定專業(yè)技術(shù)，被有些公司聘為總經(jīng)理后就有持無恐，認(rèn)為自己是總經(jīng)理一職，不管工作達(dá)不達(dá)標(biāo)、任務(wù)完沒完成？人才培沒培養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和創(chuàng)意力激沒激發(fā)，不管怎么樣公司都得給他高薪，而且還要求公司給他分紅，否則：公司一旦離開他就不行，其實(shí)，眾觀深圳廣告公司發(fā)展十幾年來，廣告公司和人才的變換最大，至今難以形成國內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的廣告公司，其深層次原因是給廣告公司老板和職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)、工作觀有著很深的關(guān)系，很多人擔(dān)任了多年的廣告公司總經(jīng)理還不知到總經(jīng)理的工作職責(zé)是什么？廣告公司總經(jīng)理工作職責(zé)管理 廣告公司 總經(jīng)理 職責(zé) 團(tuán)隊(duì) 競(jìng)爭(zhēng) 學(xué)習(xí)董事會(huì) 創(chuàng)新 教育廣告公司總經(jīng)理工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)；制訂公司的經(jīng)營計(jì)劃并有效實(shí)施；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；建立健全企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和管理體系、全面管理公司，對(duì)公司發(fā)展中遇到的重大問題進(jìn)行決策；能在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)培養(yǎng)、業(yè)務(wù)拓展等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭凶坑谐尚У墓芾?；做好?duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試；是有思想的策劃師、設(shè)計(jì)師和組織者；能領(lǐng)導(dǎo)并激發(fā)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行、創(chuàng)意能力?，F(xiàn)代廣告的一般過作程序：廣告主依據(jù)自身的營銷目標(biāo)和計(jì)劃，制定包括廣告目標(biāo)，廣告費(fèi)用預(yù)算，廣告時(shí)機(jī)，廣告規(guī)模等內(nèi)容的總體廣告策略和廣告計(jì)劃。：廣告動(dòng)作由廣告代理公司負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，廣告作品的發(fā)布則由廣告媒介負(fù)責(zé)完成。五。廣告運(yùn)作中的市場(chǎng)調(diào)查流程（領(lǐng)會(huì)）P143 ：。廣告策劃的程序（應(yīng)用）P148 ：設(shè)定問題與目標(biāo)（收集信息：市場(chǎng)分析目標(biāo)市場(chǎng)，消費(fèi)者分析廣告對(duì)象，產(chǎn)品分析產(chǎn)品定位：a確立整體廣告策略b確立廣告目標(biāo)c確定廣告中的具體策略d形成廣告策劃書：a廣告的設(shè)計(jì)制作b廣告媒介購買c廣告發(fā)布d效果評(píng)價(jià)與反饋十一。十三。廣告預(yù)算的分配。外貿(mào)部貨代詢價(jià)監(jiān)督等等?？偨?jīng)理助理工作職責(zé)2負(fù)責(zé)和省產(chǎn)研院對(duì)接各項(xiàng)事務(wù)。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作等。其他總經(jīng)理安排的工作?？偨?jīng)理助理工作職責(zé)5協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊。負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行。◆負(fù)責(zé)為總經(jīng)理參加行業(yè)會(huì)議，做好會(huì)議記錄并跟進(jìn)落實(shí)。：起草公司各階段工作總結(jié)報(bào)告，以及匯總各專項(xiàng)工作執(zhí)行情況，形成專題報(bào)告。負(fù)責(zé)總經(jīng)辦法務(wù)檔案的整理與保管。在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督。負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程。負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理整理工作文檔。負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常外出車輛駕駛。做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。負(fù)責(zé)其它單位領(lǐng)導(dǎo)或客戶的接待、參觀工作。第四篇：總經(jīng)理助理工作職責(zé)具體范圍總經(jīng)理助理工作職責(zé)具體范圍協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行。起草工廠各階段工作總結(jié)和其他正式文件。完成副總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。負(fù)責(zé)總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況。，做好會(huì)議記錄并及時(shí)編制___下發(fā)各部門?？偨?jīng)理助理工作職責(zé)5協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)，包括人事、行政、財(cái)務(wù)等。協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司___。以周、月、季、年為單位向總經(jīng)理匯報(bào)工作。做好公司內(nèi)部會(huì)議及外部項(xiàng)目會(huì)議記錄。總經(jīng)理助理工作職責(zé)7協(xié)助總經(jīng)理，組織制定公司的經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營計(jì)劃的分解工作，做好公司重要會(huì)議記錄。起草、存檔、整理總經(jīng)理簽發(fā)文件，掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行。建立、健全事業(yè)部的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源制度，實(shí)施績(jī)效考核體系，并根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行不斷完善與更新。管理責(zé)任：主持公司全面工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。8．審查批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項(xiàng)目和流動(dòng)資金使用的可行性報(bào)告。12．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象