應急值班制度[5篇范文]-預覽頁
【正文】 感性，應有嚴謹細化、熱情周到、雷厲風行的工作作風，具備一定政策理論水平、文字綜合能力和應急處置能力。事前、事中、事后要及時向有關(guān)領(lǐng)導同志報告。特別是在事發(fā)初期，根據(jù)領(lǐng)導同志的批示，做好組織協(xié)調(diào)工作，籌建指揮中心，必要時現(xiàn)場設(shè)立專線電話。值班員在受理公共突發(fā)事件信息后，要迅速按程序報主管領(lǐng)導，填寫《值班信息》，報相關(guān)領(lǐng)導，并將領(lǐng)導批示精神快速傳達到相關(guān)部門和單位。第一條 本制度中的應急事項是指涉及本單位的突發(fā)的緊急重大情況。第四條 應急值守人員工作要求：帶班領(lǐng)導全面負責帶班期間的應急值守工作,協(xié)調(diào)、督促、檢查值守人員工作情況，及時處理帶班期間發(fā)生的應急事項。對重大事件、突發(fā)事件和緊急情況，要立即向帶班領(lǐng)導報告，必要時應立即向經(jīng)理報告，并根據(jù)領(lǐng)導指示精神快速處理，啟動相關(guān)應急救援預案。負責收集事故發(fā)展、救災等情況，并及時按要求匯總上報。、非值守人員未經(jīng)許可嚴禁在值守室無故逗留。第七條 應急值守室負責對應急值守情況進行不定期抽查，對因下列情形造成重大影響或嚴重后果的，要提請領(lǐng)導對責任單位和領(lǐng)導及直接責任人進行通報批評和相應處分：應急值守工作不扎實、安排不細致、措施不得力；當事部門上報的重大突發(fā)公共事件信息與事實嚴重不符；值守人員責任心不強，在應急值守工作中造成工作失誤；遲報、漏報、誤報、瞞報重大突發(fā)事件信息；在重大突發(fā)事件信息報告、處置過程中，相關(guān)單位或值守人員不能積極落實領(lǐng)導和上級機關(guān)的指示、批示。生產(chǎn)部的值班表應書面上報公司各辦公室，公司值班表由公司辦公室上報上級單位。四、安全生產(chǎn)值班員的職責在值班期間，負責本單位的全面安全生產(chǎn)工作，對其管轄范圍內(nèi)所發(fā)生的傷亡事故，負責組織搶救、指揮保護現(xiàn)場、上報處理。組織對本單位或項目新進場的職工進行安全教育，督促檢查本單位進行經(jīng)常性的安全教育，積極參加并檢查本單位安全活動。對值班管轄范圍內(nèi)發(fā)生的、傷亡及重大未遂事故負有一定責任。值班人員應保證通訊暢通，因故離開崗位要向主管領(lǐng)導請假，安排替班人員，重要時期不離崗脫崗。對違章冒險作業(yè)應予制止；必要時有權(quán)決定罰款和暫停生產(chǎn)，并迅速向單位主要負責人報告。六、安全值班的交接班 每個安全值班員要認真做好交接班，移交時，必須做到：將本班所做的工作，存在和已解決的問題、下班應注意及需要繼續(xù)解決的問題，認真向下一班交代清楚。一、本制度包含了值守人員的范圍及條件、值守人員的職責、值守人員的紀律。六、公司應急值守人員必須熟悉信息收集、匯總、報送的內(nèi)容和要求，認真填寫礦應急值守記錄，嚴格遵守交接班制度，在本值班日未完成或待完成的現(xiàn)場工作及安全狀況都應向接班人交接清楚。十、當天公司應急值守人員值班期間必須在公司應急值守室聽班，其他值班人員夜間休息必須在礦指定房
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