【正文】 他干部涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的問題；（二）被巡視地區(qū)、單位黨政主要負(fù)責(zé)人違反民主集中制原則，嚴(yán)重影響工作和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的問題；（三）關(guān)系群眾切身利益、干部群眾反映強(qiáng)烈、影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大事項(xiàng)；（四）巡視組認(rèn)為應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告的其他事項(xiàng)。第二十四條巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)巡視組的建議，研究提出處理意見，報(bào)派出巡視組的黨組織決定。第二十六條被巡視地區(qū)、單位應(yīng)當(dāng)自收到巡視組反饋意見之日起６０個(gè)工作日內(nèi)將整改方案通過巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且自整改方案報(bào)送之日起１２個(gè)月內(nèi)報(bào)送整改情況報(bào)告。第二十八條有關(guān)黨組織、機(jī)關(guān)、部門收到巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室移交的辦理事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)限辦理并將辦理情況和結(jié)果書面反饋巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第三十一條紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織人事部門應(yīng)當(dāng)把巡視結(jié)果和巡視整改情況作為干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和對(duì)干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。對(duì)不適合從事巡視工作的人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以調(diào)整。第三十七條巡視工作人員在巡視工作中成績(jī)突出、為維護(hù)黨和國(guó)家利益作出重要貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第四十條巡視組應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)巡視工作中的重要情況和重大問題要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。第四十四條被巡視地區(qū)、單位的干部群眾發(fā)現(xiàn)巡視工作人員有違反本條例第四十二條所列行為的，有權(quán)向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或者巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，也可以依照有關(guān)規(guī)定直接向有關(guān)部門、組織反映。第四十八條本條例由中央紀(jì)委商中央組織部解釋。 巡視工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和和黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，不斷健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。共 10 頁(yè)第 1 頁(yè) 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)： 貫徹上級(jí)和公司黨委有關(guān)巡視工作要求； 研究巡視成果的運(yùn)用，提出相關(guān)意見、建議； 向公司黨委報(bào)告巡視工作情況； 對(duì)巡視組進(jìn)行管理和監(jiān)督； 研究處理巡視工作中的其他重要事項(xiàng)； 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱巡視辦），設(shè)在公司紀(jì)委、監(jiān)察部，巡視辦主任由紀(jì)委、監(jiān)察部主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。共 10 頁(yè)第 2 頁(yè) 巡視對(duì)象； ；、所正副所長(zhǎng)。被巡視單位應(yīng)當(dāng)在巡視組進(jìn)駐后，及時(shí)在全局范圍內(nèi)公布巡視組進(jìn)駐的信息，包括巡視組成員的聯(lián)系方式、接訪方式等；。巡視組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)列席會(huì)議。巡視組可圍繞了解的內(nèi)容查閱或復(fù)制有關(guān)的文件、財(cái)務(wù)賬目、檔案、會(huì)議記錄等；。7 工作時(shí)間及程序 對(duì)被巡視單位開展巡視工作以為期限。 巡視組向被巡視單位出示開展巡視工作公告并向被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人說明任務(wù)，協(xié)商主要工作安排，開展工作。與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工個(gè)別談話。 對(duì)反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題，經(jīng)公司巡視辦主任請(qǐng)示巡視 共 10 頁(yè)第 5 頁(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行深入了解。巡視辦負(fù)責(zé)審核巡視報(bào)告，并呈報(bào)公司黨委。 巡視工作報(bào)告經(jīng)公司黨委同意后，形成反饋意見，由巡視辦安排巡視組向被巡視單位分層次反饋。巡視組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，副組長(zhǎng)協(xié)助組長(zhǎng)工作。 巡視工作人員由公司黨委聘任，聘期為一年。對(duì)工作成績(jī)突出、為維護(hù)黨和國(guó)家及企業(yè)利益做出重要貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。重要情況和意見、建議，及時(shí)報(bào)公司黨委書記批示或提交公司黨委會(huì)議研究處理。： 對(duì)被巡視單位重大、敏感問題的反饋，要經(jīng)公司黨委書記批示后進(jìn)行。有關(guān)職能部門要及時(shí)辦理，并按規(guī)定時(shí)限和要求向巡視辦反饋。巡視組及工作人員不得干預(yù)被巡視單位的正常工作，不承辦案件，不處理被巡視單位的具體問題，在重大問題上不得擅自表態(tài)。 切實(shí)做好保密工作。 嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)關(guān)規(guī)定，不接受被巡視單位贈(zèng)送的任何紀(jì)念品、禮品、紅包和各種有價(jià)證券等；不接受被巡視單位安排的娛樂、旅游和聯(lián)歡等活動(dòng)；不在被巡視單位報(bào)銷任何因公因私的費(fèi)用，巡視工作期間的差旅費(fèi)統(tǒng)一由公司報(bào)銷。 安排獨(dú)立辦公地點(diǎn)，配置辦公腦并安裝OAK辦公系統(tǒng)，為巡視組長(zhǎng)開通具有與本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員相同閱處權(quán)限的辦公I(xiàn)D； 為巡視組深入基層調(diào)研或走訪提供必需的引導(dǎo)。 不得違反規(guī)定向巡視組工作人員贈(zèng)送任何紀(jì)念品、禮品、紅包及有價(jià)證券等。共 10 頁(yè)第 10 頁(yè)第三篇：巡視工作流程省委第五巡視組巡視縣工作流程一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大、中紀(jì)委和省委十次黨代會(huì)精神，以《巡視工作條例（試行）》和《省委貫徹〈巡視工作條例（試行）〉的實(shí)施辦法》為依據(jù)，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揚(yáng)民主，依靠群眾，依法依紀(jì)開展巡視監(jiān)督?？h人武部領(lǐng)導(dǎo)和縣級(jí)非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不作為巡視對(duì)象。（四）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。二是推動(dòng)解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。3．確定見面會(huì)有關(guān)事宜。見面會(huì)時(shí)，組織民主測(cè)評(píng)。(由縣委辦負(fù)責(zé))2．民主測(cè)評(píng)。(由縣委辦負(fù)責(zé))5．設(shè)立信箱。根據(jù)工作進(jìn)展情況，分別聽取縣紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況和縣黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)、縣委組織部關(guān)于選拔任用干部情況匯報(bào),以及個(gè)別部門的匯報(bào)會(huì)。②談話范圍：按照巡視組確定范圍。安排召開街道、社區(qū)干部座談會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部座談會(huì)，企業(yè)法人座談會(huì)。(由縣委辦、組織部負(fù)責(zé))10．審閱近三年來專項(xiàng)工作情況匯報(bào)材料。(由紀(jì)委、信訪局負(fù)責(zé))14．巡視組階段小結(jié)，梳理問題。3．實(shí)地考察。擇機(jī)召開反饋通報(bào)會(huì)附件: 、市委聯(lián)絡(luò)組成員名單縣委聯(lián)絡(luò)省委巡視組人員名單第四篇：巡視工作流程集團(tuán)公司2013年 巡視調(diào)研實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想巡視工作以貫徹落實(shí)黨的十大精神和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，維護(hù)黨的紀(jì)律，保證黨的路線方針政策和上級(jí)重大決策部署的貫徹執(zhí)行。巡視組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，副組長(zhǎng)協(xié)助組長(zhǎng)工作。四、巡視工作方法、步驟及時(shí)間安排 本次巡視大致分三個(gè)階段：（一）巡視組進(jìn)駐及召開動(dòng)員會(huì)（9月23日—10月10日）1．發(fā)出巡視通知。①會(huì)議標(biāo)題：《集團(tuán)公司在*****公司開展巡視調(diào)研工作動(dòng)員會(huì)》。巡視組組長(zhǎng)講話。巡視組聽取子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況、風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)和選拔任用干部情況匯報(bào)(主要部門負(fù)責(zé)人參加)。深入有關(guān)部門查閱資料，到項(xiàng)目部了解情況。（三）綜合和總結(jié)階段（一天）子分公司積極配合巡視組開展以下工作: 1．起草報(bào)告。3．報(bào)送整改情況。第五篇：巡視工作實(shí)施方案巡視工作實(shí)施方案一、巡視的目的和意義為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，保持黨的純潔性，促進(jìn)管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實(shí)，保障公司創(chuàng)世界一流目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照中央、集團(tuán)和公司的有關(guān)規(guī)定，公司研究決定開展黨內(nèi)巡視工作。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報(bào)材料提綱”。訪談內(nèi)容見附件2“訪談提綱”。（六）調(diào)閱、復(fù)制資料巡視組調(diào)閱復(fù)制的資料主要包括被巡視單位2009—2012年的相關(guān)文件、檔案、會(huì)議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調(diào)閱資料清單”）。參加人員：即參加巡視工作啟動(dòng)會(huì)人員，包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員（正職），高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員5人（隨機(jī)抽取），員工代表10人（隨機(jī)抽取）。七、基本程序（一）立項(xiàng)及審批提出黨內(nèi)巡視請(qǐng)示，上報(bào)公司黨委審批。（五）下達(dá)巡視通知巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達(dá)巡視通知和巡視實(shí)施方案，被巡視單位按照實(shí)施方案要求，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。（七）開展現(xiàn)場(chǎng)巡視巡視組以聽取匯報(bào)、列席會(huì)議、受理信訪、調(diào)閱資料、民主測(cè)評(píng)、走訪調(diào)研等方式，開展現(xiàn)場(chǎng)巡視。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報(bào)等方式了解整改計(jì)劃的落實(shí)情況，并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。安排具體聯(lián)絡(luò)人員12人，配合巡視組現(xiàn)場(chǎng)工作；（二）為巡視組提供辦公場(chǎng)所。十、附件：二○一二年九月十八日