【正文】 習計劃，改進學習方法，認真組織實施，黨員個人做好學習筆記、撰寫學習心得，支部做好學習記錄。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。要加強黨員隊伍建設，不斷提高發(fā)展黨員質量，優(yōu)化黨員隊伍結構，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。尊重黨員主體地位，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，不斷增強黨員對黨組織的歸屬感。全面落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、否定報備制、一次性告知制等各項制度，大力推進行政權力網上公開透明運行，積極推進黨務、政務公開，進一步完善便民服務網絡，為群眾提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落到實處。加強教育，筑牢思想防線。一是強化廉政風險點建設，落實工作責任制；二是開展正反案例教育，確保公開、公平、公正；三是抓住監(jiān)管、執(zhí)法、事故處理等重要環(huán)節(jié)，提高反腐倡廉意識。積極推進黨內基層民主建設。要規(guī)范公開內容、程序和形式，把黨組織決定及執(zhí)行上級情況，黨的思想建設、組織建設、黨風廉政建設、服務黨員群眾等情況按照規(guī)定及時主動公開，要把黨務公開與政務公開相結合，精心組織實施，切實提高黨務公開水平。緊密結合中儲糧改革發(fā)展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執(zhí)行力，達到了提高認識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際、深化創(chuàng)建活動的良好效果。二是建立并完善黨員信息管理系統(tǒng)，使黨員管理進行向規(guī)范化發(fā)展，方便查詢，獲省直機關“黨內統(tǒng)計年報先進單位”。三、聚人心，促發(fā)展，推動企業(yè)文化創(chuàng)新 一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業(yè)文化建設規(guī)范問題的意見》，統(tǒng)一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨員開展第三批保持***員先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位”。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監(jiān)督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業(yè)自查。一、找準定位，以黨建為抓手“凝心聚力”如何讓基層黨組織和廣大黨員成為質監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展的領航者，一直是我們確定黨建工作的立足點和出發(fā)點。黨建“龍頭”被舞活，發(fā)展就有了活力。我們科學規(guī)劃，敢于創(chuàng)新，全面營造“技術執(zhí)法、科技辦案”的氛圍，著力灌輸“服務經濟、奉獻有我”的大局意識，不斷加大省、市、縣三級聯(lián)動的執(zhí)法力度，積極營造“稽查一盤棋”的工作格局，建立司法銜接制度，加大對民生案件、熱點案件的辦理和查處力度。黨支部一班人帶領全局干部職工以隊伍建設、工作體制和機制建設、服務平臺載體建設為載體的“三大建設”來指導和引領該局執(zhí)法打假工作，著力打造“有思想、有作為、有貢獻”的一流團隊。2010年10月，我們?yōu)閯?chuàng)新服務形式和服務載體，在黃州青磚湖社區(qū)掛牌成立了“12365投訴舉報志愿者聯(lián)絡站”。通過充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)組織有力、黨員有為、群眾受益的目標，達到相互學習，取長補短，先進帶后進，后進促先進的目的。三、固本強基，黨建與民生保障“同頻共振”一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。為了樹立正確的黨建理念，我們在抓好執(zhí)法打假工作的同時，特別注重加強黨員的理論學習。我們將執(zhí)法打假工作與日常黨建工作進行有機結合，抓好直接關乎人民群眾基本生活的工作，持續(xù)推動產品、服務和工程質量的整體水平提升；抓好直接關乎人民群眾身體健康安全的工作，持續(xù)推動和諧社會建設；抓好直接關乎人民群眾切身利益的工作，持續(xù)推動社會誠信體系建設。按照保基本、定基數、量考核、促發(fā)展的原則，今年初對內部崗位業(yè)績開展全方位的績效考評。黨支部一班人將繼續(xù)以高昂的斗志，努力開創(chuàng)執(zhí)法打假工作新局面。充分發(fā)揮黨委中心學習組，采取舉辦專題學習班的形式，不斷提高領導班子執(zhí)政能力，堅持“黨組織書記上黨課”制度，著力建設學習型黨組織和學習型班子，充分發(fā)揮黨員遠程教育作用，提高站點管理的業(yè)務水平，向各站點派駐一名遠程教育理論輔導員，全面加強黨員隊伍的學習培訓，全面提高黨員隊伍綜合素質。抓作風樹形象。對村級黨組織實行科學規(guī)劃，分類指導，結對幫扶，落實目標，夯實任務，力爭實現(xiàn)二類村級黨組織14個，鞏固三類村2個，徹底消滅四類村級黨組織。通過各支部和全體黨員干部、非黨干部以及人大代表結合工作實際，自身條件，以為民服務為中心，圍繞產業(yè)建設、全民創(chuàng)業(yè)、招商引資、維護穩(wěn)定、幫困扶貧等方面工作做出承諾；在公開欄內進行公開公示承諾內容，接受監(jiān)督；年終考評大會上進行評議承諾內容完成情況，評議結果作為黨員、干部考核和推薦各類先進的重要依據。即著力培養(yǎng)6名優(yōu)秀黨支部書記、著力培養(yǎng)6個先進黨支部、著力培養(yǎng)60名服務承諾標兵。根據項目部（中心）黨委對支部進行全面整合，在原來6個黨支部的基礎上，增加了烯烴支部和電儀外協(xié)支部，使黨支部達到8個，并對支部書記和支部委員作了相應調整，把黨的基層組織建立在項目建設一線，在發(fā)展預備黨員方面注重吸納專業(yè)技術強，貢獻大的同志，不斷強化黨支部的戰(zhàn)斗力；通過規(guī)范制度建設，強化黨的基層戰(zhàn)斗堡壘，為項目建設提供了強有力的組織和思想保證。公司領導帶頭向專家學、向教授學、在網上學、著力構建全方位、多層次、交互式的學習的平臺。2011年，公司黨委嚴格按照民主推薦、組織考察、廉政考試、公示、任前談話等形式，任用了27名有思路、有激情、有韌勁、有能力的中層干部，為公司轉型升級提供強大的智力支撐。其次是加強黨風廉政制度體系建設，重點修訂《紀檢監(jiān)察機構崗位職責》、《效能監(jiān)察暫行辦法》、《領導干部任職回避制度》；出臺了《干部選拔任用監(jiān)督管理辦法（暫行）》、《招投標監(jiān)督管理流程》、《公路工程驗收監(jiān)督流程》等管理規(guī)定，廉政制度體系的有效建立，確保反腐倡廉工作有章可循，有法可依。按照《干部提拔任用監(jiān)督管理辦法》，紀檢監(jiān)察人員參與27名擬提拔任用領導干部的考察、廉政法規(guī)考核、廉政鑒定和廉政談話，共組織談話近100人（次），組織集中廉政談話1次。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強宣傳陣地建設，開通公司網站、創(chuàng)辦《榆能化簡報》，積極籌建廣播、電視臺，全面提升公司形象，增強公司軟實力。六是群團組織的橋梁紐帶作用，增強了企業(yè)凝聚力。一年來舉辦各類文化娛樂活動和體育競技活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。這些群眾性文體活動的開展，不僅豐富了園區(qū)相對單調的業(yè)余生活，而且對增進團結互信，打造團隊精神，提升企業(yè)凝聚力和向心力發(fā)揮了重要的作用。公司現(xiàn)有黨員295人，其中在崗黨員31人，離退休黨員189人，流動黨員75人。黨組織建設創(chuàng)新意公司黨委下設11個黨支部，黨支部書記全部采取兼職，為了調動他們的工作積極性，一是在政治上給予相應待遇，支部書記均享受中層正職待遇，二是在經濟上給予一定補貼，每月由行政發(fā)給50元補貼。我們還探索成立了“創(chuàng)業(yè)黨支部”。不夠條件單獨成立黨支部的，就把幾家民企黨員一起聯(lián)合成立了“民企黨支部”，原黨組織關系不轉，參加我們黨組織的學習和活動。如：在我公司租賃了九年的富湘橋梁錨具的民企老總舒忠偉，積極要求進步，2006年就向黨組織提出了入黨申請，經過教育和培養(yǎng)，2008年6月他成為第一個在我公司發(fā)展入黨的民企老總。教育活動有新意近幾年來，公司黨委根據市國資委、市機械集團公司黨委的要求和步署，園滿完成了一系列的黨建工作活動。衡泵深圳黨支部還積極為在深圳打工的員工維護正當勞動權益。由于單位領導重視、參賽隊員準備充分，賽出了高水平、好成績，我公司和華翔機電并列第一名。2010年創(chuàng)造產值近1億元，園區(qū)從業(yè)人數875人。建黨90周年之際，我公司黨委被市國資委評為“先進基層黨組織”；今年8月份，新衡泵工業(yè)園被省委、省政府評為“非公經濟服務先進單位”。2009年3月19日，六公司黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動全面啟動后，組織部門思想上高度重視，行動上積極跟進，認真做好學習實踐活動期間的部門日常工作，及時下發(fā)傳達上級有關學習文件精神，并利用網絡、傳真等辦公設備確保集團公司、公司黨委學習實踐活動重要文件在第一時間送達至基層各單位黨組織，保證了工作的時效性。公司班子成員緊密結合實踐專題民主生活會的主題，認真查擺了班子和個人存在的問題，重點從宗旨意識、政績觀、責任心和事業(yè)心、艱苦奮斗作風、組織紀律觀念等方面進行了深刻的剖析，有則改之，無則加勉。公司黨委中心組成員于11月6日專題學習了黨的十七屆四中全會《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，并就如何結合企業(yè)實際，以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨建工作，進行了集中學習研討，不斷增強了領導班子成員的危機感、使命感和責任意識，提升了企業(yè)管理的宏觀戰(zhàn)略思維能力與水平。公司黨委制定下發(fā)了《公司所屬各單位黨組織書記（專職副書記）報告工作制度》。加強對于機關黨務工作者及基層黨組織書記的業(yè)務培訓。融入一線建功勛載體豐富。2009年，公司武廣項目部統(tǒng)籌兼顧、科學施工，以每日最高500米的推進速度，成功完成36公里無砟軌道施工任務；公司京滬鋪架項目部在京滬公司開展的制、架梁勞動競賽活動中以7天架梁74孔、單日最高架梁12孔的優(yōu)異成績，成為全線矚目的焦點。大廣南項目部在業(yè)主組織的“誠信杯”競賽中，獲得施工單位98分的最高分，共計獲得業(yè)主獎勵約36萬元。2009年“七一”，公司黨委推薦上報2個基層黨支部、2名黨務工作者、3名共產黨員參加集團公司黨委“七一”評先表彰，同時，有1個“先進基層黨委”、5個“五好黨支部”、43名“六好共產黨員”受到公司黨委表彰，以典型引路，學習先進、趕超先進，不斷為共同推進企業(yè)改革發(fā)展貢獻更大的力量。黨員管理常創(chuàng)新一是黨員發(fā)展程序有創(chuàng)新。培訓工作有創(chuàng)新。如向上級黨委建議嘗試在發(fā)展對象指標分配時向一線搶趕工期中表現(xiàn)優(yōu)異的職工及外來務工人員適度傾斜，給予均等的發(fā)展機會等有益嘗試。這一舉措，既有利于公司黨委宏觀上把握黨員的分布，也有利于基層黨組織及時吸納管理新黨員，減少了“口袋”黨員、問題黨員和“三不管”黨員的數量。激情工作、快樂工作，在工作中體現(xiàn)自身的價值。有80多個市直機關單位黨組織的230多名領導干部帶頭上黨課，推動機關黨課教學活動扎實開展。市糧食局黨委中心組創(chuàng)新學習載體和形式，有針對性地把每季度的中心組學習及擴大會議放到基層單位召開，每次圍繞一主題進行研討和考察，解決實際問題。創(chuàng)先爭優(yōu)激活力市直各單位黨組織把創(chuàng)建“黨建工作先進單位”、“三級聯(lián)創(chuàng)”等各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務的有效載體，認真貫徹中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持把黨建工作擺在重要位置，定期研究機關黨的工作，為黨組織開展活動提供多方面的保障。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各單位黨組織廣泛開展“亮身份踐承諾，爭創(chuàng)黨員先鋒崗”主題實踐活動，有7000多名黨員參與，通過佩戴黨員標識、擺放標注黨員的桌牌，公開亮出黨員身份，展示黨員形象，向黨員和群眾公開承諾，接受監(jiān)督。市直各單位積極采取措施，深入推進市直單位治庸治懶專項工作，認真組織召開“轉變作風、治庸治懶、推動發(fā)展”專題組織生活會，認真查找和解決單位與黨員個人存在的“庸政”、“懶政”現(xiàn)象，促進黨員干部自我對照、自我反思、自我教育，激發(fā)克服庸懶的內動力，營造履職盡責、提高效率的良好風氣。市政府辦、市國稅局、市地稅局等單位領導講廉、氛圍倡廉、網絡傳廉、談心促廉、案例警廉的做法值得總結推廣。各單位廣泛開展“黨員先鋒崗”志愿活動，組建186支黨員志愿服務隊，深入企業(yè)、農村、社區(qū)開展活動。安康黨校機關黨建工作突出十個亮點作者：龔正順 文章來源：市委黨校 發(fā)布時間：2013年12月20日 點擊數： 213 次 字體：小 大安康市委黨校機關黨委在市直機關工委和校委的高度重視和正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市工作大局和黨校中心任務，以認真學習宣傳貫徹十八大、十八屆三中全會精神和總書記系列重要講話精神以及省市黨代會精神為主線，積極抓好思想、組織、作風和制度、廉政建設，以“素質提高、班子健全、制度落實、陣地規(guī)范、保障有力”為重點要求，對布置的每一項黨建責任目標工作，各黨支部都做到了組織有分工，工作有計劃，落實有措施，過程有檢查，結果有成效，基本形成了常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有落實，亮點工作有特色，整體工作上臺階的工作格局，較好地完成了機關工委和校委會安排部署的每項黨建工作任務，為推進黨校教育事業(yè)不斷向前發(fā)展提供了堅強的思想、政治和組織保障。由于該校學習宣講中省市系列精神成績突出，被省市推薦為全國理論宣講先進集體。在全省黨校系統(tǒng)精品課程競賽中，該校黨員吳仕良獲二等獎，付穎、廖世陽獲三等獎，市委黨校獲得全省黨校系統(tǒng)精品課程競賽組織獎。成功召開了延安精神研討會，在社會上產生了積極反響和有關領導關注。三是機關黨委今年共召開了6次委員會，組織全體體黨員參加政治學習和集體活動60余次。嚴格要求機關全體黨員和參加干部培訓黨員認真遵守中央《八項規(guī)定》、省委《實施意見》以及市委《十項規(guī)定》和該校《九項規(guī)定》，把積極轉變工作作風與堅持反“四風”、狠剎“五股歪風”、開展“作風建設深化年”活動緊密結合起來，發(fā)揚延安艱苦奮斗精神和白河“三苦”精神，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制各種不良傾向，永葆共產黨員的革命本色和黨的先進性、純潔性。亮點四：積極開展“黨員八帶頭”活動為了進一步推進黨的先進性建設，根據《關于在市直機關開展“黨員八帶頭”活動的安排意見》的要求，該校機關黨委高度重視、立即行動，分步驟分階段認真有序地開展了此項活動，按照“早動員、早部署、早實施，有特色、有創(chuàng)新、有亮點、有實效”的“三早四有”原則，做到了“八狠抓八強化”：一是狠抓組織領導，強化活動責任；二是狠抓方案制訂，強化活動部署；三是狠抓宣傳發(fā)動，強化活動氛圍；四是狠抓學習覆蓋，強化活動質量；五是狠抓履職盡責,強化活動落實；六是狠抓干部培訓，強化活動特色；七是狠抓建章立制，強化活動保障；八是狠抓活動載體，強化活動實效。截至目前，該校機關共計開展各類活動58次，其中組織中心組學習12次，開展“學習大講堂”活動20次，領導干部講黨課活動7次（其中市委副書記、市委黨校校長崔光華2次，市委副書記、市委黨校校長陳勇2次，常務副校長張寧3次），開展“三聯(lián)共建”活動4次，開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動20次，開展廉政文化進機關活動7次，創(chuàng)建學習型黨組織活動25次（與創(chuàng)建學習型機關活動同步開展），創(chuàng)建服務型機關活動20次，創(chuàng)建效能型機關活動16次，創(chuàng)建務實型機關活動15次，創(chuàng)建和諧型機關及各類文體