【正文】 一回事，不予積極配合。網(wǎng)吧、游戲房管理也不到位，有證的、無證的魚龍混雜，對(duì)青少年健康成長構(gòu)成了威脅。上述種種不良現(xiàn)象，于工作不利，對(duì)發(fā)展有害，是決不能容許的。一是方式簡單，態(tài)度粗暴。有些部門的同志，不是把行政管理的重點(diǎn)放在教育、引導(dǎo)和服務(wù)上，而是把罰款作為主要手段，事前不介入，事中不指導(dǎo)，事后亂罰款，企業(yè)難以接受，我們也絕不允許。六、隊(duì)先，瞄準(zhǔn)先進(jìn)，爭創(chuàng)國際一流，國內(nèi)領(lǐng)先。我們的每一個(gè)單位、我們的每一個(gè)部門，都應(yīng)該著眼率先發(fā)展的大局，認(rèn)真反思自己，在工作思路上是不是還有“守成”的思想？在事業(yè)發(fā)展上是不是還有“守等”的意識(shí)？在服務(wù)大局上是不是還有“守舊”的觀念？在全市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的大業(yè)中，我們應(yīng)該發(fā)揮什么作用？應(yīng)該怎么發(fā)揮作用？還有哪些差距？應(yīng)該如何改進(jìn)？從而在全體機(jī)關(guān)干部中，真正做到樹率先之志,激率先之情,謀率先之策,創(chuàng)率先之業(yè)。這是我們判斷是非得失、好壞優(yōu)劣的主要標(biāo)準(zhǔn)。我們?cè)试S犯錯(cuò)誤，允許有失敗，但決不允許不改革，決不允許停步不前。要敢于碰硬，敢負(fù)責(zé)任。二、在轉(zhuǎn)變職能中不斷創(chuàng)新，敢于開拓，敢于改革。因此機(jī)關(guān)各部門要放膽開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到為加快率先發(fā)展?fàn)I造一流軟環(huán)境上來。什么事情都等著上頭就晚了，地方要吃大虧，老百姓要吃大虧。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)服務(wù)職能，必須把健全和完善機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制作為治本之策。三要大力推進(jìn)手段創(chuàng)新。機(jī)關(guān)各部門要帶頭把信息化作為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的加速器，大力支持、切實(shí)加強(qiáng)信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極推進(jìn)電子政務(wù)和政務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)，抓緊機(jī)關(guān)信息處理網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)公文網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定，加快實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化。調(diào)查研究是機(jī)關(guān)工作的根本和機(jī)關(guān)干部的基本功。每個(gè)涉及群眾切身利益的決策出臺(tái)前，都要廣泛征求意見，尤其要摸清普通群眾的真實(shí)想法。要知道農(nóng)民在想什么，投資者希望機(jī)關(guān)做什么。全體機(jī)關(guān)干部一定要牢記使命，切實(shí)增強(qiáng)工作主動(dòng)性，即使?fàn)奚恍﹤€(gè)人的休息時(shí)間，也要以火熱的心腸、真誠的態(tài)度，搶字當(dāng)頭，決不拖延。團(tuán)結(jié)就是力量，推諉扯皮是機(jī)關(guān)工作的大忌。四要大興依法辦事、文明執(zhí)法之風(fēng)。司法機(jī)關(guān)要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，認(rèn)真處理好各類案件，嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪和經(jīng)濟(jì)犯罪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)要堅(jiān)持公正司法，保證執(zhí)法行為公平、公開、公正。每個(gè)機(jī)關(guān)干部都要自覺對(duì)照這把標(biāo)尺，自我反盛自我錘煉、自我提高，爭做優(yōu)秀的人民公務(wù)員。解決這個(gè)問題的根本出路首推學(xué)習(xí)，及時(shí)“充電”。二要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，選拔任用素質(zhì)全面的年輕干部。市委組織部計(jì)劃在下半年面向全省公開選拔機(jī)關(guān)部門副局職領(lǐng)導(dǎo)干部，近期將在市直機(jī)關(guān)部門開展中層干部跨部門、跨系統(tǒng)競爭上崗，以及組織優(yōu)秀青年干部赴國外和國內(nèi)大專院校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這些工作部署，具有探索創(chuàng)新意義，要很好地謀劃組織并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)要靠理論武裝、教育引導(dǎo)，還要靠確實(shí)管用的規(guī)章制度約束。要牢固樹立長期過緊日子的思想，堅(jiān)決杜絕講排嘗比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費(fèi)等消極～現(xiàn)象，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻(xiàn)的風(fēng)氣。要嚴(yán)禁臆造、傳播小道消息，嚴(yán)禁對(duì)同志惡意中傷，特別要堅(jiān)決保護(hù)改革先行者，決不允許對(duì)他們散布流言、制造謠言，進(jìn)行人身攻擊，一旦查實(shí)誰在那里混淆是非，煽風(fēng)點(diǎn)火，將堅(jiān)決予以嚴(yán)處。今年以來，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)包括直屬部門的廣大干部和工作人員緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委確定的目標(biāo)和工作思路，牢記宗旨，扎實(shí)工作，較好地履行了管理職能、參謀助手職能和橋梁紐帶職能，有力地推動(dòng)了全鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)?？梢哉f，對(duì)照十六大精神，對(duì)照人民群眾對(duì)我們的希望要求，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)方面還存在著不少不容忽視的問題，迫切需要再次敲響警鐘。還有的部門在工作上不敢挑重?fù)?dān)，不敢負(fù)責(zé)任，遇到問題不敢抓、不敢管、不敢碰硬，倒是喜歡上交矛盾。有個(gè)別部門的工作人員利用手中權(quán)力做好人，在自己的崗位上不實(shí)事求是地按規(guī)定辦理，誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)拿關(guān)系做人情。二是作風(fēng)漂浮，脫離基層。這樣下去基層的真實(shí)情況肯定難以掌握，基層一些好的經(jīng)驗(yàn)做法就難以總結(jié)推廣，也難怪我們**形成了這種名氣響、報(bào)道少的怪現(xiàn)象。三是風(fēng)氣不正，自毀形象。思想僵化，拿（帶）有色鏡看人，以經(jīng)濟(jì)利益來看待工作權(quán)力，這是一種唯利是圖的愚蠢行為，對(duì)同志不信任的表示。擾亂正常的工作秩序，影響了人心。有的干部存在著嚴(yán)重的吃老本思想，把組織上安排的一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)看作是一種負(fù)擔(dān)，一種可有可無的軟任務(wù)，重視不夠，興趣不濃，敷衍了事，平時(shí)只滿足于翻翻報(bào)紙、看看電視，自滿厭學(xué)情緒嚴(yán)重，導(dǎo)致對(duì)新的經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代科技知識(shí)根本不了解，有的甚至連本職崗位的知識(shí)更新都漠不關(guān)心。**鎮(zhèn)這幾年的發(fā)展，既使我們經(jīng)受了各種各樣的考驗(yàn)，但也確有不少機(jī)關(guān)干部在大浪淘沙中磨損了精神，認(rèn)為該得的榮譽(yù)得到了，自身?xiàng)l線工作也搞得差不多了，可以松口氣，歇歇腳了，因而自降標(biāo)準(zhǔn)，不再提爭先創(chuàng)一流的目標(biāo)了，不再以只爭朝夕的精神去做工作了，不再有思進(jìn)、求進(jìn)、奮進(jìn)的朝氣了。四是服務(wù)意識(shí)弱化。對(duì)于存在的問題及原因，我們絕對(duì)不能麻木不仁，掉以輕心，如果放任自流，后果不堪設(shè)想。第四篇：在市級(jí)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話這次機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，是一次分析形勢(shì)、統(tǒng)一思想的大會(huì)，也是一次查找不足、整頓作風(fēng)的大會(huì)，更是一次明確方向、塑樹形象的大會(huì)。好的作風(fēng)培養(yǎng)無窮的創(chuàng)造力，好的作風(fēng)形成巨大的凝聚力，好的作風(fēng)產(chǎn)生無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全市廣大機(jī)關(guān)干部著眼發(fā)展大局，緊貼經(jīng)濟(jì)中心，發(fā)揮職能作用，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。可以說，市級(jí)機(jī)關(guān)的服務(wù)，贏得了群眾的好評(píng)。從調(diào)查反映的情況看，當(dāng)前機(jī)關(guān)隊(duì)伍的思想觀念和工作方式方面，主要存在三個(gè)突出問題：一是墨守成規(guī)，拖拉疲沓。為了規(guī)范建筑工程管理，我們專門成立了工程建設(shè)招投標(biāo)中心，但實(shí)際運(yùn)作并不如意，死扣條文、照搬照套的現(xiàn)象比較突出，辦事效率沒有因此得到提高。如果我們還是堅(jiān)持以老辦法去處理新問題，用共性標(biāo)準(zhǔn)去處理個(gè)性案例，看似依法辦事，實(shí)是不辦實(shí)事；看似堅(jiān)持原則，實(shí)是因循守舊；看似服務(wù)發(fā)展，實(shí)是喪失機(jī)遇；看似對(duì)上負(fù)責(zé)，實(shí)是推卸責(zé)任。一些同志滿足于吃老本、守?cái)傋?，爭先?chuàng)優(yōu)的進(jìn)取意識(shí)有所退化。市場(chǎng)競爭不進(jìn)則退，你一味守?cái)傋?，工作就?huì)停滯不前，事業(yè)就會(huì)倒退；你只求“過得去”，人民的利益跟著受損害，群眾就會(huì)跟你“過不去”，組織就會(huì)跟你“過不去”。還有個(gè)別部門，事前要求不明確，事后再定標(biāo)準(zhǔn)查處，許多企業(yè)原有設(shè)施只能拆除重建，增加了負(fù)擔(dān)，企業(yè)叫苦不迭，政府形象受損。近年來，全市絕大多數(shù)機(jī)關(guān)和干部都能站在全市高度，識(shí)大體、顧大局，心往一處想，勁往一處使，立足部門實(shí)際，解決難點(diǎn)問題，著力營造濃烈的發(fā)展氛圍。有的部門在處理?xiàng)l線與塊塊的關(guān)系上，強(qiáng)調(diào)條線多，服從塊塊少，甚至游離于中心工作之外。還有些單位及部門，只考慮自己利益，以我為中心，什么市里的大局，什么市里的決策，什么市里的形象，全然不管，我行我素，甚至各行其是唱反調(diào)。三是利益驅(qū)動(dòng)，患得患失。我們的權(quán)力是人民給的，理應(yīng)為人民群眾謀利益，在為基層服務(wù)時(shí)，絕不能論條件、講價(jià)錢。近年來，市級(jí)機(jī)關(guān)干部認(rèn)真貫徹“xxxx”重要思想，不斷強(qiáng)化服務(wù)群眾的觀念，真心誠意為群眾謀利益。一些部門檢查考核多，達(dá)標(biāo)評(píng)比多，目標(biāo)責(zé)任多，臺(tái)帳報(bào)表多，基層根本來不及完成，有的只好粗略估估搞應(yīng)付；少數(shù)部門和干部存有做虛功、圖虛名現(xiàn)象，追求表面上的轟轟烈烈，不肯沉下身子扎扎實(shí)實(shí)辦事，在群眾中造成了不良的影響；有的職能部門工作方法過于流程化，工作視野有局限性，基層和群眾意見聽取不夠，難以了解真實(shí)情況。門領(lǐng)導(dǎo)忙于事務(wù)，習(xí)慣于程序化的審批工作，下基層不多，不能及時(shí)掌握工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，更無法提出切實(shí)可行的解決辦法。少數(shù)部門對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題推三阻四，群眾萬般無奈，只能上訪找市領(lǐng)導(dǎo)。特別是許多垂直條線部門和涉外單位不斷更新觀念，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為己任，努力適應(yīng)全市經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的新要求，得到了基層群眾的好評(píng)。如在一起職工工傷的認(rèn)定問題上，一個(gè)部門認(rèn)定，一個(gè)部門撤消，直到法院打官司，多次反復(fù)，群眾十分反感；還有在市區(qū)拆遷安置工作中，一些部門沒有很好地溝通協(xié)商，致使矛盾越來越多，造成工作被動(dòng)。一些部門對(duì)職能工作缺少深入研究，造成管理上的空檔。三是工作軟弱，措施不力。市級(jí)機(jī)關(guān)積極適應(yīng)我國加入世貿(mào)組織后的新形勢(shì)，主動(dòng)與國際慣例接軌，認(rèn)真實(shí)施行政審批制度改革，修訂充實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，不斷加大依法行政力度，有力維護(hù)了我市的發(fā)展秩序。如有個(gè)部門的管理人員竟然對(duì)執(zhí)法相對(duì)人推推搡搡，甚至大打出手，在社會(huì)上造成了極其惡劣的影響。一些部門行政處罰的自由度比較大，處罰額度掌握在執(zhí)法人員手中，找路子、拉關(guān)系的處罰相對(duì)較輕，在一定程度上助長了不正之風(fēng)。各部amp。一是班子渙散，缺少合力。二是自由散漫，松垮拖拉。對(duì)此，機(jī)關(guān)各部門必須重視起來，要認(rèn)真查一下，工作人員8小時(shí)內(nèi)到底在干什么，發(fā)現(xiàn)了問題一定要嚴(yán)肅查處。如有一個(gè)單位主任、副主任和辦事員三人近年來在節(jié)日期間大肆收受禮金，受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把組織所配的公務(wù)車給自己的親戚朋友使用，在單位內(nèi)造成了較大 反響。對(duì)這些違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，要有一起查處一起，有一個(gè)查處一個(gè)，決不姑息遷就。市委、市政府要求，不管是市級(jí)機(jī)關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，都要發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，使機(jī)關(guān)作風(fēng)更實(shí)，服務(wù)更優(yōu)，效能更高。也就是說，張家港未來的發(fā)展必須是綜合實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)（至20XX年，人均gdp超8000美元，財(cái)政收入突破100億元）、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化（現(xiàn)代制造業(yè)、物流基地，三足鼎立，三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展）、城市品位不斷提升（建設(shè)有內(nèi)涵、有個(gè)性、有承載力的精品城市）、人民生活殷實(shí)富裕。為此，市、鎮(zhèn)兩級(jí)機(jī)關(guān)干部一定要與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)清形勢(shì)，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，明晰思路，爭作貢獻(xiàn)?，F(xiàn)在，一個(gè)競爭性和挑戰(zhàn)性更強(qiáng)的新時(shí)代已經(jīng)來臨，要求我們必須站在新的起點(diǎn)，賦予解放思想新的內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)新的飛躍，贏得加快發(fā)展新的動(dòng)力。九十年代初，我們發(fā)揚(yáng)張家港精神，取得了大發(fā)展、大變化；近幾年來，我們弘揚(yáng)張家港精神，取得了大進(jìn)步、大提高。發(fā)展才是硬道理，實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展需要率先解放思想。解放思想不能無的放矢，而要從實(shí)踐出發(fā)，與實(shí)踐結(jié)合，為實(shí)踐服務(wù)。我們?cè)u(píng)價(jià)一項(xiàng)工作，評(píng)價(jià)一個(gè)觀念，不能以簡單的對(duì)錯(cuò)來衡量。要敢走新路，跳出自己，超越自我，不斷探索適合實(shí)際的發(fā)展新路子。要敢謀大事，咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休。轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，提高服務(wù)水平，已經(jīng)成為我市實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”不可或缺的“非物質(zhì)”因素。面對(duì)前進(jìn)中產(chǎn)生的諸多新情況、新問題，機(jī)關(guān)各部門和全體機(jī)關(guān)干部要進(jìn)一步把思想觀念從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的殘留中“突圍”出來，自覺地向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，與國際慣例接軌，與基層和群眾的意愿并軌。希望同志們突破思想瓶頸，變封閉型思維為開放型思維，變單向型思維為 系統(tǒng)型思維，變教條型思維為求實(shí)型思維，突出對(duì)制約深化改革、加快發(fā)展的一些重大問題的戰(zhàn)略思考和實(shí)踐探索，最終要把觀念創(chuàng)新的落腳點(diǎn)放到不斷增強(qiáng)親民、親商意識(shí)上，從心底里把人民群眾當(dāng)作衣食父母，把中外客商當(dāng)作兄弟親友，把老百姓的事作為娘老子的事來辦，把投資者的事作為自己的事來辦，真正做到干部圍繞群眾轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)圍繞基層轉(zhuǎn)，一切圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)。要加快生產(chǎn)型事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制步伐，不斷深化行政審批服務(wù)制度改革，進(jìn)一步減少審批項(xiàng)目，簡化審批程序，加大聯(lián)辦力度，完善集中審批功能，全面推行代理報(bào)批制，確保各項(xiàng)改革措施落到實(shí)處。“非典”為什么沒有降低外商投資張家港的熱情，其中一個(gè)重要的原因就是市鎮(zhèn)兩級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)以上各開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)及各企業(yè)及時(shí)啟動(dòng)了電子商務(wù)，信息往來、業(yè)務(wù)洽談、感情聯(lián)絡(luò)、工作交流通過各種現(xiàn)代化通訊手段如傳真、電子郵件、視頻系統(tǒng)等方式實(shí)現(xiàn)了“空中接軌”。我市要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”，各級(jí)機(jī)關(guān)必須以提高效能，優(yōu)化服務(wù)為目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。我們提倡搞調(diào)研不要基層領(lǐng)導(dǎo)陪同、不作預(yù)先通知；要深入到基層一線特別是車間田頭和老百姓家里去。要堅(jiān)決克服蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花式的調(diào)研；堅(jiān)決克服眉毛胡子一把抓、無明確課題的調(diào)研；堅(jiān)決克服只調(diào)查不研究、只研究不解決實(shí)際問題的調(diào)研。說了算、定了干，風(fēng)風(fēng)火火、果斷出手，今日事今日畢，歷來是張家港黨員干部的辦事風(fēng)格。特別要嚴(yán)格遵守首問負(fù)責(zé)、對(duì)外承諾等制度，實(shí)施全方位、全天候的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今后因哪個(gè)部門推諉扯皮出了問題，市委、市政府就要拿那個(gè)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)是問；哪個(gè)科室、崗位敷衍塞責(zé)踢皮球出了問題，就要向那個(gè)科室的負(fù)責(zé)人或那個(gè)崗位的具體當(dāng)事人開刀。執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中態(tài)度生硬、簡單粗暴，即使你占盡了理，也贏不來老百姓的心。機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)必須與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代發(fā)展的要求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)我們的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力都提出了新的要求。要重視和加強(qiáng)部門業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、wto規(guī)則、政策法規(guī)以及外語、計(jì)算機(jī)等相關(guān)知識(shí)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，力爭使每個(gè)機(jī)關(guān)干部都成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的內(nèi)行人、多面手和實(shí)干家。要不斷深化機(jī)關(guān)干部人事制度改革，進(jìn)一步暢通優(yōu)勝劣汰、能上能下的用人渠道。要按照德才兼?zhèn)湓瓌t，大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)和提拔重用政績顯著、上下公認(rèn)的優(yōu)秀人才，特別要不拘一格重用優(yōu)秀青年人才，切實(shí)加快機(jī)關(guān)干部年輕化步伐。對(duì)明顯違反黨紀(jì)國法和規(guī)章制度的單位、個(gè)人要嚴(yán)肅查處，決不姑息；對(duì)有諾不踐、有令不行、有禁不止的要一追到底，從嚴(yán)查處。我在這里明確，沒有接待任務(wù)一律不準(zhǔn)喝酒，下基層一律吃工作餐，決不允許以工作為名大吃大喝。要進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)干部誡勉談話、定期匯報(bào)、述職報(bào)告、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及日常管理制度，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部生活圈和社交圈的考察和監(jiān)督，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為要堅(jiān)決進(jìn)行查處。要把加強(qiáng)督查當(dāng)作推動(dòng)落實(shí)的重要手段來思考并運(yùn)作，通過督查，使有限的政策資源得到最充分的發(fā)揮，使多數(shù)人的積極性得到最大程度的激發(fā)。二要健全社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。要繼續(xù)開展行風(fēng)評(píng)議和機(jī)關(guān)評(píng)議活動(dòng)，考評(píng)范圍要擴(kuò)展到社區(qū)、街道和當(dāng)年新辦企業(yè)等單位，考評(píng)內(nèi)容要延伸到機(jī)關(guān)干部8小時(shí)以外，考評(píng)方式要進(jìn)一步完善，除組織有關(guān)人員評(píng)分外，還要有組織分片集中考評(píng)，并由市紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局、機(jī)關(guān)黨委等部門共同組織開展，以體現(xiàn)嚴(yán)肅性。市里在監(jiān)察局設(shè)立行政效能投訴電話，各鎮(zhèn)、各部門都要設(shè)立行政效能投訴電話并及時(shí)向社會(huì)公布。同志們，歷史把我們推上了改革開放的大舞臺(tái)。我們思想作風(fēng)建設(shè)事關(guān)我校的教育環(huán)境和整體形象。近年來，實(shí)小的整體形象和教育環(huán)境得到了較大的提升，對(duì)外影響力越來越高，就是因?yàn)槲覀冇幸淮笈鸁o私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、服從大局、銳意奮進(jìn)的教師。當(dāng)前，我們正處在解決困難的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展的任務(wù)非常繁重和艱巨，要趕超蘇南先進(jìn)地區(qū)學(xué)校，要保持句容所有小學(xué)龍頭地位，要取得全