【正文】 基礎上逐步提高乙方的工資水平。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。六、勞動紀律第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，直至解除本合同。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十五條 本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字且加蓋公司公章、乙方簽字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日乙方（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日國家標準勞動合同2編號：__________勞 動 合 同 書甲 方：_________________________乙 方：_________________________簽訂日期：__________ 年_____月_____日X X 市 勞 動 局 制甲 方： 乙 方：文化程度：性 別：法定代表人 出生日期_____年____月___日 或委托代理人 居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、工 作 內(nèi) 容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位 (工種)工作。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。雙方約定的試用期至年 月 日止，期限為月。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時制度。第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和云南省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》。第十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方： 乙方：年月日年月日國家標準勞動合同4甲方(用人單位)名稱 地址 法定代表人(負責人) 工商登記機關 社會保險單位代碼 聯(lián)系電話乙方(職工)姓名 性 別 文化程度 出生年月 居民身份證號碼 住址 本合同起始時間甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。C、以完成一定工作任務為期限的，自 年 月 日起至門)失去物業(yè)管理權(quán)限 之日止。(三)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 京華城中城客戶服務中心 。甲方應保證乙方每周至少休息一天。(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日前。有集體合同的，按集體合同約定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。(五)、甲方應按照國家關于女職工、未成年工的39。乙方提出辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。變更勞動合同，應當采用書面形式。九、違約責任(一)、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。(二)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。鑒證機構(gòu)(蓋章)年 月 日國家標準勞動合同5甲方：有限公司(以下稱“甲方”)法定代表人或負責人:住所：郵編：聯(lián)系電話：乙方：(以下稱“乙方”家庭住址：郵編：戶籍地址：郵編：聯(lián)系固定電話：移動電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規(guī)章制度的約束。，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本合同規(guī)定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。所得報酬不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。、勞動條件和職業(yè)危害防護。，可以解除本合同。，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金。、終止后，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定，進行必要的工作交接。、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可以先行調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____%。，雙方可以另行約定。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條 乙方 性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條 乙方工作應達到標準。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第二十三條 本合同的附件如下的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同期限為有固定期限，期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在甲方從事 崗位(工種)工作，工作標準為 。三、工作時間和休息休假乙方崗位實行 工時制度(A、標準工時制 B、不定時制C、綜合計算工時制)。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同。四、勞動報酬甲方應以貨幣形式每月 日支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。實行計件工資的單價為 元。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利。給對方造成損害或損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為有 期限合同。第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。四、第八條 勞 動 報 酬 甲方應以貨幣形式按月足額支付乙方的勞動報酬。乙方試用期滿后，乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資（獎金）組成。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞 動 紀 律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。變更勞動合同，應當采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。九、其 它第三十七條甲方以下規(guī)章制度 作為本合同的附件。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人： 簽訂日期： 年 月 日國家標準勞動合同9勞動合同書甲方(用人單位)___________________ 乙方(員工) ____________________________ 名稱__________________________ 姓名____________________________住所_________________________性別___________________________ 法定代表人____________________ 身份證（護照）________________________ （主要負責人）___________________ 號碼________________________________ 聯(lián)系人___________________________ 住址 ________________________________聯(lián)系電話________________________聯(lián)系電話_______________________________為保護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，依法確定勞動關系，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 任務完成時止。 乙方的工作地點 :。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時調(diào)整乙方的工作崗位，包括晉升與降職。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（二）乙方每月基本工資為 元（試用期基本工資為 元），是計算加班工資等非基本工資勞動報酬的唯一基數(shù)，不低于當?shù)卣畹凸べY標準，由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應的基本工資，每月發(fā)放；但正常工作時間工資即基本工資不包括下列各項（下列各項不作為加班工資的計算基數(shù)）：（一）績效獎、年終獎以及業(yè)務提成等；（二）無確定支付周期的勞動報酬，如一次性獎金、津貼、補貼等。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。下列情況之一的，不屬于無故克扣行為：甲方依法代扣代繳乙方應當繳納的個人所得稅的；甲方依法代扣代繳的應當由乙方個人負擔的各項社會保險費用的；法院判決、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費的；法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費用的。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。乙方有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，由司法機關依法懲處。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。其中試用期為_____個月，即自________止，試用期滿，甲方應及時考核，合格者正式聘用，不合格者解聘或延長