團總支學生會干部考核條例（最終5篇）-預覽頁
【正文】 、具體考核標準（個人日?？己隧椖浚o故（包括請假未準，下同）缺席例會扣3分，無故遲到、早退扣2分，及時請假并獲準不扣分，事后請假并獲準扣1分。對所安排的具體工作不能按時完成，或在工作中有互相推諉，扯皮現(xiàn)象，導致工作出現(xiàn)失誤或造成一定后果和不良影響的酌情扣510分。能積極配合其他各部，表現(xiàn)良好，加3分。（2）制定合理的工作計劃，認真撰寫工作計劃及總結(jié)，加2分。（7）團總支和學生會工作發(fā)生重大事故，酌情扣510分。（3）組織好思想政治學習，認真完成干部考核工作，效果良好，加35分。（3）擬寫材料有利系部網(wǎng)站建設，視其效果加35分。（2）根據(jù)黨組織的指示和團組織的決議，在各項工作中作好宣傳發(fā)動工作，并取得一定的效果，加3分。理論新聞部（1）對我系每次會議及活動及時拿出新聞稿，并提交網(wǎng)站管理，加3分。（2）通過開展競賽、講座等活動，學風有明顯好轉(zhuǎn)，加35分。（2）及時掌握意外事件、情況并匯報，準確掌握學生違紀行為，加3分。（2）通過開展活動、宣傳，同學學習生活環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善，加3分。（3）對寢室出勤提出有效建議，實施效果顯著，酌情加35分。（4）對活動提出合理量化建議，并積極落實，取得良好效果，加35分。，深入調(diào)查研究，勇于承擔責任，關(guān)心下級干部、干事、同學的思想、學習、生活和工作。（本部的、非本部的）。，手機要關(guān)閉或調(diào)到靜音狀態(tài)。（五）活動考核、籌辦各項活動，具有良好的組織能力，具有全局觀念。、清潔，值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲、打鬧等。、可行性強。（九）工作態(tài)度的考核，品德要高尚，政治素養(yǎng)良好。，按時完成分配的工作任務，工作不拖拉。在活動中表現(xiàn)散漫，我行我素不顧全局，導致活動無法進行，為系部造成不良影響者，開除出學生會。日常記錄主要包括干事例會情況、值班情況、提意見或建議情況等，期末考評在日常記錄的基礎上進行，為干事考評的主要組成部分。*考核方法：日常記錄由各部門部長根據(jù)以上方面進行考核，并記錄干事個人檔案，每兩周上交辦公室整理存檔，以備期末考核時參考之用。受警告以上處分或一學期有一門功課不及格者將予以除名。第三篇：學生會干部考核學生會干部考核一、退場（共分）。四、到位，有力度。、正確、統(tǒng)一。反之每一小項扣分，分扣完為止；桌子前后、左右對齊成一線，椅凳對正放在桌下、排列整齊。學生會主席張保偉主持了本次考核座談會。在座談會上，各干部同學也對系室學生工作提出了一些意見和建議。具體安排如下：一、培訓時間和地點時間：2010年11月18日、25日、12月2日地點：綜合樓多媒體教室（1）二、參加對象及組織形式參加對象：電子工程系團總支、學生會干部及各班班干。學生干部的素質(zhì)與形象培訓內(nèi)容：學生干部自身素質(zhì)的高低不僅影響到學生干部形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。在大學三年里要完成從學生階層到工薪階層的轉(zhuǎn)變，不僅要認識自我，而且還要完善自我．認識自我可以認清自己善長什么，不擅長什么。例如，人際稱呼要適當，登門拜訪要有禮貌，喜慶節(jié)日要致意，談話態(tài)度要誠懇，玩笑和幽默要掌握分寸等。有事必須提前一天到辦公室負責
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