員工生日策劃活動方案3篇-預(yù)覽頁
【正文】 部門、性別以及日常接觸情況進(jìn)行分組。比賽中穿插3—5個小游戲，并予以獎勵。②視情況請生日員工所在部門出節(jié)目助興。八、費用預(yù)算(合同工42人，試用工8人，合計50人，公司領(lǐng)導(dǎo)除外)就餐費用：30元/人*50人=1500元。合計總費用3000元。根據(jù)員工人數(shù)23個月定期舉行員工集體生日活動(具體活動祥見方案，員工可以根據(jù)自己的選擇來確定生日活動的內(nèi)容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期)。(備注：也可與其他相關(guān)業(yè)務(wù)公司聯(lián)誼搞活動，一方面節(jié)省費用，另一方面增加員工社會交往)地點：公園參加人數(shù)：40人左右(可13個月過生日員工合并一起做)費用：80100元/人總費用：32004000元具體內(nèi)容：分組進(jìn)行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動 給獲獎隊伍頒獎216?？傎M用：10003200元獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期員工生日策劃活動方案3一、二、三月份的生日的員工，增進(jìn)公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力，加強企業(yè)大家庭氛圍的建設(shè)。、零食及布置。五、活動對象1．當(dāng)月生日的員工；2．至少邀請1名公司領(lǐng)導(dǎo)參加；3．有文藝特長志愿者帶節(jié)目提前報名參加；4．主持人暫由行政主管擔(dān)任，后期可采取自愿報名的形式在公司內(nèi)部征集。唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；生日會結(jié)束，清理場地。二、三、四、五、六、七、活動主題：公司與你一起成長 活動時間：每個月月初第一個星期周六，時間為下午16:0017:00； 活動地點：公司會議室； 活動組織形式：由公司綜合部統(tǒng)一組織、執(zhí)行。例如：女職工過生日，可送精美的小飾品，裝飾品，生活用品等外加賀卡。全年資金計劃：目前公司在職人數(shù)為197人，預(yù)計2013年計劃人數(shù)300人，按30元/人的標(biāo)準(zhǔn)，外加賀卡費用，合計9900元。三、資源需要人力資源：；，把照片，資料作出詳實的記載；聯(lián)系好地方報紙，保證宣傳力度。六、活動中應(yīng)注意的問題及細(xì)節(jié)七、活動負(fù)責(zé)人及主要參與者組織及策劃：行政部參與者：上月及當(dāng)月生日的員工宣傳人要責(zé)任到各部門主管小游戲比賽內(nèi)容：三四月份生日的員工人數(shù)為85人，預(yù)計參加此次活動人數(shù)為80人，活動時10人一組，分為8組，每組挑選一位小組長負(fù)責(zé)參加活動的員工的所有事宜。當(dāng)主持人喊“開始”時選手繞著椅子轉(zhuǎn)圈，當(dāng)主持人喊“停”時選手開始搶椅子，沒搶到椅子的選手淘汰出局。三 夾玻璃球（乒乓球）比賽規(guī)則:（沒有特殊原因不可中途替換參賽選手，否則取消資格）,兩人一組比賽。四 擊鼓傳花游戲規(guī)則：每組派出兩名選手參加游戲，其他組員分成兩隊分別站在兩名選手后面當(dāng)后援團(tuán)（中途也可由后援團(tuán)替換游戲選手）。
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