【正文】 鐵路警察往往不能及時和領導聯(lián)系，當遇到緊急情況時，如果刻板地按照規(guī)章制度或一味地等待領導的指示會延誤解決問題的最佳時機，所以處理問題需要具有一定的靈活性，只有這樣，才能更及時、更好地解決問題。鐵路民警既要熟悉相關的法律規(guī)定，在遇到緊急情況時，能夠統(tǒng)籌全局，以大局為重，做出正確的判斷，在平時也要刻苦鉆研，對經常遇到的突發(fā)情況要善于歸納、整理，在遇到緊急情況時能夠快速做出判斷。我一定要做好此次鐵路安全知識的宣傳工作，以求消除大家的擔憂，讓群眾放心出行。我會把維護鐵路安全的相關條例、鐵路附近燃放煙花的危害制作成圖文并茂的展板、條幅等，在火車站以及鐵路附近社區(qū)、村莊進行宣傳展示。然后我會請鐵路公安局的專家，現(xiàn)場分析和講解危害鐵路安全的案例，使群眾深入、充分地了解在鐵路附近燃放煙花的危害和這種行為所要承擔的法律責任。最后，我會將本次宣傳活動的實施情況以及宣傳效果如實記錄，向領導反饋，以便為后期工作提供參考依據。首先，我會安撫農民工的情緒，并向領導申請警力支援。同時，我會向沒票的乘客說明我們一定會盡力想辦法幫助大家解決問題。最后，對于一些沒有上去車的乘客，我會把大家?guī)У胶蜍囆菹⑹?，希望大家保持候車秩序，并及時與站長取得聯(lián)系，看是否有臨時增加的列車可供他們乘坐，盡量保證旅客能夠回家過年。這些天正值客流量高峰，乘客多、人員又雜，這也算攻堅戰(zhàn)階段了。就像上次我們還處理過一件案件，一個小姑娘拿著辛辛苦苦攢了一年的錢回家給父母治病，可是錢就是在候車的時候被全部騙走了，小姑娘不僅財產受到損失，心理也受到了巨大的刺激，多可憐啊。這些工作細致而繁雜，需要我們時刻保持警惕，只有我們的保障工作做好了，乘客才能不再抱怨咱們火車站秩序亂，咱們也才能舒心啊。對此，你怎么看？一、從干部成長角度說：公車私用滋生官僚主義和享樂主義，在某些干部心中，車就是身份的象征，官做到什么位置就要配什么檔次的車，還必須是專車專人用，沒有車就出不了門，沒有車就辦不成事。防止公車私用，：一、用車要有制度，二、用車要申請，三、用車情況有監(jiān)督，四、完善違規(guī)用車懲戒制度12日上午：如果工作中有群眾找你辦不屬于你職務范圍內的事你怎么辦？（1）認真聽取群眾意見，并做好相應的記錄，如果在自己能力范圍之內幫助解決的盡量幫助；（2）如果不能幫助解決的，要向群眾做好認真的解釋工作，并向其說明具體辦理的程序；（3）在整個過程中要做到熱情服務，做好群眾和相關部門的溝通和紐帶作用；（4）事后要加強自己相關方面的學習，不斷總結經驗，以便能夠更快、更高效地協(xié)助群眾解決生活中遇到的問題。所以我認為應當對其加以規(guī)范：（1）建立親子鑒定制度，對親子鑒定進行統(tǒng)一的專門管理；（2）制定統(tǒng)一的親子鑒定技術質量標準，規(guī)范檢驗結論；（3）完善相關法律法規(guī)，明確親子鑒定失誤應當承擔的責任；（4）增強鑒定人的責任感和事業(yè)心，有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)；（5）加強對社會的宣傳教育，注重親子鑒定的其倫理、社會意義上的價值，維護家庭和睦。（2）我認為自己基本上具備了警察應有的這些素質。（2）要不滿于現(xiàn)狀，要繼續(xù)深造自己，要銳意進取，要在不斷豐富自己各項素質和專業(yè)水平的基礎上，力求在工作中有所突破，有所創(chuàng)新，為開創(chuàng)公安新局面做出應有的貢獻。（3）對于我們領導干部來說，都應該堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，落實科學發(fā)展觀和正確政績觀、權力觀。“說笑話大家高興”，笑話不會損害任何人的利益，所以大家會很高興?！罢f假話老百姓不同意”，我們是老百姓的服務人員，我們應該為他們踏踏實實辦事。我一定要在將來的工作崗位上嚴格要求自己，不斷提升自己的工作能力，更好的處理這些事情。某縣某鄉(xiāng)長長期拖欠教師工資，大大影響了教師的工作積極性，現(xiàn)有部分教職工來縣集體上訪，要求解決拖欠的工資，如果領導安排你去處理這件事，你打算怎樣做？[思路點撥]搞好接待，穩(wěn)定情緒；調查研究，了解情況；提出解決方案；；幫助解決實際困難。[思路點撥]干部要有進取心和堅強的意志；分析羅斯福執(zhí)政背景；發(fā)揮主觀能動性的作用及尊重客觀規(guī)律的重要性；分析領導者的思想品質；樹立憂患意識；聯(lián)系實際進行分析。電話后續(xù)處理：（1）電話打過或接過之后，除特殊電話，一般應把若干電話集中整理，向領導匯報；（2）凡自己能夠處理的電話，就不必事無巨細向領導請示匯報，有的可在事后順便匯報一下；（3）較為復雜的電話內容，應整理謄寫清楚，附上擬辦意見，及時匯報；（4）對電話內容的落實情況要搞好信息反饋?？忌卮饡r除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。若考生反復強調的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)。（3）大力推進農業(yè)產業(yè)化的作用和好處是：①有利于解決農戶小生產與大市場的矛盾，提高農業(yè)市場化的程序；②有利于提高農業(yè)的比較效益，增加農民收入；③有利于加快對傳統(tǒng)農業(yè)的改造，推進農業(yè)現(xiàn)代化建設。競爭推動事業(yè)的發(fā)展，要敢于面對競爭。適時引導，巧妙表態(tài)，適當制止。觀點二、首先，我認為醫(yī)生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳?shù)仉x開了人世。因為我們剛剛進入公務員崗位，還是要本著學習的態(tài)度。因為領導可能壓根就沒有聽見。領導交給你一項任務，并交代你如何辦理，可是如果完全按領導的意思辦，定會造成重大損失，你該怎么辦? [思路點撥]這實際上是兩個問題：怎樣做是正確的和怎樣做正確的事。出了問題不應照單上交．而是負責任地提出解決問題的方案。[思路點撥]對公務員來說，小事確實很重要，一切要從小事做起?！逼焚|是一個抽象名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，譬如，一個辦公桌收拾得總是井井有條的人應當是一個做事嚴謹、有序的人。這是很多單位必問的一個問題，應聘者應認真做好充分準備。來我單位求職最擔心的是什么? [思路點撥]這是一個很婉轉的問題，主要是考核求職者的自信心和工作熱情。你希望月薪多少? [思路點撥]求職者的薪金待遇是“雙向選擇”中一個必不可少的話題。如果一味夸獎別人很出色，都比自己強，是否意味著退出競爭呢?我認為他們都有很多長處值得我學習。舉重若輕比喻能力強，能夠勝任繁重的工作或處理困難的問題。而在具備舉重的實力后，是否能舉起重來，還取決于其心理素質。因此，不可將其誤解為“舉重若無”，完全不把重任或困難當回事，消極面對，也是難當重任的。其實不然。學會了舉重若輕，就會覺得大事不大，變壓力為動力，以良好的心態(tài)做好大事。首先，我認為生態(tài)文明建設在一定程度上影響了物質文明建設這一說法雖然有一定道理，但是沒有全面、正確地理解生態(tài)文明和精神文明之間的關系。只有把物質文明建設好了，我們才能有巨大的人力、物力和財力投入對環(huán)境進行整治，否則生態(tài)文明就是一句空話。，該公司給員工加薪30%，你對此有什么看法？，談談你的看法。我認為這種情況是值得肯定的。再者，如果在充分調研的基礎上，制定出的合理規(guī)定，不能因為存在不同的聲音就改變。如果在實施過程中，發(fā)現(xiàn)存在著人民群眾有異議的情況，那么我會及時、認真的展開調查，找出人民對政策存在異議的原因。到達后，首先勸離這位反復辦業(yè)務的顧客和他的親戚，以保證銀行的秩序和銀行業(yè)務的正常開展。最后可以把雙方召集到一起，將他們發(fā)生口角的誤解點解釋清楚，通過相互交流的方式將問題解決掉。由于這種文字與日常生活中使用的文字相比有明顯的不同并且文法也相當奇異，所以亦稱火星文，意指地球人看不懂的文字。一方面，“火星文”是隨著網絡的發(fā)展和對外交往的增多而出現(xiàn)的一種文化現(xiàn)象，能夠為廣大年輕人所接受和使用，肯定是有其合理性的成分在的。而我們日常所使用的文字，是經過長期發(fā)展得到的規(guī)范性的文字，雖然“火星文”為廣大年輕人所接受和追捧，但是我們也不能夠放松語言文字的規(guī)范工作。另外，通過舉行一系列為年輕人所接受的形式，宣傳我國傳統(tǒng)文化，達到提高年輕人的傳統(tǒng)文化修養(yǎng)，增強對于中國傳統(tǒng)文化的認同感。隨著公務員隊伍的年輕化，一些公務員開始玩網絡上的游戲是可以理解的。使得那些在上班時間玩游戲的人，缺少制度上的監(jiān)管，而沒有受到相應的處罰。第四，開展豐富多彩的娛樂活動，使得下班后的生活豐富起來。第一，環(huán)保局作為政府機構的一個下屬部門，在工作的方向和工作的任務量上要按照政府的決定進行，這是完全正常的現(xiàn)象。一方面，要根據自己工作的特點、性質和具體情況，按照靈活的方式來完成工作，而不是死板的循規(guī)蹈矩。這項標準的建立是政府職能轉變的重要表現(xiàn)，政府從政策的制定者開始轉變成為民眾聲音的傾聽者，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。隨著人民群眾更多地參與到政策的制定等過程中來，政府更加便捷快速的了解到人民群眾的意見和是否滿意，更容易形成反饋意見。談談你對釣魚執(zhí)法的看法？【參考答案】釣魚執(zhí)法指的是一些執(zhí)法者、執(zhí)法部門誘使他人犯罪或者誣陷犯罪，進而達到增加工作業(yè)績目的的手段。之所以會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，原因是多方面的，主要有這樣幾個：（1）執(zhí)法人員知法犯法，在思想上沒有認識到問題的嚴重性。所以針對以上問題，可以從以下幾個方面來進行：一、對執(zhí)法人員進行宣傳教育，使其認識到問題的嚴重性和執(zhí)法者的工作本質所在。其他派出所在春運期間對我們提供警力支援，這項舉措能夠有效提高春運安保的監(jiān)控力度，確保各項措施落實到位，從而保證春運期間的治安穩(wěn)定。之后，向領導匯報支援警力的確切報到時間，并按照領導指示做好后續(xù)的警力部署工作。第四，在春運安保期間，強化督察，確保工作到位、人員到位。在春運安保結束后，在50位同志歸隊前做好工作交接，并向他們在春運期間提供的大力援助表示真誠感謝。犯罪分子往往利用后半夜旅客自我防范的薄弱環(huán)節(jié)，上車對旅客的財物實施盜竊。這個時候我們應該做的是誠懇向旅客道歉，爭取旅客的諒解與配合。我們只有懷著一顆為民服務的誠心，設身處地為旅客著想，放下架子誠心誠意地去與旅客交流、溝通，才能架起警民連心的紐帶和橋梁。如果你是婦聯(lián)部門的一個工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個主題，并以其中的一個主題為例，敘述實施中應注意的重點。老李說：你不是沒在嗎？領導說：我一直都在啊?? 于是老李到處說小王欺上瞞下，品質差。（一學員回憶：城市要建立自行車免費取用點，你作為調查人員，如何讓群眾們積極參與調查？ 如何迅速的獲取調查信息？）一個新聞記者去你們單位采訪民生問題，領導讓你接受采訪，結果第二天的報道偏頗，夸大，甚至曲解，民眾紛紛致電單位，領導也表示關心。請復述案件發(fā)生的過程。第四題：你是民政部門負責人，某養(yǎng)老機構被人投訴有工作人員態(tài)度不好，你去調查，正好遇到記者去那里采訪，你怎么回應？追問：對于以上的答題你還有什么要補充的嗎？