【正文】 集團(tuán)：與其強(qiáng)調(diào)不能做的理由，不如一起思考能做的辦法。珍貝集團(tuán)：奉形“質(zhì)量無缺陷”的企業(yè)宗旨，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命。華為通信——愛你的同事如兄弟 “當(dāng)今世界的科技進(jìn)步，已走過了愛迪生時代，不可能依*一個人的聰明才智改變整個世界?！比f科： “我們有一個最底線的標(biāo)準(zhǔn)，就是做簡單，而非做復(fù)雜；做開放，而非做封閉；做規(guī)范而非做權(quán)謀，惟有這樣才是長久之計。企業(yè)就是人。他們采取兩項(xiàng)措施，以保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)：一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員?？蛻糁辽希浩髽I(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認(rèn)識到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。3M究竟有著怎樣的企業(yè)文化客戶。員工。投資者。這就是所謂的高瞻遠(yuǎn)矚。其中，納稅是一方面。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房，投入100多萬用于環(huán)保設(shè)備。麥當(dāng)勞的作風(fēng)：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。,比爾蓋茨作為首席設(shè)計師，：盡早識別失敗之處，短時間的失敗是可原諒的，：給員工大量投入，：今天和未來, 對技術(shù)的激情, ,成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司公司的目標(biāo)成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。用人原則是任人唯賢，量才錄用。海爾管理模式日事日畢，日清日高。海爾名牌戰(zhàn)略要么不干，要干就要爭第一；國門之內(nèi)無名牌。海爾國際市場戰(zhàn)略先難后易。這也可以說是沃爾瑪企業(yè)文化的精華。除了上述6條準(zhǔn)則外，把求實(shí)精神和平等原則作為英特爾的科研準(zhǔn)則。Google的企業(yè)文化是鼓勵創(chuàng)新,即使每項(xiàng)工程都要有計劃、有組織地實(shí)施,公司還是決定留給每位工程師20%的私有時間,讓他們?nèi)プ鲎约赫J(rèn)為更重要的事情。 與客戶交流過程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉 決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持 適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨 創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高誠信－誠實(shí)正直，言出必踐 勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任；客觀反映問題，對損害公司利益的不誠信行為嚴(yán)厲制止 以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，努力提升業(yè)績 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程每天早晨8點(diǎn)鐘，公司所有的人員朗誦本公司的“綱領(lǐng)、信條、七大精神”，并在一起唱公司歌曲?！案邩?biāo)準(zhǔn)”是美洲銀行的企業(yè)口號。 Johnson)強(qiáng)生公司即已將其“受歡迎的文化”植入了其行為。 Gamble）的雇主品牌內(nèi)涵包括早期責(zé)任與授權(quán)、清晰的組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)、全球的工作機(jī)會、業(yè)績導(dǎo)向的激勵機(jī)制等。文化最初是一個理念，然后通過種種機(jī)制，正式變?yōu)槊恳粋€員工的行為。三、成功的關(guān)鍵是客戶，客戶決定一切。思科講求“從正面看問題”，且“不斷學(xué)習(xí)，自我提高”，以員工間的競爭來評價其價值，這樣的競爭帶給企業(yè)活力。思科作為行業(yè)中最大的企業(yè)，從企業(yè)到員工都具有“危機(jī)感”，挑戰(zhàn)的是自己，所以思科41個季度都沒有停止過增長，并準(zhǔn)備迎接思科越來越大的發(fā)展空間。、精致管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。，良性競爭；相互欣賞，相互支持。，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。，以厚德載物。精神：團(tuán)結(jié)融合，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，科學(xué)高效企業(yè)精神：長輸為業(yè)，效益優(yōu)先，自強(qiáng)進(jìn)取，求實(shí)奉獻(xiàn)核心價值觀：為社會奉獻(xiàn)財富，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為員工提供發(fā)展平臺企業(yè)使命：連接上下游，構(gòu)架最具活力的油氣儲運(yùn)網(wǎng)絡(luò)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，鑄就良好人品，奉獻(xiàn)于中國石化經(jīng)營理念：安全是生命，管理是基礎(chǔ)，誠信樹形象，創(chuàng)新求發(fā)展企業(yè)理念用心服務(wù)業(yè)主 用行創(chuàng)造價值企業(yè)精神團(tuán)結(jié)協(xié)作 共同發(fā)展誠信服務(wù) 創(chuàng)造和諧奮力拼搏勇于創(chuàng)新 追求完美強(qiáng)員工素質(zhì) 創(chuàng)最佳效益 謀企業(yè)發(fā)展 促和諧社會高效、誠信、競爭、恒久一分一秒一份價值吃苦耐勞追求卓越滿發(fā)多供、誠實(shí)守信和諧促發(fā)展、拼搏創(chuàng)高效以誠信求發(fā)展,以拼搏求進(jìn)取,以務(wù)實(shí)求效益1誠信,友好,開拓,務(wù)實(shí)1求精務(wù)實(shí)銳意進(jìn)取1我們可以適應(yīng)任何環(huán)境1我們能夠完成任何任務(wù)1嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)拼搏1無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取1開拓、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)1同心同德，團(tuán)結(jié)拼搏；精誠合作，攜手共進(jìn)；創(chuàng)造價值，成就你我1事事謀發(fā)展人人促發(fā)展企業(yè)興旺在管理，管理有效在文化2最佳服務(wù)最佳業(yè)績控制精細(xì)2優(yōu)質(zhì)高效、追求卓越2打造專業(yè)化運(yùn)行品牌2誠信進(jìn)取，銳意創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營理念安全就是效益用安全給客戶一個承諾精細(xì)管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，最佳效益樹立一流形象 提供一流服務(wù) 創(chuàng)造一流效益規(guī)范管理拓寬市場規(guī)范管理持續(xù)改進(jìn)一流管理一流技術(shù)人機(jī)匹配一流效益業(yè)主滿意 員工受益 節(jié)約和拓展并重 精細(xì)與策劃共舉憑技術(shù)開拓市場, 憑服務(wù)樹立形象拓展業(yè)務(wù)范圍、提高服務(wù)質(zhì)量、增加員工效益長遠(yuǎn)規(guī)劃，廣泛合作，真誠實(shí)干，開拓創(chuàng)新以人才為先導(dǎo)、為客戶提供最滿意的服務(wù)。以誠信贏得市場，以創(chuàng)新開拓市場。風(fēng)險可以防范失誤應(yīng)該避免事故能夠控制2安全是幸福的源泉安全是效益的保證2一人安全不安全人人安全保安全2對企業(yè)負(fù)責(zé)、對國家負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)1幸福你我他 安全靠大家2對自己負(fù)責(zé) 對他人負(fù)責(zé) 從身邊的事做起 一切按生產(chǎn)安規(guī)程序作，把不安全因素降到最低，是我們每個員工的職責(zé)。發(fā)揮iso9000科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺階。體系有效運(yùn)行，銷售蒸蒸日上。環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。開展體系認(rèn)證，塑造一流企業(yè)?？缭浇袢盏囊曇?，擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。質(zhì)量價值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。質(zhì)量是第一競爭力。以科技為動力，以質(zhì)量求生存。日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。第五篇：經(jīng)營理念口號經(jīng)營理念口號以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。ISO9000認(rèn)證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。引領(lǐng)市場，創(chuàng)造市場，服務(wù)市場。1發(fā)揮ISO9000科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺階。1客戶想到的和沒有想到的，我們都要做到。2質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護(hù)生命，維修系生存。2走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。3客戶滿意是檢驗(yàn)我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。3提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。3抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。4今日的質(zhì)量，明日的市場。4企業(yè)核心競爭力就是獲取客戶資源的能力。5筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。5人的能力是有限的，而人的努力是無限的。60、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。6質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。6質(zhì)量就是效益。7革去不良習(xí)慣，提升服務(wù)質(zhì)量。7服務(wù)創(chuàng)造價值、服務(wù)贏得尊重、服務(wù)打造品牌。8顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。8爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。90、人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。