【正文】 誠處理好家庭關(guān)系家庭是人生旅途中遮風(fēng)避雨的驛站，是繼續(xù)前進(jìn)的助力器。一些女職工的思想因此空前活躍，容易出現(xiàn)價(jià)值觀念扭曲、道德行為失范、子女教育有誤、婚姻穩(wěn)定性下降等問題。第二，要有信心。第四，要有上進(jìn)心。從古到今，婦女和男子同是歷史的創(chuàng)造者，婦女在發(fā)展物質(zhì)生產(chǎn)、文化藝術(shù)、家庭建設(shè)諸方面都做出了特殊貢獻(xiàn)。社會(huì)主義和諧社會(huì)，是從我國當(dāng)前社會(huì)內(nèi)部良性運(yùn)行的要求出發(fā)，對我國各種社會(huì)關(guān)系應(yīng)具有的狀態(tài)和特征所做的概括，是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。新中國成立后，特別是改革開放以來，隨著社會(huì)的發(fā)展，廣大婦女不僅解放了思想，而且社會(huì)地位有了顯著提高。社會(huì)要和諧，首先要發(fā)展。要進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)婦女的綜合素質(zhì)，激發(fā)婦女創(chuàng)造活力、發(fā)展能力和競爭實(shí)力，千方百計(jì)為城鄉(xiāng)婦女發(fā)展生產(chǎn)、擴(kuò)大就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村精神，推進(jìn)城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、不同群體之間婦女的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。廣大婦女要緊扣發(fā)展主題，全力促進(jìn)三個(gè)文明與和諧社會(huì)全面發(fā)展，在促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中提升能力。用先進(jìn)文化提升家庭成員的思想道德素質(zhì)和文明程度，樹立全體人民的共同理想和信念，培育全體人民共同的社會(huì)價(jià)值觀和精神追求，是構(gòu)建和諧社會(huì)的思想和精神基礎(chǔ)，也是為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供精神動(dòng)力的有效途徑。先進(jìn)的社會(huì)主義文化成果，將為婦女的發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持，提高婦女的思想文化素質(zhì)是婦女發(fā)展的內(nèi)在因素和重要途徑。家庭在和諧社會(huì)建設(shè)中具有突出的地位和作用?，F(xiàn)代婦女應(yīng)該倡揚(yáng)健康向上、文明和諧的家庭氛圍，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供內(nèi)在的強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支撐之源。廣大婦女在婦聯(lián)組織開展的各類家庭文明創(chuàng)建活動(dòng)中，積極參與，追求男女平等、尊敬老人、科學(xué)教育子女、團(tuán)結(jié)鄰里，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)文明的生活方式。婦女要在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮作用，就要不斷提高參與和諧社會(huì)建設(shè)的能力，努力成為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的參與者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。近年來，湘澧鹽礦工會(huì)圍繞自身工作特點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)組織作用，構(gòu)建和諧企業(yè)作了一些有益的探索。占有一席之地。我們一是始終把召開好職工代表大會(huì)作為實(shí)現(xiàn)職工民主管理的一種重要形式，真正作到會(huì)前有準(zhǔn)備，會(huì)后有落實(shí)。大會(huì)閉幕后，我們又將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向提案的落實(shí)上面，我們將職代會(huì)通過所有提案和工作建議逐一分類，以書面形式轉(zhuǎn)達(dá)到相關(guān)單位，督促相關(guān)單位能夠解決的要盡量解決，暫時(shí)不能解決的必須要有回復(fù)。我礦去年投資5000萬元左右實(shí)施了制鹽擴(kuò)改建工程，為了落實(shí)職工的知情權(quán)，自覺接受職工的監(jiān)督，工程完工后出專刊對技改項(xiàng)目的資金使用結(jié)果進(jìn)行公布。讓職工感受到企業(yè)對自己的關(guān)懷和企業(yè)發(fā)展給自己帶來的好處，工作中主動(dòng)性更強(qiáng)，干勁更足了。今年，我礦整體效益較好，我們又不失時(shí)機(jī)的向礦行政提出了增加職工基本收入的建議，礦行政已將此事列入議事日程，將在下半年適當(dāng)調(diào)整職工基本收入。同時(shí)，開展幫困送溫暖活動(dòng)，重點(diǎn)開展好“兩節(jié)”期間特困職工的走訪慰問，每年用于幫助困難職工費(fèi)用達(dá)10多萬元。六、七月高溫季節(jié)，礦工會(huì)還組織10000多斤西瓜，送到一線職工手中。建立和諧企業(yè)，最終取決于職工的素質(zhì)和全員職業(yè)化水平。為扭轉(zhuǎn)這種局面，9月份，礦工會(huì)在礦行政的大力支持下，在全礦范圍發(fā)起組織了“大戰(zhàn)四季度，確保全礦目標(biāo)任務(wù)的完成”的勞動(dòng)競賽，鼓勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強(qiáng)拼搏的精神，樹立戰(zhàn)勝一切困難的信心。到今年5月，我礦還延續(xù)勞動(dòng)競賽的勢頭，已產(chǎn)針對我礦當(dāng)前技術(shù)工種人才短缺特別是青年工人技能水平普遍不高的實(shí)際情況，礦工會(huì)每年都要舉辦一次崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，不斷提高職工技能素質(zhì)。去年，礦工會(huì)聯(lián)合礦團(tuán)委舉行湘澧鹽礦第二屆職工電腦操作大賽。四、豐富職工文化生活，努力促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。如正月十五的舞龍舞獅團(tuán)拜活動(dòng)和焰火晚會(huì)，慶“三八”女職工長跑比賽、職工籃球賽、拔河比賽，“消夏”廣場文藝演出、老年節(jié)文藝匯演等。我們深刻體會(huì)到：構(gòu)建和諧企業(yè)，同建設(shè)企業(yè)物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)一致，是企業(yè)一項(xiàng)極為重要的基礎(chǔ)工作。發(fā)揮婦女在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，這既是現(xiàn)代婦女的工作新領(lǐng)域，也是現(xiàn)代婦女發(fā)揮聰明才智的一個(gè)新機(jī)遇。構(gòu)建和諧社會(huì)，既體現(xiàn)我們黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政水平，同時(shí)也將展示我們這個(gè)民族的能力和水平。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)不能缺失婦女視角。家庭和諧了，和諧社會(huì)也就有了基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人民的物質(zhì)生活水平不斷提高，對生活質(zhì)量的要求也日趨上升，家庭成為人們休養(yǎng)生息、蘊(yùn)育與傳遞文化的搖籃?，F(xiàn)代婦女倡揚(yáng)健康向上、文明和諧的家庭氛圍，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供內(nèi)在的強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支撐之源。當(dāng)代婦女組織開展各類家庭文明創(chuàng)建活動(dòng)，關(guān)注下崗職工家庭、特困家庭等弱勢群體，依靠和發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，切實(shí)開展社會(huì)救助和幫扶活動(dòng)。婦女是社會(huì)文明的重要承載者、建設(shè)者和受益者。她們整合社會(huì)各方資源，成立“娘家人”再就業(yè)服務(wù)站，設(shè)立婦女再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組建中介咨詢志愿隊(duì)伍，舉辦婦女就業(yè)洽談會(huì)，提供婦女就業(yè)崗位，打造各類“巾幗文明”示范基地、專業(yè)協(xié)會(huì)、合作經(jīng)濟(jì)組織，轉(zhuǎn)移農(nóng)村婦女富余勞動(dòng)力，涌現(xiàn)了一些不等不靠、務(wù)工致富、昔日做打工妹、今天當(dāng)女老板的優(yōu)秀婦女。本文所說的“以人為本”，是科學(xué)發(fā)展觀的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，是當(dāng)代婦女構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的根本點(diǎn)和立足點(diǎn)，是促進(jìn)婦女全面發(fā)展的重要保證。廣大婦女緊扣發(fā)展主題，認(rèn)真履職盡責(zé)，全力促進(jìn)三個(gè)文明與和諧社會(huì)全面發(fā)展。二是在促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中提升能力。她們主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的深刻變化，激發(fā)各行各業(yè)婦女的創(chuàng)造活力，真正使想創(chuàng)業(yè)的有機(jī)會(huì)，會(huì)創(chuàng)業(yè)的有舞臺(tái)，創(chuàng)大業(yè)的有地位。婦女在推行男女平等、維護(hù)婦女合法權(quán)益、促進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)等方面有著基本的核心作用。她們充分挖掘和利用一切有利于促進(jìn)男女平等的社會(huì)資源，充分調(diào)動(dòng)一切有利于縮小性別差距的積極因素，旗幟鮮明地反對歧視婦女的各種觀念和行為，匯聚起推進(jìn)男女平等的時(shí)代洪流。她們深深懂得，構(gòu)建和諧社會(huì)離不開對下一代的培育，必須切實(shí)維護(hù)好未成年人的利益。近年來，由于種種原因，各種矛盾交織，醫(yī)療糾紛有所增加。一是加強(qiáng)醫(yī)患情感文化建設(shè)。近年來，由于醫(yī)療技術(shù)的高速發(fā)展，各種新療法層出不窮，醫(yī)學(xué)界越來越看重技術(shù)，但關(guān)鍵是，醫(yī)療的對象是病人，人是要有生活質(zhì)量、有情感的，和諧的醫(yī)療手段應(yīng)把重點(diǎn)放在如何幫患者恢復(fù)自信心、使患者以最少的經(jīng)濟(jì)支出達(dá)到治療疾病的目的上來。二、創(chuàng)造和諧的同事關(guān)系“眾人劃槳行船”醫(yī)院作為服務(wù)性行業(yè)，其內(nèi)部構(gòu)造也較為特殊，每個(gè)部門都具有其相對的獨(dú)立性，但又環(huán)環(huán)相扣、互為影響，因此不論是哪個(gè)科室、哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，影響的將是患者的整個(gè)診療過程。女性管理者必須具備出色的人格魅力、現(xiàn)代醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)和市場運(yùn)作能力，敢于為職工說話，履行管理職能，維護(hù)職工利益，以自身的人格魅力影響普通工作人員，減少院內(nèi)矛盾的產(chǎn)生。三是創(chuàng)建和諧的科室間關(guān)系。如今的社會(huì)是信息化社會(huì)，現(xiàn)代的女性醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)多與其他醫(yī)院同仁進(jìn)行信息交流、相互切磋，及時(shí)掌握第一手資訊，了解本專業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，與同仁們建立良好的社會(huì)關(guān)系，以便處理各種疑難雜癥。隨著醫(yī)院管理模式的改變，為女職工實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展提供了越來越多的機(jī)遇，一些女職工的思想因此空前活躍，容易出現(xiàn)價(jià)值觀念扭曲、道德行為失范、子女教育有誤、婚姻穩(wěn)定性下降等問題。同時(shí)要幫助家人樹立正確的行為觀、道德觀、家庭觀，保持家庭的穩(wěn)定性。