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反腐倡廉警示教育活動個人剖析材料-預(yù)覽頁

2024-11-15 12:52 上一頁面

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【正文】 務(wù)有關(guān)的一些知識;三是理論聯(lián)系實際不夠,學(xué)習(xí)的目的雖然明確,但實際學(xué)習(xí)時導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),理論和實際相脫節(jié),習(xí)的時候有的還存在應(yīng)付的思想,目的不夠明確,學(xué)習(xí)時缺乏思考,多是從字面上理解,沒有深刻認識其精神實質(zhì)和思想精髓。自己在這方面也十分注意,但也時有不堅定的時候,顯得有些隨波逐流。因此,對工作、對自己沒有太高的標準、太嚴的要求。我認為查找問題就要認認真真地去追根溯源,深挖思想根源,尋找機遇,在實踐中發(fā)展,在發(fā)展中實踐。我重點學(xué)習(xí)了市委、市紀委的會議精神,通過深入學(xué)習(xí),進一步提高了對反腐倡廉建設(shè)重要性的認識,把思想統(tǒng)一到市委的精神上來,統(tǒng)一到市紀委部署要求上來。從一定意義上說,更具有說服力、震撼力和實際效果,個人以為從這樣的反面典型中,我領(lǐng)悟到,自己應(yīng)當怎樣做,不應(yīng)當怎樣做,從而自覺堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,牢牢把握人生坐標。2008年為使農(nóng)民工拿到工資及時返鄉(xiāng),開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報案件的專項監(jiān)察工作,并實行了全市各級勞動保障監(jiān)察24小時值班和清理拖欠日報告制度。截止2008年底較好地完成了各項目標任務(wù),全年計劃培養(yǎng)技師440人,實際培養(yǎng)433人;技工學(xué)校計劃招生注冊1600人,實際注冊1777人;高級工計劃招生230人實際招生450人;,;,實際鑒定考核2萬人。二是開展經(jīng)常性黨風廉政建設(shè)教育。針對分管范圍內(nèi)不同部門的業(yè)務(wù)特點和實際情況,幫助他們分析形勢,制定措施,建立健全規(guī)章制度,在部門內(nèi)部形成了一套行之有效的廉政建設(shè)制度,使干部職工有令可行,有禁可止,規(guī)范約束了干部職工的行為,杜絕了“吃、拿、卡、要”等不正之風,從機制上保證了分管部門的規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。三、廉政工作方法和下步打算其身正,不令則行;其身不正,雖令不行。同時,注重與其他領(lǐng)導(dǎo)、同事的團結(jié)協(xié)作、密切配合,注意發(fā)揮分管部門的職能作用,調(diào)動同志們的積極性,注意工作的程序化、制度化、規(guī)范化,努力形成工作合力和戰(zhàn)斗力。認真貫徹落實中、省、市廉政建設(shè)指示精神,嚴格執(zhí)行《關(guān)于嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送錢物的規(guī)定》,盡量不參加不必要的應(yīng)酬和慶典活動,堅決拒絕不利于工作正常開展的一切宴請,不向基層單位攤派各種費用,時刻把自己置身于黨和群眾的監(jiān)督之下。在嚴格要求自己的同時,對家屬子女和身邊工作人員也從嚴要求,約法三章,不準他們從事與黨風廉政建設(shè)規(guī)定相違背的有關(guān)職業(yè),不準他們以領(lǐng)導(dǎo)名義謀私利、搞特權(quán),教育他們不做違法違紀的事情,真正做到自身正、身邊清。面對更快更好的加強小康社會建設(shè),實現(xiàn)新跨越、取得新進展的關(guān)鍵時期。由于平常對業(yè)務(wù)知識基本情況已大致掌握,工作一直側(cè)重于在辦公室完成。與同事交心談的機會較少,未能及時了解他們的意愿與想法,不能從他們中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地開展工作。主要原因有:(一)學(xué)習(xí)不夠。反映在思想上,對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾,不能自如地運用 鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。(三)創(chuàng)新意識不足,有自我滿足情緒。今后工作中,我要努力做好以下幾個方面:切實加強學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。立足于以制度規(guī)范人,以制度約束人,以制度激勵人,確保各項工作都有規(guī)可依、有章可循,努力構(gòu)筑更加順暢、廉潔、高效的工作運行機制,真正為廣大服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。時刻牢記“兩個務(wù)必”,勤儉節(jié)約,減少浪費,克已奉公,廉政勤政,保持一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的良好形象。即使是學(xué)了,也不夠系統(tǒng),不夠扎實。深入實際調(diào)查研究不夠。二、問題產(chǎn)生的根源經(jīng)過認真分析,深刻剖析,我感到,產(chǎn)生上述問題的原因主要有四個方面:理想信念不夠牢。在工作抓法上,用市場經(jīng)濟規(guī)律科學(xué)地認識問題,解決問題做得不夠好。三、整改措施加強學(xué)習(xí),在建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊伍上下功夫。繼續(xù)執(zhí)行每周二、五學(xué)習(xí)日制度,增加學(xué)習(xí)時間,創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境,提供學(xué)習(xí)條件。除了加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)外,還要進一步增加法律、經(jīng)貿(mào)、財稅、信息技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容。強化班子建設(shè),在提高科學(xué)決策水平上下功夫。完善制度,開展教育,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在思想上筑起一道拒腐防變的防線。四是提高依法行政水平。二是開展現(xiàn)場辦公活動。通過對警示教育中典型案件的分析,使人們看到,腐敗分子的違法違紀行為,不僅使自己身敗名裂,而且給黨和人民造成了不可估量的損失。通過此次“警示教育”活動,認真對自己一年來的工作、思想、學(xué)習(xí)等各方面做了深刻剖析,找出了自己在工作學(xué)習(xí)中存在的問題和不足,認真分析了存在問題的主要原因,有針對性的制定了下步措施,努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和廉政建設(shè)。列寧曾經(jīng)指出:“沒有革命的理論,就沒有革命的實踐”,沒有科學(xué)理論的指導(dǎo),我們的事業(yè)就一事無成。一是自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的水平還待進一步提高。決策分析還欠缺第一手資料,和同志們的思想交流做得不夠。廉政勤政方面。達到作為一名干部應(yīng)具備“四種能力”方能名副其實,擔當重任。學(xué)習(xí)不僅自己要自覺加強,同時也要善于組織本部門人員進行學(xué)習(xí),創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型的組織。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才,作為一個干部,要想保持旺盛的動力,必須具備創(chuàng)新的能力。溝通是密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的重要手段,我們黨歷來倡導(dǎo)的“密切聯(lián)系群眾”,首先就包含著“溝通”的要求,溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào),沒有溝通就達不到密切,溝通的方式多種多樣,可以是群體會議,也可以是少數(shù)人非正式交談;可以是面對面的,也可以是書面的。
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