【正文】 落實，看政治紀律；查財務管理，看厲行節(jié)約；查建章建制，看執(zhí)行效力；查班子建設，看功能發(fā)揮?；顒觾?nèi)容：學習是黨員干部加強修養(yǎng)、錘煉品德的基本途徑。目的：通過查學習修養(yǎng)，切實解決當前黨員干部隊伍中存在的學風不濃，厭學、不學、疏學、淺學、荒學，政治理論水平不高，道德品德滑坡等問題，建設好學習型黨組織、學習型機關(guān)、學習型黨員干部隊伍。鎮(zhèn)黨委、政府嚴格按照縣委的要求，狠抓干部在鎮(zhèn)食宿和進村入戶制度的執(zhí)行，堅決遏制“走讀風”；二查崗位，看干部是否在干?；顒觾?nèi)容：工作績效的好壞，是干部履職能力的真實體現(xiàn)。主要內(nèi)容：廉潔從政，是黨員干部的從政底線。針對有些工作落實不到位、財務管理不規(guī)范、制度建設不健全等問題，在全鎮(zhèn)開展以“查決策落實，看政治紀律；查財務管理，看厲行節(jié)約；查建章建制，看執(zhí)行效力；查班子建設，看功能發(fā)揮”為主要內(nèi)容的作風集中整頓活動。鎮(zhèn)黨委、政府堅決執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署，做到上級精神吃得透，落實決定行動快，執(zhí)行決策不走樣。查財務管理，看厲行節(jié)約。查建章建制，看執(zhí)行效力。主要內(nèi)容：要查領導班子是否團結(jié)有凝聚力，是否群眾公信有號召力，是否勤政廉政有戰(zhàn)斗力；要通過召開班子民主生活會、行政生活會，開展交心談心活動，增進班子團結(jié)，構(gòu)建和諧領導班子。第二階段：整改問題，督促檢查（6月）。各部門于6月20日前將查擺出來的問題和整改方案報送鎮(zhèn)紀委。四、具體要求強化領導，精心組織。鎮(zhèn)黨委政府要對本單位及各站所的干部作風情況進行明察暗訪，并把督查情況在全鎮(zhèn)進行通報，對存在問題突出、整改措施不力的部門和個人要誡勉談話、追究責任。鎮(zhèn)黨委對活動中涌現(xiàn)出來的先進部門及先進個人進行表彰；對存在問題的單位及個人責令整改并處理。一是查質(zhì)量監(jiān)督，看是否存在不敢監(jiān)督、不善監(jiān)督，監(jiān)督不力、監(jiān)督不到位的問題；二是查查處宗旨，看是否存在群眾觀念淡薄，對職工冷硬橫推、盛氣凌人，耍特權(quán)、逞威風，不認真處理或者不公正處理違章事故現(xiàn)象；三是查法制觀念，看是否存在執(zhí)法不嚴格、不規(guī)范、不公正、不廉潔，重實體輕程序，重打擊犯罪、輕保障人權(quán)，隨意扣押、凍結(jié)款物，受利益驅(qū)動辦案、違法違規(guī)辦案；四是查服務大局，看是否存在執(zhí)法不注意方式、方法，隨意采取強制措施，不注重法律效果、政治效果和社會效果的統(tǒng)一；五是查黨性觀念，看是否存在對中央的方針政策理解不深，對上級的要求和工作部署落實不力，敷衍應付，自行其是等情況；六是查工作責任心，看是否存在拈輕怕重，得過且過，不認真學習理論，不努力鉆研業(yè)務，不深入思考問題，思想上固步自封，工作上庸碌無為；七是查工作作風，看是否存在抓工作不深入、不扎實，滿足于一般號召，搞形式主義，做表面文章，甚至弄虛作假；八是查理想信念，看是否存在道德意識缺失，以權(quán)謀私，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，徇私舞弊、貪贓枉法等。強化了督查組織的權(quán)威性。并對評先選優(yōu)、干部提拔使用等，有權(quán)提出相關(guān)意見的，全面提高督查效力。并采取追究直接責任人責任和中層干部連帶責任的方式，強化中層干部的管理責任。二是出臺了《獎懲補充規(guī)定》，強化激勵機制。每年院里要拿出專門資金，作為獎勵基金，對年終考核成績優(yōu)秀的科室和干警大張旗鼓地表彰獎勵，拉大獎勵層次，豐富獎勵形式，如提供資金外出考察學習等。其三設立檢察長專項基金。在規(guī)定相應基數(shù)的基礎上，將業(yè)務經(jīng)費與科室的工作業(yè)績掛鉤，根據(jù)年終考核情況，確定下一年的經(jīng)費數(shù)額。我們把豐富干警的文化生活提高到一個高度來認識，放到一個重要位置來抓，通過開展體育比賽、知識競賽、文藝演出等多種形式的喜聞樂見的活動，把干警組織到一起，既活躍機關(guān)的文化生活，又激發(fā)干警熱愛檢察、奉獻檢察的熱情和動力。三查煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)費用的提取和使用情況，看是否設立專戶，專款專用。七查從業(yè)人員培訓情況，看有無培訓計劃、是否按計劃培訓、有無培訓檔案。各單位召開專題會議，認真查找在安全管理方面存在的問題，制定整改措施，確保整改效果。對有缺失或漏洞的制度、政策進行完善。將現(xiàn)場落實不到位的措施排查出來，加以整改。查質(zhì)量，反馬虎湊乎，從嚴現(xiàn)場施工。出現(xiàn)被責令停止作業(yè)的，責任干部一律進“三違”學習班，情節(jié)嚴重的給予免職和撤職處分。實行“三違”連帶處罰制度，凡是礦查處的“三違”，每次罰跟班干部200元。各單位對本單位出現(xiàn)的“三違”、不安全行為產(chǎn)生的根源進行分析，拿出對策，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。查隱患，反落實過慢，從嚴閉合管理。嚴格隱患分級排查整治閉合管理制度，對安監(jiān)、技術(shù)、調(diào)度、地測等職能部門、礦領導現(xiàn)場提出的安全隱患以及隱患信息平臺發(fā)布的安全隱患，各單位必須在規(guī)定期限內(nèi)進行整改，及時銷號，否則按照有關(guān)規(guī)定嚴格進行處罰。各級管理人員必須按集團公司和礦規(guī)定完成下井數(shù)，組織部、紀委、安監(jiān)處加強檢查，嚴格處罰。第一，查學習不求甚解，工作思路不清；我作為一名中國共產(chǎn)黨員，從轉(zhuǎn)換思想、愛崗敬業(yè)、培訓學習、職工道德教育、規(guī)章制度、規(guī)范操作入手，集中學習、分組輔導、個別談心、以點帶面、從正反兩方面抓典型，從而推動工作，使安全行為的基礎工作得到鞏固，達到提高職工綜合素質(zhì)的目的，職工安全行為精細化管理實施就有了保證。第四，查工作消極應付，崗位實績平庸；我們的做法是緊抓班組長不放，因為他們的思想、行為就代表一個隊的形象，只要落后的干部，沒有落后的群眾，他們以身作則、為人表率，職工就沒有跟不上去的；只有他們思想上又安全觀，有規(guī)范操作的決心，就能起到監(jiān)督保證作用。第六，查大局觀念不強，言行隨心所欲；在隊里的各項制度和安全生產(chǎn)工作上，多聽職工群眾的意見和建議，經(jīng)常和職工談心，了解他們的所思所想，及時掌握職工的思想動態(tài)和運輸隊的各項工作緊密的結(jié)合起來，從而從源頭上杜絕隱患，推動安全生產(chǎn)，調(diào)動起職工的積極性，更好的為隊組服務。真正做到職工尊章守紀、行為標準、互相關(guān)心、絕不違章。使他真正起到店坪礦的亮點窗口。三、防水：嚴禁學生下河、下水塘或水庫洗澡，嚴禁學生涉水過河過江。在校園內(nèi)噴灑農(nóng)藥（樹苗、花草）、投入鼠藥，必須向師生公告。師生應妥善保管個人財物和學校財物，遺失學校財物照賠。六、防觸電：不接觸低壓（36V以上）帶電體，不靠近高壓帶電體，嚴禁學生到配電間、變電器附近玩耍。七、防交通事故：遵守交通規(guī)則，騎車、行路靠右，所騎單車剎車靈、鈴有響。嚴禁體罰學生。勞動時要瞻前顧后，也防左右，防止傷人，帶隊教師要自始至終在崗，并時時強調(diào)安全，禁止教師讓在校學生為自己做家務或幫工。實驗課，謹防易爆易燃物品，防止化學藥物燒傷