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正文內(nèi)容

全市女職工工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動(dòng)。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽,崗位練兵,技術(shù)比武活動(dòng),大力提升職工的專業(yè)技術(shù)水平和發(fā)掘一批技術(shù)過(guò)硬,綜合素質(zhì)高的人才,納入培養(yǎng)機(jī)制全力提高女職工的思想道德素質(zhì)。五是以“企業(yè)文化”為依托,動(dòng)員和組織廣大女職工積極開(kāi)展以提高女職工學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)造能力、創(chuàng)新能力為核心,以學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律為主要內(nèi)容的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng),倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念。二是對(duì)目前55名單親女職工及15戶困難女職工,加大關(guān)心和關(guān)愛(ài)力度,對(duì)這些特殊的女職工,公司女工委堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問(wèn)制度,及時(shí)了解她們的困難,把關(guān)心落到實(shí)處,切實(shí)幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難,讓她感受到了女工組織的溫暖。三是今年“三?八”節(jié)前夕,女工委積極和行政協(xié)調(diào),把女工衛(wèi)生費(fèi)從每人每月8元提高到了15元,按時(shí)足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費(fèi),使女職工的健康得到保證。不斷健全組織網(wǎng)絡(luò),配備專職女工委主任、副主任,明確女工工作目標(biāo),制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度,設(shè)立女工委辦公室、職工學(xué)習(xí)室、職工活動(dòng)室等專門場(chǎng)所,建立女工工作臺(tái)賬,保證女工工作有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有檔案,實(shí)現(xiàn)基層單位女工組織全覆蓋。牢固樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。嚴(yán)格督促下屬企事業(yè)單位簽訂集體合同、女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議。篇三:女職工工作總結(jié)女職工工作總結(jié)近年來(lái),在上級(jí)工會(huì)和公司工會(huì)的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下,女工委組織引導(dǎo)全體女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女職工圍繞公司中心工作,積極投入至各項(xiàng)工作中,積極發(fā)揮女職工工會(huì)建設(shè)中的作用,為公司全面推進(jìn)各項(xiàng)工作做出積極貢獻(xiàn)。其中大專學(xué)歷1人,本科學(xué)歷7人,研究生1人;高級(jí)職稱以上6人,中級(jí)職稱2人;中層正職崗位4人,副職崗位5人。取得了較好的培訓(xùn)效果。知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的組織過(guò)程中,女工委認(rèn)真組織,精心部署,制訂了具體的競(jìng)賽實(shí)施方案,使活動(dòng)得以有序進(jìn)行。通過(guò)此次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),有效地普及了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí),充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、用法的積極性和自我保護(hù)意識(shí),為促進(jìn)女職工干部提升自身維權(quán)水平和能力開(kāi)創(chuàng)女職工工作新局面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。《集體合同》中女職工不僅擁有與男職工相同的權(quán)利,同時(shí)還有保護(hù)女職工的特殊約定。定期對(duì)女職工健康體檢每年公司都組織女職工體檢,女工委認(rèn)真組織、分工負(fù)責(zé)、落實(shí)到人,并建立女職工健康檔案,及時(shí)了解女職工健康情況,促進(jìn)了女職工整體健康狀況的不斷改善。加大關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工工作力度,切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”,關(guān)心女工生活,積極為女職工排憂解難,使工會(huì)成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾,為女工辦好事、辦實(shí)事,讓女職工更好地做好本職工作,安心工作。一是領(lǐng)導(dǎo)重視,工會(huì)帶頭,努力提升女職工工作科學(xué)化水平,增強(qiáng)她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。二是對(duì)孕產(chǎn)期、哺乳期的女工給予關(guān)懷和照顧,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障女職工應(yīng)有的相關(guān)權(quán)益。四是加大關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工工作力度,切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面:一、努力學(xué)習(xí)、開(kāi)拓進(jìn)取、提高素質(zhì)年初,根據(jù)工作計(jì)劃確定了有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)校女工委配合黨政領(lǐng)導(dǎo),動(dòng)員女教職工積極投身各種學(xué)習(xí),培養(yǎng)創(chuàng)新能力,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提高女教職工敬業(yè)愛(ài)崗,科學(xué)育人的水平,以“強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)特色、重服務(wù)”為主線,努力為我校教育作出新貢獻(xiàn)。我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期,計(jì)劃生育假期等待遇的落實(shí),為爭(zhēng)取她們的權(quán)益向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。4月6日特為我校學(xué)教師進(jìn)行了“女性健康知識(shí)講座”。特別是年紀(jì)較大的女教師也極參與到這一活動(dòng)中來(lái),與同學(xué)們一起享受運(yùn)動(dòng)的樂(lè)趣。加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè),對(duì)于工會(huì)女職工工作與時(shí)具進(jìn),更好地發(fā)揮女職工組織作用,更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,起著重要的基礎(chǔ)和保障作用。二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程,全面提高女職工的技能技術(shù)水平,充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。二是依托技工院校、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),采取個(gè)人自學(xué)、委托培訓(xùn)、聯(lián)合辦班等方式廣泛開(kāi)展女職工技能培訓(xùn)。四是通過(guò)積極參煤化集團(tuán)、清潔能源公司及分公司組織的各項(xiàng)技能競(jìng)賽,為女職工提供一個(gè)展示自我的平臺(tái),提高女職工專業(yè)技術(shù)水平。一直以來(lái)在女職工的愛(ài)心幫扶工作方面公司女工委始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本幫扶原則:“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。今年在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中,對(duì)11戶困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)行了幫扶,補(bǔ)助就學(xué)資金23000元,解決了他們的實(shí)際困難四、從實(shí)際出發(fā),以人為本,維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益今年在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面:一是我們繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,在勞動(dòng)用工上認(rèn)真落實(shí)了女職工禁忌勞動(dòng)的規(guī)定。今年公司女工委除按照上級(jí)工會(huì)的要求組織近900名女職工完成答題卡知識(shí)競(jìng)賽以外,還撥出專項(xiàng)資金,精心組織,廣泛發(fā)動(dòng),組織合成氨廠、熱動(dòng)力廠、監(jiān)測(cè)中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽的形式開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),向廣大女職工宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),在廣大女職工中掀起了一陣學(xué)法用法的高潮,營(yíng)造出了關(guān)心愛(ài)護(hù)女職工的良好氛圍。針對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的新變化,我們加強(qiáng)調(diào)查研究,把握廣大女職工的新需求新期待,拓展聯(lián)系和服務(wù)女職工的新途徑新渠道,努力提升工會(huì)女職工工作科學(xué)化水平。不斷健全組織網(wǎng)絡(luò),配備專職女工委主任、副主任,明確女工工作目標(biāo),制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度,設(shè)立女工委辦公室、職工學(xué)習(xí)室、職工活動(dòng)室等專門場(chǎng)所,建立女工工作臺(tái)賬,保證女工工作有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有檔案,實(shí)現(xiàn)基層單位女工組織全覆蓋。牢固樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。嚴(yán)格督促下屬企事業(yè)單位簽訂集體合同、女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議。四、開(kāi)展幫扶濟(jì)困,建設(shè)溫暖祥和交通成立困難職工幫扶站,建立特困職工檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。縣運(yùn)管所、連滬航運(yùn)公司等為職工遺屬辦理特困證,為她們解決實(shí)際困難。3月份,組織部分女職工參加了縣總工會(huì)“三八節(jié)”摜蛋比賽;9月份,公路運(yùn)輸公司**參加市笫七屆職工職業(yè)技能大賽客運(yùn)服務(wù)技能賽獲個(gè)人二等獎(jiǎng);**同志在全縣“十隹女性”評(píng)選中獲得提名獎(jiǎng)。繼續(xù)組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)女工工作文件精神,不斷提高女職工素質(zhì)和理論水平,幫助廣大女職工學(xué)法、懂法、用法、依法維護(hù)自身合法權(quán)益,為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮半邊天的作用。對(duì)女職工的權(quán)益問(wèn)題,積極開(kāi)展工作,督促和協(xié)同有關(guān)部門認(rèn)真解決。四是加大女工組織建設(shè)。我分工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十八大會(huì)議精神,按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《重慶市工會(huì)工作條例》的規(guī)定,結(jié)合公司“價(jià)值源于合作、責(zé)任成就未來(lái)”的企業(yè)文化和“誠(chéng)實(shí)做人、專業(yè)做事”的工作作風(fēng),加強(qiáng)管理、深挖內(nèi)潛,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展的目標(biāo)。一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦,樹立了不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),統(tǒng)一了思想,明確了任務(wù),自我加壓。充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性,不僅在工作上壓擔(dān)子,更在生活上關(guān)心職工,切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難,把工會(huì)辦成真正的職工之家。三、強(qiáng)化民主管理,構(gòu)建“民主之家”。同時(shí),公司企務(wù)公開(kāi)工作得到了深入開(kāi)展。為圓滿完成公司2014年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù),公司在全范圍內(nèi)開(kāi)展了“比技能提升、比安全生產(chǎn)、比節(jié)能降耗、比產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)一流制藥企業(yè)”為主題的“四比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),競(jìng)賽活動(dòng)于4月正式開(kāi)始進(jìn)行,計(jì)劃12月結(jié)束,每月均由工作組考核參賽部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)完成情況,思想政治工作考評(píng)組負(fù)責(zé)到各個(gè)參賽部門現(xiàn)場(chǎng)考核活動(dòng)情況。全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災(zāi)事故,較好地完成了安全生產(chǎn)任務(wù),保障了職工生命和財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,為公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。組織職工積極參加上級(jí)工會(huì)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)調(diào)動(dòng)了職工的積極性,提高了職工的凝聚力,充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。公司將集體合同作為維護(hù)女職工特殊權(quán)益的有效手段,積極參入企業(yè)平等協(xié)商和簽定集體合同,按照有關(guān)規(guī)定把女職工的特殊保護(hù)內(nèi)容列入集體合同條款,例如女職工體檢、計(jì)劃生育、女職工“五期”特殊保護(hù)等作為單獨(dú)的條款,在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強(qiáng)度輕的工作或調(diào)離有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所,女職工產(chǎn)假嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。七、真情幫扶,切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺(tái)階。今年加大了互助互濟(jì)基金會(huì)和職工保險(xiǎn)互助會(huì)建設(shè)力度,提高職工入會(huì)率,對(duì)符合條件的及時(shí)給予救助。在每年“金秋助學(xué)”活動(dòng)中,為了幫助困難職工家庭解決困難,我們積極做工作,向黔江區(qū)總工會(huì)爭(zhēng)取上學(xué)資助金,同時(shí)發(fā)動(dòng)全體職工奉獻(xiàn)愛(ài)心,幫助職工子女順利實(shí)現(xiàn)大學(xué)夢(mèng)。(二)是結(jié)合公司開(kāi)展的“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降本增效、攻堅(jiān)克難”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),為了進(jìn)一步提高廣大女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì),組織女員工積極參加“員工技能大比武”活動(dòng),全部員工對(duì)產(chǎn)品了解與崗位技能兩項(xiàng)大賽,并根據(jù)評(píng)比成績(jī)分別決出了前三名予以進(jìn)行表彰。加大法律知識(shí)的學(xué)習(xí)力度,使女職工真正知法、守法、懂法,不斷增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識(shí)。此次婦科病免費(fèi)體檢活動(dòng)為廣大女職工做了件實(shí)實(shí)在在的好事,提高了自我保健意識(shí)。深入落實(shí)黨的方針政策,全面提高女職工的各項(xiàng)能力。要結(jié)合貫徹實(shí)施“六五”普法規(guī)劃,大力加強(qiáng)法制宣傳教育,開(kāi)展以《婦女法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《勞動(dòng)法》為重點(diǎn)法律,法規(guī)宣傳教育,采取靈活多樣,切實(shí)可行的宣傳教育形式,不斷提高全公司女職工的法律意識(shí)和依法維權(quán)能力?,F(xiàn)具體總結(jié)匯報(bào)如下:一、加強(qiáng)女職工的思想教育,增強(qiáng)女職工的大局意識(shí)和自立意識(shí)。全隊(duì)女職工的思想意識(shí)得到了大大的提高,呈現(xiàn)出積極向上、識(shí)大體顧大局的良好風(fēng)尚。同時(shí),多名女職工還成長(zhǎng)為一專多能的技術(shù)能手,比如:女工董利明,不但銑工技術(shù)獨(dú)樹一幟,還會(huì)操作刨床,從事工件的刨削加工。為單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出了各有貢獻(xiàn)。組織好女職工進(jìn)行井口奉獻(xiàn)服務(wù)活動(dòng),全年共參加約60人次。為井下兄弟送去了關(guān)懷和幫助。四、關(guān)心女工生活,努力為女工排憂解難。
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